اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


أسئلة تخص المعلم / الموظف لم أجد لها إجابة شافية !

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة يوسف التميمي, بتاريخ ‏2013-02-21.


  1. يوسف التميمي

    يوسف التميمي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    16
    0
    0
    ‏2013-02-21
    معلم

    بسم الله الرحمن الرحيم .
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، وبعد ..


    اطلعتُ على أحد بنود التعليم التي تخص تأخر المعلم عن بداية الدوام ؛ فوجدتُ أن كل تأخر يُحسب مع التأخر الآخر لأيامٍ أخرى حتى يصل السبع ساعات في مجموع تأخره فيتم حسم يوم كامل عليه ، و هذا حق و لا جدال هنا . و لكن السؤال :

    هل تُحسب هذه الأيام التي حُسمت من تأخره ضمن غياب الثلاثين يومًا المتقطّعة في السنة و التي تؤول إلى طيّ قيد المعلم ؟ و هل يومي الخميس و الجمعة التي سبقها غياب ولحقها غياب تُحسب ضمن هذه الثلاثين أم أنها تحسم من المُرتّب فقط ؟



    ولكم جزيل الشكر .
     
  2. محمد ابو السعد

    محمد ابو السعد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    467
    0
    0
    ‏2012-02-26
    معلم
    المشكلة عزيزي أننا كمعلمين لايوجد لدينا إلمام شافي وكافي وكامل
    بقوانين وأنظمة عملنا ، وسؤالك جزء بسيط من منظومة الأنظمة المجهولة الهوية
    لدى وزارتنا الموقرة ،
    لكن من خلال خبرتي كمعلم ووكيل مكلف سابقا
    اعتقد انه يتم احتسابها
    لكن عليكَ بسؤال الاستاذ ابو خالد فهو موسوعه ما شاء الله تبارك الله لاقوة الا بالله​
     
  3. يوسف التميمي

    يوسف التميمي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    16
    0
    0
    ‏2013-02-21
    معلم

    شكرأ لك أستاذي..
    لكن أين أجد الأستاذ أبا خالد ؟
     
  4. يوسف التميمي

    يوسف التميمي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    16
    0
    0
    ‏2013-02-21
    معلم


    يعني معقولة ما فيه أي مجيب ؟!

    طيب اللي يعرف لي محامي له دراية بحقوق المعلم يكتب لي رقم جواله ولا عليه أمر .
     
  5. رذاااذ المطر

    رذاااذ المطر عضوية تميّز عضو مميز

    1,660
    0
    0
    ‏2012-05-25
    Teacher
    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

    بالنسبة لسبع ساعات التأخير تخصم من الراتب فقط ولا تحسب من الغياب أبداً. .

    اما الغياب بدون عذر اذا كان بينه خميس وجمعة ، المعلومة اللي عندي شاكة فيها ،
    ان شاء الله يفيدنا احد الاخوة والاخوات ذوي الخبرة ..
     
  6. يوسف التميمي

    يوسف التميمي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    16
    0
    0
    ‏2013-02-21
    معلم



    بشّركِ الله بخيري الدنيا و الآخرة .
    و لكن .. هل أنتِ متأكدة أختي الفاضلة ؟
     
  7. رذاااذ المطر

    رذاااذ المطر عضوية تميّز عضو مميز

    1,660
    0
    0
    ‏2012-05-25
    Teacher
    امين اجمعين وجزاك الله خير


    نعم متاكدة 100% بالنسبة لساعات الغياب ماتحتسب غياب بدون عذر فقط خصم من الراتب
    والمعلومة عارفتها من قبل وتأكدت منها من مشرفة المتابعة النسائية قالتها بدورة تدريبية عن الحقوق والواجبات الوظيفية بنظام
    الخدمة المدنية ..
     
  8. محمد ابو السعد

    محمد ابو السعد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    467
    0
    0
    ‏2012-02-26
    معلم
    عزيزي
    ادخل على منتدى النقل السنوي وستجد مواضيع كثيرة لابو خالد
    بامكانك التحدث اليه ع الخاص او بموضوع مستقل حفظك الله ورعاك
     
  9. يوسف التميمي

    يوسف التميمي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    16
    0
    0
    ‏2013-02-21
    معلم


    ترى ان تم طوي قيدي ابجرك للمحكمة هههه
    أشكر لك اهتمامك وبُشراك أستاذتي الفاضلة .
     
