اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


بليز تعال قولي ان الكلام هذا غير صحيح ..!!

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة 5ــحـ5ـد, بتاريخ ‏2012-09-11.


  1. 5ــحـ5ـد

    5ــحـ5ـد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    135
    0
    0
    ‏2011-03-04
    معلم نحو


    السلام عليكم



    بالمختصر المفيد اليوم سمعت خبر غريب وعجيب والاغرب منه هو سكوت المعلم على هذا القرار ..


    الخبر هو ..


    تم إلغاء الراتبين او الثلاثة رواتب اللي يوم يتقاعد المعلم بعد 30 سنة خدمة .. وايضا تم خفض الحقوق من 93 الف تقريبا الي 80 الف ؟!


    وش هالكلام ؟! وما مدى مصداقيته ؟

    انا سمعت عن الغاء مكافآت نهاية الخدمة وكذا ولكن ما اهتميت لاني يوم شفت كلمة مكآفات فكرتها مكافآت لاعمال اضافية قد يؤديها المعلم وما خطر ببالي انه يتكلم عن حقوقنا ..


    ارجو الافادة
    وشكراً​
     
  2. 5ــحـ5ـد

    5ــحـ5ـد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    135
    0
    0
    ‏2011-03-04
    معلم نحو
    هــــــــل مـــــــــــــن مجيـــــــــــــــــــب ؟
     
  3. محمد دوش

    محمد دوش مراقب عام مراقب عام

    946
    1
    18
    ‏2009-05-06
    معلم حاسب آلي
    للأسف صحيح وبسبب وزيرنا الهمام

    أبلغت وزارة التربية والتعليم جميع إدارات التربية والتعليم في المناطق والمحافظات بموافقة مجلس الخدمة المدنية على تعديل نهاية المادة (53) من لائحة الحقوق والمزايا المالية والذي ينص على أن من انتهت خدماتهم لأي سبب من الأسباب الموضحة في المادة (10) من لائحة الوظائف التعليمية فيعاملون وفق الآتي: من انتهت خدماتهم قبل تاريخ 20/3/1432ه فهؤلاء يعاملون وفق قرار مجلس الخدمة المدينة بتاريخ 18/8/1425ه الذي ينص على جواز الجمع بين مكافأة نهاية الخدمة لمن هم على لائحة الوظائف التعليمية ومكافأة من بلغ سن التقاعد (60) عاماً. أما من انتهت خدماتهم اعتباراً من 20/3/1432ه وهو تاريخ سريان لائحة الحقوق والمزايا المالية فهؤلاء يقتصر الصرف لهم على إحدى المكافأتين ولا يجوز الجمع بينهما اعتباراً من 20/3/1432ه هذا القرار جاء مخيباً لآمال شريحة كبيرة لأبناء هذا الوطن من المعلمين والمعلمات وجميع من هم على لائحة الوظائف التعليمية من المشرفين والمشرفات. وقد قوبل هذا القرار بتذمر تام حيث عده بعض العاملين في التعليم حرمانهم من أبسط حقوقهم التي كان يتقاضاها زملاؤهم منذ سنوات مناشدين المسؤولين في وزارة التربية والتعليم ووزارة الخدمة المدنية إعادة النظر في هذا القرار الذي يمس شريحة كبيرة من المعلمين والمعلمات الذين يؤدون أشرف رسالة مع ما فيها من معاناة ومشقة


    http://www.saudi-
    teachers.com/vb/showthread.php?t=117390



    http://www.saudi-teachers.com/vb/showthread.php?t=117390
     
  4. 5ــحـ5ـد

    5ــحـ5ـد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    135
    0
    0
    ‏2011-03-04
    معلم نحو
    الله يجزاك خير على الرد

