اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


التربية تحد من غياب المعلمين بالحسم من «الأداء الوظيفي»

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة يحيى المتحمي, بتاريخ ‏2014-12-15.


  1. يحيى المتحمي

    يحيى المتحمي مراقب عام مراقب عام

    812
    10
    18
    ‏2010-11-26
    معلم
    أكدت وزارة التربية والتعليم على كافة إدارات التربية والتعليم بمختلف المناطق والمحافظات بضرورة حسم درجات من تقدير الأداء الوظيفي للمعلمين والمعلمات بعدد أيام الغياب بعذر وبدون عذر.
    وحددت الوزارة الحسم بدون عذر على النحو التالي:
    ثلاثة أيام تحتسب بدرجة ونصف، وأربعة أيام بست درجات، وستة أيام بسبع درجات، وثمانية أيام بـ 12 درجة، و12 يوما بـ 18 درجة، و14 يوما بـ 19 درجة، و16 يوما بـ 24 درجة، و18 يوما بـ 25 درجة، و20 يوما بـ 30 درجة، و22 يوما بـ 31 درجة، و24 يوما بـ 36 درجة، و26 يوما بـ 37 درجة، و28 يوما بـ 42 درجة، و30 يوما بـ 43 درجة.
    وفي حالة الغياب بعذر تخصم درجة ونصف من 10 - 19 يوما، وثلاث درجات للغياب من 20 - 29 يوما، وأربع درجات ونصف للغياب من 30 - 39 يوما، وست درجات للغياب من 40 - 49 يوما، وسبع درجات ونصف للغياب من 50 - 59 يوما، وتسع درجات للغياب من 60 - 69 يوما، وعشر درجات ونصف للغياب من 70 - 79 يوما.
    وأكدت الوزارة أن الغياب بعذر يقصد به الاضطراري أو المرضي أو مرافقة المريض على أن تحتسب أيام الغياب خلال العام الدراسي الذي وضعت فيه درجة الأداء الوظيفي على أن تستبعد إجازات الوضع والرعاية والعدة الشرعية والاستثنائية من التأثير على درجة الأداء الوظيفي.
    وشددت الوزارة على ربط موافقة منح الإجازة الاضطراية للمعلم أو المعلمة بمكتب التربية والتعليم لمن رصد له غياب دون عذر بمقدار خمسة أيام في العام الحالي أو الماضي ومن عوقب بسبب الغياب عقوبة نظامية مثل الإنذار أو اللوم أو الحسم أو الحرمان من العلاوة السنوية ومن بلغ تأخره أو خروجه عشر ساعات في العام الحالي مع ربط قبول تقرير الإجازة المرضية بموافقة مكتب التربية والتعليم إذا زادت عن أربعة أيام خلال العام الدراسي وإذا كانت صادرة من مستوصف أهلي بثلاثة أيام متفرقة خلال العام الدراسي


    http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20141215/Con20141215740854.htm
     
  2. شرحبيل

    شرحبيل عضو مجلس إدارة الموقع عضو مجلس الإدارة

    4,337
    6
    38
    ‏2008-02-07
    معلم
    يقولون في هذا العلم :
    قلت : يعني المرضي اختياري .:crazy: المعلم مرضة بإرادته وباختياره متى شاء مرض .
     
  3. وزارة

    وزارة تربوي عضو ملتقى المعلمين

    89
    0
    6
    ‏2011-05-19
    معلم
    مافهمت (ربط قبول تقرير الإجازة المرضية بموافقة مكتب التربية والتعليم إذا زادت عن أربعة أيام خلال العام الدراسي وإذا كانت صادرة من مستوصف أهلي بثلاثة أيام متفرقة خلال العام الدراسي )
     
  4. مكنونات

    مكنونات قلم مميز عضو مميز

    4,729
    0
    0
    ‏2011-07-11
    تدريس
    مو كفاية خصم الراتب ويجون بعد على درجاتي




    اجل ليش اتعب نفسي واشرح ودرجاتي طايرة طايرة خذوا علاواتي وخذوا درجاتي وخذوا أدائي دام الابداع مقتول مقتول
     
  5. صقر الجبيل

    صقر الجبيل تربوي عضو ملتقى المعلمين

    498
    0
    16
    ‏2011-10-01
    معلم
    آلية التقييم والخصم تحدده وزارة الخدمة المدنية
     
  6. شرحبيل

    شرحبيل عضو مجلس إدارة الموقع عضو مجلس الإدارة

    4,337
    6
    38
    ‏2008-02-07
    معلم
    اعتقد ان التقييم للأداء الوظيفي يختص بتنظيم الوزارة أما الراتب والحسم منها فكما تقول تحدده انظمة الخدمة المدنية :tears:
     
  7. وكيلة 26

    وكيلة 26 مراقبة إدارية مراقبة عامة

    10,049
    35
    48
    ‏2011-02-25
    .......
    اقول اللي يقدر يهاجر لايتردد اقربها قطر
    فرص وظيفية ولا في الخيال
     
  8. Saяah

    Saяah مراقبة إدارية مراقبة عامة

    6,980
    18
    38
    ‏2011-04-19
    معلمة
    شوفو يخصمون درجات ماهموني .. يخصمون الراتب برضو مافكرت فيهم
    بس يروح اسمي لمكتب الادارة عشان يوافقون لي على يوم واااااحد بس اضطراري
    لا عااد ... مالت عليهم
    وكيلة مشينا قطر
     
