اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


الاداء الوظيفي من يضعه

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة بنت احمد, بتاريخ ‏2013-09-26.


  1. بنت احمد

    بنت احمد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    41
    0
    0
    ‏2012-08-11
    معلمه
    السلام عليكم ورحمة الله

    انا معلمة وطالبه نقل فوجئت بالمديرة تخبرني ان الاداء الوظيفي 90 وانها تكرمت وضغطت على
    موجهة المادة لين طلعتني ممتاز .....!!!!
    طبعا ماسوت استمارة اداء وظيفي ولا اي شي فقط ادخلت رقم بتكامل
    ورفضت تعدلها تقول موجهتك رافضة واصلا هي معطيتك 86 علما باني ولله الحمد معلمة مجتهده وخدوووومه
    السؤال هل المديرة معها حق انها تترك الاداء الوظيفي بيد الموجهه الي مادخلتي غير زيارة وحده العام الماضي الاسبوع الثالث من الفصل الاول
    لانها تقول ماعندها تعميم ان الاداء الوظيفي المديرة هي الي تدخله ...ولو عليها على كلامها اعطتني 99 :icon28:بس موجهتي معقده ونفسية ................


    انا مابغى اسكت عن حق من حقوقي اذا كان لدي حق ...
     
  2. شرحبيل

    شرحبيل عضو مجلس إدارة الموقع عضو مجلس الإدارة

    4,336
    6
    38
    ‏2008-02-07
    معلم
    وعيكم السلام ورحمة الله وبركاته
    وفقك الله النقل يتطلب درجة الأداء الوظيفي للعام الماضي وأكيد ان رصده قد تم باستمارة مكتملة الأركان واعطوك صورة منها .
    اللي اعرقه ان مدير المدرسة هو من يقوم بهكذا امر وإن اختلف فيه استعانوا بالمشرف . أما هكذا من الباب للطاقة فما اعلم عنه شيء .
     
  3. وكيلة 26

    وكيلة 26 مراقبة إدارية مراقبة عامة

    10,049
    35
    48
    ‏2011-02-25
    .......
    الاداء الوظيفي تضعه المديرة ومستحيل يترك للمشرفة كاملا
    احيانا تضعه المديرة كامل مع الاستئناس برأي المشرفة من باب
    العلم بالشيء ليس الا
    واحيانا تتدخل المشرفة في الدرجة وممكن تضغط على المديرة
    في انقاص درجة المعلمة لكنها لاتنفرد بوضعه
     
  4. Arisa

    Arisa عضوية تميّز عضو مميز

    1,481
    0
    0
    ‏2012-06-30
    معلمة
    المشرفه مابيدها شي اللحين ....!!!
     
  5. الخيل والليل والبيداء

    الخيل والليل والبيداء موقوف موقوف

    157
    0
    0
    ‏2011-04-19
    معلم
    اذ لم تكن ذيب اكلتك الذياب...حسب كلامك ,,انك مجتهد في العمل....وماعطاك حقك,,,فنظاماً يطلعك على الدرجة ويعطيك صوره...وتوقع عليها,,,,ويوريك سلبياتك,,,من اجل ان تتحاشاها....هذا الصح,,,لكن حنا عرررررب عاااااربه(كل شي بالمزاج والظلم الا مارحم ربي)بالعربي ماتكون سامع مطيع للمدير....والله يظلمك.....يحرمك من حقك..,,,,,,كلم المشرف وعلمه على كل شي,,,وريه عيوب المدرسه,,,وحاول تشوف درجات زميلاتك وقارني وشوفي,,,,
     
  6. بنت احمد

    بنت احمد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    41
    0
    0
    ‏2012-08-11
    معلمه
    يا جماعة الخير هي ماعبت استمارة ولا شي تقول ماعبيها غير شهر 5
    علما اني ماني مستجدة تعينت العام الماضي وباشرت 33 شهر 10
    بس تقول مالك اداء والرقم هذا احطه لك بس كذا منظر علشان تكتمل بيانات النقل
    جيتها بالمنطق بالتعاميم الا ميبسه راسها وتقول ادارة الخفجي غير
    قلت يعني كيف غير تعاميمكم تجي من الكويت مثلا.....
    والحل معها ارفع شكوى لمين وكيف انا ماراح اسكت بس ابغى الطريقه النظاميه.
     