    شكرا لك
     
  5. أبو ريفال

    أبو ريفال عضوية تميّز عضو مميز

    1,026
    0
    36
    ‏2009-07-17
    معلم
    أهدت وزارة التربية والتعليم «صفعة قوية» لمنسوبيها المعلمين والمعلمات مع بداية أول يوم دراسي بقرار يتضمن إلغاء مكافأة نهاية الخدمة لجميع العاملين والعاملات في الكادر التعليمي حسب المادة 53 من لائحة الخدمة المدنية للحقوق والمزايا المالية .. هذا القرار أثار ضجة واسعة في أوساط المعلمين والمعلمات وانعكاسات سلبية كردة فعل طبيعية لهذا القرار المفاجئ الذي اعتبره الكثير منهم قراراً باطلاً أمام قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 988/1 بتاريخ 18/ 8/ 1425هـ ، والذي ينص على جواز الجمع بين هذه المكافأة وبين المكافأة الواردة بلائحة نظام الخدمة المدنية .. ولأهمية الأمر نناقش وإياكم هذا الموضوع من خلال صفحة الحدث .
    خدمة 30 سنة
    الأستاذ صالح بن خويتم من الكفاءات المتميزة التي خدمت وزارة التربية والتعليم طيلة 30 عاماً .. يقول بن خويتم : خدمت في سلك التعليم 30 عاماً وهذا القرار الذي نص على إلغاء مكافأة نهاية الخدمة إنما هو صفعة في وجوه المعلمين الذين أفنوا أعمارهم خدمة لهذا البلد في مجال التعليم والذين أصبح طلابهم يعتلون مناصب مهمة في البلد ، وأنا غير مستوعب هذا القرار الذي جاء في توقيت مستفز لجميع المعلمين ومثبط مع بداية العام الدراسي ، وانا استغرب هذا القرار .
    ويضيف بن خويتم : لا شك أن هذا القرار صدمة عصبية ونفسية وله آثار سلبية في نفسية المعلم ، فكيف لي أو زملائي أن نحس بالأمان الوظيفي ووزارتنا الموقرة ترسل لنا بين الفينة والأخرى تعميماً ينقص من هيبة المعلم ويجعله أضحوكة أمام الجميع ، لقد أصبح المعلم شخصية مستهدفة حتى فقد احترام الطالب له بفضل التعاميم الصادرة من وزارة التربية ، لذلك أعتزم أن أتقاعد نهاية هذا العام .

