اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


بخصوص حصر ايام الغياب للاربع سنين الماضيه تغالو ولكم دعوه بظهر الغيب

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة كعشاان, بتاريخ ‏2013-11-01.


  1. كعشاان

    كعشاان تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    214
    0
    0
    ‏2012-04-18
    معلمه
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    الي اسأل عن موضوع رصد ايام الفياب للسنوات الاربع الماضيه


    اللي عنده غيابات مرضي بالاضافه لاجازه وضع تحتسب من ضمن ايام الغياب


    لان المديره حسبتايام اجازه الوضع واجازه الامومه وكل شي ورفعت غيابات المعلمات بالهبل


    والمشرفات يقولو اللي تجاوز عدد ايام غيابها 30 يوم حتى لو بعذر راح تتحول عمل اداري !!


    الحين ابي افهم ذا الكلام صحيح طيب حنا عندنا اجازات من صلب النظام واجازات مرضيه بتقارير مصدقه واللي مسويه عمليه واللي باجازه مرافقه !!


    ياليتاللي عنده اجابه متاكد منعا ينورنا لاننا حايسين ولا عارفين شالوضع بالضبط
     
  2. صباالاقحوان

    صباالاقحوان تربوي عضو ملتقى المعلمين

    409
    0
    16
    ‏2010-06-03
    مديره مدرسه
    اهلا بك
    المقصود بحصرالاجازات كل 4سنوات هو حصر داخلي وليس للرفع به لأي جهه لكنه حفظ حق وتنظيم عمل الادارة داخل المدرسة.....
    ولا يحق لأي مدير\ه الرفع بعد ال4سنوات الماضية لاي جهه تعليمية وهذا تقصير من الذي يقوم بهذا العمل او عدم فهم للتعميم سواءا من المدير\ه او المشرف\ه
    وهو حصر (داخلي فقط) ويطلب عند الحاجة لأمرين: تقرير حالة عن معلم لأي سبب تطلبه جهه ما... ومنعا لتكدس التقارير الطبية والاجازات الاخرى في ملف الموظف او بملفات المدرسة
    ويدخل ضمن حصره كل انواع الاجازات ماعدا الاستثنائي\الرعاية\ الاضطراري فقط
    وملاحظة على نفس التعميم انه يطلب اعدام التقاريرالطبية بعد الحصر والتاكد من صحة الحصر
    وهذا يدل انه لايرفع لأي جهه لان الرفع يتم بنفس العام الذي تؤخذ فيه التقارير او بأقصى حد بنفس الفصل وليس العام لانه يعتبر تأخير وغياب بدون عذر واحب ان اضيف ان تقارير المرافقه تضاف لنفس الحصر
    اتمنى اني قد فهمتك واجبتك حسب ماتتمنى
     
  3. كعشاان

    كعشاان تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    214
    0
    0
    ‏2012-04-18
    معلمه
    الله يجزاك الجنه

    طيب صحيح كلامهم ان اللي يتجاوز غيابها 30 يوم حتى لو بعذر تحول عمل اداري ؟؟


    انا متاكده انه لا بس هم يحلفو ان هذا اللي بيصير !! وابغى احد يأكد لي من اللي صح ؟؟
     
  4. اميرة النور

    اميرة النور تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    254
    0
    0
    ‏2009-02-20
    معلمة رياضيات
    صحيح اختي اعتقد اختي هذا تعميم جديد
    وللان مو واضح هدفه وتفسيره ويرمي الى ماذا ؟؟
    نتمنى من له خبرة ويعمل في مجال المتابعة افادتنا عاجلا ..!
     
  5. ضحية البند105

    ضحية البند105 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    132
    0
    0
    ‏2008-05-03
    معلمة
    الامومة لاتؤخذ بعين الاعتبار لانها حق مكفول من الدولة..
     
