اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


مديرة واحتاج مشورتكم عااااااااجلا

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة القناعة كنز, بتاريخ ‏2014-05-17.


  1. القناعة كنز

    القناعة كنز تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    5
    0
    0
    ‏2014-05-16
    معلمة
    السلام عليكم ورحمة الله

    انتقلت الى مدرسة جديده هذا العام
    ومنذ ان دخلت الى المدرسة وانا في حرب صريحة مع المساعدة , لم تتقبل وجودي نهائيا
    حاولت بالتفاهم اني وهي لم ناتي الا للعمل بغض النظر عن اختلاف وجهات النظر
    ولم يجدي فبدات بالتطنيش ولم يجدي ...
    اي عمل اكلفها به ترفضه وتقول ليس من صميم عملي
    رافضة نهائيا ان تستخدم اي شي بالكمبيوتر او تتعلم عليه

    اي عمل اطلبه منها تقول هاتي التعميم
    اي قرار اصدره تقول هاتي التعميم
    حتى سياستي مع المعلمات او الادارة تتدخل فيها وتعترض
    اذا كان هناك مايلزم توقيعي تنتظر الفرصة التي اخرج من المكتب حتى تضع الملفات
    طبعا منذ قدومي وانا احاول ان انجز حبا في العمل
    لكن لم استطع لكثير من الامور التي حدثت بيني وبينها
    المهم ان التوجيه الاداري قبل اسبوعين حضرو للمدرسة بناء على شكوى قامت بها
    من ضمن ماوجهت الي المحققة :

    تقول المساعدة انك قمت بحذف الحصة السابعة بهائيا
    وقد كان ردي : لدي معلمات بالخمسين من العمر واغلبهن مريض والبعض في اجازة استثنائية

    وقد طلبت من الادارة تغطية العجز فقالو دبري نفسك .. فكان هذا من ضمن الحوافز للمعلمات لتغطية العجز
    وبلغتها باني قد ابلغت موجهتي الادارية بهذا القرار اي انه ليس سري وهذا كله من اجل سير العمل .. ولم تعترض
    فقالت المحققة المفروض خليتي المناهج تاقف عموما رجعي السابعه
    فكان ردي : لا يمكن مع السنة الجديدة لكن بهالوقت خلاص ارجعه علشان اسبوع

    الشكوى الثانية : تقول انتي تقفلين باب الغرفة اذا طلعي لجولة ع الادوار
    فكان ردي لان ليس هناك من يساعدني والادارة مسئولية

    الشكوى الثالثة : قالت اني طلبت من المعلمات انهاء المناهج قبل الوقت المحدد
    فكان ردي ان ذلك غير صحيح ولها الحق بان تطلب المعلمات وتسالهن

    الشكوى الرابعة : اني اسمح لمن تريد الاستئذان ان تخرج وقت الدوام
    فكان ردي : من باب تقدير الظروف وللحد من الغياب من كان لديها عذر اقدم لها حصصها وتشرح وبعدها تطلع


    الشكوى الرابعة : اني لم اسلم الطالبات تكافل ..
    هنا انا قلت للموجهه هذي تهمة مو شكوى .. لان تكافل نزل بحسابي وهي كذا تتهمني بخيانة الامانه واخذت الاوراق التي تثبت توقيع اولياء الامر على استلامها
    طبعا انا ماعندي مرشدة علشان كذا كلمت وقتها موجهة الارشاد واتفقت اني اسلمها دفعة واحدة لولية الامر حتى ان احداهن تاخرت كم يوم لانها تقول ماعندي والله احد يجيبني
    فذهبت الى منزلها وسلمتها ,,

    الشكوى الخامسة : تقول انك اعطيتي المعلمات حافز غياب 3 ايام
    فكان ردي : معلمات ذهبو للملاحظه في مدرسة اخرى من وجهة نظري يستحقون
    واخرى قامت بادخال درجات نور فهي تستحق
    ونفس الحافز قدمته الموجهة لبعض المعلمات عندي مقابل انهم يطلعون للملاحظة ولما رفض البعض قلتلهم فقبلبوا تقديرا لي

