اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


“التربية”: حوافز مالية لاستقطاب القيادات التربوية ومنع تسربهم

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة أوركيدا, بتاريخ ‏2013-05-14.


  1. أوركيدا

    أوركيدا مراقبة عامة مراقبة عامة

    6,887
    2
    0
    ‏2010-12-11
    [​IMG]


    أحمد الجديبا ( صدى ) :

    تعتزم وزارة التربية والتعليم استحداث نظام حوافز مرن لاستقطاب الكفاءات التربوية المتميّزة من شاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية للعمل في قيادة المدارس.
    وأكدت الوزارة انه في حال إقرار هذه الحوافز ستحدث تغيّرًا نوعيًّا في مخرّجات التعليم العام وتحدّ من مشكلة عزوف وتسرّب القيادات التربوية ذات الكفاءة العالية عن العمل القيادي في إدارات ووكالات المدارس، موضحة أنها بادرت في سبيل تحقيق ذلك إلى منح المديرين العديد من الصلاحيات الأساسية والمتقدمة. وكشفت الوزارة في تقريرها، الذي سيناقشه مجلس الشوري، أنها تسعى إلى إنشاء نظام متكامل يعنى بالقيادة المدرسية عناية شمولية نوعية متخصصة بصورة تمكن مديري ومديرات المدارس في جميع المناطق التعليمية بالمملكة من تحقيق أهداف العمل التعليمي المناط بالمدرسة. وأوضحت أن الهدف من هذا النظام هو تصميم نظام لتحسين الأداء يتيح تقييم مستوى الأداء لكافة القيادات المدرسية في المناطق التعليمية من جميع نواحيها التخطيطية والتنظيمية والأدائية الفنية بما يتيح للوزارة التعرف على جوانب القوة والضعف في كل منها، واتخاذ القرار المناسب حيال تطويرها.
    وقالت الوزارة: إن الهدف من هذا النظام تطوير معايير الاختيار لمديري ومديرات المدارس وفق المواصفات العلمية لاختبار القيادات المدرسية، وأيضًا تصميم برامج متنوعة متخصصة في القيادة المدرسية وفق أحدث المواصفات العالمية. وأكدت أنه من ضمن الأهداف تفعيل نظام صلاحيات مديري القيادات المدرسية داخل البيئات التربوية بصورة تعجل من صنع القرارات وفحص وتدقيق كافة العمليات التعليمية.
    وأشارت وزارة التربية، في تقريرها، إلى أنها تسعى إلى إيجاد نظام حوافز مرن يراعى التنوع في المراحل التعليمية المختلفة والتباين الموجود في نظم المدارس ليساعد لي استقطاب الكفاءات المتميّزة من القيادة التربوية، مؤكدة أنها تعمل على بناء منظومة متكاملة من المميّزات والحوافز المادية والمعنوية لاستقطاب أفضل الكفاءات التربوية من شاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية للعمل في قيادة المدارس.
    وأضافت إنه في حال إقرار هذه الحوافز ستحدث تغيّرًا نوعيًّا في مخرجات التعليم العام، وتحدّ من مشكلة عزوف وتسرّب القيادات التربوية ذات الكفاءة العالية عن العمل القيادي في إدارات ووكالات المدارس، موضحة أنها بادرت في سبيل تحقيق ذلك إلى منح المديرين العديد من الصلاحيات الأساسية والمتقدمة.​
     
  2. صدى الاطلال

    صدى الاطلال تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    210
    0
    0
    ‏2009-01-19
    معروف توقيت هذه التعاميم من كل سنة لثني المدراء والوكلاء عن تقديم الاعفاء
    ياكثر بربرة هالوزارة
     
  3. ولد حلي

    ولد حلي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    188
    0
    0
    ‏2008-10-23
    معلك
    عطونا حوافز الصفوف الأوليه

    وبعدها بكيفكم

    ياحبكم ياوزارة الدجة للبربرة والكلام اللي ماله سنع
     
  4. علي البراهيم

    علي البراهيم تربوي فعال عضو ملتقى المعلمين

    1,287
    0
    36
    ‏2009-01-11
    مدير مدرسة
    صدقت ورب الكعبة كل سنة قبل الاختبارات وياليت الكل يراجع ارشيف الصحف
     