  6. معلم حزين

    معلم حزين تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    28
    0
    0
    ‏2012-11-21
    معلم
    اي ثلاثين يوم والله ماصدقوا انا غبت مرضي 120 يوم في سنه واطالبهم يحولوني اداري رافضين هالشي وهالسنه راح اغيب مثلها دعواتكم لي بالشفاء العاجل
     
  7. لوزة بنت موزة

    لوزة بنت موزة تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    155
    0
    0
    ‏2010-11-01
    والله منى عيني يحولوني اداري انا لي اربع سنوات يمكن

    غيابي تجاوز ال 200 يوم وكلها اضطراري ومرضي ويافرحتي بالعمل الاداري ولا القرف والكر ف من

    التدريس وحتى العلاوة بااتنازل عنها لان التدريس اصبح ممل وصرت اتفشل لاقلت معلمة:bleh:
     
  8. بقايا امس

    بقايا امس تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    323
    0
    0
    ‏2012-02-22
    معلم
    لماذا المعلمين والمعلمات اصبحوا محبطين اعانا الله سبحانه على المهنة المتعبة صراحة
     
  9. دمعة حب

    دمعة حب تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    46
    0
    0
    ‏2010-02-07
    معلمة
    الإجازات المرضية فقط يطبق عليها حصر لأربع سنوات
     
  10. أمة البارىء

    أمة البارىء <font color="#4CC417">مبدعة الاستراحة </font> عضو مميز

    4,074
    0
    36
    ‏2011-05-19
    English Teacher
    لا حول ولا قوة الا بالله
    احنا جمعو الاضطراري بعد :(
     
  11. دمعة حب

    دمعة حب تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    46
    0
    0
    ‏2010-02-07
    معلمة
    وحصر الإجازات المرضية لأربع سنوات ليس داخلي وإنما لابد من رفعه لشئون الموظفين لتطبيق تعميم حسم نصف الراتب كما أن هذا التعميم بخصوص الحصر معمول بع قبل نظام فارس وليس جديد على الوزارة وجميع مآ ذكره الأستاذ بدر معمول فيه من سنين وانما برنامج فارس هو برنامج اكتروني تطويري للعمل فقط ولم يستحدث أشياء جديدة
     
  12. كعشاان

    كعشاان تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    214
    0
    0
    ‏2012-04-18
    معلمه
    مافهمت شي ممكن توضحي اكثروشو اللي حسم نصف الراتب ؟؟
     
  13. صباالاقحوان

    صباالاقحوان تربوي عضو ملتقى المعلمين

    409
    0
    16
    ‏2010-06-03
    مديره مدرسه
    هل لديك اي تعميم يقول انه ليس داخلي؟
    ادارات التعليم تختلف بطريقة استلام الاجازات المرضية فهناك ادارات تاخذها شهر بشهر وبعضها فصلي
    وبعضها كل عام.... لذلك هذا الحصر داخلي ولافائدة منه لشئون الموظفين الذين يأخذون الإجازات المرضية اولا بأول
     
  14. lone

    lone تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    227
    0
    0
    ‏2008-05-17
    معلم تعليم عام
    حبايبي كل التعاميم لا تمت للواقع بصلة .....ولكم الدليل ....
    لان المعلمين والمعلمات يندرجون تحت نظام الخدمة المدنية الجهة الوحيدة التشريعية تنطبق هذه الانظمة على كل موظف مدني
    اذا وضعت الوزارة هذه الهرطقة وهرفت بما لاتعرف فهذا دليل تخبط واضح ومن تضرر من هذا الشي عليه بديوان المظالم
    لايحق للوزارة ان تحول اداري او تخصم راتب مالم تكن مدرجة في نظام الخدمة المدنية !!!
    عليكم بالرجوع لنظام الخدمة المدنية الذي لم يقرر هذا الشي ولم يجعله من االنظام العام ....

    ملحوظة:
    الكلام اعلاه لاحد مسؤلي وزارة الخدمة المدنية ....

    نباح الوازة وغباء قراراتها التعسفية يجب ان لا يحبطكم او يجعلكم نادمين على اعظم مهنة مهنة الانبياء
     
  15. عبدالناصر المالكي

    عبدالناصر المالكي تربوي عضو ملتقى المعلمين

    463
    0
    16
    ‏2010-06-25
    معلم
    فعلا النظام واضح , واستغرب من الإشاعات والكلام اللي ينقل حول حسميات وعقوبات تقابل حقوق يكفلها النظام للموظف !!!

    الإجازة المرضية وغيرها إذا قدمت وقبلت , إنتهى موضوعها ومالها ضرر إلا إذا تجاوزت المدة المحددة نظاماً كأيام متتالية , وليس تجميع تراكمي , والغياب بدون عذر يحسم عليه مرة واحدة ولايجوز لأي جهة فرض عقوبة ثانية أو تكرار العقوبة بأي شكل كان .