اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


مديرة المدرسة بعد 4 شهور تقول سيلغى نقلي وينقطع راتبي ولست من منسوبات المدرسة .. احتاج رد

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة مكنونات, بتاريخ ‏2014-02-22.


  1. مكنونات

    مكنونات قلم مميز عضو مميز

    4,729
    0
    0
    ‏2011-07-11
    تدريس
    السلام عليكم ..

    انا معلمة منقولة من ادارة الى ادارة عام 34 >>نقل خارجي ..


    وكان مكتوب في ورقة الاخلاء اخر راتب يتم صرفه من الادارة القديمة في تاريخ 29/11...


    وباشرت السنة هذي في 18 شوال ..
    واستمر راتبي الى يومكم هذا وهو ينزل لي شهريا..
    وفي شهر ربيع اول جاني خصم غياب ...





    ولكن..



    الغريب في الموضوع نادتني مديرتي وتقول انت مو من منسوبات المدرسة ونقلك راح يلغى وراتبك سيتوقف والسبب لم أسلم لها اخلاء الطرف كي ترفع مباشرتي..

    وفي الحقيقة اخلائي موجود بالملف عندها ..

    واذا لم اكن من منسوبات المدرسة فكيف يحصل لي خصم غياب وكيف مشى راتبي شهر 12 و1و2و3 ..

    وسلمتني ورقة فيها تاريخ المباشرة والاخلاء وطلبت مني ايصالها لشؤون الموظفين ولكن هم بالسنتهم يقولون ملفك كامل ولاعليه غبار






    ممكن تفهموني اين الخلل في الموضوع ..
    وما العمل معها ولما التهديدات ..
    ولو توقف راتبي فعلا كيف اتصرف..
    رغم اني استشرت ناس كثيرين والغالبية يقولون طنشيها ...

    بس طامعة في ردودكم لربما يكون فعلا هناك خلل
     
  2. معلمeng

    معلمeng تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    15
    0
    0
    ‏2014-01-06
    معلم
    الخلل والله في راس المديره
    اجل خمس اشهر ينزل راتبك من الاداره ولا توقف وتقول مانتي من منسوبات المدرسه!!
    ادخلي على بينات المعلمه في بوابه التكامل الالكتروني
    واذا مكتوب قدام اسمك اسم المدرسه اللي انتي فيها الان اسحبي عليها وطنشيها
    واذا قالت لك شي قولي مع نفسك
     
  3. مكنونات

    مكنونات قلم مميز عضو مميز

    4,729
    0
    0
    ‏2011-07-11
    تدريس
    فعلا اسم المدرسة موجود في التكامل
     
  4. منال المرشد

    منال المرشد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    510
    0
    0
    ‏2011-10-06
    معلمة
    يا عزيزتي ......لما باشرتي عندها اول يوم ....مو اعطتك ورقه مختومه وقالت سلميها لشئون الموظفين في ادارتك ...اذا ايوه ,,,,خلاص هذي ورقة المباشرة انتي بنفسك رافعتها ,,,,
    ونفس الشي اسم المدرسة في نظام تكامل يكفي

    وايضا سؤال ليه انخصم من راتبك ؟,,,,
     
  5. مكنونات

    مكنونات قلم مميز عضو مميز

    4,729
    0
    0
    ‏2011-07-11
    تدريس
    ما اعطتني ولااااا ورقة .. وان كان لابد انها تعطيني الورقة وينها المدة هذي نايمة مااعطتني

    اسم المدرسة موجودة بالتكامل


    وحسم راتب انا قد غبت غياب بدون عذر
     
  6. Free voicE

    Free voicE موقوف موقوف

    410
    0
    0
    ‏2014-01-10
    على باب الله
    طالما تم توجيهك لهذه المدرسة وتم التوقيع بالمباشرة ، فان الرفع بالمباشرة من مهام ادارة المدرسة .
    وهي التي تتحمل التقصير لو حصل تجاوز بوقف راتبك .
    في حال توقف راتبك لا قدر الله عليك بكتابة شكوى لمدير التربية فورا مع شرح ما حدث واثبات مباشرتك وتوقيعك في سجل الدوام .
    بالنسبة للمديرة - شفاها الله -تحتاج إلى جالون زيت سوبر شل ،
    ملعقة على الريق يوميا ودهان لكامل البدن قبل النوم .. وتتحسن حالتها بأمر الله .
     