  5. هشام العابر

    هشام العابر تربوي عضو ملتقى المعلمين

    591
    0
    16
    ‏2009-10-19
    لا , ستصدر تنظيمات , كتنظيم زيارات المدير للمعلمين والإشراف عليهم وستكون إلكترونية , وكذلك الإشراف وستشكل إدارة كبرى بالوزارة للمتابعة , عبر الإشراف الإلكتروني ...وسيتم التدقيق فقط على المعلمين ...من حيث ليه ماعندك تأخير معلمين ليه ماعندك غياب ليه ماخصمت على المعلم المتغيب ليه لم تزر المعلمين ...التقيم الاداء الوظيفي مرتفع ...شف لك حل ونقص منه ...وهكذاااا ...
     
  6. أبوعبدالرحمن1

    أبوعبدالرحمن1 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    238
    0
    0
    ‏2011-06-22
    1
    للأسف أن كلمة(عزوف) غير صحيحة.. فالإدارة والوكالة عليها تنافس ولا يوجد شيء اسمه (عزوف)


    حقيقية يجب الاعتراف بها
     
  7. لورنس1

    لورنس1 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    743
    0
    0
    ‏2009-02-14
    معلم
    الا فكه ...

    بعضهم تحنط على الكرسي

    المفترض مدة تسلم الادارة فقط اربع سنوات ثم يعود بعدها المدير الى رأس العمل

    تجديد الدماء مطلب اساسي في الاعمال الإدارية

    مع احترامي لك يا وزارتنا ما عندك أي ادراك لمعنى التطوير
     
  8. أبوعبدالرحمن1

    أبوعبدالرحمن1 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    238
    0
    0
    ‏2011-06-22
    1
    شخصيا أعرف حالات كثيرة متشبثه بالكرسي ..

    حتى أن أحدهم جلس مدير 9 سنوات في ابتدائية.. بالرغم أن النظام فقط 4 سنوات..

    وبعد نهاية ال 9 سنوات، نقل مديرا ً لمدرسة ابتدائية أخرى..!!!

    هذا المدير فاشل إداريا مستنفع من موقعه..ومع ذلك بقي كل هذه المدة
     
  9. أم فيصل

    أم فيصل مراقبة عامة مراقبة عامة

    3,695
    0
    0
    ‏2009-10-18
    جدي سيبويه
    والمديرات اللي متحنطات 20 سنة عالكرسي مافي أمل يشوتوهم عنه ويضخوا دماء جديدة تخدم التعليم وتغير فكر المديرات المتحنط المحاباة والتفرقة والظلم والجبروت
    حسبي الله ونعم الوكيل
     
  10. نجمة غابت ولن تعود

    نجمة غابت ولن تعود تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    2
    0
    0
    ‏2013-05-01
    معلمة
    القيادة المدرسية فن وليست مجرد كرسي
    والبعض يتوقع أن الادارة ملاذ للهروب من التدريس فيسترخي استرخاء أشبه بالنووووم
     
  11. ياراالحلوه

    ياراالحلوه تربوي عضو ملتقى المعلمين

    451
    0
    16
    ‏2009-05-17
    معلمة
    ادونا حقوقنا المسلوبه وبعدين فكرو في الحوافز
     
  12. وكيلة 26

    وكيلة 26 مراقبة إدارية مراقبة عامة

    10,049
    35
    48
    ‏2011-02-25
    .......
    اييه مااااارة شفنا الحوافز
    كله كلااااام مستهلك
     
  13. ناصرناصر

    ناصرناصر تربوي عضو ملتقى المعلمين

    57
    0
    6
    ‏2010-01-20
    مدير مدرسه
    اول شيء حقوقنا ياوزارة التربية ربيتينا حتى في بيوتنا وعمالنا انا ما نعطي احد حقه كامل لأننا تعلمنا كذا لنا مئات الألوف عندكم ولا اعطيتونا شيء وجايين تبون نخلص في أعمالنا عندنا عذر عند اﻷه انكم ما أوفيتوا اﻷجير أجره الله يحاسبكم وكل تعاميمكم تر من اول ما نشوفها مصيرها الزباله واﻷه ما تشوفون منا خير حتى اخذ حقي وحق عيالي المسلوب ياحراميه