اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


مساعده الله لايهينكم ......؟ لمن لديه الاجابة الأكيده

الموضوع في 'ملتقى الإدارة المدرسية' بواسطة تحملتك, بتاريخ ‏2012-02-26.


  1. تحملتك

    تحملتك تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    5
    0
    0
    ‏2012-02-21
    معلم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    إخواني وأخواتي
    أنا معلم بأحد الإداراة المتشدده والنظاميه
    أنا غائب غياب بعذر لمدة 28 يوماً ولكن. كلها متفرقه يعني اكبر إجازة كانت خمسة أيام فقط متتاليه
    مدير المدرسة رفع خطاباً الى مدير التعليم
    هل سوف أتضرر
    هل هناك عقاباً
    هل هناك عدد غياب محدد غياب بعذر فقط
    ماهو الإجراء الذي أتخذه حيال ذلك.


    اتمنى التفاعل معي إخواني الأعزاء
    ولكم شكري
    علماً بأن الغياب كان للضرورة القصوى
     
  2. أبن أميه

    أبن أميه تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    274
    0
    0
    ‏2009-01-25
    معلم
    دام غيابك باعذار موثقة ما عندك مشكلة لو يرفعها للوزير:bigsmile:​
     
  3. ناصر الرحيل

    ناصر الرحيل عضو مجلس إدارة الموقع عضو مجلس الإدارة

    ‏2009-01-16
    معلم


    يتم التحقيق معك ،، وما عليك الا ان تقدم لهم الاعذار والاثباتات التي ادت الى غيابك

     
  4. نوال ناصر

    نوال ناصر تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    332
    0
    0
    ‏2009-10-27
    وكيلة

    أخي الفاضل مادام غيابك بعذر وموثق من جهات رسمية

    فلا تخاف ، ولا تقلق

    لكن ماسبب رفع المدير لتقاريرك الطبية هذا مايدعوا للقلق

    ربما - قلت ربما -

    يكون مديرك يشك في سلامة تلك التقارير

    ويحتمل الشك هذا وجهين "أما"

    1- التشكيك في عدم استحقاقك لتلك التقارير الطبية

    2- التشكيك في صحة المصدربمعني احتمال وجود تزوير"

    والله اعلم

    ومادامك واثق من صحة وسلامة التقارير

    فلا داعي لقلقك لان وزارة التعليم ترفع لوزارة الصحة

    للتاكد من استحقاق الموظف او الموظفة للاجازة

    ومن واقع الملف له بالمستوصفات والمراكز والمستشفيات

    يرد على الوزارة بالاستحقاق غالباً

    لكن المشكلة تكمن لو كان هناك تزوير او تلاعب في منح الاجازة

    بالتنسيق مع موظفي شؤون المرضى والاجازات بتلك الجهات

    وعدم وجود ملف للمريض بتلك المراكز او المستشفيات


    الله يهدي بالك وييسر امرك وكل مسلم ومسلمة ​
     
  5. فطوم عبدالله

    فطوم عبدالله تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    31
    0
    0
    ‏2011-11-11
    معلمه
    والله من الخراط الفاضي انا عندي معلمه غياب مهب طبيعي وكلها تقارير واجازات مرضيه كذب واتمنى ارفع طعن في صحة هذي التقارير لكن الرئيسه المباشره عندي قالت والله ماراح تستفيدين شي لو رفعتي تخيلوووو تقرير طبي اجازه طبيه مدتها خمس ايام التشخيص شنوو؟؟ صداع وفوق هذا كله تقارير طبيه كلها بدون إحاله من عندي وشنو مكتوب على التقرير الطبي من فوق في اي بي يعني اعرف ياموظف يالي في قسم التقارير ان الادميه هذي زوجة ضابط مشي امورها بدون كلام<<بس انا نشبت لهم نشبه ملعونة خير يومٍ شفت الشغله واسطه بواسطه ولابيدي شي اروح واتصل على قسم التقارير الطبيه وكلمت الموظف المختص قلت انتم عندكم من التلاعب مالله به عليم وتعطون اجازات مرضيه لناس مابها الا العافيه والناس الي تحتاج هذي التقارير تقعدون تجرجون فيهم بالاحالات ومدري شنو عموما انا ماتصلت اعلمك شغلك لاننك اعرف مني فيه انا متصله احذركم ان اي تقرير يجيني لهلادميه مره ثانيه بدون احاله طبيه من عندي والله العظيم لارفع فيكم وهذي مخالفه صريحه لقوانين الخدمه المدنيه وطربق قفلت السماعه قدني واصله حدي
    ومن بعدها والمعلمه حاقده علي حقد مايعلمه الا الله لكنها بلعت العافيه وعرفت ان الله حق
     
