قديم 08-06-2012, 08:14 AM   #1
وكيلة 26
مراقبة إدارية
 
الصورة الرمزية وكيلة 26
 
تاريخ التسجيل: Feb 2011
رقم العضوية: 75100
سنة التعيين: .....
المستوى المستحق: الخامس
الدرجة المستحقة: 13
الدرجة الحالية حسب المادة 18أ:
الجنس: أنثى
الإقامة: السعودية
المشاركات: 9,462
معدل تقييم المستوى: 15
وكيلة 26 نتابع تميزك وكيلة 26 نتابع تميزك
Wink كيف تسيطر على مديرك

النجاح المهني حقِّقه بالتعرُّف إلى « نوع » مديرك في العمل

هل كنت تعلم أنه لكي تكون قادراً على تحقيق النجاح في المجال المهني، فإنَّ عليك أن تعرف تماماً السمات الشخصية التي يتميَّز بها مديرك في العمل؟.


وهل فكَّرت في أنَّ للمديرين بشكل عام أربعة أنواع، لكلٍّ منها سماته الخاصة التي تميِّزه عن غيره، والتي تفرض بالتالي أساليب معينة في التعامل معه؟.

فما هو «النوع» الذي ينتمي إليه مديرك في العمل، بحيث تستطيع مساعدة نفسك على التعامل معه بشكل فعال أكثر، وبالتالي تحقِّق أهدافك المهنية؟.

يمكن، وفي كثير من الأحيان، أن لا يكون الجهد المبذول في العمل وحده كافياً في جعلك تحقِّق النجاح على الصعيد المهني.

وإلى جانب الخبرات المهنية والجهد الذي تبذله في العمل، فإنَّ ما سمَّاه الخبراء «مهارات التواصل» مع الشخصيات المختلفة من حولك في العمل، يعدُّ ضرورياً لتحقيق النجاح المهني.

وفي حال أردت أن تتفوَّق في المجال الذي تعمل ضمنه، فإنَّ عليك أن تتعرَّف إلى شخصية مديرك في العمل، بحيث تستطيع أن تتواصل معه بشكل إيجابي وفعّال يساعد على دفع مسيرة العمل إيجابياً.

إذ يقول الخبراء، إنَّ عملية التواصل الإيجابية في توصيل الأفكار، تعدُّ من الأمور الضرورية لتطوير وتحسين العمل الذي تقوم به.

وفي حال استطعت التعرُّف إلى طريقة تفكير مديرك في العمل، فإنَّ عملية التعامل معه والتواصل تصبح أسهل إلى حدٍّ ما.

كما أنَّك تكون أكثر قدرة على توصيل أفكارك وآرائك بشكل واضح من دون أن تقع فريسة «سوء الفهم».

فما هي أنواع المديرين ووفقاً لما حدَّده الخبراء؟.


المدير «الروتيني»

يتميَّز المدير الذي ينتمي إلى هذه الفئة بأنه يحبُّ الاستقرار والالتزام بالأساليب والطرق المجربة والمضمونة.


كما يعرف هذا النوع من المديرين بأنه لا يُدخِل أيَّ تعديلات جذرية على نظام العمل.
إذ يفضِّل هذا النوع إبقاء الخطوط الأساسية في العمل كما هي، كونه يكره المجازفات، خاصة في حال لم يكن متأكِّداً من النتيجة مئة في المئة.

ويقول الخبراء، إنَّ هذا المدير يتميَّز بأنه شخص صبور ومتفانٍ في عمله، وهو شخص يعتمد على المنطق في الدرجة الأولى.

كما أنه شخص يعشق النظام، ويحبُّ تنظيم كافة الأمور مِن حوله.
وغالباً ما تجد أنَّ هذا المدير يبدو مرتاحاً ومسيطراً على الأمور من حوله.