  10. يوسف التميمي

    يوسف التميمي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    16
    0
    0
    ‏2013-02-21
    معلم


    تسلم يدينك أخوي محمد ..
    لك جزيل الشكر .
     
  11. رذاااذ المطر

    رذاااذ المطر عضوية تميّز عضو مميز

    1,660
    0
    0
    ‏2012-05-25
    Teacher
    لا ان شاء الله مايطوى قيدك
    بحثت بقوقل ولقيت موضوع ارشيف لبعض الاستفسارات الخاصة بنظام الخدمة المدنية من عام 2006
    هي مقسمة اقسام وفيه قسم اسمه انهاء الخدمة ولقيت هالاستفسار يشبه استفسارك
    اتمنى يفيدك

    " الاستفسار:ما مدى إمكانية احتساب ساعات التأخر أو الانصراف قبل نهاية الدوام ضمن أيام الانقطاع التي يجوز عند توفرها طي قيد الموظف؟الــرأي:إن ساعات الغياب سواء كانت في بداية الدوام أو أثنائه أو قبل نهايته التي يتم تجميعها وتبلغ سبع ساعات لا تعتبر أيام غياب ولا تدخل في أيام الغياب المنصوص عليها بالمادة (العاشرة) من لائحة إنهاء الخدمة لأن هذه المادة نصت على أيام الغياب فقط دون ساعات الغياب والتأخر."

    تلقاه على هالرابط

    http://www.btalah.com/archive/index.php/t-1544.html
     
  12. محمد ابو السعد

    محمد ابو السعد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    467
    0
    0
    ‏2012-02-26
    معلم


    الحمد لله الحمد لله
    اللهم أدخل الفرح والسرور في قلب كل مسلم أدخل الفرح والسرور لقلب اخيه المسلم
     
  13. لجنة حقوق المعلمين والمعلمات

    لجنة حقوق المعلمين والمعلمات فريق لجنة حقوق المعلمين والمعلمات بالملتقى مراقب عام

    190
    17
    18
    ‏2012-03-16
    فريق عمل
    حسب المادة العاشرة من لائحة الخدمة المدنية وحسب إستفسارات اللائحة الواردة ..
    فإن ساعات التأخير للموظف لاتعامل معاملة الغياب في المدة ..
     
  14. رذاااذ المطر

    رذاااذ المطر عضوية تميّز عضو مميز

    1,660
    0
    0
    ‏2012-05-25
    Teacher
    جزاكم الله خيرا ، واعانكم وجعلكم ذخرا ودفاعا للمعلمين والمعلمات ..
     
  15. يوسف التميمي

    يوسف التميمي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    16
    0
    0
    ‏2013-02-21
    معلم


    أشكر جميع المتفاعلين .






    بارك الله فيك ..
    طيب، اذا حسمت أيام الخميس والجمعة أو الاجازات مع ما يسبقها وما يتبعها من غياب، هل تحسب ضمن معاملة الغياب؟
     
  16. لجنة حقوق المعلمين والمعلمات

    لجنة حقوق المعلمين والمعلمات فريق لجنة حقوق المعلمين والمعلمات بالملتقى مراقب عام

    190
    17
    18
    ‏2012-03-16
    فريق عمل
    الجواب الكامل والمفصّل بما يخص "ساعات التأخير" وأسباب فصل الموظف

    (لائحة إنتهاء الخدمة)
    المادة العاشرة
    يجوز للإدارة أن تنهي خدمة الموظف في الحالات التالية :
    1-إذا لم ينفذ قرار النقل دون عذر مشروع خلال 15 يوم من تاريخ وجوب ذلك
    2-إذا إنقطع عن عمله بدون عذر مدة15 يوم متصلة أو 30 يوم متفرقة خلال السنة السابقة لإصدار القرار
    3-إذا لم يعود دون عذر مشروع بعد إنتهاء إجازته أو فترة تدريبه أو إعارته أو أي فترة غياب مسموح بها ويستئنف عمله خلال 15 يوم .

    *الآراء الصادة من وزارة الخدمة المدنية على لائحة إنتهاء الخدمة ..
    س/ مامدى إحتساب ساعات التأخير عن الحضور للعمل أو التقدم بالإنصراف منه دون عذر ؟

    ج/ ضمن الأيام التي يجوز عند حصولها إنهاء خدمة الموظف

    س/ كم عدد ساعات التأخير التي تحسم على الموظف وما مقدار الخصم ؟
    إذا بغلت سبع ساعات ولا تعامل معاملة من تغيّب يوماً كاملاً ولاتحسب من أيام الغياب (التي يجوز بها إنهاء خدمات الموظف) ومقدار الخصم "يوماً واحداً فقط "لكل 7 ساعات .
    *والحالة التي يجوز بها إنهاء خدمات الموظف إذا تجاوز غيابه 15 يوماً متصلة فأكثر أو 30 يوماً متفرقة بدون عذر ..

