اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


نقل الخدمات من وزارة التربية الى التعليم العالي

الموضوع في 'ملتقى الدراسات العُليا' بواسطة عادي3, بتاريخ ‏2012-03-21.


  1. عادي3

    عادي3 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    44
    4
    0
    ‏2011-06-11
    معلم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    اخواني الكرام عندي استفسار ارجوا ممن يملك الاجابة يرد مشكوراً
    وهو انني ولله الحمد على وشك انهاء دراستي للماجستير تخصص رياضيات والحقيقة اني اريد
    العمل محاضر بالجامعة السؤال هل استطيع نقل خدماتي من وزارة
    التربية إلى وزارة التعليم العالي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
     
  2. الـــــــــورد

    الـــــــــورد مراقب عام مراقب عام

    501
    0
    0
    ‏2009-03-18
    معلم متميز
    الله يتمم لك على خير إن شاء الله ..

    إذا كانت دراستك بتفرغ فأنت موقع على تعهد بالإلتزام بالعمل في وزارة التربية والتعليم بعد الانتهاء من الدراسة ،، !!

    وعموماً ، نعم يمكنك العمل في التعليم العالي ولكن وفق ضوابط معينة وشروط يجب تحقيقها ،،

    وزارتي التعليم العالي والخدمة المدنية راح يفيدوك أكيد بالطريقة الصحيحة والمناسبة لك ،،

    وإن شاء الله الأخوان يفيدوك أكثر ،، بالتوفيق
     
  3. الـــــــــورد

    الـــــــــورد مراقب عام مراقب عام

    501
    0
    0
    ‏2009-03-18
    معلم متميز


    لائحة النقل من الخدمة المدنية

    المادة الأولى:
    يجوز نقل الموظف من جهة إلى أخرى بعد موافقة الجهة التي يعمل بها
    ضمن المجموعة النوعية الواحدة بعد أن تتأكد الجهة المنقول إليها من توفر
    الشروط النظامية للترقية ، أما ا ذا كان النقل بترقية إلى مجموعة نوعية أخرى
    فيؤخذ رأي وزارة الخدمة المدنية، وفي كلا الحالتين يشترط عدم وجود مؤهلين
    للترقية لدى الجهة المطلوب النقل إليها 0
    المادة الثانية :
    يجوز نقل الموظف بقرار من الجهة المختصة التي تملك حق تعيينه وذلك
    من وظيفته إلى وظيفة أخرى ضمن المجموعة النوعية الواحدة،أما إذا كان النقل
    إلى مجموعة نوعية أو عامة أخرى فيشترط موافقة وزارة الخدمة المدنية بعد
    التأكد من توفر المؤهلات العلمية والعملية للوظيفة المراد نقله إليها وقواعد النقل
    الاخرى0(1)
    الماده الثالثة :
    لا يجوز نقل الموظف في الحالات التالية :-
    1- قبل مضي مدة سنة على الأقل من تاريخ مزاولة الموظف الفعلية المستمرة
    لأعمال الوظيفة المرقى لها في مقرها , ولا تحتسب ضمن الفترة المشار إليها
    مدة الأجازة الاستثنائية أو الغياب بدون راتب 0
    ويستثنى من ذلك النقل إلى جهة حكومية أخرى أو النقل من داخل المملكة إلى
    خارجها أو العكس ، أو من مقر إلى أخر خارج المملكة أو في حالة الضرورة
    التي تقدرها الجهة الإدارية ، وفي جميع الحالات يتم اخذ موافقة وزارة الخدمة المدنية قبل إصدار قرار النقل0
    2- قبل مضي أربع سنوات من تاريخ شغل الموظف وظيفة مستثناة وتثبت
    وزارة الخدمة المدنية من توفر الشروط اللازمة لشغل الوظيفة المراد نقله
    إليها، ويجوز لوزيرالخدمة المدنية الاستثناء من شرط المدة 0
    3- أثناء فترة التجربة إلاّ إذا كان النقل إلى وظيفة تقع في مقر الوظيفة التي عين
    عليها وفي نفس فئتها الوظيفية0
    4- من وظيفته إلى وظيفة أقل مرتبة إلا بموافقة الموظف الخطية، ويعطى الراتب
    الذي كان يتقاضاه قبل حصوله على المرتبة المتنازل عنها ما لم يكن قد أمضى
    بها سنة فأكثر فيعطى راتب الدرجة التي تتجاوز راتبه في المرتبة المنقول منها .

