اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


أحكام وآلية ساعات التأخر عن الدوام للمعلم وطريقة الخصم

الموضوع في 'ملتقى الاستشارات القانونية في التعليم' بواسطة بدر البلوي, بتاريخ ‏2014-04-17.


  1. بدر البلوي

    بدر البلوي المدير العام إدارة الموقع

    15,729
    110
    63
    ‏2008-01-03
    بسم الله الرحمن الرحيم
    والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين
    أحكام وآلية وطريقة الخصم في التأخير للمعلم /ــة :
    أ- إن بلغ عدد ساعات التأخير للمعلم خلال الشهر 7 ساعات فيخصم على المعلم مقدار يوم كامل من راتبه
    ب- إن لم يتجاوز المعلم خلال الشهر 7 ساعات تأخير فتُرّحل الساعات للشهر الذي بعده وهكذا حتى نهاية السنة المالية , بمعنى: تبقى الساعات مرصودة حتى نهاية السنة المالية
    مثال :
    *معلم تجاوزت ساعات تأخيره 7 ساعات في شهر =يخصم عليه يوم كامل
    *معلم تجاوزت ساعات تأخيره 21 ساعة في 4 شهور (خلال السنة المالية القائم )= يخصم عليه 3 أيام
    *معلم بلغت ساعات تأخيره 6ساعات وأنتهت السنة المالية = لايخصم عليه و يبدأ بعام جديد ويكون حساب ساعات التأخير (صفر) أي يُعامل كمعاملة الإجازات الاضطرارية
    ج-خصم يوم تأخير لايدخل في عدد أيام الغياب بدون عذر (لايُعامل كمعاملة الغياب بدون عذر في أنظمة الخدمة المدنية )ولا يُخصم من عدد أيام تقاعده
    ويعتبره حضوره عن ذلك اليوم محسوباً في تقاعده ويكتفى بعقوبة خصم ساعات التأخير فقط
    ويجوز بحسب المادة( 27)
    حساب ساعات التأخير غياب بعذر أن وجد رصيد من الإجازات" الإضطرارية" للمعلم
    د- عدد أيام الغياب الموجبة للفصل بدون عذر هي :
    15يوم متصلة أو 30 يوم منفصلة (غياب بدون عذر )
    وهنا تفاصيل أكثر للغياب بعذر أو بدون عذر
    هـ -يحق لمدير المدرسة أو من في حكمة قبول العذر في تأخير المعلم دون تقديم مستند أو تقرير طبي كحال الغياب بدون عذر فيقوم المدير بتقديم مسألة للمعلم المتأخر وعليه الرد ثم يقوم المدير أو من في حكمه بقبول العذر أو رفضه .
    ط- ساعات التأخير للمعلم تسقط في حال قبل المدير العذر ولايُخصم عليه ولا تُرحل ساعات التأخير للشهر الذي بعده .
    **تنطبق تلك الأحكام على أي طريقة رصد (إثبات الحضور والإنصراف) سواء جهاز بصمة أو
    دفتر توقيع ولا يُجرّد المدير من أي صلاحية تخالف أنظمة الخدمة المدنية ولوائحها
    هذا وصلى الله وسلم على نبينا وحبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم


    حصري / من ملتقى المعلمين والمعلمات
     
  2. العائض

    العائض تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    393
    0
    0
    ‏2011-01-04
    معلم لغة عربية
    الله يعطيك العافية
     
  3. طاسان

    طاسان تربوي عضو ملتقى المعلمين

    374
    0
    16
    ‏2010-06-15
    معلم
    شكرا اخ بدر على التوضيح وفيه سؤال :

    كيف تحسب نهاية الدوام في ايام الاختبارات للابتدائية وكذلك الاسابيع بعد الاختبارات ؟؟
     
  4. كاظم غيض

    كاظم غيض تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    31
    0
    0
    ‏2008-09-08
    معلم
    الله يعطيك العافية أبو تركي وجزاك الله خير
     
  5. عبدالناصر المالكي

    عبدالناصر المالكي تربوي عضو ملتقى المعلمين

    463
    0
    16
    ‏2010-06-25
    معلم
    حسب فهمي المتواضع , الأمر يعتبر بيد المدير المباشر , ومن صلاحياته قبول العذر على التأخير أو الخروج المبكر

    ولا يجوز نزع هذه الصلاحيات من يد المدير

    فكيف يتم التوفيق بينه وبين ما سمعنا عنه أنه مع نظام البصمة ستعطى للمدير صلاحية التجاوز عن الخروج المبكر للمعلم لمرة واحدة فقط في الشهر ؟

    أليس هذا يعتبر تجريداً للصلاحيات؟, كما أن الربط مع أنظمة نور وفارس تعني رفع الصلاحيات من أيدي مدراء المدارس !!

    تحتاج المسألة إلى مزيد من الإستيضاح ,حتى نستطيع التعامل مع أعمالنا دون تجاوز أو استغلال للسلطات .
     
  6. الماسة@

    الماسة@ تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    303
    0
    0
    ‏2008-06-16
    معلمة
    اشكرك
    لدي سؤال مهم عن ساعات التاخير
    هل يخضع العملم للتحقيق
    اذا بلغ ساعات تاخير
    4 ايام حسم تراكمي في السنه المالية ويطبق بحقة عقوبه تاديبيه
     
  7. ياجدة عجزت أوصلك

    ياجدة عجزت أوصلك تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    1,189
    0
    0
    ‏2011-06-19
    معلمة
    الوكيلة رسلت لي ورقة حسم من الراتب تأخير الصباح تقول من شهر محرم لصفر
    420 دقيقة تأخير بمعدل يوم كامل
    كم يطلع يعني الحسم لي
     
  8. تهاني إبراهيم

    تهاني إبراهيم مراقبة عامة مراقبة عامة

    1,255
    60
    48
    ‏2014-02-12
    معلمة
    لاحرمك الله أطيب الدعوات أبوتركي ،،

    حقاً موضوع يهم ويتسائل عنه الكثير ،،
    جزيت الجنة على التوضيح .
     
  9. بدر البلوي

    بدر البلوي المدير العام إدارة الموقع

    15,729
    110
    63
    ‏2008-01-03
    العفو
    إخضاع المعلم للتحقيق بسبب الغياب المتكرر صلاحيات داخلية في الوزارة وإدارة التعليم
    لتنظيم العمل والمصلحة التعليمية ولا يتعارض أبداً مع مواد ولوائح الخدمة المدنية بل يضبطها .
     
  10. عطر الكون

    عطر الكون مراقبة إدارية مراقبة عامة

    15,600
    8
    0
    ‏2009-01-17
    كل يوم نتعلم شيء جديد
    موضوع مهم بارك فيك ونفع بعلمك الجميع ..
     
  11. بدر البلوي

    بدر البلوي المدير العام إدارة الموقع

    15,729
    110
    63
    ‏2008-01-03
    الدوام في اليوم الواحد عبارة عن
    7 ساعات =420 دقيقة
    إذاً عليك خصم يوم كامل ولكن لايدخل هذا الغياب في أيام تقاعدك
    العقوبة مجرد خصم فقط .

    وإعتذر لكم عن تأخر ردي عليكم
    بالتوفيق ..
     
  12. بدر البلوي

    بدر البلوي المدير العام إدارة الموقع

    15,729
    110
    63
    ‏2008-01-03
    التقنية تفرض حزم على المدير والمعلم ولكن لاتجرده من صلاحياته في قبول العذر ورفضه ,
    إنما تحفظ كافة المعاملات بشكل قد يحرج المدير في القدرة على التعامل الإنساني مع المواقف التي لايقدرها جهاز آلي عديم إحساس
    بمعنى أكثر صراحة :
    البصمة نكبه للجميع :)
     
  13. بدر البلوي

    بدر البلوي المدير العام إدارة الموقع

    15,729
    110
    63
    ‏2008-01-03
    شكراً لجميع من شاركوا في الموضوع ..
    مودتي لكم .
     
  14. علي الجريبي

    علي الجريبي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    8
    0
    0
    ‏2014-01-31
    معلم
    موضوع مهم بارك فيك ونفع بعلمك الجميع ..