اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


حملة (خلّونا نطمح)دعوة للمطالبة بحذف تقدير المؤهل من المفاضلة في الوظائف التعليمية

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة نديم القلم, بتاريخ ‏2009-02-18.


  1. نديم القلم

    نديم القلم تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    10
    0
    0
    ‏2008-01-18



    تعلمون ـ أيها الأعزاء ـ أن وزارتنا السابقة اشترطت تقدير المؤهل في المفاضلة للوظائف التعليمية
    ما يعني أن أي معلم تقديره مقبول فهو غير مقبول في بعض الوظائف التعليمية الإدارية ـ غير الإشرافــ التربوي ـ (مدير ـ وكيل ـ مرشد طلابي ـ رائد نشاط )
    فإذا عاقبت الوزارة (تقدير مقبول ) في هذا الشأن فمن باب أولى أن يُبعد عن الصف المدرسي الذي هو صلب العملية التعليمية
    والاستفادة منه ـ المعلم ـ في الأعمال الإدارية (مدير ـ وكيل ......... ) فكثير ممن يحملون تقدير مقبول
    مبدعون في مجالات أخرى غير التدريس ولديهم مهارات عالية في الإدارة والقيادة والنشاط
    لماذا يُحرم المعلم المبدع ويحرم منه أيضاً الميدان التربوي بسبب المؤهل ؟!
    لماذا لا يتم وضع درجات لكل تقدير في المفاضلة (ممتاز ، جيد جداً ، جيد ، مقبول )لكل تقدير درجة خاصة ؟
    لا شك أن بعضاً ممن يفضَّلون في الوظائف التعليمية رشحوا بسبب تقدير المؤهل (جيد) أ وأكثر
    أما من الناحية الفنية فبعض من تقديره (مقبول ) قد يكون أفضل في نظري
    فإذا توفرت فيمن تقديره (مقبول) الدورات التدريبية والأداء الوظيفي الممتاز وسنوات الخبرة فهل يتحطّم بسبب المؤهل ، كما ـ أيضاً ـ اجتياز الاختبارات التحريرية التى تجرى ـ أحياناً ـ للمفاضلة في بعض الوظائف التعليمية خير شاهد لمن تقديره مقبول !.
    آمل من وزارتنا ـ الموقرة ـ النظر في هذا الشرط وهذه العقبة الصعبة التى تقف حجر عثرة لكل مبدع وطموح ...
    كما آمل من زملائي المعلمين السعي الجاد للمطالبة ومخاطبة المسئولين في هذا الشأن ...
    دمتم بخير وعلى خير ....




     
  2. خالد السلمي

    خالد السلمي عضو سابق في مجلس إدارة الموقع عضو مميز

    10,828
    0
    0
    ‏2008-01-13
    معلم
    موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
     
  3. أبو سعيد

    أبو سعيد عضوية تميّز عضو مميز

    2,199
    0
    0
    ‏2008-10-14
    معلم رياضيات
    شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
     
  4. أبووسام711

    أبووسام711 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    7
    0
    0
    ‏2009-01-22
    [align=center]
    هو مافي فرق بين اللي ماخذ ممتاز أو مقبول

    لأن ببساطة كلاهما غشييييم في التعاملات الأدارية والعمل الأداري (هذا في بداية التعيين كمعلم )

    وطبعا التقدير يعبر عن الدرجات في الكلية أو الجامعة

    ولو تفكر فيها أش دخل مواد درسها المعلم في الكلية بالعمل الأداري الذي يطمح له

    هو إذا ممتاز في الكلية شرط يكون أداري ناجح في مدرسة ؟؟؟؟؟ لا أعتقد
    [/align]
     
  5. MR.kleneex

    MR.kleneex تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    14
    0
    0
    ‏2009-01-13
    أخالفك وبشده
    فكيف يستوي المجيد في تخصصه بغيره
    عادة يكون ذو التقدير الممتاز جاد في عمله أكثر من غيره
    وأكثر انظباطية من أقرانه
    ومن هذا المنطلق ومن غيره يجب على الوزاة تقدير هذا ووضعه في عين الإعتبار


    مجرد رأي
     
  6. نديم القلم

    نديم القلم تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    10
    0
    0
    ‏2008-01-18
    شكراً عزيزي‏MR.kleneex,على مداخلتك ورأيك
    ولكن ماعلاقة المادة العلمية ـ كما ترى ـ بالعمل الإداري (مدير ، وكيل ، رائد نشاط)
    وليس العمل الإشرافي؟
    المعلم الممتاز في تخصصة والجاد فيه هو أولى في تدريس الطلاب
    ممن تقديره مقبول والعكس صحيح ..
    دمت بخير
     
  7. ابو باسل

    ابو باسل تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    517
    0
    0
    ‏2008-09-16
    صحيح وش دخل التقدير بالعمل الاداري

    وبعدين ايام الدراسه الواحد لك عليه بسس بعد ما يتوظف تتطلع المواهب فيه

    هذا رأيي ودمتم
     
  8. نديم القلم

    نديم القلم تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    10
    0
    0
    ‏2008-01-18
    شكراً لكم أيها الأعزاء على تفاعلكم الرائع
    ودمتم بود ...
     
  9. kkaa123

    kkaa123 عضوية تميّز عضو مميز

    ‏2008-06-09
    معلم
    أخالفك وبشدة
     
  10. منى العبدالعزيز

    منى العبدالعزيز عضوية تميّز عضو مميز

    1,030
    0
    0
    ‏2009-01-18
    [align=center]


    كلام سليم 100%
    أولا الطالب في اي مرحلة من الممكن أن يمر بظروف معينه ما تمكنه من اجتياز
    اختبارته بمعدل عالي فلا نصف كل من تخرج بمعدل مقبول بأنه مهمل وغير جاد
    ثانيا ما دخل الممارسة والخبرة في المادة العلمية ولربما هذا المجد اللذي حصل
    على التقدير العالي بعد الوظيفة والراتب قرر بأن يريح رأسة ولا يعطي بذمه ؟؟؟
    معلم يحصل على أداء وظيفي ممتاز لأكثر من عام نقول الله يفتح الله أنت متخرج بمقبول ؟؟؟
    معلم يحصل على دورات وشهادات نقول له يفتح الله متخرج بمقبول ؟؟؟
    صارت الوثيقة مسمار جحا
    ثالثا الميدان ياحميدان وبالفعل بوجود امتحانات سنوية للمعلمين توضح المجد من المهمل القوي من الضعيف
    [/align]
     
  11. نديم القلم

    نديم القلم تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    10
    0
    0
    ‏2008-01-18
    أعزائي شكراً لكم ولتواصلكم ...
     
  12. نديم القلم

    نديم القلم تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    10
    0
    0
    ‏2008-01-18
    صوّت برأيك عزيزي ...
     
  13. abolama77

    abolama77 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    44
    0
    0
    ‏2009-01-14
    شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
     
  14. smart-mtnk

    smart-mtnk تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    4
    0
    0
    ‏2009-02-20
    الاخ نديم والله كلامك منطقي وانا اوافقك الرأي واقترح ان تتبنى المطالبة في هذا الموضوع
     
  15. نديم القلم

    نديم القلم تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    10
    0
    0
    ‏2008-01-18
    شكراً لكم ...
     
  16. نديم القلم

    نديم القلم تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    10
    0
    0
    ‏2008-01-18
    صوّت برأيك ....