    فإذا كان راتبه يزيد على راتب الدرجة الأخيرة من المرتبة المتنازل عنها منح
    تلك الدرجة0
    5- إذا كان قد حصل على تقدير ( غير مرض) في تقويم الأداء المعد عنه في
    السنة السابقة عند النقل من جهة حكومية إلى أخرى 0

    المادة الرابعة:
    إذا كان النقل من جهة إلى جهة أخرى فيشترط موافقة الجهة المنقول منها قبل
    إصدار قرار النقل وعدم تمكين الموظف من مباشرة عمله في الجهة المنقول
    إليها إلا بعد إخلاء طرفه من الجهة المنقول منها ، ويكون تاريخ طي قيده من
    الجهة المنقول منها وإثباته في الجهة المنقول إليها هو تاريخ المباشرة الفعلية
    في الجهة المنقول إليها .

    --------------------------
    (1) القواعد التي تعتمدها وزارة الخدمة المدنية في دليل تصنيف الوظائف

    .
     
  4. الـــــــــورد

    الـــــــــورد مراقب عام مراقب عام

    501
    0
    0
    ‏2009-03-18
    معلم متميز
    اللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين
    من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم



    المادة الثانية

    يلحق بأعضاء هيئة التدريس في أحكام هذه اللائحة المحاضرون والمعيدون،ومدرسو اللغات، ومساعدو الباحثين 0

    التعيين والترقية

    المادة الثالثة
    تؤلَّف في كل جامعة لجنة دائمة لشؤون المعيدين والمحاضرين ومدرسي اللغات ومساعدي الباحثين يرأسها وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي ويصدر بتكوينها وتعيين أعضائها قرار من مجلس الجامعة بناءً على توصية من مدير الجامعة وترفع اللجنة توصيا تها إلى المجلس ويكون من مهامها :
    1 - اقتراح السياسة العامة لاختيار المعيدين والمحاضرين ومدرسي اللغات ومساعدي الباحثين
    وتوزيعهم على الأقسام والكليات .
    2 - إبداء الرأي في التوصيات الصادرة من مجالس الكليات بشأن تعيين المعيدين والمحاضرين
    ومدرسي اللغات ومساعدي الباحثين وفقاً للمعايير الآتية :
    أ - عدد أعضاء هيئة التدريس السعوديين ونسبتهم لإجمالي عدد أعضاء هيئة التدريس في
    القسم ، وتخصصاتهم الدقيقة، وأعبائهم التدريسية .
    ب - عدد المحاضرين والمعيدين ومدرسي اللغات ومساعدي الباحثين في القسم .
    جـ - عدد المبتعثين من القسم ، وتخصصاتهم الدقيقة، والتواريخ المتوقعة لعودتهم.

    3 - اقتراح توزيـع وظائف المعيدين والمحاضرين ومدرسي اللغات ومساعدي الباحثين حسب
    حاجة الأقسام الحالية والمستقبلية.
    4 - دراسة التوصيا ت الخاصة بنقل المحاضرين والمعيدين إلى وظائف إدارية داخل الجامعة
    أوإحالتهم إلى وزارة الخدمة المدنية.

    المادة الرابعة
    يشترط لتعيين المعيد :
    1 - أن يكون حا صلاًا على الشهادة الجامعية من جامعة سعودية أو جامعة أخرى معترف بها0
    2 - أن يكون تقديره العام في المرحلة الجامعية جيداً جداً على الأقل .
    3 - ما يصدره مجلس الجامعة من شروط أخرى .