    لماذا صدر هذا القرار في هذا الوقت بالذات؟ وهل هناك تعويضات أخرى للمعلم ؟، فالمعلم ليس لديه بدل سكن ولا تأمين طبي ولا حتى بدلات يستفيد منهاالقرار باطل
    كان الأستاذ محمد الشهراني يترقب من وزارة التربية والتعليم قراراً يعيد لمنسوبيها المعلمين والمعلمات حقوقهم في قضية المستويات والدرجات المستحقة ولكن المفاجأة كانت عكس ذلك .. يقول الشهراني : مازال جرح المستويات والدرجة المستحقة ينزف ولم يجد من يضمده رغم الأنين ، وكان الأمل بعد الله في وزارتنا الموقرة والمتمثلة في وزير التربية والتعليم الأمير فيصل بن عبدالله أن يعيد لنا حقوقنا المسلوبة ، ويعيد للمعلم مكانته النفسية والاجتماعية ، لكن وقبل أيام نفاجأ بهذا القرار وذلك بمنع المعلمين من مكافأة نهاية الخدمة لتثبت الوزارة أنها عاجزة عن أن تدافع عن منسوبيها وتعيد الحقوق إلى أهلها فلله الأمر من قبل ومن بعد .
    وشدد الشهراني على بطلان القرار الأخير الذي نص على إلغاء مكافأة المشمولين بالوظائف التعليمية حيث قال : يوجد قرار في لائحة الخدمة المدنية برقم 988/1 وبتاريخ 18/ 8 / 1425هـ ينص على جواز الجمع بين المكافأتين ، وهذا القرار الأخير يعد انتهاكاً صارخاً لبنود لائحة الخدمة المدنية ، وهذا إنما يدل على وجود خلل طيلة هذه الأعوام .
    اجحاف
    الأستاذ فهد الحارثي الذي كان ينتظر قرار التأمين الصحي حسب توقعاته تفاجأ بهذا القرار بحقه وحق المعلمين والمعلمات في المملكة .. يقول الحارثي : أنا كغيري من المعلمين الذين تفاجأوا بقرار وزارة التربية في موضوع إلغاء مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين فتذكرت سؤالاً وجِه لرئيس مجلس وزراء احدى الدول الآسيوية عندما سُئل عن كيفية التطور الهائل لديهم في العلم ، فأجابهم : (جعلنا للمعلم راتب وزير وحصانة دبلوماسي فتطورنا ) .فكيف لنا أن نتطور ونحن لم نُعط حتى حقوقنا ، وكل يوم تأتي الوزارة بأنظمة وقوانين جديدة حتى أصبح المعلم مثل الآلة ينفذ ما يملى عليه فقط ، فهذا القرار الصادر من الوزارة فيه من الاجحاف الشيء الكثير لمعلمين أفنوا أعمارهم في خدمة أجيال وأجيال. وهنا سؤال واحد فقط أريد إجابة عليه ، هل يستحق المعلم هذه الخاتمة ؟؟
    وأضاف الحارثي : عملية صرف مكافأة نهاية الخدمة كانت محددة بــ 3 رواتب مع مكافأة نهاية الخدمة ، والآن تم حرماننا من المكافأة ولا زال قرار الـ 4 رواتب للتقاعد المبكر و6 رواتب لمن بلغ الـ 60 عاما معطلا .
    وناشد الحارثي وزير التربية سرعة النظر في هذا القرار لما قد يترتب عليه من خسارة العديد من الكوادر التعليمية التي تحمل الخبرة ، وإعادة مكافأة نهاية الخدمة أسوة بمن سبقونا من زملائنا السابقين ، فكيف للمعلم أن يثابر ويجتهد وهو يعلم أن نهايته لا شيء ويضيف الحارثي : القرار الصادر من الوزارة أصبح حديث المعلمين في هذه الأيام حتى أن مجموعة ليست بالقليلة أصبحت تفكر جديا في التقاعد والسبب أنه لا يريد أن يفني عمره بدون أدنى تقدير فهل هذا هو ما تتمنى وزارة التربية وتبحث عنه .
    ويتساءل الحارثي : لماذا لا نرى قرارات تسعد المعلم ؟ فهناك وزارات في المملكة تسعى لخدمة وراحة موظفيها ، فتجد إبداعا وتفانيا في العمل وقبل كل شيء المثابرة والمواظبة .
    والسؤال الأهم الذي طرحه الحارثي : لماذا صدر هذا القرار في هذا الوقت بالذات ؟ وهل هناك تعويضات أخرى للمعلم ؟ ، فالمعلم ليس لديه بدل سكن ولا تأمين طبي ولا حتى بدلات يستفيد منها ، رفقاً بنا وزارتنا فنحن معلمون نعم معلمون ، حتى أن نظرة المجتمع تغيرت من ناحية المعلم ، حتى أصبح يُنظر لنا بنظرة الشفقة . لذلك أرجو من سعادة الوزير النظر في قرارات وزارته والاهتمام بما فيه مصلحة المعلم لان المعلم أكثر انتاجية بين موظفي الدولة حسب الدراسات والاحصائيات .. سعادة الوزير نحن لسنا ضد الوزارة أو ضد قراراتها ولكن نحن أبناء هذا البلد المعطاء من معلمين ومعلمات ، نريد أن نُعطى حقوقنا كاملة ونريد أن نسترجع مكانة المعلم في المجتمع ونريد أن نرى تقدير ما قمنا وما نقوم به فالقرارات أصبحت تتجنب مصلحتنا وترهقنا .
