اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


استشاره الى ذوي الخبرة بالانظمه !

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة قم ياحظي, بتاريخ ‏2014-12-18.


  1. قم ياحظي

    قم ياحظي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    204
    0
    0
    ‏2011-05-29
    عاطله
    هل يحق للمدير او المديرة منع الاستفاده
    من الاجازه الاضطراريه اللي هي حق للموظف بحجه انه ممنوع الغياب
    اخر اسبوعين ( اسبوع المراجعه والاسبوع الميت ) علما انه نظاميا
    تنتهي الاجازه الاضطراريه تاريخ 3/8 ؟؟؟؟؟؟
    مع العلم ايضا ان عملي اداري وليس تعليمي ؟
     
  2. قم ياحظي

    قم ياحظي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    204
    0
    0
    ‏2011-05-29
    عاطله
    و هل يوجد تعميم ينص على ذلك ؟

    افيدونا
     
  3. ندى الغامدي

    ندى الغامدي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    11
    0
    0
    ‏2009-05-21
    الإظطراري للأسف ليس حق مكتسب للمعلم

    لكن هذا لايعني أن تتفاهم مع مديرك بالحسنى لأن لديه كامل الصلاحية

    بإعطاءها لك في أي وقت حتى في الأسابيع الميتة
     
  4. عبدالناصر المالكي

    عبدالناصر المالكي تربوي عضو ملتقى المعلمين

    463
    0
    16
    ‏2010-06-25
    معلم
    بل هو حق للمعلم وشرطه ابلاغ المدير فقط قبلها

    والمنع في الأسابيع الأخيرة غير نظامي ومخالف لنظام الخدمة المدنية إذ أنه يعد من التعدي على حقوق الموظف وتعدي على انظمة الخدمة المدنية التي عيّن الموظف عليها

    عندنا قوانين حجرية لكنها تسري في طريقين مع و ضد الموظف , لهذا تجد أقوى تسيب و أقوى ( بزوطة ) تحصل من موظفي الدولة لأنها لاتزال تحدث بمباركة النظام .
     
  5. سراج القرشي

    سراج القرشي تربوي عضو ملتقى المعلمين

    146
    0
    16
    ‏2012-12-29
    معلم
    ليس حقا للمعلم بل هو بيد المدير حتى لو تم ابلاغه مسبقا

    من حق المدير الرفض او الموافقة
     
  6. عبدالناصر المالكي

    عبدالناصر المالكي تربوي عضو ملتقى المعلمين

    463
    0
    16
    ‏2010-06-25
    معلم
    بل هو حق للمعلم و إلا ماكان أقره نظام الخدمة المدنية ولترك كقرار داخلي يخص وزارةالتربية والتعليم .

    ونعم يحق للمدير الرفض او القبول , ولا يعني الرفض أنه نهائي , واستشهد بما استشهد به نظام الخدمة المدنية لما استشهد بحكم محكمة بأنها الغت عقوبة صدرت على معلم اخذ الاضطراري لوفاة قريب له بالدرجة الأولى ورفض المدير اجازته الاضطرارية مما احتسب عليه كغياب واعتبر قرار عدم احتساب الاضطراري غير نظامي في هذه الحالة .

    رفض المدير ليس هو القرار الأخير , ولو يعلم أن المعلم سيصعّد اجراءات الشكوى في حالة رفضه الى حد المحاكم لو رفض الاضطراري لما أشغل نفسه من أول مرة .