صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 13 من 16
Tweet

الموضوع: كيف تسيطر على مديرك

  1. #1
    مراقبة إدارية الصورة الرمزية وكيلة 26
    تاريخ التسجيل
    Feb 2011
    المشاركات
    9,862
    معدل تقييم المستوى
    16

    Wink كيف تسيطر على مديرك

    النجاح المهني حقِّقه بالتعرُّف إلى « نوع » مديرك في العمل

    هل كنت تعلم أنه لكي تكون قادراً على تحقيق النجاح في المجال المهني، فإنَّ عليك أن تعرف تماماً السمات الشخصية التي يتميَّز بها مديرك في العمل؟.


    وهل فكَّرت في أنَّ للمديرين بشكل عام أربعة أنواع، لكلٍّ منها سماته الخاصة التي تميِّزه عن غيره، والتي تفرض بالتالي أساليب معينة في التعامل معه؟.

    فما هو «النوع» الذي ينتمي إليه مديرك في العمل، بحيث تستطيع مساعدة نفسك على التعامل معه بشكل فعال أكثر، وبالتالي تحقِّق أهدافك المهنية؟.

    يمكن، وفي كثير من الأحيان، أن لا يكون الجهد المبذول في العمل وحده كافياً في جعلك تحقِّق النجاح على الصعيد المهني.

    وإلى جانب الخبرات المهنية والجهد الذي تبذله في العمل، فإنَّ ما سمَّاه الخبراء «مهارات التواصل» مع الشخصيات المختلفة من حولك في العمل، يعدُّ ضرورياً لتحقيق النجاح المهني.

    وفي حال أردت أن تتفوَّق في المجال الذي تعمل ضمنه، فإنَّ عليك أن تتعرَّف إلى شخصية مديرك في العمل، بحيث تستطيع أن تتواصل معه بشكل إيجابي وفعّال يساعد على دفع مسيرة العمل إيجابياً.

    إذ يقول الخبراء، إنَّ عملية التواصل الإيجابية في توصيل الأفكار، تعدُّ من الأمور الضرورية لتطوير وتحسين العمل الذي تقوم به.

    وفي حال استطعت التعرُّف إلى طريقة تفكير مديرك في العمل، فإنَّ عملية التعامل معه والتواصل تصبح أسهل إلى حدٍّ ما.

    كما أنَّك تكون أكثر قدرة على توصيل أفكارك وآرائك بشكل واضح من دون أن تقع فريسة «سوء الفهم».

    فما هي أنواع المديرين ووفقاً لما حدَّده الخبراء؟.


    المدير «الروتيني»

    يتميَّز المدير الذي ينتمي إلى هذه الفئة بأنه يحبُّ الاستقرار والالتزام بالأساليب والطرق المجربة والمضمونة.


    كما يعرف هذا النوع من المديرين بأنه لا يُدخِل أيَّ تعديلات جذرية على نظام العمل.
    إذ يفضِّل هذا النوع إبقاء الخطوط الأساسية في العمل كما هي، كونه يكره المجازفات، خاصة في حال لم يكن متأكِّداً من النتيجة مئة في المئة.

    ويقول الخبراء، إنَّ هذا المدير يتميَّز بأنه شخص صبور ومتفانٍ في عمله، وهو شخص يعتمد على المنطق في الدرجة الأولى.

    كما أنه شخص يعشق النظام، ويحبُّ تنظيم كافة الأمور مِن حوله.
    وغالباً ما تجد أنَّ هذا المدير يبدو مرتاحاً ومسيطراً على الأمور من حوله.

    كيف تتعامل مع هذا النوع؟

    يمكن أن تحسن عملية التواصل مع هذا النوع من المديرين من خلال الاستماع الجيد إليه.
    أي إنه من الضروري أن تستمع جيداً إلى هذا المدير عندما يشرح لك عن الطريقة التي يودُّ للعمل أن يسير ضمنها.
    إلى ذلك، حاول أن تؤكِّد له أنك قادر على أن تقدِّم العمل بالنتيجة التي يريدها، وأنَّ النتيجة ستكون مئة في المئة إيجابية، مع تقديم الضمانات التي تؤكِّد كلامك هذا.
    ومن الأفضل أن تكون مرتاحاً وبعيداً عن التوتر عندما تتحدَّث إليه، وتجنَّب الاعتماد كثيراً على الإيماءات.