    خيبة أمل
    إحباط و خيبة أمل يحيطان بتركي الغامدي الذي قال: في الوقت الذي كنا نطمح لقرارات تسهم في بناء الحركة التعليمية أتى هذا القرار الذي صعق كثيرا من المعلمين ، واكمال لسلسلة من الاحباطات التي تُمارَس ضد المعلم ، فما الفائدة من قرار لا يخدم التعليم ؟ إن كل قرار يتم اتخاذه لابد له من فائدة ملموسة ، و مثل هذا القرار لا يحقق فائدة للتعليم لأن أساس نجاح الدول المتقدمة وحتى من أتى بعدنا من دول هو الاهتمام بالتعليم وأساس التعليم هو المعلم .
    ويضيف الغامدي : لو نظرنا لحال التعليم اليوم وما أصبح عليه من ضعف في جوانب عديدة ، إنما بسبب انعدام المهنية العالية والتخصص في صنع القرارات ، فعندما صرفت الوزارة المبالغ الطائلة لتطوير مقرر الرياضيات والعلوم لم توفر المعامل المناسبة والأماكن التي تخدم وتتماشى مع هذا التطور للمقررات ، وهل ستصدر وزارة التربية قراراً ايجابياً للمعلم بمنحه مكافأة تدل على عظم مكانته في المجتمع في الوقت الذي ألغت الوزارة مكافأة نهاية الخدمة ؟ . ويضيف الغامدي : كلنا أمل في تحسين أوضاع التعليم نحو الأفضل ، وأن يتم اتخاذ القرارات بناء على حصر ميداني يشارك فيه كل من ينتسب إلى وزارة التربية ، لا أن يكون اتخاذ القرار من أشخاص يجلسون خلف مكاتبهم - ليس الجميع - ويشرّعون ما يرونه مفيدا من وجهة نظرهم فقط وهي بعيدة كل البعد عن خدمة التعليم الايجابية في بلادنا الغالية .
    توقيت القرار
    عبدالله الزهراني لم يتوقع أن يبدأ عامه الجديد بقرارٍ محطم للآمال .. يقول الزهراني : توقيت القرار كان بمثابة تهديد ووعيد لجميع معلمي ومعلمات المملكة ، ففي الوقت الذي نقيم فيه فعاليات تربوية وترفيهية بمناسبة العام الدراسي الجديد تهدينا وزارة التربية والتعليم تعميماً ينص على حرماننا من حقٍ من حقوقنا استمر لأعوام عديدة . وطالب الزهراني أن يتم إعادة النظر حول هذا القرار الذي يستهدف المعلمين والمعلمات ويزيد أوجاعهم ، وأن يلتفت المسؤولون لقضية المستويات والدرجات و يعيدوا الفروقات التي هي حقٌ في أعناق المسؤولين في وزارة التربية .
    جهة منفذة
    وفي الصعيد نفسه أوضح المتحدث الرسمي بوزارة التربية والتعليم الأستاذ محمد الدخيني أنه لا يجوز الجمع بين مكافأتي نهاية الخدمة ومكافأة الفئات الوظيفية المشمولة بلوائح خاصة تعتبر جزءاً مكملاً لنظام الخدمة المدنية ومنها الوظائف التعليمية وأفاد أن ذلك يأتي بناءً على قرار مجلس الخدمة المدنية الذي قضى بتعديل المادة الثالثة والخمسين من لائحة الحقوق والمزايا المالية التي تنص على أنه لا يجوز في جميع الأحوال الجمع بين المكافأتين لمن انتهت خدماتهم على أن يصرف الأعلى منهما إذا توافرت شروط صرفها .. وأكّد أن ذلك ينطبق على موظفي الدولة كافة وليس في حق شاغلي الوظائف التعليمية فقط . وعند سؤال الدخيني عن احتمال وجود خلل طيلة الأعوام السابقة يخص مكافأة نهاية الخدمة أجاب بأن وزارة الخدمة المدنية هي المسؤولة عن هذا القرار وأن وزارة التربية والتعليم إنما هي جهة منفذة للقرار .
    مجلس الخدمة
    من جانبه صرح الناطق الإعلامي لوزارة الخدمة المدنية الأستاذ عبدالعزيز الخنين بأن قرار إلغاء مكافأة نهاية الخدمة للمعينين على لائحة الوظائف التعليمية لم يصدر من وزارة الخدمة المدنية وإنما صدر من مجلس الخدمة المدنية ، وأن هذا القرار قد نسخ ما قبله من قرارات كانت تسمح بالجمع بين مكافأتين ، وذلك بعد دراسة دقيقة وفق حيثيات معينة . وعن احتمالية وجود خلل تسبب في سماح صرف المكافأتين لمنسوبي التربية والتعليم الذين هم على اللائحة التعليمية قال : الجهة الصادرة منها جميع تلك القرارات هي مجلس الخدمة المدنية وهو المسؤول عن ذلك .



