اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


ارجو الافادة عن موضوع غياب

الموضوع في 'ملتقى الاستشارات القانونية في التعليم' بواسطة ابو فيصل**, بتاريخ ‏2013-02-12.


  1. ابو فيصل**

    ابو فيصل** تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    31
    0
    0
    ‏2011-03-28
    معلم
    ياخوان زوجتي معلمة
    غابت يومين متفرقين بسبب ابنتها المريضة

    ويوجد لديها مشهد من مستشفى خاص واخر حكومي لليومين

    المديرة ترفض قبول الاعذار وتقول لازم من الحسم ورفعت بالحسم

    وايضا يوجد لدى زوجتي رصيد كامل من الاجازات الاضطرارية لم تاخذمنه اي يوم



    هل يوجد اجازة تسمى ( اجازة مرافق ) لمدة يوم وهل تُقبل ؟؟؟ وهل هي بعذر ام لا ؟


    وهل يحق للمديرة رفع الحسم قبل مشاورة المعلمة بالخيار بين الحسم من الراتب او الحسم من الاجازة الاضطرارية ؟؟

    ارجو ارشادي وشكرا لكم ...
     
  2. رذاااذ المطر

    رذاااذ المطر عضوية تميّز عضو مميز

    1,660
    0
    0
    ‏2012-05-25
    Teacher
    الله يشفي ابنتك ويحفظها لكم

    المشهد نظاما لا يقبل
    لابد من اخذ تحويل طبي لزوجتك من المدرسة الى المستشفى الخاص واخر للحكومي
    واطلب من الطبيب اللي عالج بنتك يكتب تقرير اجازة مرضية لابنتك
    ويكتب بخانة المرافق اسم والدتها ..

    ____

    يحق لزوجتك انها تاخذ اضطراري لكن لابد من موافقة المديرة
    لان لها حق الرفض ،

    _____

    بالنسبة للحسم مايحق لها ترفعه الابمسائلة المعلمة
    وان رفع بامكان المديرة بعد استلامها اجازة المرافق ترفع
    لشؤون الموظفين خطاب قرار الغاء حسم ..

    كان الله بعونكم ..
     
  3. نايل

    نايل موقوف موقوف

    3,730
    0
    0
    ‏2011-07-05
    مثلكم
    اجابة اﻻخت الفاضله رذاذ تفي بتسائلك
    لكن
    هل وقعت على مسائلة الغياب . . ؟
    واذا كانت وقعت ماذا ذكرت في المسائله ؟

    نستطيع اللهامكم بما يجبر المديره على القبول اذا لم توقع مسائلة الغياب
     
  4. ابو فيصل**

    ابو فيصل** تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    31
    0
    0
    ‏2011-03-28
    معلم


    جزاك الله الف خير
     
  5. ابو فيصل**

    ابو فيصل** تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    31
    0
    0
    ‏2011-03-28
    معلم


    تمت المساءلة وافادت بان ابنتها مريضة ويوجد ما يثبت ذلك ( وطلبت التحويل الى المستشفى

    الحكومي والخاص ورفضت المديرة )
     
  6. رذاااذ المطر

    رذاااذ المطر عضوية تميّز عضو مميز

    1,660
    0
    0
    ‏2012-05-25
    Teacher
    امين اجمعين
    ________

    مايحق للمديرة نهائيا ترفض اعطاء المعلمة التحويل الطبي
    اطلبوا منها تحويل ان رفضت راجع شؤون الموظفين بالادارة التابعة لها المدرسة
    خذ المشهد معك وقل لهم اجازة زوجتي متوقفة على التحويل الطبي من المديرة ..

    الله يسهل اموركم ..
     
  7. ناصر !

    ناصر ! مراقب عام مراقب عام

    2,800
    0
    36
    ‏2010-10-22
    ..!



    .




    ابو فيصل الله يعافيك
    روح بنفسك لإدارة التعليم و بلغ المسؤولين بتصرف المديرة ( إنها رفضت إعطاء زوجتك تحويل )
    و أطلب منهم يراسلونها و يطلبون منها إعطاء زوجتك تحويل للمستشفى !

    أو قل لـ زوجتك تقول للمديرة اذا ما أعطيتيني التحويل بيروح زوجي لإدارة التعليم
    و ربي غير تبلع العافية

    و أي أب أو زوج أو أخ
    يروح بنفسه يخلص شغل أهله من الإدارة بقسم الرجال
    بعض المديرات و ربي نفسيه و عندهن حب تملك و تسلط عجيب !



    .




     
  8. ابو فيصل**

    ابو فيصل** تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    31
    0
    0
    ‏2011-03-28
    معلم
    الله يعطيكم العافية جميعا
     
  9. ابو فيصل**

    ابو فيصل** تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    31
    0
    0
    ‏2011-03-28
    معلم
    ياخوان حصل التالي
    قامت المديرة برفع الحسم وبعد الانتهاء منه أبلغت المعلمة شفهيا بأنها حسمت اليوم ثم بعد ذلك أعطت المعلمة تحويل إلى المستشفى وقالت اذهبي إلى إدارة التعليم وقدميه هناك سواء قبل أم لا
    وذهبت المعلمة إلى المستشفى ( حكومي ) ومنحت إجازة لهذا اليوم وتقدمت باستدعاء على مدير التعليم وشرحت الموضوع وتم التالي
    1- مخاطبة المديرة عن سبب عدم قبول العذر
    2- أفادت المديرة بان المعلمة قدمت التقرير بعد المدة النظامية
    3- تم التحويل إلى القانونية وقررت هذه الجهه إلغاء القرار وانه غير صحيح لان المده التي تم الحسم فيها يوم واحد فقط ( والمده النظامية اسبوع )