كيف تتعامل مع هذا النوع؟

يمكن أن تحسن عملية التواصل مع هذا النوع من المديرين من خلال الاستماع الجيد إليه.
أي إنه من الضروري أن تستمع جيداً إلى هذا المدير عندما يشرح لك عن الطريقة التي يودُّ للعمل أن يسير ضمنها.
إلى ذلك، حاول أن تؤكِّد له أنك قادر على أن تقدِّم العمل بالنتيجة التي يريدها، وأنَّ النتيجة ستكون مئة في المئة إيجابية، مع تقديم الضمانات التي تؤكِّد كلامك هذا.
ومن الأفضل أن تكون مرتاحاً وبعيداً عن التوتر عندما تتحدَّث إليه، وتجنَّب الاعتماد كثيراً على الإيماءات.


المدير «غير المتحفِّظ»

يتميَّز هذا النوع من المديرين بأنه شخص يكره القيود، وهو غير متحفِّظ إطلاقاً.
ويستمتع هذا المدير بالتحدُّث إلى موظفيه بعيداً عن التكلُّف والحواجز بينهم.
إذ يحب هذا المدير التواصل الاجتماعي مع مَن حوله.
وغالباً ما يتميَّز هذا النوع من المديرين بأنه شخص متفائل ومتحمِّس للعمل والأفكار الجديدة.


كما أنه يمكن أن يكون موضع ائتمان للآخرين من حوله، ولديه قدرة عالية على الإقناع.
إلى ذلك، يتميَّز بالابتسامة التي لا تفارقه في أغلب الأحيان.

كيف تتعامل مع هذا النوع؟


يعدُّ هذا المدير من الأنواع المحبَّبة لدى الكثير من الأشخاص.
إلا أنَّ بعض الموظفين قد لا يرغبون في أن يتحدَّثوا بشكل «طبيعي» مع المدير، ويرغبون في وضع حدود بينهم وبين المدير.


وفي حال كنت من بين هؤلاء الموظفين، فيمكنك أن تعطي مديرك فرصة ليتحدَّث فيها بشكل طبيعي عن الأمور العامة، ومن ثم وجِّه الحديث إلى الفكرة التي تودُّ طرحها في العمل.

ومن الضروري أن تتحدَّث مع هذا النوع من المديرين بحسٍّ حماسيّ؛ أي أن تظهر له أنك متحمِّس للأفكار التي تطرحها.

ويُفضَّل أن تُبدي له أنك مليء بالحيوية والنشاط والطاقة الإيجابية، وأنك قادر على تحمُّل المسؤولية الموكلة إليك.

ويقول الخبراء، إنه من الأفضل أن تتكلَّم بصوت مرتفع قليلاً معه، وتبتعد عن التكلُّم بشكل بطيء.

المدير «المباشر»

يتميَّز هذا النوع من المديرين بأنه شخص مغامر، كما أنه يحترم الوقت كثيراً، ولا يحبُّ تبديده أبداً، ويمكن لكثرة التفاصيل والمماطلة أن تصيبه بالملل.
وغالباً ما تجده مستعدَّاً لأخذ التصرُّف المناسب، وجاهزاً لأيِّ عمل.
ويحبُّ هذا النوع من المديرين الطرق المباشرة في الوصول إلى الهدف.


كيف تتعامل مع هذا النوع؟


عندما تتعامل مع هذا النوع من المديرين، حاول أن تكون مباشراً في أسلوب طرح أفكارك.
وينصح الخبراء أنه عندما تتحدَّث إلى هذا المدير، قدِّم فكرتك من دون أيِّ مقدمات غير ضرورية.
ويفضَّل أن يكون صوتك عندما تتحدَّث إليه واضحاً وقوياً، وينمُّ عن ثقة بالنفس.
وحاول أيضاً أن تنظر بثقة في عين المدير عندما تتحدَّث معه.


المدير «الدقيق»

يتميَّز هذا النوع من المديرين بأنه يحبُّ الكمال، ويحبُّ أن يكون العمل المقدَّم خالياً تماماً من أيِّ عيب.
كما أنه شخص دقيق ومنظم، وقد يكون أحياناً شديد التدقيق في التفاصيل، حيث يحبُّ أن تكون الأمور مضبوطة مئة في المئة.
ويمكن أن تجد هذا النوع من المديرين ملتزماً تماماً بقوانين العمل، ويميل إلى طرح العديد من الأسئلة.
وغالباً ما يكون جدياً في تعامله مع الآخرين مِن حوله، وحتى عندما يمازح موظفيه فإنه يمازحهم بوجه جدِّي.
ولا يتسرَّع هذا النوع أبداً في أخذ القرارات.


