اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


حق للمعلم والمعلمة كثيرنا يجهله ..

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة أم فيصل, بتاريخ ‏2014-05-04.


  1. أم فيصل

    أم فيصل مراقبة عامة مراقبة عامة

    3,695
    0
    0
    ‏2009-10-18
    جدي سيبويه
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


    شوفوامعي هذا الكلام



    وفق الدليل التنظيمي الجديد فيه مساءلة موظف عن الغياب اذا كان رصيدك الاضطراري مخلص وماجبت مرضي
    فتكتب سبب الغياب مديرك /مديرتك يقبل العذر ويرفع لك انه غيابك بعذر مع الحسم
    اطلعوا على الدليل الاجرائي وبتلقون النموذج

    بصراحة أول مرة أدري عنه
    وياما انرفع لي بدون عذر مع إن المديرة تقدر الظرف لكن تقول طالمامافي تقربر طبي يعتبر بدون عذر ماعندي صلاحية قبول عذرك بدون تقرير !!
    إذا العذر لايتوقف على التقارير الطبية فقط
    بل حتى قبول المدير لعذرك واقتناعه يعتبر عذرا
    لايهمني الحسم من الراتب الأهم مسمى بدون عذر وتأثيره في كل شي سواء نقل او ترشيح أو...
    يعني من فترة سافرت لاختبار قبول الماجستير وماقدرت أجيب عذر ولا عندي اضطراري
    المديرة رفعت اليومين بدون عذر مع انها عارفة اني رايحة اختبر لكن قالت جيبي مشهد انك اختبرت من الجامعة
    صعب الحصول على المشهد
    وحسبته بدون عذر وكمان اللي يروحوا يختبروا قدرات من المعلمين والمعلمات المفروض يقبل عذرهم بدون مايضطروهم لتدبير تقارير او رفعه بدون عذر
    ماادري أنا فاهمة الموضوع صح ولاغلط
    أتمنى ممن لديه توضيح أو تصحيح للمعلومة يفيدنا مشكورا حتى نستيقظ لحقوقنا
     
    آخر تعديل: ‏2014-05-04
  2. معلمه متالقة

    معلمه متالقة تربوي عضو ملتقى المعلمين

    126
    0
    16
    ‏2010-06-03
    معلمة
    اليوم وصل تعميم في المدرسه احتساب سنوات البند105 تحت الدراسه
     
  3. تهاني إبراهيم

    تهاني إبراهيم مراقبة عامة مراقبة عامة

    1,260
    61
    48
    ‏2014-02-12
    معلمة

    اختي أم فيصل بالضبط هذا التعميم موجود ، واذا اعتبره المدير بعذر فيحسم من باب الأجر مقابل العمل ولايحسم كعقوبة ويعتبر غياب بعذر .
     
  4. Free voicE

    Free voicE موقوف موقوف

    410
    0
    0
    ‏2014-01-10
    على باب الله
    نعم صحيح ،
    حين يقتنع الرئيس المباشر بعذر الموظف ، وحين لا يكون لديه رصيد من الاجازات الاضطرارية فينظر في الاجازات الاعتيادية ويتم الحسم منها ، وحين يكون الموظف معلما فان اجازاته الاعتيادية موحدة فيتم الحسم من راتبه وفق مبدأ الأجر مقابل العمل حين لا يكون هناك رصيد من الاجازات الاضطرارية ويتم احتسابه غياب بعذر ، الموظف العام والاداري ممن ليس على كادر المعلمين هو الذي يستفيد من هذه الفقرة في نظام الاجازات حين يتم تحويلها إلى حسما من الاعتيادية .. المعلمون يتم الحسم عليهم لأن الاجازات لديهم موحدة بانظمة أخرى .
    الغياب بدون عذر حين يقرر الرئيس المباشر أن الموظف يتلاعب بحضوره ولا يوجد لديه مسوغ حقيقي للغياب من خلال تقديره للموظف دون تعسف في استخدام صلاحياته .
    الكثير يجهل هذا الحق ويتعثر في بعض اموره ومصالحه وليس هناك من يدله عليها .. بكل أسف نظرا للحسد المتفشي بين بعض الموظفين يتم تجاهل او اغفال هذه المسألة وغيرها أيضا مما فيه فائدة الجميع . وربما لاسباب أخرى كسوء تقدير من يتسنم دور الرئيس في الوظائف عموما بان تعريف الموظف بحقوقه قد يجعله متسيباً أو مهملاً . وكذلك جهله بالانظمة وعدم قدرته على تفسيرها لمحدودية ثقافته الادارية ... وغير ذلك من الاسباب كثير .
     