    فهل يحق للمعلمة رفع شكوى على المديرة لأنه قرارها كان تعسفيا ؟؟وتطلب إنصافها ؟؟
    حيث حدث الآتي
    1- المده للقرار كانت غير نظامية
    2- عدم إعطاء تحويل إلى المستشفى بناء على المشهد المقدم
    3- إعطاء تحويل إلى المستشفى بعد رفع القرار
    4- بما أنها أفادت بان المعلمة قدمت تقريرها بعد رفع القرار فلماذ لم تقم بعمل قرار إلحاقي

    بالنسبة لليوم الاخر فقد قبلت المشهد ورفعت القرار بانه اجازة مرضية والمشهد يقول مرافقة ؟؟؟؟



    انتظر توجيهاتكم وجزاكم الله خير
     
  10. ابو فيصل**

    ابو فيصل** تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    31
    0
    0
    ‏2011-03-28
    معلم
    للرفع ،،،،،،،،،
     
  11. الشموخ2013

    الشموخ2013 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    40
    0
    0
    ‏2013-02-14
    معلمة
    بعض المديرات والله يحتاجون للحبوب النفسية وقسم
    الله لايبلانا مما بلاهم
     
  12. ابو فيصل**

    ابو فيصل** تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    31
    0
    0
    ‏2011-03-28
    معلم


    بعضهم يحب التسلط كأن المدرسة خاصة بها وملكها


    شكرا لمرورك
     
  13. ابو فيصل**

    ابو فيصل** تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    31
    0
    0
    ‏2011-03-28
    معلم
    للرفع ،،،،،،،،،
     
  14. ام ريماس ورغد

    ام ريماس ورغد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    117
    0
    0
    ‏2012-06-05
    معلمه
    حسبي الله عليهم ونعم الوكيل
     
  15. ابو فيصل**

    ابو فيصل** تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    31
    0
    0
    ‏2011-03-28
    معلم
    للرفع وانتظار الرد ،،،،،،،،،،،،،،،،،
     
  16. عكس التيار

    عكس التيار موقوف موقوف

    630
    0
    0
    ‏2012-05-14
    إداري
    ياخي ارفع شكوى وانتهى الموضوع وفصل فيه دعواكم وركز على تجاوز النظام والمزاجية فيه وتعسف في استخدام سلطتها وعدم القدرة على فهم النظام بمخالفة انظمة واضحة وصريحة لا تحتاج الى اجتهادات شخصية والضرب بها عرض الحائط ( نظام من بيت ابوها ) ... وهكذا

    وعلى مدير التعليم مباشرة ولا توديه مكان ثاني ابدا
    واذا ناوين تخربونها مرة وحدة تسوي نفس النسخة موجهه لهيئة الرقابة والتحقيق بانه قد فاض بكم الكيل .... :dunno:
     
  17. أ/صعوباتي

    أ/صعوباتي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    3
    0
    0
    ‏2013-05-03
    معلمة
    أشوف أن موقف المديرة ضعيف لأ الحق مع المعلمة ودائما الحق يعلو ولا يُعلى عليه

    فكول أمرك لله ثـــــــــــــــم خذ بالأسباب من شكوى وغيرها
     
  18. عكس التيار

    عكس التيار موقوف موقوف

    630
    0
    0
    ‏2012-05-14
    إداري
    المعلمة الشاكية: لم تقبل إجازتي المرضية رغم وجود تقرير طبي
    التحقيق مع مديرة متوسطة بالمدينة للتعسف وسوء استخدام صلاحياتها

    سبق- المدينة المنورة: باشرت إدارة تعليم المدينة المنورة التحقيق في شكوى معلمة ضدّ مديرة المدرسة التي تعمل بها، متهمة إياها بـ"التعسف وعدم قبولها الإجازة المرضية التي منحها لها الطبيب رغم معرفتها بحالتها الصحية ووضعها الطبي الحرج".

    وفي تفاصيل الشكوى التي حصلت "سبق" على نسخة منها، أن مديرة المدرسة رفضت إعطاء المعلمة إفادة للمستشفى الذي منحها إجازة مرضية؛ بحجة أنه مستشفى خاص، وبالتالي لم توافق على إعطاء المعلمة إجازة استثنائية، رغم وجود تقرير من الطبيب يفيد بإجراء عملية إجهاض للمعلمة قبل أشهر، وتحتاج للراحة لوجود حمل.

    وشمل الاتهام تشغيل وافدة وأخذ رواتبها من المعلمات، وتهديد من ترفض منهنَّ بالأداء الوظيفي. ووصفت المعلمة في الشكوى إدارة المديرة للمدرسة بأنها "طريقة بدائية خاضعة لأهواء شخصية تفوح منها رائحة الاستعلاء والتعسُّف، وبعيدة كل البعد عن اللوائح والقوانين التي تعمل بها إدارة التربية والتعليم".

    وتذمَّرت المعلمة من سوء استخدام المديرة للسلطة الإدارية، حيث منحتها في الأداء الوظيفي 56 من مائة، وهذا ينعكس سلباً على مستقبلها الوظيفي؛ حيث إنها ستُحرم من النقل والعلاوة.
    وحتى اليوم لم تفصل إدارة "تعليم المدينة" في هذه القضية.