اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


تعالوا تعرفوا على السن القانوني للتقاعد!! وأنظمة التقاعد للاداريات والمعلمات

الموضوع في 'ملتقى المعلمات البديلات المثبتات ومحو الأمية' بواسطة ام سارا22, بتاريخ ‏2014-05-06.


  1. ام سارا22

    ام سارا22 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    592
    0
    0
    ‏2013-09-02
    بديلة سابقة
    نظام و سن التقاعد للاداريات !


    تعالوا نقتل الانتظار بشوية ثقافة في موضوع التقاعد


    نتعرف على نظام التقاعد
    والتقاعد المبكر
    بالذات ان الوظيفة جاتنا واعمارنا والله الحمد هههههههههه

    لازم نفهم حقوقنا ونعرف الاجازات اللي تأثر في التقاعد ونخطط للمستقبل صح وصحيح ههه


    @@@@@@@@@@@@@@@@


    ماهو نظام التقاعد للموظفة الادارية ؟!

    اولاً: ((سنوات الخدمة ))

    يحق لها التقاعد وطلب معاش تقاعدي
    بعد مضيها 30 سنة في الخدمة

    ولها الحق بالتقاعد المبكر بعد خدمة 20 سنة



    ثانياً: "سن" التقاعد القانوني للاداريات :

    هو 60 سنة !

    وهو الاهم ههههههه


    @@@@@@@@@@@@@@@@



    ماهو نظام التقاعد للمعلمات ( وليس المعلم ) ؟!

    اولاً : سنوات الخدمة :
    التقاعد بعد مضي 30 سنة خدمة
    ولها الحق بالتقاعد المبكر بعد خدمة 20 سنة



    سن التقاعد القانوني للمعلمة :
    55 سنة ،



    @@@@@@@@@@@@@@@@@@



    ((نصوص نظام التقاعد المدني))



    س- ماهي الحالات التي تستحق معاشاً تقاعدياً؟


    حدد نظام التقاعد المدني الحالات التي يستحق فيها الموظف المدني معاشاً تقاعدياً وهي:


    1- المحال للتقاعد لبلوغه سن الستين سنه بشرط أن لا تقل مدة خدمته عن سنة.

    2- المتوفى و المفصول بسبب عجزه عن العمل بصورة قطعية مهما تكن مدة خدمته.

    3- المتوفى أو العاجز أثناء العمل وبسببه.

    4- من انتهت خدمته لأي سبب كان، ولديه خدمة مدتها 25 سنة فما فوق.

    5- من انتهت خدمته بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سام وبغير سبب تأديبيي، بشرط أن لا تقل مدة خدمته عن 15 سنة.


    6- المحال للتقاعد بناء على طلبه ولديه خدمة محسوبة في التقاعد لا تقل مدتها عن 20 سنه كاملة بشرط موافقة الجهة التي تملك حق تعيينه.
    ​​


    @@@@@@@@@@@@@@@@@

    (( مدد الخدمة المحتسبة))



    مدة الخدمة المحتسبة لغرض التقاعد هي مدة الخدمة الفعلية التي قضاها المتقاعد على مرتبة في ميزانية الدولة أو ميزانيات الهيئات العامة، كما تدخل مدة الإعارة والإجازة الدراسية بدون مرتب ضمن المدد المحتسبة لغرض التقاعد بعد توافر الشروط النظامية المنصوص عليها في أنظمة الخدمة وتوريد الحسميات التقاعدية المستحقة عنها.


    @@@@@@@@@@@@@@@@@&





    ((المدد المستبعدة من الاحتساب لغرض التقاعد))

    1- مدد الغياب بدون إجازة.

    2- مدة الإجازة الاستثنائية وأية إجازات أخرى بدون مرتب عدا الإجازة المرضية والإجازة الدراسية.

    3- مدة كف اليد إذا تقرر حرمان الموظف من راتبه عنها.

    4- كسور الشهر في مجموع مدة الخدمة.

    5- مدة الخدمة التي ينص أي من الأنظمة على عدم احتسابها.

    6- مدة شغل الوظيفة أو المرتبة بالمخالفة لأحكام النظام كالاستمرار في الخدمة المدنية بعد بلوغ السن المحددة للإحالة على التقاعد دون التمديد له وفق الضوابط النظامية.