    المدير «غير المتحفِّظ»

    يتميَّز هذا النوع من المديرين بأنه شخص يكره القيود، وهو غير متحفِّظ إطلاقاً.
    ويستمتع هذا المدير بالتحدُّث إلى موظفيه بعيداً عن التكلُّف والحواجز بينهم.
    إذ يحب هذا المدير التواصل الاجتماعي مع مَن حوله.
    وغالباً ما يتميَّز هذا النوع من المديرين بأنه شخص متفائل ومتحمِّس للعمل والأفكار الجديدة.


    كما أنه يمكن أن يكون موضع ائتمان للآخرين من حوله، ولديه قدرة عالية على الإقناع.
    إلى ذلك، يتميَّز بالابتسامة التي لا تفارقه في أغلب الأحيان.

    كيف تتعامل مع هذا النوع؟


    يعدُّ هذا المدير من الأنواع المحبَّبة لدى الكثير من الأشخاص.
    إلا أنَّ بعض الموظفين قد لا يرغبون في أن يتحدَّثوا بشكل «طبيعي» مع المدير، ويرغبون في وضع حدود بينهم وبين المدير.


    وفي حال كنت من بين هؤلاء الموظفين، فيمكنك أن تعطي مديرك فرصة ليتحدَّث فيها بشكل طبيعي عن الأمور العامة، ومن ثم وجِّه الحديث إلى الفكرة التي تودُّ طرحها في العمل.

    ومن الضروري أن تتحدَّث مع هذا النوع من المديرين بحسٍّ حماسيّ؛ أي أن تظهر له أنك متحمِّس للأفكار التي تطرحها.

    ويُفضَّل أن تُبدي له أنك مليء بالحيوية والنشاط والطاقة الإيجابية، وأنك قادر على تحمُّل المسؤولية الموكلة إليك.

    ويقول الخبراء، إنه من الأفضل أن تتكلَّم بصوت مرتفع قليلاً معه، وتبتعد عن التكلُّم بشكل بطيء.

    المدير «المباشر»

    يتميَّز هذا النوع من المديرين بأنه شخص مغامر، كما أنه يحترم الوقت كثيراً، ولا يحبُّ تبديده أبداً، ويمكن لكثرة التفاصيل والمماطلة أن تصيبه بالملل.
    وغالباً ما تجده مستعدَّاً لأخذ التصرُّف المناسب، وجاهزاً لأيِّ عمل.
    ويحبُّ هذا النوع من المديرين الطرق المباشرة في الوصول إلى الهدف.


    كيف تتعامل مع هذا النوع؟


    عندما تتعامل مع هذا النوع من المديرين، حاول أن تكون مباشراً في أسلوب طرح أفكارك.
    وينصح الخبراء أنه عندما تتحدَّث إلى هذا المدير، قدِّم فكرتك من دون أيِّ مقدمات غير ضرورية.
    ويفضَّل أن يكون صوتك عندما تتحدَّث إليه واضحاً وقوياً، وينمُّ عن ثقة بالنفس.
    وحاول أيضاً أن تنظر بثقة في عين المدير عندما تتحدَّث معه.


    المدير «الدقيق»

    يتميَّز هذا النوع من المديرين بأنه يحبُّ الكمال، ويحبُّ أن يكون العمل المقدَّم خالياً تماماً من أيِّ عيب.
    كما أنه شخص دقيق ومنظم، وقد يكون أحياناً شديد التدقيق في التفاصيل، حيث يحبُّ أن تكون الأمور مضبوطة مئة في المئة.
    ويمكن أن تجد هذا النوع من المديرين ملتزماً تماماً بقوانين العمل، ويميل إلى طرح العديد من الأسئلة.
    وغالباً ما يكون جدياً في تعامله مع الآخرين مِن حوله، وحتى عندما يمازح موظفيه فإنه يمازحهم بوجه جدِّي.
    ولا يتسرَّع هذا النوع أبداً في أخذ القرارات.


