اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


مكافأة نهاية الخدمة وفق سلالم الخدمة المدنية

الموضوع في 'ملتقى حقوق وشؤون الإداريين والإداريات' بواسطة يحيى المتحمي, بتاريخ ‏2014-08-04.


  1. يحيى المتحمي

    يحيى المتحمي مراقب عام مراقب عام

    812
    10
    18
    ‏2010-11-26
    معلم
    مكافأة نهاية الخدمة للمعينين على سلم رواتب الموظفين العام و السلام الوظيفية التي ينص في لائحتها على أن نظام الخدمة المدنية مكملاً لها .
    نصت المادة (53) من لائحة الحقوق و المزايا المالية المعدلة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/1675 و تاريخ 29/3/1433هـ على ما يلي :
    ( يصرف للموظف الذي تنتهي خدمته بعد نفاذ هذه اللائحة ( مكافأة نهاية خدمة ) تعادل رواتب ستة أشهر في الحالات الآتية :
    - التنسيق من الخدمة بموجب المادة (16) من لائحة انتهاء الخدمة .
    - الإحالة للتقاعد بسبب العجز عن العمل .
    - الإحالة على التقاعد بسبب بلوغ السن النظامية .
    - الوفاة .
    وتصرف ( مكافأة نهاية الخدمة ) تعادل رواتب أربعة أشهر للموظف الذي يحال على التقاعد المبكر .
    وفي جميع الأحوال لا يجوز الجمع بين هذه المكافأة و مكافأة الفئات الوظيفية المشمولة بلوائح خاصة التي يعتبر نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية جزءاً مكملاً لها ، على أن لا تقل مكافأة نهاية الخدمة لهذه الفئات الوظيفية عن نهاية الخدمة للمشمولين بنظام الخدمة المدنية اذا توافرت لديهم شروط صرفها )

    مكافأة نهاية الخدمة للمعينين وفق سلم رواتب لائحة بند الأجور :
    يعامل وفق نظام العمل ( أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، و أجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية )


    مكافاة نهاية الخدمة للمعينين على سلم رواتب الوظائف التعليمية :
    المادة (10) من لائحة الوظائف التعليمية : تصرف لشاغلي الوظائف التعليمية الخاضعة لهذه اللائحة و المحددة في المادة الأولى منها عند انتهاء الخدمة مكافأة عن كل سنة كاملة من سنوات الخدمة التي قضيت على إحدى تلك الوظائف سواء قبل نفاذ هذه اللائحة أو بعد ذلك ،وذلك وفقاً لما يلي :
    700 ريال لمن كانت خدمته 10 سنوات وأقل من 16 سنة .
    1000 ريال لمن كانت خدمته 16 سنة و أقل من 21 سنة .
    1500 ريال لمن كانت خدمته 21 سنة و أقل من 26 سنة .
    2000 ريال لمن كانت خدمته 26 سنة و أقل من 31 سنة .
    3000 ريال لمن كانت خدمته 31 سنة فأكثر .
    ويشترط لصرف هذه المكافأة ما يلي :
    ‌أ) أن يكون الموظف قد أمضى مدة لا تقل عن عشر سنوات على وظيفة أو أكثر من الوظائف التعليمية المعتبرة لصرف المكافأة .
    ‌ب) أن تكون نهاية خدمة الموظف بعد نفاذ هذه اللاحة .
    ‌ج) تعتبر خدمة من يعود للعمل بالتدريس خدمة مستجدة لأغراض مكافأة نهاية الخدمة إذا صرفت المكافأة المستحقة عن الخدمة السابقة .
    ‌د) من ينقل الى وظيفة غير خاضعة للائحة الوظائف التعليمية تحتسب مكافأته عن مدة خدمته في الوظائف التعليمية على ألا تصرف له المكافأة إلا عند انتهاء خدمته في الدولة .
    ‌ه) تحتسب فترات الدراسة و التدريب لأغراض المكافأة طالما وقعت أثناء الخدمة الخاضعة للائحة الوظائف التعليمية .
    ‌و) استثناء من الفقرة (أ) من هذه الشروط – تصرف المكافأة بصرف النظر عن مدة الخدمة إذا انتهت الخدمة بالوفاة أو العجز الصحي الكامل ويكون الحد الأدنى للمكافأة هو خمسة و عشرون ألف ريال .
    تضمن قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1045 و تاريخ 24/10/1406هـ عدم استحقاق المكافأة لمن تنتهي خدمته بالحكم عليه بحد شرعي أو بالسجن في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة .

    مكافاة نهاية الخدمة للمعينين على سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس السعوديين بالجامعات ومن في حكمهم :
    تضمن قرار مجلس الوزراء رقم 259 وتاريخ 1/9/1429هـ الموافقة على صرف مكافأة نهاية الخدمة لمن زادت خدماته على (20) عشرين عاما في التعليم العالي في وظائف ( أستاذ ، أستاذ مشارك ، أستاذ مساعد ، محاضر ) عن كل سنة من سنوات خدمته تعادل راتب الدرجة التي يشغلها عند انتهاء خدمته .