    طبعا كل مااقول شي تقول مصدقه
    وبعد كذا راحت للمساعدة وجلست معها تقريبا ساعة ونص
    فقالت يرضيك لو انقل احد الاداريات
    لاني قبلها بكم يوم رفعت محاضر الرفع وطلبت انهم ينقلونها

    طبعا قالت الاسبوع الجاي تجين علشان نكمل اوراق القضية


    اريد منكم الراي والمشورة ؟؟؟

    هل يلحقني ضرر مما سبق اقصد حذف السابعة واستاذان المعلمات والحافز
    علما باني افكر ان اقاضيها بسبب تكافل ( اقصد شرعا ) احس ان مجرد السؤال في هالموضوع من قبل المحققه جرح في امانتي
     
  2. برق1

    برق1 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    147
    0
    0
    ‏2012-02-04
    معلم
    أختي قناعة بارك الله فيك وفي جهودك والآن لم نسمع الا من طرف واحد وهو انتي فقط دون لذلك سأبدي رأيي على ماذكرتيه مع التسليم بصحته كونك صادقه بحوله تعالى ومكان الثقة .
    اولا ً أتمنى ان هالاداريه تقرأ موضوعك والردود كي تعي بأن هذا الأسلوب الرخيص من الشكاوى لايجدي دوماً لأن النفوس عادةً لاتأتي بخير ، وان إجاباتك كلها موفقة وبنيت على المصلحة التعليميه التي يحتم عليك فرضها بقوة منصبك ولا تقفين عند أدنى عقبه لأن الادارة فن وتصرف وليست تطبيق نظام جامد كالريبوتات .
    وأما استفسارك عن ما قذفتك به من تبديد المال العام المصروف لمستحقيه وانت مثبته تسليمه للمعنيين فما عليك اولاً سوى الآتي :
    1) أخذ نسخة من شكواها التي على ضوئها بدأت لجنة التحقيق ( المتابعة) بالتحقيق معك حيالها وحبذا لو كانت تلك النسخة مشتملةً على القيد الداخلي لإدارة التعليم وبعض الشروحات الروتينية .
    2) تنتظرين حتى تبرأك هذه اللجنة صراحةً مما قذفتك به. بهالجزئية تحديداً.
    3) تقدمين شكواك لإدارتك التعليمية لرد اعتبارك كونكما تحت مظلة التربية والتعليم وهالقضيه تعنيها للمرجعية الإدارية .
    4) تقدمين شكواك شرعاً بالمحكمة المختصة وتطالبين برد اعتبارك من ( الدعوى الكيديه ) في خيانة الأمانة مطالبةً بتطبيق النظام السامي القاضي بالحد من ( الدعاوى الكيديه) 0
    اخيراً آمل من العلي القدير إحقاق الحق وانتهاء هالعينات من مجتمعنا ،،،،، الله يوفقنا جميعاً لمرضاة وجهه الكريم .
     
  3. شمعة في مهب الريح

    شمعة في مهب الريح تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    3
    0
    0
    ‏2014-05-14
    معلمة
    هذه المساعدة ماهي الا راعية للفتنة وبقاءها في المدرسة لايخدم العمل
    الادارة بحاجة للمرونة وقرارتك كانت مرنة جدا واعتقد ان الاشراف يرحب بكل مديرة تحتوي مدرستها وتحل مشاكلها بنفسها دون اثقال كاهلة بالدعاوي الكيدية والمشاكل
    حاولي التفاهم مع مشرفاتك واغلاق ملف القضية قبل تدخل اطراف المحسوبية والواسطة من قبلها ربما يكون ظهرها مسنود والا لما اقدمت على الشكوى كان الله بعونك
     