كيف تتعامل مع هذا النوع؟

عندما تعمل في شركة ما، ويكون مديرك من هذا النوع، فإنه من الضروري أن تعتمد دائماً على أسس متينة لأفكارك، كالأبحاث التي أعددتها على سبيل المثال أو الأرقام الموثقة.

أما بالنسبة إلى طريقة الكلام، فإنك يجب أن تسيطر على صوتك.
إذ يُفضَّل أن لا يكون صوتك متحمِّساً كثيراً، وفي الوقت نفسه ليس جدياً كثيراً.
كما أنه من الضروري أن تحافظ على أسلوب التواصل بالنظر الى عين مديرك أثناء الكلام.
__________________
وكيلة 26 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 08-06-2012, 08:22 AM   #2
الأخت الحنونة
مراقبة إدارية
 
الصورة الرمزية الأخت الحنونة
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
رقم العضوية: 2247
سنة التعيين: 1419
المستوى المستحق: الخامس
الدرجة المستحقة: 14
الدرجة الحالية حسب المادة 18أ:
الجنس: أنثى
الإقامة: المدينة المنورة
المشاركات: 7,876
معدل تقييم المستوى: 16
الأخت الحنونة نتابع تميزك الأخت الحنونة نتابع تميزك
افتراضي

أبدعتي وكيلة في ذكر الأنواع الأربعة وطرق تعامل الانسان معها

وتقريبا تعاملت مع كل الانواع ولله الحمد وكلامك سليم بالفعل

يسلموووووووووو على الطرح المميز والرائع غاليتي
__________________
الأخت الحنونة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 08-06-2012, 11:33 AM   #3
سعيد آل شاكر
عضو مجلس إدارة الموقع
 
الصورة الرمزية سعيد آل شاكر
 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
رقم العضوية: 78133
سنة التعيين: .........
المستوى المستحق: الخامس
الدرجة المستحقة: 10
الدرجة الحالية حسب المادة 18أ:
الجنس: ذكر
الإقامة: وجه آخر للتعابير
المشاركات: 3,290
معدل تقييم المستوى: 8
سعيد آل شاكر نتابع تميزك سعيد آل شاكر نتابع تميزك
افتراضي

معلومات رائعة....

بس تعاملي انا شخصيا واحد مع اي مدير...

يعني ادي واجبي اللي علي...

وفي حال الخطأ الصادر منه....

اعطيه ثلاثا...

والرابعة انفجر

وانفجاري غير غير غير...

يعني اعانه الله...

وبعض المدراء اصلا ما اقابله ولا اخليه يشوفني ولا اتكلم معاه....

وبعضهم لااا...عادي

بس في كل الاحوااااال ما ارضى انو. ينقص من قدري او من قدر احد المعلمين قدامي..بعض الاحيان ادافع عن ناس..يتركوني

لحالي هههه...

اذكر مرة...كنت في مدرسة...اول ما تعينت...ورحت للمدير قلت له ابغى اروح لاهلي بوم الاثنين باداوم وامشي...

لي شهرين ما شفتهم....

المهم قال لا....ممنوع..ما تروح...هذي اول سنة لي في التعيين...

يعني خبرة ما فيه ولا ولا....

حسيت في كلامه استعلاء...فأخذتني العزة...ونظرت فب وجهه وابتسمت..

وقلت: انا ما قلت استأذن منك...بس عشان يكون عتدك خبر..والا ان شاء الله رايح...واعلى ما في خيلك اركبه<<<احسها

قوية الحين...ما اقدر اقولها..

ونزلت جدة وانبسطت يومين...

ولما رجعت....اعطاني مساءلة...كانت الاجازة الاضطرارية عشرة ايام خلاال السنة مو خمسة....

خليته يحسبها من رصيدي من الاجازات...

شكرا وكيلة...

بس والله بعض المدراء اقول البعض سيء الخلق ولا ينفع معه تعامل ابدا...