    @@@@@@@@@@@@@@@@@@@



    (( تسوية المعاش ))


    خ | خ | خ
    يحسب المعاش على أساس جزء من أربعين جزءاً من آخر راتب تقاضاه المتقاعد عند نهاية الخدمة على النحو التالي:

    1- المعاش التقاعدي المستحق =
    (الراتب الأساسي الأخير × مدة الخدمة بالأشهر ) ÷ 480 .

    2- تتم تسوية المعاش في حالة الوفاة أو العجز بغير سبب العمل على أساس تخصيص معاش تقاعدي يعادل 40% من آخر راتب أساسي كان يتقاضاه، ما لم تكن تسوية المعاش حسب الطريقة المنصوص عليها في الفقرة السابقة تمنح معاشاً أكبر.


    3- تتم تسوية المعاش في حالة الوفاة أو العجز أثناء العمل وبسببه على أساس تخصيص معاش تقاعدي يعادل 80% من الراتب الأساسي الأخير ما لم تكن تسوية المعاش حسب الطريقة المنصوص عليها في الفقرة (1) تمنح معاشاَ أكبر.




    @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@



    (( المستفيدون عن صاحب المعاش ))


    1- إذا توفي صاحب المعاش فيقرر للمستحقين عنه معاش بقدر المعاش المستحق له، يوزع بينهم بالتساوي إذا كان عددهم ثلاثة فأكثر، فإذا كان عددهم اثنين يخصص لهما 75% المعاش أما إذا كان المستفيد واحداً يخصص له 50% من المعاش.


    2- والمستحقون عن صاحب المعاش هم: الزوج أو الزوجة، والأم، الأب، والابن، والبنت، وابن وبنت الابن الذي توفي في حياة صاحب المعاش والأخ والأخت والجد والجدة. وفيما عدا الزوجة والابن والبنت فيشترط لاستحقاق الشخص أن يكون معتمداً في إعالته على صاحب المعاش عند وفاته.
    يقطع المعاش المستحق للذكور من الأولاد، وأولاد الابن، والأخوة إذا بلغوا سن الواحدة والعشرين، واستثناءً مما تقدم يستمر المعاش بالنسبة لهؤلاء المستحقين في الأحوال الآتية:


    3- إذا كان المستحق طالباً في إحدى المدارس الثانوية أو العالية أو ما يناظرها المعترف، بها بشرط أن يكون الطالب منتظماً في دراسته فيؤدى له المعاش حتى بلوغه سن السادسة والعشرين أو تخرجه أيهما أقرب.



    4- إذا كان مصاباً بعجز صحي كامل يمنعه من الكسب وثبت ذلك بقرار من الهيئة الطبية المختصة وذلك إلى أن يزول العجز.


    5- اعتباراً من تاريخ عقد الزواج يوقف معاش الزوجة والبنت وبنت الابن والأخت إذا تزوجن والأم إذا تزوجت من غير والد المتوفى ويعاد الاستحقاق لصاحبته إذا طلقت أو ترملت فإذا كانت المستحقة التي طلقت متزوجة وقت وفاة صاحب المعاش فيعاد توزيع المعاش بافتراض استحقاقها وقت الوفاة.


    6- يقف صرف المعاش عن صاحب المعاش أو المستحقين إذا عين أو عينوا في وظائف ثابتة في الحكومة أو كانوا معينين فيها كذلك عند وفاة صاحب المعاش بشرط أن يكون راتب الموظف معادلاً للمعاش أو زائداً عليه فإذا نقص الراتب عما يستحقه من معاش أدى إليه الفرق.


    7- إذا سقط أو أوقف نصيب أحد المستحقين لأي سبب كان فلا يؤدى إلى باقي المستحقين، على أن لا يقل نصيب من بقي منهم في جميع الحالات عن (50%) من معاش صاحب المعاش فإذا قل عن هذا القدر فيكمل للباقين بقدر هذه النسبة ويعاد توزيعه عليهم بعدد رؤوسهم، فإذا عاد نصيب المستحق الموقوف فيعاد توزيع المعاش على المستحقين الموجودين كما لو لم يوقف ذلك النصيب.