    http://www.alyaum.com/News/art/57979.html
     
  6. أبو ريفال

    أبو ريفال عضوية تميّز عضو مميز

    1,026
    0
    36
    ‏2009-07-17
    معلم
    صُدم معلمون ومعلمات في المملكة مع بداية عامهم الدراسي الجديد بتطبيق وزارة التربية والتعليم قرار إلغاء مكافأة نهاية الخدمة!، والاكتفاء فقط بمنح أربعة رواتب فقط لمن انتهت خدمته -أي ما يعادل 80 ألف ريال-، حيث كان النظام في السابق يمنح المعلم ألفي ريال عن كل عام، إذا كانت الخدمة أقل من (31) عاماً، ويمنح ثلاثة آلاف ريال عن كل عام إذا كانت الخدمة أكثر من (31) عاماً، أي ما يساوي (90) ألف ريال تقريباً؛ مما يعني أن القرار الجديد يخدم من خدم أقل من (31) عاماً.

    من جانب آخر، يُحسم من راتب المعلم (9%) للتقاعد، ليصل المبلغ المحسوم منه خلال خدمة (30) عاماً نحو (350) ألف ريال تصرف على شكل رواتب؛ مما يعني أن الخصم لم يستفد منه المعلم؛ لأنه يتقاضى راتبه الذي هو جزء من حقه، والأفضل أن يُستثمر المبلغ خلال تلك المدة ليكون العائد أضعاف المبلغ المحسوم، وبعد ذلك الخصم يُكافأ في نهاية الخدمة ب (80) ألف ريال فقط!.

    وعبّر معلمون عن خيبة أملهم لمثل هذا القرار، الذي كرِّس -حسب قولهم- أن الوزارة تتخذ قراراتها من دون الاكتراث بنفسية المعلم، التي حتماً تنعكس على العملية التعليمية والتربوية برمتها.

    وأخطرت جميع إدارات التربية والتعليم في المناطق والمحافظات بموافقة مجلس الخدمة المدنية على تعديل نهاية المادة (53) من لائحة الحقوق والمزايا المالية، الذي ينص على أن من انتهت خدماتهم لأي سبب من الأسباب الموضحة في المادة (10) من لائحة الوظائف التعليمية، يعاملون وفق من انتهت خدماتهم قبل تاريخ 20/3/1432ه، وفق قرار مجلس الخدمة المدنية بتاريخ 18/8/1425ه الذي ينص على جواز الجمع بين مكافأة نهاية الخدمة لمن هم على لائحة الوظائف التعليمية ومكافأة من بلغ سن التقاعد (60) عاماً، أما من انتهت خدماتهم اعتباراً من 20/3/1432ه، وهو تاريخ سريان لائحة الحقوق والمزايا المالية، فهؤلاء يقتصر الصرف لهم على إحدى المكافأتين، ولا يجوز الجمع بينهما اعتباراً من 20/3/1432ه، وهو ما يُشير إلى أن المعلم الذي يتقاعد بعد هذا القرار يمنح أربعة رواتب فقط -بما يساوي 80 ألفاً تقريباً-. "الرياض" تطرح الموضوع، وترصد آراء المعلمين، فكان هذا التحقيق.

    غياب التقدير

    في البداية ذكر المعلم "محمد حبيب المجحد" -يتقاعد مطلع العام الهجري القادم 1434ه بعد خدمة 33 عاماً- ان القرار شمله، وحرمه فعلاً من مكافأة نهاية الخدمة، وأخطرته إدارة التعليم أنه سيصرف له (52) ألف ريال فقط، بعد حسم مبلغ صندوق التنمية العقارية، مطالباً أن يُحسم على المعلمين بشكل أقساط لا أن يبتر دفعة واحدة!، عاتباً على وزارة التربية والتعليم قائلاً: "أبهذا يُكرّم المعلم"؟.