  4. مسك الشهري

    مسك الشهري تربوي عضو ملتقى المعلمين

    551
    0
    16
    ‏2012-06-26
    معلمة
    اقول انتي مديره بأي مدرسه .. أنا بجيك طيررررران .. عساك بجده بس

    الله يجزاك خير .. ويجعله ف موازين حسناتك .. ياليت احد يراعينا مثل ماراعيتي معلماتك
     
  5. زيد العربي

    زيد العربي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    460
    0
    0
    ‏2011-02-18
    معلم
    حذف السابعة ليس من حقك مهما صار
    والوزارة ماتقدر كلامك وتبي النظام حتى
    لو حصل عجز ..

    أنصحك تداركي الوضع ولاتوصلونها شكوى
    لان هالشكوى تُسجل بالملف حقك سواء كنتي
    مع حق او لا ..

    المحققين بيقولون ليش مااحتويتيها
    وووووووووووو

    أفضل طريقة بوضعك هذا تطبيق النظام
    بحذافيره لاما الله يفرجها ..
     
  6. هشام العابر

    هشام العابر تربوي عضو ملتقى المعلمين

    591
    0
    16
    ‏2009-10-19
    السابعة يفترض ابلغتي ادارة التعليم كتابيا وهم سيوافقون وبذلك تخرجين من المسؤلية
    الاستئذان للمعلمات حقك نظاما فكل معلمة لها. الحق بلاستئذان ساعتين كل شهر
    لكن المجال متاح للجميع وكذلك الوقت
    الغياب ليس من صلاحياتك نظاما فهو محدد بلوائح وبنود جامدة
    سنثري موضوعك لاحقا بمدى نظامية والمداخل والمخارج لك باذن الله
    من اهل الخبرة ان لم تخذلني الذاكرة وانسى وانشغل
     
  7. القناعة كنز

    القناعة كنز تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    5
    0
    0
    ‏2014-05-16
    معلمة
    جزاكم الله خيرا ..

    انا اعلم ان حذفي للسابعة خطأ ولكن شؤون المعلمات ردو علي بقولهم دبري نفسك فيه مدارس متوقفه مناهجها لهم شهر ونص ماوفرنالهم معلمات .. وانا معلماتي تتراوح حصصهم بين ال18 وال20 بالاضافه للرياده والنشاط لكل معلمة

    فمن سيغطي هذه الحصص ..بوسط ظروفهن انا كان هدفي ان المناهج تمشي والحمد لله تحقق هذا ..بحكم اني جديده في المدرسة ( ولكني مديره ) وكل ماقلت نبي نغطي العجز لحد ماتفرج تاتي التهديدات البطنه والتي بحكم اني امراه اجد معهن حق ..احداهم تقول ان عطيتيني حصص زيادة بجيب اجازة مرضي بحكم كبر سنها ودخولها سن الياس

    والاخرى تقول نظري على قدي واخرى عظامها توجعها ...وووو
    فليس من المعقول اترك المدرسة تعمها الفوضى ..
    والمساعدة شهادتها معغهد معلمات وباقي لها كم سنه وتتقاعد

    ويعلم الله اني حاولت كسبها لكن ماكتب ربي وليس ضعفا لكن من باب تقدير كبيرنا
     
  8. القناعة كنز

    القناعة كنز تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    5
    0
    0
    ‏2014-05-16
    معلمة
    اخ هشام
    اول مره اعلم ان ليس لي الحق كمديرة باعطاء حافز غياب للمعلمات
     
  9. Free voicE

    Free voicE موقوف موقوف

    410
    0
    0
    ‏2014-01-10
    على باب الله
    شوفوا يا اخوان بارك الله فيكم ..
    هذه المحققه أنموذج لبعض المخلوقات التي تؤثر سلباً في تعليمنا .!
    ما تهتم له فقط أنها تستكمل أوراق القضية !!
    فقط !
     
