اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


على ذمة الاقتصادية : مسؤلة حكومية من حق الأهلية إلزام المعلمات بيوم الخميس قصراً وإلا ...

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة شرحبيل, بتاريخ ‏2012-11-09.


  1. شرحبيل

    شرحبيل عضو مجلس إدارة الموقع عضو مجلس الإدارة

    4,336
    6
    38
    ‏2008-02-07
    معلم
    حمّلتهن مسؤولية القبول بالرواتب المتدنية.. مسؤولة حكومية:
    إلزام المعلمات بدوام الخميس حق للمدارس الأهلية


    مويضي المطيري من الدمام
    أكدت لـ ''الاقتصادية'' مسؤولة حكومية أنه بات من حق المنشآت التعليمية الأهلية التي توظف معلمات سعوديات إلزامهن بدوام يوم الخميس، مؤكدة أنه لا يحق للموظفات الاعتراض على بنود عقودهن بعد التوقيع.
    وأشارت وسمية الخالدي مديرة الفرع النسوي في صندوق تنمية الموارد البشرية في المنطقة الشرقية، إلى أن المعلمات اللواتي يوافقن على توقيع عقود مع المنشآت الأهلية براتب أقل، يتحمّلن مسؤولية هذا الاختيار، مؤكدة أن هناك تنسيقاً بين الصندوق ووزارتَي التربية التعليم والعمل، لإطلاق حملات تفتيشية على المدارس الأهلية بعد الانتهاء من إجراءات التسجيل وتوقيع الاتفاقيات. وأكدت أن المدارس المخالفة سيتم تطبيق العقوبات بحقها من قِبل وزارتَي العمل والتعليم، وذلك بإيقاف كل الخدمات عن المنشآت الممتنعة عن التطبيق، لافتة إلى أن المدارس ملزمة بدفع الرواتب كاملة بعد انتهاء مدة الدعم المقدم من الصندوق، الذي ينتهي بعد مرور خمس سنوات، وأن أي مدرسة مخالفة ستتعرّض لعقوبات جديدة. وقالت الخالدي: إن معلمات الدبلوم المستجدات في العمل لن يشملهن قرار الدعم لرفع الرواتب.

    وفيما يلي مزيدا من التفاصيل:

    أكدت لـ «الاقتصادية» مسؤولة في القسم النسوي في صندوق تنمية الموارد البشرية في الشرقية، أن المعلمات اللواتي يوافقن على توقيع عقود مع المنشآت الأهلية براتب أقل، يتحملن مسؤولية هذا الاختيار، وأن من حق المنشآت التعليمية الأهلية تشغيل المعلمات يوم الخميس ولا يحق للموظفات الاعتراض على بنود عقودهن.

    وأشارت وسمية الخالدي مديرة الفرع النسوي في صندوق تنمية الموارد البشرية في المنطقة الشرقية إلى أن هنالك تنسيقا بين الصندوق ووزارتي التربية التعليم والعمل لإطلاق حملات تفتيشية على المدارس الأهلية بعد الانتهاء من إجراءات التسجيل وتوقيع الاتفاقيات. وأكدت أن المدارس المخالفة سيتم تطبيق العقوبات بحقها من قبل وزارتي العمل والتعليم وذلك بإيقاف كل الخدمات عن المنشآت الممتنعة عن التطبيق، لافتة إلى أن المدارس ملزمة بدفع الرواتب كاملة بعد انتهاء مدة الدعم المقدم لهم من الصندوق والذي ينتهي بعد مرور خمس سنوات، وأن أي مدرسة مخالفة ستتعرض لعقوبات جديدة.

    وقالت إن معلمات الدبلوم المستجدات في العمل لن يشملهن قرار الدعم لرفع الرواتب, بينما يشترط مضي 20 عاما للعاملات في المدارس الأهلية من حملة الشهادة الثانوية ليشملهن الدعم.