    وأوضح المعلم "جاسم محمد العمران" أنه من السلبية أن تتعامل وزارة التربية والتعليم مع المعلم بهذه الطريقة المجحفة، التي تخلو من أي صورة من صور التقدير، في حين ان المعلم في الدول المتقدمة يحظى بشخصية لها صفتها الاعتبارية ولها التقدير والاحترام، مضيفاً أنه خدم (30) عاماً في سلك التعليم بشكل منضبط ومتميز، إلاّ أن ذلك لم يشفع له عندما عانى من "ديسك" في رقبته العام المنصرم، مؤكداً على أنه لم يُخفض نصابه رغم صدور قرار طبي بذلك؛ بحجة عدم توفر البديل، مشيراً إلى أنه يوجد الكثير ممن يتطابقون مع وضعه.

    من تجاوزوا 31 عاماً متضررون من القرار بعد أن كانوا سابقاً يستلمون أكثر من 90 ألفاً
    80 ألف ريال

    وتمنّى بعض المعلمين تحويلهم إلى نظام التأمينات الاجتماعية بدلاً من مصلحة التقاعد، مؤكدين على أن المعلم يحسم من راتبه (9%) للتقاعد، ليصل المبلغ المحسوم منه خلال خدمة (30) عاما إلى نحو (350) ألف ريال، ثم يُكافأ في نهاية الخدمة ب (80) ألف ريال فقط!، متسائلين: "أين حقوق المُعلم"؟، مشدّدين على أن مصلحة التقاعد تدخل في استثمارات ضخمة، فأين هذه الاستثمارات؟، ومن المستفيد منها؟.

    وتساءل المعلم "نزار ياسين": هل يُعقل أن يمنح المعلم المتقاعد الآن مكافأة نهاية الخدمة كتلك التي كانت تمنح قبل (30) عاماً؟، هل القيمة المادية للريال في يومنا هذا كما كانت قبل (30) عاما؟، ما قيمة ال (80) ألف ريال التي تُعطى للمعلم الآن؟، لماذا لا يُستبدل النظام بآخر أكثر مرونة يراعي المتغيرات المادية، مضيفاً أن (80) ألف ريال في الماضي كان يُمكن أن تشتري بها أرضين لأبنائك، أو تبني بها جزءا من منزل، أما اليوم فلم تعد لها قيمة حقيقية، حيث الأسعار تضاعفت عشرات المرات، في حين بقي مبلغ التقاعد هو ذاته، بل وتم تخفيضه في القرار الجديد.


    معلم يرحب بالطلاب مع بداية العام الدراسي
    راحة المنسوبين

    ودعا بعض المعلمين إلى النظر في الوزارات الأخرى في المملكة التي تسعى إلى راحة منسوبيها، وتوفير سبل الحياة الرغيدة، في ظل ما تنعم به بلادنا من رزق وفير، وفي ظل ما يسعى خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز -حفظه الله- إلى راحة المواطن في كل الوزارات، مستشهدين بإحدى الجهات التي تعمل جاهدة على القفز بمرتبات الكوادر لديها، حتى ينعكس ذلك على العمل والإنتاجية بشكل مباشر.

    ولم تكن الصورة "سوداوية" لدى البعض من المعلمين والمعلمات، بل إنهم أثنوا على الاهتمام من وزارتهم والتغير الكبير الذي طرأ على عملية البذل، وتوفير المباني المدرسية والمستلزمات، إلاّ أنهم تمنوا عليها المزيد لتوفر المناخ الملائم لأدائهم رسالتهم على الوجه الأكمل، داعين إلى النزول إلى الميدان والالتقاء بالمعلمين والمعلمات والاستماع لهم، لا الاكتفاء بتقارير مدراء التعليم أو المشرفين، مشددين على أن من أولى الأولويات بالنسبة للمعلم والمعلمات هو تحسين الوضع النفسي لهم.

    تحرك سريع

    وأبدى المعلم "أحمد محمد القطان" -يتقاعد مطلع محرم المقبل- امتعاضه الشديد من القرار، واصفاً إياه بإهمال القيمة التي يفترض أن تُمنح للمعلم، مضيفاً أنه كان ينتظر التكريم إلاّ أنه صُدم بالمبلغ المرصود للتقاعد!.

    ماذا بعد؟.. سؤال حقيقي طرحه بعض المعلمين الذين التقيناهم، وتمنّوا علينا أن نحمله إلى الجهات المعنية، وهل سيتغير شيء؟، هل سيعمل على إنصاف المعلم واسترداد حقوقه التي حسمت من مرتبه طوال خدمته؟، هل سيكون هناك تحرك سريع وعاجل؟، هل ستتحرك الجهات ذات الاختصاص لدراسة حقيقية تحسن العملية التربوية التي يحب أن تبدأ من المعلم والمعلمة وتوفير البيئة والمناخ المريح لهما؟.
     
  7. ( أبوخالد2009 )

    ( أبوخالد2009 ) عرّاب النقل الخارجي عضو مميز

    4,006
    9
    38
    ‏2009-05-09
    معلم
    هذا الإلغاء التفاف على الأمر الملكي وتحويره كعادة ( الشلة ) .....

    والهدف من ذلك... تصفية القدماء من المعلمين والمعلمات الذين هم على وشك التقاعد.. لكنهم أخروا طلب التقاعد حتى ينالوا هذه المكافأة....

    وكأن وزارتي التربية والخدمة المدنية تقول لهؤلاء المعلمون.. ( ارحلوا... فما كان سببا لبقاءكم في الوظيفة قد التغى وأصبح ماضيا..)

    وعلى عكس هذه الخطوات.. تسير مصلحة التقاعد.. التي نشرت على موقعها خبرا عن ( دراسة ) لتقديم سن التقاعد الرسمي خمس سنوات... وكأنها تقول للمعلمين ( لا تستعجلوا على التقاعد.. فالدراسات والاطروحات ستفيدكم وستنفعكم)

    وما بين حرب ( الخدمة المدنية والتعليم ) من جهة... و ( مؤسسة التقاعد ) من جهة أخرى... ضاعت حقوق المعلمين والمعلمات...
     
  8. 5ــحـ5ـد

    5ــحـ5ـد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    135
    0
    0
    ‏2011-03-04
    معلم نحو
    ابو ريفال

    وابو خالد

    شكرا لكم الله يعطيكم العافية
     
  9. شرحبيل

    شرحبيل عضو مجلس إدارة الموقع عضو مجلس الإدارة

    4,337
    6
    38
    ‏2008-02-07
    معلم
    ووزارة العساف ليش اسقطتوها من ذا العلم ؟ ويكون في علم الجميع صندوق التقاعد لا علاقة له بصرف مكافأة نهاية الخدمة لا من بعيد ولا حتى من بنكهم السابق بنك العشيرة الذي كان محتكر رواتب التقاعد :icon28:
     
  10. ( أبوخالد2009 )

    ( أبوخالد2009 ) عرّاب النقل الخارجي عضو مميز

    4,006
    9
    38
    ‏2009-05-09
    معلم
    وزارة العساف ليست بعيدة عن الصورة..

    لكنها في هذا المجال تعتبر عنصر ارتباط بين كلا الطرفين..

    يعني على نظرهم ( بنصرف عليهم كلهم سواء موظفين ولا متقاعدين ما تفرق .... )

    مصلحة التقاعد ليس من مصلحتها تقاعد أي موظف...

    لأن الموظف عندما يكون على رأس العمل فإنه ( يصرف فلوس ) لمصلحة التقاعد... ( 9 ٪ من الراتب شهريا )

    بينما لو تقاعد الموظف فسينقطع ( باب الرزق ) وتصبح مؤسسة التقاعد هي من يصرف ( الفلوس )....