    كيف تتعامل مع هذا النوع؟

    عندما تعمل في شركة ما، ويكون مديرك من هذا النوع، فإنه من الضروري أن تعتمد دائماً على أسس متينة لأفكارك، كالأبحاث التي أعددتها على سبيل المثال أو الأرقام الموثقة.

    أما بالنسبة إلى طريقة الكلام، فإنك يجب أن تسيطر على صوتك.
    إذ يُفضَّل أن لا يكون صوتك متحمِّساً كثيراً، وفي الوقت نفسه ليس جدياً كثيراً.
    كما أنه من الضروري أن تحافظ على أسلوب التواصل بالنظر الى عين مديرك أثناء الكلام.

  2. #2

    افتراضي

    أبدعتي وكيلة في ذكر الأنواع الأربعة وطرق تعامل الانسان معها

    وتقريبا تعاملت مع كل الانواع ولله الحمد وكلامك سليم بالفعل

    يسلموووووووووو على الطرح المميز والرائع غاليتي

  3. #3
    عضو مجلس إدارة الموقع الصورة الرمزية سعيد آل شاكر
    تاريخ التسجيل
    Apr 2011
    المشاركات
    3,353
    معدل تقييم المستوى
    9

    افتراضي

    معلومات رائعة....

    بس تعاملي انا شخصيا واحد مع اي مدير...

    يعني ادي واجبي اللي علي...

    وفي حال الخطأ الصادر منه....

    اعطيه ثلاثا...

    والرابعة انفجر

    وانفجاري غير غير غير...

    يعني اعانه الله...

    وبعض المدراء اصلا ما اقابله ولا اخليه يشوفني ولا اتكلم معاه....

    وبعضهم لااا...عادي

    بس في كل الاحوااااال ما ارضى انو. ينقص من قدري او من قدر احد المعلمين قدامي..بعض الاحيان ادافع عن ناس..يتركوني

    لحالي هههه...

    اذكر مرة...كنت في مدرسة...اول ما تعينت...ورحت للمدير قلت له ابغى اروح لاهلي بوم الاثنين باداوم وامشي...

    لي شهرين ما شفتهم....

    المهم قال لا....ممنوع..ما تروح...هذي اول سنة لي في التعيين...

    يعني خبرة ما فيه ولا ولا....

    حسيت في كلامه استعلاء...فأخذتني العزة...ونظرت فب وجهه وابتسمت..

    وقلت: انا ما قلت استأذن منك...بس عشان يكون عتدك خبر..والا ان شاء الله رايح...واعلى ما في خيلك اركبه<<<احسها

    قوية الحين...ما اقدر اقولها..

    ونزلت جدة وانبسطت يومين...

    ولما رجعت....اعطاني مساءلة...كانت الاجازة الاضطرارية عشرة ايام خلاال السنة مو خمسة....

    خليته يحسبها من رصيدي من الاجازات...

    شكرا وكيلة...

    بس والله بعض المدراء اقول البعض سيء الخلق ولا ينفع معه تعامل ابدا...

    وبعض المعلمين اقووول بعضم ما ينعطووون وجه....وهم نسبة قليلة جدا والحمد لله



    احـــتـــرامــي يا ملك **


    تويتر "تعديل"

    @saeed_saad_sa

  4. #4
    مراقبة إدارية الصورة الرمزية وكيلة 26
    تاريخ التسجيل
    Feb 2011
    المشاركات
    9,862
    معدل تقييم المستوى
    16

    افتراضي

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأخت الحنونة مشاهدة المشاركة
    أبدعتي وكيلة في ذكر الأنواع الأربعة وطرق تعامل الانسان معها


    وتقريبا تعاملت مع كل الانواع ولله الحمد وكلامك سليم بالفعل


    يسلموووووووووو على الطرح المميز والرائع غاليتي
    يسلمك ربي حنوون مرور ولا احلى
    بس ليتك اعطيتينا خلااااصة تجربتك مع كل نوع
    دمت بخير غاليتي

  5. #5
    قلم مميز
    تاريخ التسجيل
    Jul 2011
    المشاركات
    4,716
    معدل تقييم المستوى
    10

    افتراضي

    أول ترم لي كنت مطيعة لها في كل شيء ....
    والترم الثاني بديت أغلي .... الين أشر قدر الضغط عندي ..... وانفجرت على السنة هذي .....