  5. ( أبوخالد2009 )

    ( أبوخالد2009 ) عرّاب النقل الخارجي عضو مميز

    4,006
    9
    38
    ‏2009-05-09
    معلم


    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته..

    حياك الله أختي أم فيصل،،
    كلامك بخصوص الحسم من الراتب عن الغياب بعذر صحيح..

    فلو انتهى رصيدك من الإضطراري واضطررتي للغياب واقتنعت مديرتك بغيابك فيمكن لها اعتباره بعذر لكن بدون أجر..

    فيتم الحسم من باب الأجر مقابل العمل وليس كعقوبة ولا يسجل غياب بغير عذر..




    من يؤدي اختبار فله حق اجازة امتحان دراسي بكامل الراتب حسب مانصت عليه المادة التاسعة من لائحة الاجازات بشرط تقديم مايثبت حضوره الامتحان..

     
  6. أم فيصل

    أم فيصل مراقبة عامة مراقبة عامة

    3,695
    0
    0
    ‏2009-10-18
    جدي سيبويه
    بارك الله فيكم ونفع بكم
    كم غياب وغياب لظروف قاهرة رُفع لي بدون عذر !!
    وتقتنع المديرة بالظروف ولديها علم وتعلم بالسبب لكنها تجهل آلية التعامل مع هذه المواقف
    فجميع المديرات يرفعن بدون عذر طالما الغياب بدون تقرير طبي
    الشكوى لله وحده

    أستاذ أبوخالد /
    الاختبار كان مفاضلة القبول للماجستير ولم يكن اختبار جامعة بجدول دراسي
    يعني بدون جدول
    لكن معي رسالة على الجوال والايميل من الجامعة باعلامي بالاختبار والمديرة تعلم بذلك لكن رفعت غيابي بدون عذر

    ماالآلية لتعديله ؟؟
     
  7. أم فيصل

    أم فيصل مراقبة عامة مراقبة عامة

    3,695
    0
    0
    ‏2009-10-18
    جدي سيبويه
    فعلا المديرات يحتجن لدورات تدريبية في أنظمة الإدارة وتعريفهن بحقوق المعلمات
    فالإدارة ليست كراسي ومناصب وضياع حقوق
     
  8. ♥ حنان ♥

    ♥ حنان ♥ موقوف موقوف

    7,037
    0
    0
    ‏2009-01-16
    .
    الله اكبر
    مشكلتنا جهلنا بالأنظمه والتعاميم وحقوقنا
    لايطلعونا سوى على التعاميم التي تخدم مصلحتهم
    عمري ماوقعت على تعميم يخدم مصلحة المعلمة او بيان حقوقي الوظيفية كمعلمة
    وهذا ماجعلهم يستغلون جهلنا بالانظمه وبحقوقنا نقطة لصالحهم في استهلاك المعلم حتى آخر قطرة وكأنه جماد وآله وليس بشر
    ليش !!!
    من المسئول !!؟؟
     
  9. ( أبوخالد2009 )

    ( أبوخالد2009 ) عرّاب النقل الخارجي عضو مميز

    4,006
    9
    38
    ‏2009-05-09
    معلم

    اللائحة لم تحدد تفاصيل الامتحان و نصت على الإمتحان الدراسي..

    اذا صدر القرار باعتماده كغياب بغير عذر وتم الحسم فلا أتوقع تعديله بسهولة..


    ما عندي معلومة أكيدة أو موثوقة عن إمكانية قبول التعديل أو رفضه بعد صدور قرار الحسم..
     