  10. Free voicE

    Free voicE موقوف موقوف

    410
    0
    0
    ‏2014-01-10
    على باب الله
    هذا عذر حقيقي وفي ذات الوقت هو عذر قوي جدا ينقل الكره إلى ملعب الادرات العلبا التي يفترض بها أن تقوم بعمل دورات مكثفه خلال السنوات التي تسبق تسلم الادارة كنوع من اعداد القادة . وهذا على اعتبار أن تدريب مديري ومديرات المدراس لا يتم بشكل صحيح مما يعطي فرصة كبيرة للاجتهادات التي تبنى غالبا على خبرات سابقة متراكمة لدى الرئيس الجديد ممن عمل معهم سابقا . هذا اجتهاد محمود .. والمجتهد لا يلام حتما في حالة كهذه ، خاصة وان شؤون المعلمات قد تخلت عن مساعدتك :dunno:
     
  11. بحر الدموع

    بحر الدموع تربوي عضو ملتقى المعلمين

    535
    0
    16
    ‏2009-01-20
    معلمة
    ماشاء الله عليكي
    مديرة بمعنى الكلمة قادرة على احتواء مشاكل المدرسة وحلها دون اللجوء الى ادارات التعليم
    احييك اختي ولايهمك احد طالما ان هدفك الاصلاح ولاتدعي الغيورين والحاقدين يؤثرون عليك
    تعالي شوفي بعض مديرات المدارس لاعبين لعب في كل شي بدون حسيب ولارقيب
    الادارة والاشراف امانه لايتولى منصبها الا من كان قادرا على ادارتها بعقلانية وحكمة وامانه
     
  12. عبدالناصر المالكي

    عبدالناصر المالكي تربوي عضو ملتقى المعلمين

    463
    0
    16
    ‏2010-06-25
    معلم
    إذا كانت هذه الجزئية صحيحة , وكنت متأكدة فعلا من أن هناك عجز ما في مكان ما كما وصفو شؤون المعلمات

    فهذي هي نقطة قوتك , سواء بشكل رسمي أو غير رسمي

    مادمت أديت بنجاح , و حتى لو تجاوزت النظام , ستجدين وقفه معك وميل لرأيك , وأنصحك بأخذ رأي الأخ برق1 , لتعزيز موقفك للأمام , وردع مثل تجاوزات المساعات وأمثالها لاحقا .

    ولا تقلقي من تسجيل الشكوى بملفك , فهذا يحصل دائما , تسجل مخالفات وتمسح مخالفات طوال الوقت .

    =================

    أما إذا كان موقفك ضعيف ورد شؤون المعلمات كان للتصريف لا أكثر , فخذي بنصيحة الأخ زيد العربي , واحتوي المشكلة من بدايتها .
     
  13. سلطانس

    سلطانس عضوية تميّز عضو مميز

    106
    0
    0
    ‏2008-05-24
    معلم
    من الاخير اطلبي اعفاء من الادارة وارجععي للتدريس وريحي راسك
    اتوقع راح يترجوك ويقولوا انسي الموضوع بس ابقي بالادارة

    اما حذف الحصة السابعة واعطاء حوافز المفروض ما تقومي بهذا العمل بوجود عقليات ونفوس خايسة مثل اللي عندك

    اما توقعي لنتيجة التحقيق اذا كثر لفت نظر شفوي كما حدث لزميل لنا حذف الحصة السابعة لظروف مشابهة لما قلتي

    اتمنى من الله عز وجل ان ينصرك على من عادكي
    وبصراحة ما قمتي به تشكرين عليه للمرونه في العمل لصالح الطالبات .
     
  14. القناعة كنز

    القناعة كنز تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    5
    0
    0
    ‏2014-05-16
    معلمة
    جزاكم الله خيرا
    والحمد لله في السنوات السابقة كانت الادارة تثني على جهودي وما زالت .. ومديرة المدرسه السابقه كانت تشكي للاشراف من المساعده ع بحسب كلام موجهتي ..