وبعض المعلمين اقووول بعضم ما ينعطووون وجه....وهم نسبة قليلة جدا والحمد لله

__________________


احـــتـــرامــي يا ملك **


تويتر

@saeedalharbi_sa
سعيد آل شاكر غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 08-07-2012, 01:10 AM   #4
وكيلة 26
مراقبة إدارية
 
الصورة الرمزية وكيلة 26
 
تاريخ التسجيل: Feb 2011
رقم العضوية: 75100
سنة التعيين: .....
المستوى المستحق: الخامس
الدرجة المستحقة: 13
الدرجة الحالية حسب المادة 18أ:
الجنس: أنثى
الإقامة: السعودية
المشاركات: 9,462
معدل تقييم المستوى: 15
وكيلة 26 نتابع تميزك وكيلة 26 نتابع تميزك
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأخت الحنونة مشاهدة المشاركة
أبدعتي وكيلة في ذكر الأنواع الأربعة وطرق تعامل الانسان معها


وتقريبا تعاملت مع كل الانواع ولله الحمد وكلامك سليم بالفعل


يسلموووووووووو على الطرح المميز والرائع غاليتي
يسلمك ربي حنوون مرور ولا احلى
بس ليتك اعطيتينا خلااااصة تجربتك مع كل نوع
دمت بخير غاليتي
__________________
وكيلة 26 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 08-07-2012, 09:27 AM   #5
مكنونات
قلم مميز
 
تاريخ التسجيل: Jul 2011
رقم العضوية: 84599
سنة التعيين: ====
المستوى المستحق: الخامس
الدرجة المستحقة: 25
الدرجة الحالية حسب المادة 18أ:
الجنس: أنثى
الإقامة: ====
المشاركات: 4,610
معدل تقييم المستوى: 9
مكنونات نتابع تميزك
افتراضي

أول ترم لي كنت مطيعة لها في كل شيء ....
والترم الثاني بديت أغلي .... الين أشر قدر الضغط عندي ..... وانفجرت على السنة هذي .....

كلما جات تقول شيء أمشي عكسها لأن اللي عكسها هو الصحيح .....



مشكورة على الموضوع....

مكنونات غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 08-09-2012, 03:57 PM   #6
♥ حنان ♥
موقوف
 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
رقم العضوية: 8147
سنة التعيين: .
المستوى المستحق: الخامس
الدرجة المستحقة: 18
الدرجة الحالية حسب المادة 18أ:
الجنس: أنثى
الإقامة: دنيا فانية
المشاركات: 6,610
معدل تقييم المستوى: 0
♥ حنان ♥ نتابع تميزك
افتراضي

الف شكر ع الموضوع المميز

ياما مرت علي اشكال وانواع من المديرا وتعاملهم منها ماذكرتي ومنها غير اللي ذكرتي

وفيه مديرات مالهم حل الله المستعان

الله يرزقني المديرة العادله الطيبة يارب

♥ حنان ♥ غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 08-09-2012, 11:30 PM   #7
وكيلة 26
مراقبة إدارية
 
الصورة الرمزية وكيلة 26
 
تاريخ التسجيل: Feb 2011
رقم العضوية: 75100
سنة التعيين: .....
المستوى المستحق: الخامس
الدرجة المستحقة: 13
الدرجة الحالية حسب المادة 18أ:
الجنس: أنثى
الإقامة: السعودية
المشاركات: 9,462
معدل تقييم المستوى: 15
وكيلة 26 نتابع تميزك وكيلة 26 نتابع تميزك
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نصار18 مشاهدة المشاركة
معلومات رائعة....


بس تعاملي انا شخصيا واحد مع اي مدير...

يعني ادي واجبي اللي علي...

وفي حال الخطأ الصادر منه....

اعطيه ثلاثا...

والرابعة انفجر

وانفجاري غير غير غير...

يعني اعانه الله...

وبعض المدراء اصلا ما اقابله ولا اخليه يشوفني ولا اتكلم معاه....

وبعضهم لااا...عادي

بس في كل الاحوااااال ما ارضى انو. ينقص من قدري او من قدر احد المعلمين قدامي..بعض الاحيان ادافع عن ناس..يتركوني

لحالي هههه...