    مصدر النصوص السابقة
    هو الموقع الالكتروني للتقاعد المدني
    http://www.pension.gov.sa/PensionRules/civiliam/Pages/default.aspx



    @@@@@@@@@@@@@@@@@@







    (((((الموضوع المهم والجميل جداً)))))))

    اذا طلبنا التقاعد لنا مكافئة تسمى ( مكافئة نهاية الخدمة )

    مكافأة نهاية الخدمة حسب لوائح الخدمة المدنية

    http://www.mcs.gov.sa/ImportantInformation/Pages/EndServiceBonus.aspx
     
  2. ام سارا22

    ام سارا22 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    592
    0
    0
    ‏2013-09-02
    بديلة سابقة
  3. ام سارا22

    ام سارا22 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    592
    0
    0
    ‏2013-09-02
    بديلة سابقة
    (((((الموضوع المهم والجميل جداً)))))))

    اذا طلبنا التقاعد لنا مكافئة تسمى ( مكافئة نهاية الخدمة )

    مكافأة نهاية الخدمة حسب لوائح الخدمة المدنية

    http://www.mcs.gov.sa/ImportantInfor...viceBonus.aspx
     
  4. روح الأنوثة

    روح الأنوثة تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    797
    0
    0
    ‏2012-01-17
    عاطلة
    اشكرك اختي على موضوعك الرائع بارك الله فيك
     
  5. احلى جوري

    احلى جوري تربوي مميز عضو مميز

    3,421
    0
    0
    ‏2012-09-11
    عاطله
    شكرا أم سارا موضوع أكثر من رائع
    ع بالي الاداري لحد 15 سنة وبعدها تتقاعد
     
  6. الحس المرهف

    الحس المرهف تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    149
    0
    0
    ‏2013-05-30
    معلمة
    مشكورة أم سارا موضووووع مفيد سلمت يداك .
     
  7. رذااااذ

    رذااااذ تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    192
    0
    0
    ‏2014-04-13
    بديله
    يعطيك العاااافيه ام سارا على الموضوع
    الله يعطينا طولة العمر ونتقاعد على خير :)
     
  8. بديله مغتربه محتاره

    بديله مغتربه محتاره تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    520
    0
    0
    ‏2013-09-07
    محو اميه مستثنى
    مشكووووره أم سارا نقل مفيد بصراحه يعطيك العافيه ياقمر
     
  9. فله يا رنو

    فله يا رنو تربوي مميز عضو مميز

    2,241
    0
    0
    ‏2012-01-10
    بديلة لسنا
    شكراً أم سارة موضوع رائع بس رابط مكافأة نهاية الخدمة مافتح عندي شنو مضمونه ربي يجزاك خير
     
  10. ام سارا22

    ام سارا22 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    592
    0
    0
    ‏2013-09-02
    بديلة سابقة
    العفو ،، يعطيكم العافية يابنات
    نبغى المنتدى يكون بيتنا على طول
    يشمل كل شي مهم ، بحيث مانقعد نبحث في المواقع
     
  11. ام سارا22

    ام سارا22 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    592
    0
    0
    ‏2013-09-02
    بديلة سابقة
    مكافأة نهاية الخدمة



    مكافأة نهاية الخدمة للمعينين على سلم رواتب الموظفين العام و السلام الوظيفية التي ينص في لائحتها على أن نظام الخدمة المدنية مكملاً لها .
    نصت المادة (53) من لائحة الحقوق و المزايا المالية المعدلة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/1675 و تاريخ 29/3/1433هـ على ما يلي :
    ( يصرف للموظف الذي تنتهي خدمته بعد نفاذ هذه اللائحة ( مكافأة نهاية خدمة ) تعادل رواتب ستة أشهر في الحالات الآتية :
    - التنسيق من الخدمة بموجب المادة (16) من لائحة انتهاء الخدمة .
    - الإحالة للتقاعد بسبب العجز عن العمل .
    - الإحالة على التقاعد بسبب بلوغ السن النظامية .
    - الوفاة .
    وتصرف ( مكافأة نهاية الخدمة ) تعادل رواتب أربعة أشهر للموظف الذي يحال على التقاعد المبكر .
    وفي جميع الأحوال لا يجوز الجمع بين هذه المكافأة و مكافأة الفئات الوظيفية المشمولة بلوائح خاصة التي يعتبر نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية جزءاً مكملاً لها ، على أن لا تقل مكافأة نهاية الخدمة لهذه الفئات الوظيفية عن نهاية الخدمة للمشمولين بنظام الخدمة المدنية اذا توافرت لديهم شروط صرفها )