  10. Saяah

    Saяah مراقبة إدارية مراقبة عامة

    6,980
    18
    38
    ‏2011-04-19
    معلمة
    مشكلتنا العقول المتحجرة اللي تمسك الادارة
     
  11. Free voicE

    Free voicE موقوف موقوف

    410
    0
    0
    ‏2014-01-10
    على باب الله
    أخي الكريم ليس هناك ما يمنع من تعديل أي خطأ إداري مهما كان ، حتى وإن كان في إلغاء قرار الحسم من الراتب وإعادته أو إلغاء قرار احتساب الغياب بدون عذر . وفي هذه المسألة تحديداً يتم الرفع ببيان الخطأ والمطالبه باحتسابه غياب بعذر لأنها تمس انضباط الموظف وقد تتسبب في حرمانه من حقوق وترشيح أو ترقية أو مفاضلات أو غير ذلك .. تصحيح مثل هذه الاخطاء يقود إلى التوعية بحق يجهله غالبنا بل وربما نستغرب وجوده !
     
  12. رؤية الحق

    رؤية الحق تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    67
    0
    0
    ‏2012-07-20
    معلمة
    بما انكم تتكلمون عن الحقوق
    هل يحق للمديرة رفع لي غياب بدون عذر مع وجود رصيد من الاضطراري
    وتخيرني بين ان أحضر اجازة مرضيه أو يعتبر بدون عذر وعندما لم أحضر مرضي رفعته بدون عذر
    ليه يحدونا على التلاعب
     
  13. الحسن بن هيثم

    الحسن بن هيثم عضوية تميّز عضو مميز

    289
    0
    0
    ‏2009-03-25
    معلم
    لا اله الا الله
     
  14. هشام العابر

    هشام العابر تربوي عضو ملتقى المعلمين

    591
    0
    16
    ‏2009-10-19
    معلومة مهمة الف شكر اول مرة اعرفها
     
  15. Saяah

    Saяah مراقبة إدارية مراقبة عامة

    6,980
    18
    38
    ‏2011-04-19
    معلمة
    ام فيصل انتي متأكدة من المعلومة :biggrin:
    ابي أرسلها لقروب المدرسة
     
  16. أم فيصل

    أم فيصل مراقبة عامة مراقبة عامة

    3,695
    0
    0
    ‏2009-10-18
    جدي سيبويه
    هلا بك
    نعم متأكدة
    والأخوة أكدوا لي في ردودهم صحة المعلومة
     
  17. YZNQAZ

    YZNQAZ تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    23
    0
    1
    ‏2009-05-12
    معلم

    واذا مرض المعلم في الاجازة الصيفية المفترض يحضر تقرير وفيه مقدار الاجازة والتي تسببت في قطع اجازتة السنوية ويتم تعويضه عنها لاحقا
    ولكن التعليم يريد تطبيق الانظمة التي تصب في صالح الادارة اما مايصب في صالح المعلم فلا يتم العمل به عدا اجازة الوضع للمعلمات
     
  18. معلمة متعلمة

    معلمة متعلمة تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    346
    0
    0
    ‏2011-12-29
    معلمة
    المديرات ربما يجهلن اغلبهن هذي المعلومة او مجبرات على عدم قبول الاعذار مهما كانت
    لاني الاحظ اذا المديرة مقدر الظرف تحضر المعلمة الغائبة
     
  19. أم فيصل

    أم فيصل مراقبة عامة مراقبة عامة

    3,695
    0
    0
    ‏2009-10-18
    جدي سيبويه
    الحمدلله صورت رسايل الجامعة ومواعيد الاختبار ونتيجة القبول ورفعوها مع قرار الغاء الحسم عني


    واحتساب الغياب بعذر للاختبار
    اللهم لك الحمد
    شكرا لكل من شارك هنا
    لنستيقظ لحقوقنا الخفية ..يكفينا ضياع درجات وسنوات خدمة
     
  20. عطر الكون

    عطر الكون مراقبة إدارية مراقبة عامة

    15,600
    8
    0
    ‏2009-01-17
    كل يوم نتعلم شيء جديد

    بما انكم تتكلمون عن الحقوق
    هل يحق للمديرة رفع لي غياب بدون عذر مع وجود رصيد من الاضطراري
    وتخيرني بين ان أحضر اجازة مرضيه أو يعتبر بدون عذر وعندما لم أحضر مرضي رفعته بدون عذر
    ليه يحدونا على التلاعب
    حسبنا الله ونعم الوكيل
    ليه مو من حقها ترفع بدون عذر مادام في رصيد للإجازة الإضطراري
    أرفعي فيها شكوى عبره لها ولغيرها :icon28: