كيف يكون اختيار المديرة المعلمة المميزة بالمدرسة

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة دحومة 5555, بتاريخ ‏2012-10-28.


  1. دحومة 5555

    دحومة 5555 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    628
    0
    ‏2012-01-11
    معلمة 1433
    1406هجري
    الثاني
    21
    21
    لماذا لا يكون التميز بعدد سنوات الخدمة والاداء الوظيفي من 95 فما فوق وليس من يختار المدير او المديرة حتى لا يصبح فيه مشاكل وحساسية وكثرة كلام فيمكن يكون فيه معلمة مميزة ولا تختارها المديرة لسبب ما وهذا ظلم فاعيد واكرر اختيار التميز للمعلمة بعدد سنين الخدمة والاداء الوظيفي حتى لا يكون للمديرة دور في ذلك اوفضل او صلاحية فيكون تميز المعلمة من جهدها وتعبها واقدميتها بالتعليم نرجو ابداء الرأي حول الموضوع والاقتراح مشكورين
     
  2. شرحبيل

    شرحبيل عضو مجلس إدارة الموقع عضو مجلس الإدارة

    4,341
    6
    ‏2008-02-07
    معلم
    1424هـ
    الخامس
    15
    12
    بارك الله فيك ؛ يا بنت الحلال ترين الأمر لا زال تحت الدراسة وهذه ما هي إلا اقتراحات وتغريدات ورؤى قد تكون وقد لا تكون .
    ونتمنى أن تكون هناك آلية ببنود واضحة وصريحة لا تقبل التأويل حتى يصل المعلم إلى هذا الموقع من التميز ولا يكون خبط عشواء من راقَ للمدير/ة سلمه هذا الميزة .

    وبعدين سلمنا جدلاً انهم اصروا على أن يكون المعلم الأول من هوى المدير/ة فما الميزة التي سيتميز بها عن بقية زملائه إلا بطفسة فلوس ومقطوعة وكم حصة ينزلونها عنه . هل سيعدون له غرفة تخصه حتى يتفرغ ليكتب رؤاه في تطوير آداء المدرسة وبؤمن له سكرتير وما شابه ذلك ليجتمع فيها بمن هو متميز عليهم ؛ وبعدين كم سيبقى متميزاَ من السنوات ؟
     
    آخر تعديل: ‏2012-10-29
  3. مدير دكتاتوري

    مدير دكتاتوري تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    67
    0
    ‏2011-03-27
    مدير
    1419
    الخامس
    13
    10
    لن يكون هناك شيء عشوائي

    إن كان هناك إختيار للمعلم المتميز من قبل المدير
    سيكون مبني على معايير وشروط لا تقبل المجاملة والمحسوبيات​