اذكر مرة...كنت في مدرسة...اول ما تعينت...ورحت للمدير قلت له ابغى اروح لاهلي بوم الاثنين باداوم وامشي...

لي شهرين ما شفتهم....

المهم قال لا....ممنوع..ما تروح...هذي اول سنة لي في التعيين...

يعني خبرة ما فيه ولا ولا....

حسيت في كلامه استعلاء...فأخذتني العزة...ونظرت فب وجهه وابتسمت..

وقلت: انا ما قلت استأذن منك...بس عشان يكون عتدك خبر..والا ان شاء الله رايح...واعلى ما في خيلك اركبه<<<احسها

قوية الحين...ما اقدر اقولها..

ونزلت جدة وانبسطت يومين...

ولما رجعت....اعطاني مساءلة...كانت الاجازة الاضطرارية عشرة ايام خلاال السنة مو خمسة....

خليته يحسبها من رصيدي من الاجازات...

شكرا وكيلة...

بس والله بعض المدراء اقول البعض سيء الخلق ولا ينفع معه تعامل ابدا...

وبعض المعلمين اقووول بعضم ما ينعطووون وجه....وهم نسبة قليلة جدا والحمد لله



حياك نصاار
اشوف ان المدير اللي يتعمد الانتقاص من الموظفين وينظر لهم بإستعلاء يستااهل اللي يجيه ..
هو الاحترام بصراحة سيد الموقف في كل انواع العلاقات الانسانية وبغيره لن تنجح اي علاقة سواء
في العمل او الحياة عموما
تشرفت بمرورك نصار وفقك الله
__________________
وكيلة 26 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 08-11-2012, 12:47 AM   #8
Arisa
تربوي مميز
 
تاريخ التسجيل: Jun 2012
رقم العضوية: 105723
سنة التعيين: ‰
المستوى المستحق: الخامس
الدرجة المستحقة: 4
الدرجة الحالية حسب المادة 18أ:
الجنس: أنثى
الإقامة: بين حكايا لم تكتمل ....
المشاركات: 1,460
معدل تقييم المستوى: 4
Arisa نتابع تميزك
افتراضي

موضوع جميل الله يسعدك
عموما الانسان بجميع الاحوال لابد ان ياخذ الحذر في التعامل مع الاخرين فقد نُخدع احيانا بحسن التعامل ونتفاجا لاحقا بالوجه الاخر وكأن ما فعلته اصبح هباءا منثورا
الوسطيه جميله في كل شيء وأخذ الحذر والحيطه والالتزام بماتنصه التعاميم مطلب اساسي

دمتم بخير

__________________
ميم ... هي أنا ...؟!
Arisa غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 08-12-2012, 04:27 PM   #9
خالد الهذلي
المشرف العام على الموقع
 
الصورة الرمزية خالد الهذلي
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
رقم العضوية: 56560
سنة التعيين: 1418
المستوى المستحق: الخامس
الدرجة المستحقة: 15
الدرجة الحالية حسب المادة 18أ:
الجنس: ذكر
الإقامة: مكة المكرمة
المشاركات: 2,667
معدل تقييم المستوى: 10
خالد الهذلي نتابع تميزك
افتراضي

اوما عاد فيه المدير الدقيق وين المدير الرز :)

شكرا ايتها الفاضله

موضوع رائع ومختصر

وفعلا هام جدا ..

خالد الهذلي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 08-12-2012, 06:04 PM   #10
turky ali
عضو مجلس إدارة الموقع
 
الصورة الرمزية turky ali
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
رقم العضوية: 29245
المستوى المستحق: الخامس
الدرجة المستحقة: 7
الدرجة الحالية حسب المادة 18أ:
الجنس: ذكر
الإقامة: قوس الالوان
المشاركات: 6,520
معدل تقييم المستوى: 10
turky ali نتابع تميزك
افتراضي

موضوع مهم جدا نحتاجه في التعامل معهم
وفقك الله ...
__________________
https://encrypted-tbn1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQbALYMSxVVVQOjpTvzQKPQvquLgGFHKI9u7y  2z6P6YzT4i8huXuA
turky ali متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 08-13-2012, 07:53 AM   #11
وكيلة 26
مراقبة إدارية
 