  9. وكيلة 26

    وكيلة 26 مراقبة إدارية مراقبة عامة

    10,049
    35
    48
    ‏2011-02-25
    .......
    ^
    ^
    مشينا وانا اختك لزوم نرحل من هالديرة
     
  10. هشام العابر

    هشام العابر تربوي عضو ملتقى المعلمين

    591
    0
    16
    ‏2009-10-19
    هذا التعميم قديم أصدره محمد المليص نائب الوزير الأسبق ولم ينفذ لأنه مخالف لنظام الخدمة المدنية فالخدمة حددت انضباط العمل ب 6 درجات ضمن بطاقة تقويم الموظف وبالتالي فإن هذا التعميم الأرعن الصادر من المليص من وزارة الجور والحيف واضطهاد المعلم وستقولون كيف تصدر وزارة التربية ممثلة بشؤونها القانونية تعميما يخالف الأنظمة سأرد :
    1- سبق أن حرمت مرشداً طلابياً وأخذ حقه من ديوان المظالم
    2- أجازة المعلمين التي أصدرت قرارالمباشرة قبل بدء الدارسة بأسبوعين فلما هددها المعلمون بمخالفة ذلك للنظام الخدمة تراجعت الفاجرة !! وغير ذلك كثير من عنطزتها !
     
    آخر تعديل بواسطة المشرف: ‏2014-12-15
  11. هشام العابر

    هشام العابر تربوي عضو ملتقى المعلمين

    591
    0
    16
    ‏2009-10-19
    طبعاً الجرائد المعتلة كجريدة عكاظ السفيهة تقوم بإعادة نشر هذا التعميم الخاطيء بين فترة وأخرى دون أن تتأكد من صحته لمجرد النشر واستفزاز المعلمين بحثاً عن زيادة أعداد القراء .
     
  12. حلم لم يتحقق

    حلم لم يتحقق تربوي عضو ملتقى المعلمين

    369
    0
    16
    ‏2011-04-18
    معلم
    خذوني معكم لقطر ولا للمريخ ولا لأي مكاااااااااااااااااااان؟!؟!
     
  13. احلى جوري

    احلى جوري تربوي مميز عضو مميز

    3,421
    0
    0
    ‏2012-09-11
    عاطله
    التربية تحد من غياب المعلمين بالحسم من <الاداء الوظيفي >

    خالد محمد ( صدى ) :
    أكدت وزارة التربية والتعليم على كافة إدارات التربية والتعليم بمختلف المناطق والمحافظات بضرورة حسم درجات من تقدير الأداء الوظيفي للمعلمين والمعلمات بعدد أيام الغياب بعذر وبدون عذر.
    وحددت الوزارة الحسم بدون عذر على النحو التالي:
    ثلاثة أيام تحتسب بدرجة ونصف، وأربعة أيام بست درجات، وستة أيام بسبع درجات، وثمانية أيام بـ 12 درجة، و12 يوما بـ 18 درجة، و14 يوما بـ 19 درجة، و16 يوما بـ 24 درجة، و18 يوما بـ 25 درجة، و20 يوما بـ 30 درجة، و22 يوما بـ 31 درجة، و24 يوما بـ 36 درجة، و26 يوما بـ 37 درجة، و28 يوما بـ 42 درجة، و30 يوما بـ 43 درجة.
    وفي حالة الغياب بعذر تخصم درجة ونصف من 10 – 19 يوما، وثلاث درجات للغياب من 20 – 29 يوما، وأربع درجات ونصف للغياب من 30 – 39 يوما، وست درجات للغياب من 40 – 49 يوما، وسبع درجات ونصف للغياب من 50 – 59 يوما، وتسع درجات للغياب من 60 – 69 يوما، وعشر درجات ونصف للغياب من 70 – 79 يوما.
    وأكدت الوزارة أن الغياب بعذر يقصد به الاضطراري أو المرضي أو مرافقة المريض على أن تحتسب أيام الغياب خلال العام الدراسي الذي وضعت فيه درجة الأداء الوظيفي على أن تستبعد إجازات الوضع والرعاية والعدة الشرعية والاستثنائية من التأثير على درجة الأداء الوظيفي.
    وشددت الوزارة على ربط موافقة منح الإجازة الاضطراية للمعلم أو المعلمة بمكتب التربية والتعليم لمن رصد له غياب دون عذر بمقدار خمسة أيام في العام الحالي أو الماضي ومن عوقب بسبب الغياب عقوبة نظامية مثل الإنذار أو اللوم أو الحسم أو الحرمان من العلاوة السنوية ومن بلغ تأخره أو خروجه عشر ساعات في العام الحالي مع ربط قبول تقرير الإجازة المرضية بموافقة مكتب التربية والتعليم إذا زادت عن أربعة أيام خلال العام الدراسي وإذا كانت صادرة من مستوصف أهلي بثلاثة أيام متفرقة خلال العام الدراسي.
     
  14. مريم علي علي

    مريم علي علي تربوي عضو ملتقى المعلمين

    52
    0
    6
    ‏2014-12-01
    لكن كيف يصل هذا القرار الى أروقة المدارس يااخ هشام ..اذا كان مغلوط ومخالف للانظمة ؟؟؟