    وزارة التربية والخدمة المدنية... تنظر للقدماء من المعلمين والمعلمات على أنهم ( جيل قديم ) وما عاد ينفع.. خاصة مع ( المناهج المطورة ) بالاضافة الى تشبعهم ( وعجزهم ) عن العطاء بصورة أفضل... زيادة على ذلك ( رواتبهم ) العالية اللي ( تستهلك ) جل ميزانية التعليم...
    وترغب باحلال ( دماء شابة ) في التعليم قادرة على العطاء أكثر..

    ( كل الكلام هو في نظر وزارتي الخدمة والتعليم )

    فالغاء مكافأة نهاية الخدمة سيعود على وزارة التربية بفائدتين...

    الأولى.. توفير هذه المكافأة.... لأن صرف هذه المكافأة من ميزانية التعليم...
    الثاني.. تهافت المعلمين والمعلمات القدماء على التقاعد.. لأن المكافأة اللي كانوا ( صابرين ) لأجلها قد التغت.. فلم يعد هناك حاجة لبقائهم على رأس العمل.. ( خاصة أن الراتب ) يفر بمكانه من سنين....

    وبالنسبة للخدمة المدنية..
    تقاعد أكبر عدد من المعلمين والمعلمات يعطي الخدمة المدنية فرصة لتوظيف من هم على قائمة الانتظار لديها وتوفير فرص عمل جديدة...
     
  11. جتا + ظتا = غثا

    جتا + ظتا = غثا تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    748
    0
    0
    ‏2011-06-15
    معلمه
    أنا كمعلمه قديمه من معلمات البند الظالم
    في نظري واللي ادعوا الله انه يعينني ويمدني بالصحه والعافيه ويسهل امري علشان اسوي اللي افكر فيه
    اللي هو :
    بما انه توظيف المعلمات راح يكون 2 في راتب واحد او حتى راتب معلمه جديده راح يكون اقل من راتبي
    ومن مصلحتهم اني اتقاعد فانا ما راح اتقاعد الا اذا حسيت اني عليت قلوبهم خلهم بدال ما يحطون وحده اقل مني راتب ويوفرون اقعد على الاقل اخسرهم مثل ما خسروني حقوقي
    ولو اغلب معلمات البند قعدوا على قلوب الوزاره بالطريقه هذي ان تنهبل الوزاره
     
  12. 5ــحـ5ـد

    5ــحـ5ـد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    135
    0
    0
    ‏2011-03-04
    معلم نحو
    مساك الله بالخير يابو خالد ..

    عندي استفسار قد يكون خارج الموضوع ولكن اامل ان اجد اجابة عندك او عند اي احد من الاعضاء ..

    هل نظام مؤسسة التقاعد يدخل او يطء باب الربى ...؟

    صحيح هي حاجة ضرورية وكل موظف في حاجة لمن يكفله بعد تقاعده

    ولكن هناك اعداد كبيرة من الموظفين يتوفون بعد خدمة قد تتجاوز 5 سنوات ولكن قبل ان يخلفوا اي وريث لهم ..

    وهناك من يتقاعد مبكرا ويعمر طويلا

    الاول دفع (اودع ) ولم يستلم والثاني استلم اكثر مما دفع ( اودع ) !!
     
  13. ام هبه

    ام هبه تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    75
    0
    0
    ‏2009-11-21
    معلمة
    للأسف المتعينات جديد رواتبهم افضل منا عزيزتي
    احنا جلسنا خمس سنوات علۍ البند المشؤوم والراتب 4000 ريال اما الجديدات رواتبهم 8000

    مانقول غير حسبي الله على كل يد شاركت في ظلمنا وسلبت حقوقنا
     
  14. mon-15

    mon-15 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    22
    0
    0
    ‏2012-09-11
    معلمة
    ياجماعة وش هالحظ ماصدقنا نتوظف الا ويصدموننا بالقرارات
     
  15. جازاني وافتخر

    جازاني وافتخر تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    386
    0
    0
    ‏2010-04-25
    اي شيئ ضدنا صدقه