اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


أعرف حقك في ...الأجازة الاستثنائية

الموضوع في 'ملتقى الاستشارات القانونية في التعليم' بواسطة لطيفة الدليهان, بتاريخ ‏2014-08-23.


  1. لطيفة الدليهان

    لطيفة الدليهان تربوي عضو ملتقى المعلمين

    342
    3
    18
    ‏2014-08-08
    معلمة

    الإجازة الاستثنائية


    [​IMG]


    س - متى يبدأ إحتساب الخمس سنوات بالنسبة للاجازة الإستثنائية الواردة في المادة (20) من اللائحة هل هو من تاريخ بداية أول إجازة إستثنائية أم من تاريخ سريان اللائحة؟


    جـ - يبدأ إحتساب المدة وفقاً لما حددته اللائحة من تاريخ أول أجازة بعد سريان اللائحة في 15/5/1426هـ بإعتبار ذلك فترة إنتقالية


    س - الإجراءات اللازمة للحصول على الأجازة الاستثنائية ؟


    ج- تعبئة الإستمارة الخاصة بذلك (توجد لدى مدير/ة المدرسة ) ويحدد فيها بداية الإجازة ونهايتها ومن ثم مصادقتها ورفعها عن طريق المدير/ة إلى شؤون المعلمين /ات


    [​IMG]


    س - هل الأجازة الاستثنائية حقاً وظيفياً للموظف يستخدمه متى شاء ؟


    ج- منح الإجازة وفقاً للنظام الحالي يعد أمراً جوازي للجهة وليست حقاً للموظف، وبناءً على طلبه وموافقة واقتناع صاحب الصلاحية بمبررات طلبه وتوفر البديل عنه أثناء مدة الأجازة

    س- هل يحق للموظف تمديد مدة الإجازة الاستثنائية ؟


    ج-يجوز تمديد مدة الأجازة الاستثنائية بشرط موافقة جهة العمل ووجود رصيد لدى الموظف يسمح بذلك


    س-هل تنقطع أجازة الاستثنائية بمرض الموظف أو بالوضع للموظفة ؟


    ج- نعم حسب ماورد في المادة التاسعة والعشرون

    [​IMG]

    س- هل هناك حد أدنى للأجازة الاستثنائية ؟؟


    حرصا من وزارة التعليم على استقرار المدارس ،وتجنبا لإرباك الجدول المدرسي في بداية العام الدراسي القادم
    فقد حددت أن تكون الأجازة الاستثناية ورعاية المولود فصل دراسي أو سنة دراسية كاملة ويمكن تمديدها كحد اقصى لمدة سنتين فقط
    مع ملاحظة انه يحق للمعلم او المعلمة قطعها في اي وقت بعد انقضاء التزامه. بالنسبة للمعلمات غالبا لا تستطيع قطعها الا بعد مضي فصل دراسي كامل في حالة ارتباط الادارة بعقد مع معلمة بديلة ( غالباَ ولكن نظام الخدمة المدنية يتيح للموظف قطعها في اي وقت ) .

    س- ماذا يترتب على الأجازة الاستثنائية للمعلم والمعلمة إذا كانت فصل دراسي ؟؟


    ج - إعادة التوجيه حسب الاحتياج إذا لم يكن هناك أحتياج في مدرسة المعلم/ة
    وعدم احتسابها ضمن خدمة الموظف


    س-هل يحق للموظف/ة الجديد التقديم على طلب الأجازة الاستثنائية؟


    ج-يحق للموظف بمجرد مباشرته الوظيفة جميع أنواع الأجازات بما فيها الاستثنائية ، إلا أنها تؤخر سنة التجربة لديه بقدر مدتها


    س- موظفة منحت إجازة استثنائية لمرافقة زوجها بالخارج وقد وضعت خلالها مولوداً. ما مدى إمكانية قطع إجازة المرافقة للزوج ومنحها إجازة وضع ؟


    ج-عدم جواز قطع الإجازة الاستثنائية للمرافقة بالخارج بإجازة وضع لأن الهدف والحكمة من منح إجازة الوضع انتفت ما دامت تتمتع بإجازة استثنائية قبل وبعد الوضع



    مع تحياتي للجميع ،،،،

    الموضوع خاص وحصري بملتقى المعلمين والمعلمات

     
  2. تهاني إبراهيم

    تهاني إبراهيم مراقبة عامة مراقبة عامة

    1,252
    59
    48
    ‏2014-02-12
    معلمة
    بورك جهدك أستاذتنا ونفعنا الله بعلمك ... عطاء مميز لك كل تقدير وعرفان .


