اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


الاداء الوظيفي بعد اجازه رعايه المولود

الموضوع في 'ملتقى النقل الخارجي والتعيين' بواسطة مشاعل س, بتاريخ ‏2014-07-03.


  1. مشاعل س

    مشاعل س تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    9
    0
    0
    ‏2013-02-08
    معلمه
    السلام عليكم

    كنت في اجازه رعايه مولود لمده عام دراسي
    وتم ولله الحمد نقلي
    وعند اخلاء الطرف كتبت لي المديره في الاداء الوظيفي
    60
    علما بان ادائي في السنه الماضيه96
    واخذت اخلاء الطرف وذهبت به الى ادارتي
    واعطوني اخلاء طرف لادارتي الجديده وكتب لي التقدير مقبول!!!
    مع العلم ان تقديري في وثيقه التخرج جيد
    هل مقبول هي تقيم الاداء الوظيفي او خطا من الموظف في نقل تقدير الوثيقه
    ارجوكم اللي عنده علم يرد علي
    وهل ال60 هي مااستحق في الاداء الوظيفي او تكتب درجه السنه الماضيه
    وشكرا لكم
     
  2. ذكرياتي الخالده

    ذكرياتي الخالده تربوي عضو ملتقى المعلمين

    30
    0
    6
    ‏2013-02-23
    معلمه
    اختي الاداء الوظيفي حقك بيكون 60%
    وبالنسبة للتقدير اللي اعرفه ان 60% تكون مرضي
    لانه في الاستمارة مكتوب ممتاز وجيدجدا وجيد ومرضي وغير مرضي
     
  3. غدي أملي

    غدي أملي مراقبة عامة مراقبة عامة

    1,204
    2
    38
    ‏2011-10-24
    معلمة
    لأنك كنت في إجازة طوال العام يكون درجة آداءك 60

    بالنسبة لما كتبه الموظف اتوقع يقصد الآداء.
     
  4. بلآ رتوش

    بلآ رتوش تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    82
    0
    0
    ‏2011-04-05
    معلمه
    نفس كلام الاخت اللي قبلي 60% اداء اللي في اجازات رعاية مولود او استثنائي
     
  5. تهاني إبراهيم

    تهاني إبراهيم مراقبة عامة مراقبة عامة

    1,258
    60
    48
    ‏2014-02-12
    معلمة
    ‏لائحة تقويم الأداءالوظيفي حسب نظام الخدمة المدنية :
    الإجازة المرضية ورعايةالمولود
    حقوق لاتؤثرعلى التقييم ولا تحسم من درجاته

    لكن مانراه هنا أنها تؤثر علي الأداء رغم أنها حق للمعلمة !!

    وحسب النظام للخدمة المدنية يعتمد لك آخر أداء وظيفي لك
    الأداء_الوظيفي للمريض أو من لديه إجازة يعتبر آخر أداء وظيفي معتمد ساري المفعول لحين عودته .
    بالتوفيق اختي مشاعل
     
  6. هشام العابر

    هشام العابر تربوي عضو ملتقى المعلمين

    591
    0
    16
    ‏2009-10-19
    والله مدري
    بس وزارتنا ممكن تتخذ اي قرار لومخالفة للأنظمة طالما يضر المعلم/ة بس لو كان فيه منفعة للمعلم/ة ترفضه وتطلع مبرر
     
  7. عطر الكون

    عطر الكون مراقبة إدارية مراقبة عامة

    15,600
    8
    0
    ‏2009-01-17
    كل يوم نتعلم شيء جديد
    المفروض يكون أخر أداء وظيفي لك قبل الإجازة
    ولكن المديرات يرفعون أقل تقدير مرضي 60 لأنك كنتي في إجازة
    مدري ليه مو عارفين النظام ؟!
     
  8. Saяah

    Saяah مراقبة إدارية مراقبة عامة

    6,979
    18
    38
    ‏2011-04-19
    معلمة
    دائما يكون الاداء الوظيفي للمعلمة 60 اذا كانت اجازتها طويلة لمدة عام
    للاسف ماندري هل ورد في لائحة الخدمة المدنية
    والا عادة تعودو عليها
     
  9. تهاني إبراهيم

    تهاني إبراهيم مراقبة عامة مراقبة عامة

    1,258
    60
    48
    ‏2014-02-12
    معلمة
    اختي سارة حسب ماذكرت اعلاه نظاماً انها الأمومة والمرضية هي حقوق ولاتؤثر في التقييم .. لكن علي ارض الواقع المعلمة المجازة للامومة لعام كامل او للترم الأول تقيم علي 60 ( وهنا مخالف للائحة الخدمة المدنية )
    اذا انا مافهمت اللائحة رغم وضوحها ،، لعل من اساتذتنا الكرام اعضاء المنتدي
    توضيحها .
    شاكرة مرورك اختي سارة