    مكافأة نهاية الخدمة للمعينين وفق سلم رواتب لائحة بند الأجور :
    يعامل وفق نظام العمل ( أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، و أجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية )


    مكافاة نهاية الخدمة للمعينين على سلم رواتب الوظائف التعليمية :
    المادة (10) من لائحة الوظائف التعليمية : تصرف لشاغلي الوظائف التعليمية الخاضعة لهذه اللائحة و المحددة في المادة الأولى منها عند انتهاء الخدمة مكافأة عن كل سنة كاملة من سنوات الخدمة التي قضيت على إحدى تلك الوظائف سواء قبل نفاذ هذه اللائحة أو بعد ذلك ،وذلك وفقاً لما يلي :
    700 ريال لمن كانت خدمته 10 سنوات وأقل من 16 سنة .
    1000 ريال لمن كانت خدمته 16 سنة و أقل من 21 سنة .
    1500 ريال لمن كانت خدمته 21 سنة و أقل من 26 سنة .
    2000 ريال لمن كانت خدمته 26 سنة و أقل من 31 سنة .
    3000 ريال لمن كانت خدمته 31 سنة فأكثر .
    ويشترط لصرف هذه المكافأة ما يلي :
    ‌أ) أن يكون الموظف قد أمضى مدة لا تقل عن عشر سنوات على وظيفة أو أكثر من الوظائف التعليمية المعتبرة لصرف المكافأة .
    ‌ب) أن تكون نهاية خدمة الموظف بعد نفاذ هذه اللاحة .
    ‌ج) تعتبر خدمة من يعود للعمل بالتدريس خدمة مستجدة لأغراض مكافأة نهاية الخدمة إذا صرفت المكافأة المستحقة عن الخدمة السابقة .
    ‌د) من ينقل الى وظيفة غير خاضعة للائحة الوظائف التعليمية تحتسب مكافأته عن مدة خدمته في الوظائف التعليمية على ألا تصرف له المكافأة إلا عند انتهاء خدمته في الدولة .
    ‌ه) تحتسب فترات الدراسة و التدريب لأغراض المكافأة طالما وقعت أثناء الخدمة الخاضعة للائحة الوظائف التعليمية .
    ‌و) استثناء من الفقرة (أ) من هذه الشروط – تصرف المكافأة بصرف النظر عن مدة الخدمة إذا انتهت الخدمة بالوفاة أو العجز الصحي الكامل ويكون الحد الأدنى للمكافأة هو خمسة و عشرون ألف ريال .
    تضمن قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1045 و تاريخ 24/10/1406هـ عدم استحقاق المكافأة لمن تنتهي خدمته بالحكم عليه بحد شرعي أو بالسجن في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة .

    مكافاة نهاية الخدمة للمعينين على سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس السعوديين بالجامعات ومن في حكمهم :
    تضمن قرار مجلس الوزراء رقم 259 وتاريخ 1/9/1429هـ الموافقة على صرف مكافأة نهاية الخدمة لمن زادت خدماته على (20) عشرين عاما في التعليم العالي في وظائف ( أستاذ ، أستاذ مشارك ، أستاذ مساعد ، محاضر ) عن كل سنة من سنوات خدمته تعادل راتب الدرجة التي يشغلها عند انتهاء خدمته .
     
  12. فوفو2727

    فوفو2727 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    2,104
    0
    0
    ‏2011-09-10
    معلمة ان شاء الله
    أوف يعني بيجينا تقاعد ولسا ماااأمضينا 25 بالإداري. و 20سنه بالتعليمي. ياساتررر. هذا الكلام للي أعمارهم 33 وداخلين 34.


     
  13. فوفو2727

    فوفو2727 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    2,104
    0
    0
    ‏2011-09-10
    معلمة ان شاء الله
    والمتقاعدات يمشي لهم الزيادة السنويه ولا لا

    ماتوظفنا ونفكر بالتقاعد خخخخخخ
    يالله تيسر لنا يارب
     
  14. احلى جوري

    احلى جوري تربوي مميز عضو مميز

    3,421
    0
    0
    ‏2012-09-11
    عاطله
    الانتظار وما يسوي يا فوفو ههههههههههههه
     
  15. ام سارا22

    ام سارا22 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    592
    0
    0
    ‏2013-09-02
    بديلة سابقة
    لا مافي علاوات سنوية

    المعاش التقاعدي هو راتب مقطوع