    كلما جات تقول شيء أمشي عكسها لأن اللي عكسها هو الصحيح .....



    مشكورة على الموضوع....

  6. #6
    موقوف
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    المشاركات
    7,031
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي

    الف شكر ع الموضوع المميز

    ياما مرت علي اشكال وانواع من المديرا وتعاملهم منها ماذكرتي ومنها غير اللي ذكرتي

    وفيه مديرات مالهم حل الله المستعان

    الله يرزقني المديرة العادله الطيبة يارب

  7. #7
    مراقبة إدارية الصورة الرمزية وكيلة 26
    تاريخ التسجيل
    Feb 2011
    المشاركات
    9,862
    معدل تقييم المستوى
    16

    افتراضي

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نصار18 مشاهدة المشاركة
    معلومات رائعة....


    بس تعاملي انا شخصيا واحد مع اي مدير...

    يعني ادي واجبي اللي علي...

    وفي حال الخطأ الصادر منه....

    اعطيه ثلاثا...

    والرابعة انفجر

    وانفجاري غير غير غير...

    يعني اعانه الله...

    وبعض المدراء اصلا ما اقابله ولا اخليه يشوفني ولا اتكلم معاه....

    وبعضهم لااا...عادي

    بس في كل الاحوااااال ما ارضى انو. ينقص من قدري او من قدر احد المعلمين قدامي..بعض الاحيان ادافع عن ناس..يتركوني

    لحالي هههه...

    اذكر مرة...كنت في مدرسة...اول ما تعينت...ورحت للمدير قلت له ابغى اروح لاهلي بوم الاثنين باداوم وامشي...

    لي شهرين ما شفتهم....

    المهم قال لا....ممنوع..ما تروح...هذي اول سنة لي في التعيين...

    يعني خبرة ما فيه ولا ولا....

    حسيت في كلامه استعلاء...فأخذتني العزة...ونظرت فب وجهه وابتسمت..

    وقلت: انا ما قلت استأذن منك...بس عشان يكون عتدك خبر..والا ان شاء الله رايح...واعلى ما في خيلك اركبه<<<احسها

    قوية الحين...ما اقدر اقولها..

    ونزلت جدة وانبسطت يومين...

    ولما رجعت....اعطاني مساءلة...كانت الاجازة الاضطرارية عشرة ايام خلاال السنة مو خمسة....

    خليته يحسبها من رصيدي من الاجازات...

    شكرا وكيلة...

    بس والله بعض المدراء اقول البعض سيء الخلق ولا ينفع معه تعامل ابدا...

    وبعض المعلمين اقووول بعضم ما ينعطووون وجه....وهم نسبة قليلة جدا والحمد لله



    حياك نصاار
    اشوف ان المدير اللي يتعمد الانتقاص من الموظفين وينظر لهم بإستعلاء يستااهل اللي يجيه ..
    هو الاحترام بصراحة سيد الموقف في كل انواع العلاقات الانسانية وبغيره لن تنجح اي علاقة سواء
    في العمل او الحياة عموما
    تشرفت بمرورك نصار وفقك الله

  8. #8
    تربوي مميز
    تاريخ التسجيل
    Jun 2012
    المشاركات
    1,478
    معدل تقييم المستوى
    5

    افتراضي

    موضوع جميل الله يسعدك
    عموما الانسان بجميع الاحوال لابد ان ياخذ الحذر في التعامل مع الاخرين فقد نُخدع احيانا بحسن التعامل ونتفاجا لاحقا بالوجه الاخر وكأن ما فعلته اصبح هباءا منثورا
    الوسطيه جميله في كل شيء وأخذ الحذر والحيطه والالتزام بماتنصه التعاميم مطلب اساسي

    دمتم بخير
    ميم ... هي أنا ...؟!

  9. #9
    المشرف العام على الموقع الصورة الرمزية خالد الهذلي
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    المشاركات
    2,685
    معدل تقييم المستوى
    10

    افتراضي

    اوما عاد فيه المدير الدقيق وين المدير الرز :)

    شكرا ايتها الفاضله

    موضوع رائع ومختصر

    وفعلا هام جدا ..

  10. #10
    عضو مجلس إدارة الموقع الصورة الرمزية turki ali
    تاريخ التسجيل
    Dec 2009
    المشاركات
    6,735
    معدل تقييم المستوى
    13

    افتراضي

    موضوع مهم جدا نحتاجه في التعامل معهم
    وفقك الله ...
    https://encrypted-tbn1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQbALYMSxVVVQOjpTvzQKPQvquLgGFHKI9u7y  2z6P6YzT4i8huXuA

  11. #11
    مراقبة إدارية الصورة الرمزية وكيلة 26
    تاريخ التسجيل
    Feb 2011
    المشاركات
    9,862
    معدل تقييم المستوى
    16

    افتراضي

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قلم من ألماس مشاهدة المشاركة
    أول ترم لي كنت مطيعة لها في كل شيء ....
    والترم الثاني بديت أغلي .... الين أشر قدر الضغط عندي ..... وانفجرت على السنة هذي .....

    كلما جات تقول شيء أمشي عكسها لأن اللي عكسها هو الصحيح .....



    مشكورة على الموضوع....
    ياسااااتر
    ليه بس
    شوفي بيني وبينك اهم شي تأدي عملك اللي انت مكلفة فيه على اكمل وجه لأنه اللي يمشي عِدل يحتاار عدوه فيه

  12. #12
    مراقبة إدارية الصورة الرمزية وكيلة 26
    تاريخ التسجيل
    Feb 2011
    المشاركات
    9,862
    معدل تقييم المستوى
    16

    افتراضي

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غيمة ودق مشاهدة المشاركة
    الف شكر ع الموضوع المميز

    ياما مرت علي اشكال وانواع من المديرا وتعاملهم منها ماذكرتي ومنها غير اللي ذكرتي

    وفيه مديرات مالهم حل الله المستعان

    الله يرزقني المديرة العادله الطيبة يارب
    الله يسخّر لك عبااده الطيبين ياغيّومة

  13. #13
    مراقبة عامة الصورة الرمزية nbdalamal
    تاريخ التسجيل
    Jul 2009
    المشاركات
    2,763
    معدل تقييم المستوى
    10

    افتراضي

    ربي يوفق مديرتي ويحفظها
    انسانه ذوق وقمة بالتعامل
    وتخاف الله فينا والطالبات قبل كل شي
    صحيح انها وقت الجد تكون جافه بس على قلبي مثل العسل

    استودعتها الله

    ............
    ألف شكر وكيله طرح قيم

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

المواضيع المتشابهه

  1. العاطفة حين تسيطر
    بواسطة ساعد وطني في المنتدى الملتقى العام
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 06-27-2013, 05:33 PM
  2. كيف تتصرف مع مديرك العصبي ؟
    بواسطة ابومودة في المنتدى ملتقى الإدارة المدرسية
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 06-17-2012, 12:54 PM
  3. تخيل مديرك كوري او ياباني
    بواسطة سنتربوينت في المنتدى ارشيف المواضيع المخالفة والمكررة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 04-15-2011, 07:05 PM
  4. إذا تبغى (تسيطر) على طلابك فسخ ثوبك !!
    بواسطة عطر الكون في المنتدى الملتقى العام
    مشاركات: 7
    آخر مشاركة: 05-23-2009, 06:21 PM
  5. هل انت راضي عن مديرك في المدرسة
    بواسطة مدير اممدرسة في المنتدى ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات
    مشاركات: 65
    آخر مشاركة: 03-16-2009, 03:27 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
جميع المشاركات لا تُعبر بالضرورة عن رأي الإدارة ولا نتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك (ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر)
Powered by vBulletin® Version 4.2.1
Copyright © 2015 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
حقوق النشر محفوظة ,تأسس الموقع عام 2007 ©