    وأوضحت خلال لقائها التعريفي البارحة الأولى ضمن لقاء الثلاثاء الشهري لمركز سيدات الأعمال في غرفة الشرقية، أن تطبيق برنامج الدعم بدأ في سبتمبر الماضي وقام الصندوق بفتح موقعه الإلكتروني لاستقبال طلبات التقديم للمدارس الأهلية للبنين والبنات.

    وأضافت أن هنالك 70 مدرسة تم إدراجها في البرنامج قبل إجازة العيد وارتفع العدد حتى الآن لما يقرب 150 مدرسة من إجمالي مدارس الشرقية. وبينت أن الصندوق يشترط تسجيل المعلمين والمعلمات في برنامج «نور» إلكترونيا للمنشآت المستفيدة من الدعم لكل منشأة مرخصة من وزارة التربية والتعليم وتملك سجلا تجاريا لجميع المراحل، موضحة طبيعة المسميات التعليمية المعتمدة التي يشملها الدعم، منوهة إلى أن أبناء الوافدين من أم سعودية يتم قبولهم شريطة أن يتم تسجيلهم يدويا في مقر الصندوق.

    وبينت أنه تم توظيف خريجات حملة الدبلوم من المستجدات في العمل بالمدارس الأهلية، وأنه سيشمل العاملات في المدارس قبل القرار الملكي بزيادة الرواتب، وأن أي معلمة من حملة الدبلوم لم تلتحق بالعمل قبل يوم 20 من أغسطس الماضي لن يشملها الدعم الذي يشكل 50 في المائة من إجمالي الراتب المدفوع من المدارس الأهلية والمحدد بـ5600 ريال. ولفتت إلى أن خريجات الثانوية من العاملات في المدارس الأهلية لن يتم دعمهن إلا من خلال برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف وبرواتب أقل، بينما سيدرج الصندوق من لديهن خبرة 20 عاما على رأس العمل، إضافة إلى حملها دبلوم المعلمات ضمن الرواتب الجديدة، مشيرة إلى أنه سيتم أيضا إدراج المدارس الأهلية الأجنبية العالمية التي لديها رقم وزاري تابع لوزارة التعليم، وحاليا يعمل على إدخالها النظام ليشملها القرار الذي سيدفعها إلى سعودة منشآتها.

    وأشارت الخالدي إلى طبيعة المسميات التعليمية المشمولة بالقرار والتي تشمل مدير ووكيل المدرسة، إضافة إلى معلمي التربية الخاصة والمرشد الطلابي، إلى جانب أمناء مصادر التعليم ومحضر المختبرات. ونوهت إلى أن كل هذه التخصصات تشترط حصولهن على درجتي البكالوريوس أو الماجستير، وأن المدارس ملزمة بإصدار الفواتير الشهرية على مدى السنوات الخمس التي يدعم الصندوق فيها هذه المنشآت التي تبين مدى التزام موظفيها بالعمل.

    وبينت أنه تم استثناء المعلمات المستجدات من إخضاعهن لبرنامج «قياس الكفايات» بينما يتم إلزام المعلمين بالخضوع له قبل قبولهم بالعمل، وهو شرط أيضا لدعم الصندوق، مؤكدة استمرار مكافأة الصندوق للسعوديين العاملين في القطاع الأهلي، فبعد مرور عام على عملهم يتم صرف راتب كمكافأة بينما يتم صرف راتبين بعد مرور عامين على استمرارهم في العمل براتب لا يقل عن أربعة آلاف ريال.

    ونوهت الخالدي إلى أن المدارس لها الحق في الاستمرار في برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف الذي تم إبرامه مع الصندوق قبل صدور قرار الزيادة لرواتب المعلمين، أو فسخ العقد. عندها يلتزم الصندوق بإرجاع المبالغ المستحقة للمدارس بعد مرور عام من فسخ العقد.
     
  2. رذاااذ المطر

    رذاااذ المطر عضوية تميّز عضو مميز

    1,660
    0
    0
    ‏2012-05-25
    Teacher
    استعباد هذا مع الاسف !
    دوام بدون طالبات وش الفايدة منه ؟؟
    ماباقي الا يخلونهم يداومون حتى بالاجازات الرسمية ..