    * تبقي أستاذتنا أن نعرف هل ستحتسب الإجازة الاستثنائية وغيرها من الإجازات بنظام فارس ؟
     
  3. لطيفة الدليهان

    لطيفة الدليهان تربوي عضو ملتقى المعلمين

    342
    3
    18
    ‏2014-08-08
    معلمة


    يتم ربط جميع أنواع الغياب بعذر أو بدونه بأنظمة التعليم
    سواء فارس أو تكامل ومن ضمنها الأجازة الاستثنائية





     
  4. Arisa

    Arisa عضوية تميّز عضو مميز

    1,481
    0
    0
    ‏2012-06-30
    معلمة
    بارك الله فيك
     
  5. Howard Hughes

    Howard Hughes تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    37
    0
    0
    ‏2014-11-05
    طيب اذا كانت المدة سنة او فصلين ماذا يترتب ؟
    هل تسقط هذه المترتبات ؟

    سؤال اخر

    يتوجب موافقة الرئيس المباشر والخدمة المدنية في حالة التمديد .. هل يعني انهم لايحق لهم منع الموظف من طلب الاجازة ؟ يعني هم يشترطون الموافقة حال التمديد لكن ماذا عن البداية اول الطلب اقصد .. ؟

    ارجو الافادة بارك الله فيك
     
  6. لطيفة الدليهان

    لطيفة الدليهان تربوي عضو ملتقى المعلمين

    342
    3
    18
    ‏2014-08-08
    معلمة
    المقصود أن مدة فصل دراسي فأكثر تترتب عليها تلك الإجراءات

    طلب الأجازة الاستثنائية مدة عام تحتاج موافقة الرئيس المباشر فقط

    ولكن عندما يحتاج الموظف سنة ثانية خلال الخمس سنوات من مدة الأجازة الاستثنائية

    الأولى فيجب موافقة الرئيس المباشر و ووزير الخدمة المدنية​
     
  7. Howard Hughes

    Howard Hughes تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    37
    0
    0
    ‏2014-11-05
    الله يعطيك العافية

    من هو الرئيس المباشر للمعلم هل هو مدير المدرسة ؟
     
  8. الحلم المستحيل

    الحلم المستحيل مراقبة عامة مراقبة عامة

    1,892
    5
    38
    ‏2011-04-05
    أنثى
    -
  9. Howard Hughes

    Howard Hughes تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    37
    0
    0
    ‏2014-11-05
    بارك الله جهودكم

    شكرا لكم
     
  10. عرق الغلا

    عرق الغلا تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    243
    0
    0
    ‏2011-10-10
    معلمة
    السلام عليكم
    هل استطيع ان اتقدم بطلب تمديد لاجازه رعايهالمولرد الفصل الدراسي الثاني وبنفس الوقت اطلب اجازه استثنائيه خوفا من عدم الموافقه لطلب التمديد ؟؟
     
  11. لطيفة الدليهان

    لطيفة الدليهان تربوي عضو ملتقى المعلمين

    342
    3
    18
    ‏2014-08-08
    معلمة
    إذا كانت الإدارة ستوافق لك على الاستثنائي فلن ترفض تمديد رعاية المولود
    ورعاية المولود أفضل من الأستثنائي من حيث احتسابها ضمن سنوات الخدمة





     
  12. الجازي2011

    الجازي2011 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    1,095
    0
    0
    ‏2011-04-23
    لايوجد
    حسبي الله ونعم الوكيل خصمو لي شهرين من راتبي عشان رجعت باشرت