اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


نقاط عناصر المفاضلة للترقية

الموضوع في 'ملتقى حقوق وشؤون الإداريين والإداريات' بواسطة يحيى المتحمي, بتاريخ ‏2014-08-04.


  1. يحيى المتحمي

    يحيى المتحمي مراقب عام مراقب عام

    812
    10
    18
    ‏2010-11-26
    معلم

    - التدريب :
    • كل شهر تدريب في الخبرات المباشرة للوظيفة المؤهل لها بـ ( نقطة واحدة ) .
    • كل شهر تدريب في الخبرات النظرية او المقبولة للوظيفة المؤهل بها بـ ( نصف نقطة ) ، و تعتبر كل أربعة أسابيع في حكم هذه المادة شهراً ، ويراعى في احتساب نقاط التدريب أن لا تكون ضمن متطلبات شغل الوظيفة .
    الحد الأقصى للنقاط : 6 نقاط

    - تقويم الأداء الوظيفي:
    يكون للسنتين الأخيرتين التين يليها الترشيح للترقية مباشرة على أساس التقويم الذي بدرجة ( ممتاز ) نقطتان ، و التقويم الذي بدرجة ( جيد جداً ) نقطة واحدة ، والتقويم الذي بدرجة ( جيد ) نصف نقطة .
    الحد الأقصى للنقاط : 4 نقاط

    - الأقدمية :
    تحتسب كل سنة خبرة زائدة عن المدة المقررة للبقاء في المرتبة نقطة و نصف للسنوات الأربع الأولى ، و نقطة واحدة لكل سنة بعدها بشرط الا تكون قد احتسبت ضمن سنوات الخبرة المطلوبة للمرتبة المرشح لها .
    الحد الأقصى للنقاط : 12 نقطة

    - التعليم :
    • نقطة و نصف كل سنة دراسية بعد الثانوية العامة إذا كانت في طبيعة عمل الوظيفة و نقطة واحدة إذا كانت في غير طبيعة العمل .
    • نصف نقطة عن كل سنة دراسية للمرحلة الثانوية العامة فما دون .
    الحد الأقصى للنقاط : 12 نقطة
     
  2. ..Pearl..

    ..Pearl.. تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    286
    0
    0
    ‏2012-02-21
    في البيت
    مشكور ويعطيك الف عافية
     
  3. يحيى المتحمي

    يحيى المتحمي مراقب عام مراقب عام

    812
    10
    18
    ‏2010-11-26
    معلم
    الله يعافيك