  6. ناصر الرحيل

    ناصر الرحيل عضو مجلس إدارة الموقع عضو مجلس الإدارة

    ‏2009-01-16
    معلم

    استغرب تصرف بعض مديرات المدارس

    مالك ومال وجع الراس ،، اذا جابت لك تقرير طبي ،، اقبليه وانتهى الامر ،،

    احتمال تكون المعلمه لديها ظروف لا يعلمها الا الله تعالى ،،

    قبل ان تتخذ اي قرار ،، اجعل نفسك مكان هذا الشخص ــ
     
  7. الهمس الجميل

    الهمس الجميل تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    149
    0
    0
    ‏2012-01-19
    مساعدة

    حياك الله اخي الكريم

    تذكر فقط

    قوله صلي الله عليه وسلم "وأعلم أن الأمة لو اجتمعت علي أن ينفعوك بشيء ، لم ينفعوك إلا بشيء قد كتبه الله لك ، وإن اجتمعوا علي أن يضروك بشيء ؛ لم يضروك إلا بشيء قد كتبه الله عليك "



    يااخي الكريم من حق الموظف في الاجازات المرضية 180 يوم خلال الاربعة السنوات من اول تقرير مرضي له
    هذا تبعا للتعديلات الجديدة في لائحة الاجازات المرضية

    اما ادارتك ومديرك اعانهم الله على انفسهم عليهم بمراجعة الانظمة واللوائح قبل اصدار الاحكام على موظفيهم
    اخي الكريم ابحث بقوقل عن ديون الخدمة المدنية وستجد جميع اللوائح والانظمة والتعديلات التى حدثت
    على لوائح الاجازات لموظفي الدولة

    ربي ييسر طريقك بكل خير وباذن الله لن تضر

    توكل على الله وكن على يقين تام بانه سينصرك


    الهمس الجميل قاهرة الاعاقة
     
  8. فطوم عبدالله

    فطوم عبدالله تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    31
    0
    0
    ‏2011-11-11
    معلمه
    اي وجع راس الله يهديك انا ماراح اتصرف كذا الا بعد ماعرفت ظروف المعلمه ان ماعندها الا العافيه لكن فيه ناس ماتخاف الله واصدار تقرير طبي عندهم مثل شرب المويه
    ترى ماتصرفت كذا الا اني وصلت حدي منها حصصها احتياط الطالبات ظالمتهم بضغطهم في المناهج تعوض الي فاته و و و و كل هذا مترتب على اجازاتها المرضيه المشكوك في صحتها مليون بالميه بامانتك مو من حقي ارفض تقاريرها؟ الله المستعان بس هذا زمن كلمة الحق فيه تطمس بكلمة مالك ومال وجع الراس
     
  9. ناصر الرحيل

    ناصر الرحيل عضو مجلس إدارة الموقع عضو مجلس الإدارة

    ‏2009-01-16
    معلم
    هل تعلمين ان اجازتها مشكوك فيها ؟؟

    هل لديك ما يثبت انها تقاريرها مزوره ؟

    هل لديك شخص بالمستشفى يبلغك عن هذه التقارير ؟


    اتمنى ان ننظر الجانب الاخر وهي الانسانيه ،، نحاول ان نمسك العصا من النص ،،

    الكلمه الطيبه اساس كل نجاح ،،

    وبالاخير ان يتم التعامل مع الجميع وعدم تسلط الضوء على اشخاص معينه ،،
     
  10. فطوم عبدالله

    فطوم عبدالله تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    31
    0
    0
    ‏2011-11-11
    معلمه

    استاذ ناصر مشكوك في اجازاتها المرضيه لعدة اسباب وهي:
    1- كثرة الإجازات بشكل غير معقول يعني يمكن تصل ايام دوامها في الترم الواحد حوالي 30 يوم فقط والباقي كله اجازات
    2- التشخيص في بعض التقارير كما اسلفت انا يكون صداع وتعطى عليه اجازه اقل شي يومين؟؟هههههههههه امر مضحك مبكي والي اعرفه ان الاجازات المرضيه والله ماتطلع الا بطلوع الروح الا للي معه فيتامين واو في المستشفى
    اسأل الله لي ولك الهدايه
     
  11. ناصر الرحيل

    ناصر الرحيل عضو مجلس إدارة الموقع عضو مجلس الإدارة

    ‏2009-01-16
    معلم
    سنتين أداره مدرسيه

    الله يوفقك بعملك


    بس نصيحه لله

    من راقب الناس مات هما
     
  12. عكس التيار

    عكس التيار موقوف موقوف

    630
    0
    0
    ‏2012-05-14
    إداري
    لا تهتم أخي فطالما أن غيابك بعذر ولديك ما يثبت ذلك فنم قرير العين . وتصرف المدير من باب إخلاء المسؤولية لأنه مخلص بقوه وخواف في ذات الوقت . المهم أن تعوض ما فات الطلبه بسبب غيابك .