  7. بنت احمد

    بنت احمد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    41
    0
    0
    ‏2012-08-11
    معلمه
    ارفع فيها شكوى انها اعتمدت الاداء بدون استمارة تقييم...
     
  8. بنت احمد

    بنت احمد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    41
    0
    0
    ‏2012-08-11
    معلمه
    والله يعطيكم العافيه كل من رد علي...
     
  9. نايل

    نايل موقوف موقوف

    3,730
    0
    0
    ‏2011-07-05
    مثلكم
    كنت اتمنى لي قلب حتى يتقطع

    (شوفي اسمعي وتحققي )

    شفتي ما عند المديره 90 درجه لا اكثر ...
    روحي للمشرفه واسمعي يمكن تنزل 86 ..
    عرض ما تحققتي منه على رئيس المركز الاشرافي ..
    مافيك اعتقد شده لادارة التعليم بالدمام .. اجل ستب اخير
    مبروك الحل او مبروك خروجك بدون خسائر ..
    وهذا يرجع لعدم تجاوزك سلسلة المسئولين ..
    بتوفيق
     
  10. بنت احمد

    بنت احمد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    41
    0
    0
    ‏2012-08-11
    معلمه
    لا اكيد فيني شدة لادارة الدمام
    وبالخفجي رفضت الادارة احتساب الاداء من 100 لين اشتكينا بالدمام وجاهم تعميم ان متعينات العام الماضي يحسب لهم من 100
    وهم كانوا حاطين 60 ...كاننا تونا باشرنا..
     
  11. بنت احمد

    بنت احمد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    41
    0
    0
    ‏2012-08-11
    معلمه
    مع الشد اليوم مع المديرة رجعت رفعت الاداء لين 95 لما شافت مافي امل نسكت
    دخلت بيانات معلمه وتاكدت..بس برضو ماهي مرضيتني .
     
  12. معلم فله

    معلم فله طاقم الإدارة مراقب عام عضو ملتقى المعلمين

    793
    23
    18
    ‏2011-04-21
    معلم


    شوفي اختي بقولها لك بأختصار
    حكاية الاداء الوظيفي الشكوى
    فيه معقده لأن معايير تقيم المعلم قويه
    ولوطبقها المدير مافيه معلم بيآخذ 80 الآ من رحم ربي
    حتى المدير نفسه مايآخذ 50 في الاداء
    ولو طبقناها على الوزاره نفسها تآخذ سالب 100
    يعني الاداء الوظيفي شي صعب تشتكي فيه
    واصلآ سنة التقدم ضيعت أهميته عن السابق
    يعني بلاش تفتحي على نفسك قلق مشرفات
    يجون يحضرون عندك ويشوفون شرحك وأوراق عملك
    وسجلاتك وحضورك ودوامك وفي النهايه ينقصونها
    قولي حسبي الله ونعم الوكيل فيهم
    والخير فيما يختاره الله
    والله يرزقك النقل
    بردي على نفسك
    التعليم يبغاله صبر


    [​IMG]
     
  13. وكيلة 26

    وكيلة 26 مراقبة إدارية مراقبة عامة

    10,049
    35
    48
    ‏2011-02-25
    .......
    ^
    ^
    كلام واقعي وجميل جبت الخلاصة
    بالفعل معايير التقييم لو بتطبق صح كانت الصورة
    اختلفت كليا
     
  14. Arisa

    Arisa عضوية تميّز عضو مميز

    1,481
    0
    0
    ‏2012-06-30
    معلمة

    كلام سليم....
     
  15. بنت احمد

    بنت احمد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    41
    0
    0
    ‏2012-08-11
    معلمه
    الله يعطيكم العافيه ومشكورين
    ..........
     
