اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


ممكن مساعده

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة sweety20, بتاريخ ‏2012-02-25.


  1. sweety20

    sweety20 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    44
    0
    0
    ‏2012-02-20
    بديله سابقا
    السلام عليكم
    لو سمحتم اريد احد يفيدني
    هل بامكاني اخذ اجازة مرافق في حال حصولي على وظيفه
    بدون ان اداوم او ان يكون لي خدمه:dunno::dunno:
     
  2. sweety20

    sweety20 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    44
    0
    0
    ‏2012-02-20
    بديله سابقا
    ولا رد
    مافيه احد يتكرم ويرد
     
  3. نجمه 2009

    نجمه 2009 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    3
    0
    0
    ‏2011-04-04
    معلمة
    والله ماني عارفه بس ببحث اعذرينا
     
  4. sweety20

    sweety20 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    44
    0
    0
    ‏2012-02-20
    بديله سابقا
    لو سمحتم متى يحق للمعلمه اجازة مرافق
    لابد من اكمال سنه خدمه
     
  5. شمالي

    شمالي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    77
    0
    0
    ‏2011-08-26
    معلم
    يساعدوك الاخوان
     
  6. الشمري سعود

    الشمري سعود تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    2,038
    0
    0
    ‏2011-09-22
    مدير
    و عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
    لابد من الدوام أولاً للمباشرهـ عند جهة عملك
    ومن ثم يحق لك إجازة مرافقه بشروط وهي ما تنص عليه لائحة الإجازات بالخدمة المدنية

    الحالات التي يضطر فيها الموظف الى مرافقة احد اقربائه لعلاجه او الام اذا رغبت في مرافقة طفلها الذي لا يتجاوز عمره سبع سنوات علاوة على مرافق الطفل وامه ـ يسمح لكل منهم التمتع برصيده من الاجازات العادية, فاذا زادت المدة اللازمة للمرافقة على ما يستحقه من الاجازات العادية فيسمح له بالغياب ويعامل عن المدة الزائدة وفقاً للفقرة (أ) من المادة (الحادية عشرة) من هذه اللائحة حسب ما تحدده التقارير الطبية بشرط:

    أ ـ ان يكون المريض احد اولاد الموظف او زوجته او زوج الموظفة او من يعول من والديه او اخوانه, ويجوز لوزير الخدمة المدنية الاعفاء من هذا الشرط في الحالات التي يضطر فيها الموظف الى مرافقة احد اقربائه دون ان يكون العائل الوحيد له.

    ب ـ ان تقرر الهيئة الطبية العامة بالنسبة لمن يعالج في الخارج او مدير المستشفى واحد اطبائه لمن يعالج في الداخل ضرورة وجود مرافق للمريض والمدد المقررة للعلاج او يكون الموظف محرما شرعيا لمريضة تعالج في الخارج او في بلد غير التي تقيم بها في الداخل.
     
  7. الشمري سعود

    الشمري سعود تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    2,038
    0
    0
    ‏2011-09-22
    مدير
    المادة الحادية عشرة:

    أ- يستحق الموظف اجازة مرضية في مدة اربع سنوات لا تتجاوز سنتين وفق الترتيب التالي (ستة اشهر براتب كامل وستة اشهر بنصف الراتب وستة اشهرب ربع الراتب وستة اشهر بدون راتب) وتحتسب بداية الاربع سنوات من تاريخ بداية الاجازة المرضية, اما اذا كان الموظف مصابا باحد الامراض الخطيرة التي يحددها الطبيب الاستشاري المتخصص فيستحق اجازة مرضية خلال اربع سنوات وفق الترتيب التالي
    (سنة براتب كامل وثلاثة اشهر بنصف الراتب وثلاثة اشهر بربع الراتب وستة اشهر بدون راتب) ويبدأ تحديدها من تاريخ انقطاعه عن العمل.

    واذا تقرر ان لدى الموظف مرضا خطيرا اثناء حصوله على الاجازة المرضية عدلت من تاريخ بدايتها وفقاً للاجازة المستحقة.

    ويكون اثبات الاجازة المرضية بموجب تقرير طبي وفق مانصت عليه لائحة تقارير منح الاجازات المرضية
     
  8. sweety20

    sweety20 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    44
    0
    0
    ‏2012-02-20
    بديله سابقا
    شكرا ويعطيك العافيه
    لكن انا قصدي باجازة مرافق لان زوجي طالع ابتعاث
    فهل تحق لي الاجازه من بداية الدوام اولابد من اكمال سنة خدمه
    وشاكره لك
     
  9. الشمري سعود

    الشمري سعود تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    2,038
    0
    0
    ‏2011-09-22
    مدير
    أولاً أهم شيء المباشرة
    ثانياً لابد من موافقة مرجعك و تأمين بديل لمدرستك التي تم تعيينك فيهااا
    و من ثم يحق لك الذهاب مع زوجك ولكن تعتبر إجازهـ استثنائية بدون راتب ولا تحسب لك خدمة بالتعليم