    وشكرا للاستاذ الذي دلني لطريقة رفع القضيه بخصوص تكافل


    السؤال الذي انتظر اجابته
    ماالمترتب على حذفي للحصه مالمتوقع ان يصدر بحقي
    خصوصا اني لاارغب بالتسويه
    فانا لم اوضع في هذا المكان لاختبار امانتي
     
  15. سلطانس

    سلطانس عضوية تميّز عضو مميز

    106
    0
    0
    ‏2008-05-24
    معلم
    من الاخير اطلبي اعفاء من الادارة وارجعي للتدريس وريحي راسك
    اتوقع راح يترجوك ويقولوا انسي الموضوع بس ابقي بالادارة

    اما حذف الحصة السابعة واعطاء حوافز المفروض ما تقومي بهذا العمل بوجود عقليات ونفوس خايسة مثل اللي عندك

    اما توقعي لنتيجة التحقيق اذا كثر لفت نظر شفوي كما حدث لزميل لنا حذف الحصة السابعة لظروف مشابهة لما قلتي

    اتمنى من الله عز وجل ان ينصرك على من عاداكي
    وبصراحة ما قمتي به تشكرين عليه للمرونه في العمل لصالح الطالبات .
     
  16. القناعة كنز

    القناعة كنز تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    5
    0
    0
    ‏2014-05-16
    معلمة
    جزاكم الله خيرا
     
  17. صقر الجبيل

    صقر الجبيل تربوي عضو ملتقى المعلمين

    498
    0
    16
    ‏2011-10-01
    معلم
    تصرفك في المدرسة جيد
    وماخذه زميلاتك بالطيبة
    شعبيتك عند المعلمات بعثت الغيرة في الادارية
    يعني باختصار اكلتي الجو
    .. هكذا اعتقد
     
  18. معلمة اجتماع

    معلمة اجتماع تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    197
    0
    0
    ‏2012-01-09
    معلمة عاطله
    ماشاء الله

    الله يوفقك ، واضح انك من العقليات الشابه المتفتحة باحتوائك مشاكل الادارة وواضح انك كسبتي المعلمات واثرتي غيرة المساعدة كفاك الله شرها

    لكن بالنسبة للمعلمات من الافضل ان لاتعودينهم على نظام الحوافز ومراعاة نصابهم لان هذا بيسبب لك مشاكل كثيره في المستقبل

    واذا على اعمارهم فالافضل لهم التقاعد لان العمل التعليمي بحاجة الى طاقات جسمية وفكرية متجددة فاما يجارون المتطلبات

    والا فليرتاحون في منازلهم ولايرهقون الادارات بكثرة استئذاناتهم وغيابهم فضلا عن تاثيره على مستوى الطالبات .
     
  19. Free voicE

    Free voicE موقوف موقوف

    410
    0
    0
    ‏2014-01-10
    على باب الله
    حذفك للحصة لم يكن نتيجة للتسيب والاهمال
    حذفك للحصة كان نتيجة لأسباب معقولة ومنطقية وتقديرا للمصلحة العامة داخل المدرسة
    تصرف قيادي في ظل عجز الإدارة عن تسديد العجز
    غالبا توصية او تذكير بالالتزام بعدد الحصص وتوقيتها لا أكثر .. ومثلك لا تصل توصيات اللجان بشأنهم إلى لفت النظر . سجلك لدى الإدارة التعليمية يوازن الأمور .. والله سبحانه لا يضيع أجر المحسنين .
     
  20. Saяah

    Saяah مراقبة إدارية مراقبة عامة

    6,980
    18
    38
    ‏2011-04-19
    معلمة
    ما شاء الله اعجبتني مرونتك في الادارة
    بغض النظر عما ترتب عليها من احداث
    فعلا شخصية قياديه
    لا تتاثري بما حصل و لعل في الامر خيرة لك
    اسال الله التوفيق لنا ولك