  16. أم فيصل

    أم فيصل مراقبة عامة مراقبة عامة

    3,695
    0
    0
    ‏2009-10-18
    جدي سيبويه
    الأداء الوظيفي كله بيدالمديرة
    المشرفة لها خانة توقع على الدرجة أوافق او لا أوافق
    قدتختلف المشرفة مع المديرة حول الدرجة وللمديرة الحق في التمسك برأيها ويرفع الأداء للإدارة ويتم رفع مساءلة حول سبب توقيع المشرفة بعدم الموافقة على الدرجة

    وغالبا لاتختلف المديرة والمشرفة فكل واحدة منهن تبحث عن راحة رأسها فتضعان الدرجة بالاتفاق تجنبا للخلاف
    لكن الدرجة كاملة بيد المديرة فهي التي تحضر الحصص وهي من تتابع المعلمة يوميا أما المشرفة اقتصر دورها على الإشراف بزيارة المعلمة والاجتماع لشرح المستجدات والحضور مرة واحدة فقط لترى كفاءة المعلمة في الحصة
    بالتوفيق...
     
  17. الخيل والليل والبيداء

    الخيل والليل والبيداء موقوف موقوف

    157
    0
    0
    ‏2011-04-19
    معلم
    ع كيذا اذا حسيت ان المديره ظالمه او المدير ظاااالم( طبعاً فيه مدراء ظلمة البعض البعض,,,فيه حركه خطيره حاول تسويها.....حاول تجي جنب الذي يدخل ادرجات في النظام وخليك ذكي واعرف الرقم السري.. وادخل النظام وخذ حقك ولاتقولى حرام هذا حقك طبعا كونك متغرب عن اهلك هذا بحد ذاته تستاهل الميه.وطبعا لو يسير عليك حادث وانت رايح للمدرسه والله ياكلك الدود ماينفعك تعليم والله خذها من انسان عررررف التعليم زين...............تحرك وحاول تعرف السري ,واصحا تعلم حد سري سري سري للغايه..وخذ حقك.
     
  18. معلم فله

    معلم فله طاقم الإدارة مراقب عام عضو ملتقى المعلمين

    793
    23
    18
    ‏2011-04-21
    معلم



    ههههههههههه
    الله يسامحك اخوي حسينتي اتابع فلم هندي
    مو درجة اداء وظيفي
    والله مايحتاج كل هذا
    الإنسان يوكل امره لله
    وربنا رايح يكتب له الخير

    عندي زميل ومن نفس دفعتي
    نقل لديرته وكان فرحان مرره
    لأنه نقل بين زوجته وأولاده
    لكن سبحان الله
    صار له حادث بعد مانقل وتوفىء
    الله يرحمه
    يعني ربما شي يكتبه لنا الله
    احنا نراه شر
    وهو خير لنا
    وسع صدرك وناخوك وربنا بيصرف كل امورنا

    لآعاد تتفرج افلام هنديه كثير :clap:



    [​IMG]
     
  19. الخيل والليل والبيداء

    الخيل والليل والبيداء موقوف موقوف

    157
    0
    0
    ‏2011-04-19
    معلم
    (معلم فله)انا أعرف زميلي (متوكل على الله وفوض أمره لله)ظلمه المدير ودخل النظام وغير الدرجه حقته,,واخذ حقه ونقل لديرته وعايش احسن عيشه......ههههههه......
    والسلام ختام..ونصيحة مقبوله بس ليتها على جااااات على الخاااااااااااااااااااص.
     
  20. بنت احمد

    بنت احمد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    41
    0
    0
    ‏2012-08-11
    معلمه
    هههههه
    الخيل واليل انا والله اعرف نظام نور وكلمة المرور لاني ادخل اابيانات في كثير من الاحيان
    مساعده مني للمديرة بس مافكرت ابداااا بالي قلت ولا راح اعملها مستحيييييل...
    مومستحيل انك تتكلم من جدك.
    اذا عندك واسطه تنقلني راسلني خاص :-d