    المادة الخامسة
    يشترط لتعيين المحاضر ومدرس اللغة :
    1 - أن يكون حاصلاً على درجة الماجستير أو ما يعادلها من جامعة سعودية أو جامعة أخرى
    معترف بها .
    2 - أن يكون تقديره العام في الماجستير (جيداً جداً )على الأقل ( إذا كان حاصلاً عليها من
    جامعة تمنحها بتقدير)
    3 - ما يصدره مجلس الجامعة من شروط أخرى .

    المادة السادسة
    يشترط لتعيين مساعد الباحث :
    1 - بالنسبة لمن يعين بدرجة الماجستير، (يسمى مساعد باحث أ ) :
    أ - الحصول على درجة الماجستير من جامعة سعودية أو جامعة أخرى معترف بها، بتقدير عام جيد جداً على الأقل ، إن كان حاصلاً على الماجستير من جامعة تمنح هذه الدرجة بتقدير .
    ب - أية شروط أخرى تراها الجامعة مناسبة .
    2 - بالنسبة لمن يعين بالشهادة الجامعية ( البكالوريوس أو ما يعادلها ) ، ( ويسمى مساعد
    باحث ب)0
    أ - الحصول على الشهادة الجامعية بتقدير عام جيد على الأقل من جامعة سعودية أو
    جامعة أخرى معترف بها .
    ب - أية شروط أخرى تراها الجامعة مناسبة .

    المادة السابعة
    يتم تعيين المعيد والمحاضر ومدرس اللغة بناءً على توصية مجلس القسم الذي سيعمل به ومجلس الكلية واللجنة الدائمة لشؤون المعيدين والمحاضرين ومدرسي اللغات ومساعدي الباحثين ويصدر بالتعيين قرار من مجلس الجامعة .

    المادة الثامنة
    يتم تعيين مساعد الباحث بقرار من مدير الجامعة بناءً على توصية مجلس القسم ومجلس الكلية المختصين وتوصية اللجنة الدائمة لشؤون المعيدين والمحاضرين ومدرسي اللغات ومساعدي الباحثين .

    المادة التاسعة
    1- يعين المعيد الذي يبلغ معدل دراسته الجامعية أربع سنوات في أول درجة من رتبة معيد .
    2- يعين المعيد الذي يبلغ معدل دراسته الجامعية خمس سنوات في الدرجة الثانية من رتبة
    معيد.
    3- يعين المعيد الذي يبلغ معدل دراسته الجامعية ست سنوات في الدرجة الثالثة من رتبة معيد .
    4- يعين المعيد الذي يبلغ معدل دراسته الجامعية سبع سنوات في الدرجة الرابعة من رتبة
    معيد.

    المادة العاشرة
    تطبق على مدرسي اللغات ومساعدي الباحثين لائحة الوظائف التعليمية المعتمدة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 590 وتاريخ 10/11/1401هـ وما يطرأ عليها من تعديلات.

    المادة الحادية عشرة
    يشترط للتعيين على رتبة أستاذ مساعد الحصول على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها من جامعة سعودية أو جامعة أخرى معترف بها، ولمجلس الجامعة إضافة شروط أخرى .

    المادة الثانية عشرة
    يجوز لمجلس الجامعة في حال الضرورة وبناءً على توصية من مجلس القسم ومجلس الكلية المختصين والمجلس العلمي التعيين على رتبة أستاذ مساعد دون اشتراط الحصول على درجة (الدكتوراه) في التخصصات التي لا تمنح فيها درجة الدكتوراه وفق الضوابط الآتية :
    1 - أن يكون المرشح حاصلاً على درجة الماجستير أو ما يعادلها من جامعة سعودية أو جامعة أخرى معترف بها .
    2 - أن يكون قد أمضى ثلاث سنوات على الأقل في وظيفة محاضر .
    3 - أن يتقدم بإنتاج علمي لا يقل عن ثلاث وحدات منشورة بعد حصوله على درجة الماجستير
    منها وحدة واحدة على الأقل فردية. وأن يكون الإنتاج العلمي المقدم متفقاً مع ما جاء في
    المادة (29) من هذه اللائحة .