الصورة الرمزية وكيلة 26
 
تاريخ التسجيل: Feb 2011
رقم العضوية: 75100
سنة التعيين: .....
المستوى المستحق: الخامس
الدرجة المستحقة: 13
الدرجة الحالية حسب المادة 18أ:
الجنس: أنثى
الإقامة: السعودية
المشاركات: 9,462
معدل تقييم المستوى: 15
وكيلة 26 نتابع تميزك وكيلة 26 نتابع تميزك
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قلم من ألماس مشاهدة المشاركة
أول ترم لي كنت مطيعة لها في كل شيء ....
والترم الثاني بديت أغلي .... الين أشر قدر الضغط عندي ..... وانفجرت على السنة هذي .....

كلما جات تقول شيء أمشي عكسها لأن اللي عكسها هو الصحيح .....



مشكورة على الموضوع....
ياسااااتر
ليه بس
شوفي بيني وبينك اهم شي تأدي عملك اللي انت مكلفة فيه على اكمل وجه لأنه اللي يمشي عِدل يحتاار عدوه فيه
__________________
وكيلة 26 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 08-13-2012, 07:54 AM   #12
وكيلة 26
مراقبة إدارية
 
الصورة الرمزية وكيلة 26
 
تاريخ التسجيل: Feb 2011
رقم العضوية: 75100
سنة التعيين: .....
المستوى المستحق: الخامس
الدرجة المستحقة: 13
الدرجة الحالية حسب المادة 18أ:
الجنس: أنثى
الإقامة: السعودية
المشاركات: 9,462
معدل تقييم المستوى: 15
وكيلة 26 نتابع تميزك وكيلة 26 نتابع تميزك
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غيمة ودق مشاهدة المشاركة
الف شكر ع الموضوع المميز

ياما مرت علي اشكال وانواع من المديرا وتعاملهم منها ماذكرتي ومنها غير اللي ذكرتي

وفيه مديرات مالهم حل الله المستعان

الله يرزقني المديرة العادله الطيبة يارب
الله يسخّر لك عبااده الطيبين ياغيّومة
__________________
وكيلة 26 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 08-14-2012, 02:31 AM   #13
ήЂĎ ÅĹ ÃmãĿ
مراقبة عامة
 
الصورة الرمزية ήЂĎ ÅĹ ÃmãĿ
 
تاريخ التسجيل: Jul 2009
رقم العضوية: 19732
سنة التعيين: 1422
المستوى المستحق: الخامس
الدرجة المستحقة: 11
الدرجة الحالية حسب المادة 18أ:
الجنس: أنثى
الإقامة: الوسطى
المشاركات: 2,711
معدل تقييم المستوى: 9
ήЂĎ ÅĹ ÃmãĿ نتابع تميزك
افتراضي

ربي يوفق مديرتي ويحفظها
انسانه ذوق وقمة بالتعامل
وتخاف الله فينا والطالبات قبل كل شي
صحيح انها وقت الجد تكون جافه بس على قلبي مثل العسل

استودعتها الله

............
ألف شكر وكيله طرح قيم
ήЂĎ ÅĹ ÃmãĿ متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

  هنا وبرابط واحد : لوائح  وأنظمة تعليمية،حقائب تدريبية،كتب تربوية،خطط إشرافية ,معلومات وظيفية ,ورسائل علمية

كيف تسيطر على مديرك


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
كيف تتصرف مع مديرك العصبي ؟ ابومودة ملتقى الإدارة المدرسية 6 06-17-2012 12:54 PM
★★★【الوصفة السحرية للتعامل مع مديرك الظالم 】★★★ ابو ريماد ملتقى حقوق وشؤون المعلمين والمعلمات 6 09-25-2011 11:52 PM
إذا كنت تشعر بالظلم خذ حقك ..كيف تتعامل مع تعسف مديرك الظالم ؟ معلم من الخبر _ 1417 ملتقى تطوير الذات 2 08-23-2011 02:13 AM


الساعة الآن 11:31 PM