    مهيب بعيدة ..

    الله يرزق معلمات المدارس الأهلية من واسع فضله , اللهم آميين ..
     
  3. النوماس

    النوماس تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    205
    0
    0
    ‏2011-04-21
    معلم
    للاسف اختي تخصم منها المديرة شهرياً 600 ريال مقابل عدم الدوام يوم الخميس..
    يعني رشوة عيني عينك....
    هل يحق لها ذلك؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
    كيف طريقة تقديم شكوى على هذه المديرة الحرامية؟
     
  4. roty

    roty تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    1
    0
    0
    ‏2012-11-15
    Kindergarten teacher
    انا وقعت عقد الموارد والمدرسة ملتزمة بكامل المبلغ من جهتها مع خصم 450 للتأمينات الاجتماعية
    والدوام من 7 إلى 2:30 وبدون دوام الخميس. لأن هذا الشي راجع لصاحب المدرسة. والحمد لله ما طلب مننا نداوم الخميس

    بس في جزء ما فهمتو في الموضوع:

    "وبينت أنه تم استثناء المعلمات المستجدات من إخضاعهن لبرنامج «قياس الكفايات» بينما يتم إلزام المعلمين بالخضوع له قبل قبولهم بالعمل، وهو شرط أيضا لدعم الصندوق، مؤكدة استمرار مكافأة الصندوق للسعوديين العاملين في القطاع الأهلي، فبعد مرور عام على عملهم يتم صرف راتب كمكافأة بينما يتم صرف راتبين بعد مرور عامين على استمرارهم في العمل براتب لا يقل عن أربعة آلاف ريال."

    ممكن توضيح!!!
     
  5. نجاة الفرسي

    نجاة الفرسي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    2
    0
    0
    ‏2013-01-06
    مديرة مدرسة / تعليم اجنبي
    مو من حق الموارد البشرية و مكتب العمل يفرضو عقد زي الزفت عشان بيدعمونا ب 2500
    ادارة التعليم تقولك ما تفتح الخميس وبعد الساعه 2 الظهر دي مخالفه والاجازات الرسمية انتو ملزمين بيها والعقد الخايس يقولك في السنه كلها اجازة شهر واحد والدوام 8 ساعات والخميس دوام خيررر ؟؟
    ضارت شركة على غفله ..
    والله لو نبغى نداوم هالوقت الطويل وخميس فوق البيعه ومافي اجازات غير شهر اروح اشتغل في شركة على الاقل في بونص ينزل اقل حاجه ضعف الراتب وبدل سكن اقل حاجه 6 الاف كل 6 شهور وتامين طبي شامل
    مو عشان شوية زيادة يجي مكتب العمل يفرد عضلاته على القطاع الخاص الملك اعزه الله ماقال هينوهم ولا قال طلعو عيونهم ..

    وما نقول غير حسبي الله ونعم الوكيل
     
  6. سعيد آل شاكر

    سعيد آل شاكر عضو مجلس إدارة الموقع عضو مجلس الإدارة

    3,369
    4
    38
    ‏2011-04-08
    معلم

    أغلب المدارس الأهلية ...تنتهج هذا الاسلوب حالياً ...

    حتى يتم تخفيض المبلغ على المدرسة الاهلية ...

    من ناحية الراتب ...

    2500+3100= 5600 ريال ...

    إذا تم خصم الـ600 ريال ...

    لن تدفع المدرسة الاهلية سوى 2500 ريال .. ما تغير شي عن اول :tongue:

    ويوم الخميس دوام محسوب ...و ما فيه دوام ..اصلاً

    يعني يوم الخميس ينزل فيه حسم للغياب بدون عذر :dunno: >> مثل الغياب بدون عذر

    الله يعين بس

    وحسبنا الله و نعم الوكيــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــل
     
  7. ام لارين

    ام لارين تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    259
    0
    0
    ‏2012-02-03
    معلمة
    حسبي الله عليهم