  7. wael_s

    wael_s تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    9
    0
    0
    ‏2013-09-23
    معلم
    الادارة اقوي منها
    خلك مع الادارة وضبطي اوراقك معهم وانتي بخير

    والله بعض المدراء والمديرات البزر اعقل منه
     
  8. ناصر !

    ناصر ! مراقب عام مراقب عام

    2,800
    0
    36
    ‏2010-10-22
    ..!
    ^
    ^

    عين العقل .

    تعاملي و ارسلي أحد لـ الادارة
     
  9. أبوعبدالرحمن1

    أبوعبدالرحمن1 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    238
    0
    0
    ‏2011-06-22
    1
    صراحة تستحقين الرحمة،،،

    معقولة تتلاعب بك هكذا،،،

    ومعقولة تكون ردود الزملاء بهذه السطحية ،، !

    المديرة تستهبل ،، وبس,,
     
  10. gifted

    gifted تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    119
    0
    0
    ‏2012-10-20
    معلم
    دائما خلي صورة معك
    من اخلاء الطرف المباشرة ...............
     
  11. Free voicE

    Free voicE موقوف موقوف

    410
    0
    0
    ‏2014-01-10
    على باب الله
    يا أخي لعل المديرة تكون فعلا هبلى و لا تستهبل !
    وهنا المشكلة ،
    قد تتخذ إجراء إداري غبي بعدم مباشرة المعلمة لخطأ داخلي بالمدرسة في التواصل مع إدارة التعليم
    وهذا وان كان نوع من الغباء والجهل المركب والحمق إلا انه يقع لدينا وأنا وقفت على حالات مشابهه كثيرة ،
    والمشكلة هنا أن المعاملة قد تقع بيد موظف متسيب لا يكلف نفسه عناء البحث في ملف المعلمة ويقوم بضغط زر ( وقف راتب ) ويده الأخرى في صحن الفول على ذات الطاولة ، وهنا تقع المشكلة !
    نعم قد تبدو المسالة برمتها نوع من الاستهبال ولكنها تقع لدينا زي الحلاوة ، وقل مثل هذا على أمور أكبر بكثير من خطا على متضرر واحد فقط !
    هذه النوعيات من الإداريين لا يتعلم إلا بالطريقة الأمريكية ، المحاولة والخطأ ،
    على كل حال القصد من التعليق من الجميع استدراك جوانب الموضوع وتنوير الزميلة في حال حصول الضرر - لا قدر الله - ماهو الإجراء المناسب لسرعة معالجة المشكلة ! وإلا فان رواتبها محفوظة بأمر الله طالما أنها على راس العمل وتباشر فعليا ..
     
  12. الشبح

    الشبح موقوف موقوف

    271
    0
    0
    ‏2011-09-15
    معلم
    الرتب يتحول على الادارة الجديده في شهر ثلاثه . .
    لانه يوافق نهاية السنه الماليه . .
    وهو ماينهي الالتزام المالي على لادارة السابقه . .
    هذا امر . .

    شي اخر المنقول خارجيا يذهب بأخلاء الطرف لادارة التعليم الجديده . .
    التي تسلمه خطاب توجيه لمدرسته الجديده وهو مايوضع في ملف . .

    لايمكن ان يوجد في ملفك اخلاء طرف يجب ان يوجد فيه خطاب توجيه . .

    شي ملفت . .
    في الموضوع تقرين بتسلمك ورقه موجهه لشؤون الموظفين . .
    وفي ردك على الاخت منال المرشد تنفين ذلك . .

    تأكدي! ؟!؟
     
  13. مكنونات

    مكنونات قلم مميز عضو مميز

    4,729
    0
    0
    ‏2011-07-11
    تدريس
    الاخ الشبح..


    ادارتي القديمة هي من تكفلت بارسال ملف للادارة الجديدة عبر البريد الممتاز واعطوني نسخة من اخلاء طرفي بالفاكس...