    المادة الثالثة عشرة
    مع مراعاة أحكام المادة الثانية عشرة يشترط للتعيين على رتبة أستاذ مشارك :
    1 - الحصول على درجة الدكتوراه من جامعة سعودية أو جامعة أخرى معترف بها .
    2 - خبرة في عضوية هيئة التدريس بالجامعة أو الجامعات الأخرى المعترف بها لا تقل عن أربع سنوات بعد التعيين على رتبة أستاذ مساعد .
    3 - أن تكون قد تمت ترقيته علمياً إلى رتبة أستاذ مشارك من جامعة سعودية أو جامعة
    أخرى معترف بها

    المادة الرابعة عشرة
    مع مراعاة أحكام المادة الثانية عشرة يشترط للتعيين على رتبة أستاذ :
    1 - الحصول على درجة الدكتوراه من جامعة سعودية أو جامعة أخرى معترف بها .
    2 - خبرة في عضوية هيئة التدريس بالجامعة أو جامعة أخرى معترف بها، لا تقل عن ثماني سنوات، منها أربع سنوات على الأقل أستاذ مشارك .
    3 - أن تكون قد تمت ترقيته علمياً إلى رتبة أستاذ من جامعة سعودية أو جامعة أخرى معترف بها .

    المادة الخامسة عشرة
    يتم تعيين أعضاء هيئة التدريس بناءً على توصية من مجلس القسم ومجلس الكلية المختصين وتوصية من المجلس العلمي ويصدر بالتعيين قرار من مجلس الجامعة .

    المادة السادسة عشرة
    1-يصنف من ينتقل من أي من السلالم الوظيفية إلى كادر أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين في الجامعات ، ممن يحمل شهادة الدكتوراه على رتبة أستاذ مساعد في التخصص الذي حصل فيه على الدكتوراه، ويمنح أول درجة في رتبة أستاذ مساعد ، فإن كان راتبه عند نقله يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه فيمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه ، وفي حالة تجاوز راتبه آخر مربوط رتبة أستاذ مساعد فيمنح الفرق على شكل مكافأة حتى يتلاشى الفرق بالترقية والعلاوة0
    2- إذا كان من يراد تصنيفه من أعضاء هيئة التدريس السابقين فيعين على الدرجة العلمية التي كان يشغلها سابقاَ ومن ثم يعامل وفقاً للفقرة (1) أعلاه0
    3- إذا كان لدى من يراد نقله خبرات مكتسبة بعد الحصول على المؤهل العلمي اللازم للتعيين وكان راتبه المستحق وفق الفقرة (1) من هذه المادة أقل مما يستحقه في حال إحتساب الخبرة ، فتحتسب له هذه الخبرة على أساس كل سنة خبرة بعلاوة إذا كانت في مجال التخصص0
    ويقاس على ما ورد في الفقرات (1) و(2) و(3)من يحمل درجة البكالوريوس أو الماجستير للتعيين على رتبة معيد او محاضر0 (*)


    المادة السابعة عشرة
    إذا كان لدى من يٌراد تعيينه من غير المشمولين بالمادة السادسة عشرة ، خبرات مكتسبة بعد الحصول على المؤهل العلمي اللازم للتعيين ، فتحتسب له هذه الخبرة على اساس كل سنة خبرة بعلاوة إذا كانت في مجال التخصص0(*)

    المادة الثامنة عشرة
    يمنح عضو هيئة التدريس المعين ومن في حكمه أو درجة في رتبة الوظيفة التي يعين عليها. فإذا كان راتبه عند التعيين يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه يمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه . كما يمنح عضو هيئة التدريس ومن في حكمه المرقى راتب أول درجة في رتبة الوظيفة التي يرقى إليها . فإذا كان راتبه عند الترقية يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه يمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه .


    إن شاء الله تلاقي معلومات تفيدك في اللوائح ،، ولك التحية ..
     
  5. عادي3

    عادي3 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    44
    4
    0
    ‏2011-06-11
    معلم
    الله يجزاك كل خير يالورد