    نتنمى أن نكون وفقنا في الشرح للجميع
    إخوانكم في :
    لجنة حقوق المعلمين والمعلمات
     
  17. يوسف التميمي

    يوسف التميمي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    16
    0
    0
    ‏2013-02-21
    معلم




    بارك الله فيك أخوي ، لكن سؤالي بالتحديد:
    اذا غبت بدون عذر يوم الاربعاء ويوم السبت، وتم حسم الخميس والجمعة معها من المرتب، هل تدخل ايام الخميس والجمعة اللي تم حسمها ضمن غياب الثلاثين يوم متقطعة والا يحسب فقط الاربعاء والسبت وتكون ايام الاجازة المحسومة من الراتب خارجه عن الغياب المتقطع بدون عذر؟


    واعتذر عن ازعاجي.
     
  18. رذاااذ المطر

    رذاااذ المطر عضوية تميّز عضو مميز

    1,660
    0
    0
    ‏2012-05-25
    Teacher
    بالنسبة لاحتساب الخميس والجمعة والعطل الرسمية اذا وقعت بين ايام بدون عذر
    اعتقد انها تحتسب معها بدون عذر "لست متاكدة"

    مثال تغيبت بدون عذر الثلاثاء والاربعاء بعدها عطلة منتصف الفصل الاول ثم تغيبت السبت والاحد التي تليها مباشرة
    هنا يصبح غيابك بدون عذر من الثلاثاء الى الاحد وعددها 13 يوم ..

    لنفس المثال لو غبت الثلاثاء والاربعاء بدون عذر وتغيبت اول يوم بعد الاجازة وطلبت احتسابه اضطراري او احضرت تقرير طبي
    واحتسب مرضي هنا لا يتم احتساب العطل الرسمية لانك فصلت بينها بغياب مرضي او اضطراري ..

    تأكد افضل من مختص ، والله يفرجها عليك ..
     
  19. رذاااذ المطر

    رذاااذ المطر عضوية تميّز عضو مميز

    1,660
    0
    0
    ‏2012-05-25
    Teacher
    والله اعلم تحتسب بدون عذر لكن حاول تفصل بينها بغياب بعذر كأن تحضر تقرير مرضي للسبت او الاربعاء
    بكذا ماتحتسب مع انك غايب بين خميس وجمعة ..


    اتمنى ان اكون افدتك وانا قسته مثل غياب الاضطراري
    اذا غبت اربعاء وسبت متتالية يحتسب خميس وجمعة اضطراري ..
     
  20. يوسف التميمي

    يوسف التميمي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    16
    0
    0
    ‏2013-02-21
    معلم

    أعتقد انه قرار أحمق ينم عن حمق متواصل في التعليم عندنا ..
    واقدر اجيب اجازة مرضية طويلة الأمد لكن ليه نخليهم يجبروننا على الكذب والخداع والتزوير؟!

    المشكلة اذا كان المعلم يواجه عصابة في أحد الادارات التعليمية متفقين ضده بسبب تصادمه مع مشرف، يعني معارف وتحالفات وحقد وحسد..

    لدرجة ان مدير المدرسة من خلال نقاشي معه في قبول اجازة استثنائية طول الفصل هذا لوجود ظروف شعرت انهم مهددينه وضاغطين عليه بعدم القبول لانه كان موافق في البداية لكن بعد زيارته لإدارة التعليم تغير رأيه تماما ورفض بتلكئ :no:

    ان كان تخبرون لي محامي مضبوط فاهم لحقوق المعلم فعطوني رقمه اتفاهم معه، ما ابي ادخل معهم في مشاكل أكثر.. الان وصل غيابي فوق العشرين يوم مع اني طالب الاجازة الاستثنائية بداية السنة ورافضين بعذر وجود بديل.. او وجود عذر مَرَضِي هههه

    طيب كيف عذر مرضي وفيه اجازة اسمها اجازة مرضية؟ اجل وش معنى اجازة استثنائية؟!


    أنا ناويهم بمشيئة الله، وعندي حجج عليهم لكن احتاج محامي شاطر وياليت يكون يكرههم مثل اغلب المعلمين .