    والورقة التي اتحدث عنها اقصد انها ما اعطتني في شهر 10 ولا ورقة عندما سلمتها ورقة الاخلاء

    ودوبها الاسبوع اللي راح تعطيني ورقة فيها خطاب مباشرة طيب وينها المدة هذي كلها ماترفع المباشرة واساسا كيف جاني خصم غياااب



    وبالنسبة لمباشرتي حضوري وانصرافي وتوقيعي كافي انه يثبت وجودي في المدرسة
     
  14. مكنونات

    مكنونات قلم مميز عضو مميز

    4,729
    0
    0
    ‏2011-07-11
    تدريس
    والاخت منال المرشد سؤالها واضح هي تتحدث عن يوم المباشرة
     
  15. الشبح

    الشبح موقوف موقوف

    271
    0
    0
    ‏2011-09-15
    معلم
    واضح اختي . .
    فهمت من كلامك انك لم تسلمي اخلاء الطرف لادارة التعليم بل الى المدرسه . .
    وهذا هو الخطا او الخلل الذي تبحثين عنه راجعي الاداره باسرع وقت ممكن . .
    اعتقد راتب هذا الشهر لن ينزل والله اعلم . .

    سؤال هل كنتي تستلمي بدل نائي في الاداره السابقه اي قبل النقل . .
     
  16. أبوعبدالرحمن1

    أبوعبدالرحمن1 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    238
    0
    0
    ‏2011-06-22
    1
    معقولة..!!

    حتى الآن يخيل لك أنها تستطيع فعل شيء .!

    مديرتك تستهبل وتستخف بك.. وبس،،،

    وأكيد أنتي مشت عليك..

    مديرتك حدودها استقبال الأوراق ولا تستطيع عمل أي شيء من نوع إيقاف الراتب أو تغيير المدرسة،،،
     
  17. أبوعبدالرحمن1

    أبوعبدالرحمن1 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    238
    0
    0
    ‏2011-06-22
    1
    يبدو لي والله تعالى أعلم أنه ليس لديك معرفة بالإجراءات الإدارية والمالية في الإدارة..

    الموضوع ليس بهذه الدرجة من البساطة أن موظف يوقف الراتب من راسه أو بمكالمة من مدير..

    هناك إجراءات معروفة وحتما سيعلم بها صاحب الشأن من أول خطوة ..

    أما استهبال هذه المديرة فهو مجرد عبث لا أكثر،،
     
  18. Free voicE

    Free voicE موقوف موقوف

    410
    0
    0
    ‏2014-01-10
    على باب الله
    صدقت أخي ، معك حق .. فأنا ليس لدي معرفة بما ذكرت من الإجراءات الإدارية والمالية ،
    لكني بحكم امتلاكي لمحل فوال بجانب الادارة كنت أرى من يطبق هذه الإجراءات .
    وهذا القرب الشديد مكنني من دراسة سلوكيات بعض هذه الفصائل من المخلوقات العجيبه ..
    قد تحكم على إدارة تعليمية معينة منهجهها الدقة والحرص غالباً كالمنطقة الشرقية على سبيل المثال ولكن هناك إدارات تعليمية أخرى أشبه ما تكون باقطاعيات ، فيها الاجراءات لا تمثل أهمية كبرى كما تعتقد ..
    لو كانت الاجراءات تمثل القيمة التي ذكرت لما هضمت حقوق ربع مليون معلم ومعلمة بمادة أ : استهبال 18 ،
    المسألة نسبية نوعا ما ! هكذا أظن .
     
  19. ( أبوخالد2009 )

    ( أبوخالد2009 ) عرّاب النقل الخارجي عضو مميز

    4,006
    9
    38
    ‏2009-05-09
    معلم


    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..

    ليس بيد مديرتك صلاحية لا بإيقاف راتبك ولا بإلغاء نقلك ولا منعك من الدوام..

    هي بالأخير موظفة لها صلاحيات محددة وعليها واجبات ومسئوليات لا يجب عليها ان تتجاوزها..

    طالما أن ورقة إخلاء الطرف موجودة في ملفك بالإدارة وشئون الموظفين بإدارتك افادوك بأن ملفك كامل وليس فيه نقص.. فلا يهمك كلام المديرة ولا يشغل بالك.. حتى لو لم يوجد لك ملف بمدرستك فلن يتوقف راتبك لهذا السبب..


    بالنسبة لمواعيد صرف الرواتب من الإدارات.. فراتب شهر 10 كان آخر راتب صرف من إدارتك السابقة.. وراتب 11 الماضي صرف عن طريق إدارتك الحالية..


    أنتي ليس لديك مشكلة.. وليس لديك قضية.. المشكلة فقط بـ ( مخ ) مديرتك الله يصلحها ويهديها..

    إطمئني وارتاحي...​