اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


ماهي بنود درجات تقييم المعلم والمعلمة ؟؟ وكيف أضمن درجاتي كاملة؟؟

الموضوع في 'ملتقى الاستشارات القانونية في التعليم' بواسطة قلم من ألماس*, بتاريخ ‏2014-12-23.


  1. قلم من ألماس*

    قلم من ألماس* تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    5
    0
    0
    ‏2014-12-23
    ماهي البنود التي على اساسها يقيم المعلم والمعلمة ؟
    وكيف أضمن درجاتي كاملة اذا كانت أفضل معلمة تأخذ 86 والجميع محرومات من الامتياز بحجة ان ذلك سيؤثر على درجة المشرفة التربوية
     
  2. تهاني إبراهيم

    تهاني إبراهيم مراقبة عامة مراقبة عامة

    1,258
    60
    48
    ‏2014-02-12
    معلمة
    بنود وإجراءات تقييم الأداء الوظيفي كما وضحته استاذتنا لطيفة وفقها الله:
    http://www.saudi-teachers.com/vb/showthread.php?t=140058

    وبإمكانك الحصول علي التقييم كاملا في حال تم تقييمك في جميع بنوده بدرجات كاملة

    موفقه اختي .
     
  3. إلهام

    إلهام تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    46
    0
    0
    ‏2013-03-07
    طالبة
    على حسب تجربتي الأداء على حسب المديرة تحبك ولا لا
    وحسبنا الله ونعم الوكيل في الظلم الذي يقع في هذا الجانب
     
  4. تهاني إبراهيم

    تهاني إبراهيم مراقبة عامة مراقبة عامة

    1,258
    60
    48
    ‏2014-02-12
    معلمة
    أختي إلهام ..
    لادخل للعواطف في تقييم الأداء الوظيفي للمعلمة فهناك بنود ونظام لايحق لها تجاوزه وفق أهوائها...
    وإن ثبت أن مديرتك لم تنصفك يحق لك الإعتراض والتظلم .
     
  5. منال المرشد

    منال المرشد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    510
    0
    0
    ‏2011-10-06
    معلمة
    بنود الاداء الوظيفي معروفة وموجودة في الرابط الذي وضعته الاخت


    لكن لضمان الحقوق يا اختي ...اليكي بعض النصائح
    ضعي سجل لك خاص بالانشطة المدرسية (ملف جيوب )
    يتضمن كل عمل ونشاط لا صفي قمتي به مع الطالبات ...مثلا : اذاعة ...دورة لطالبات ..ركن ...حملة قمتي بها ...مشاركاتك في اليوم الوطني ..مهرجان الجنادرية ,,,واي نشاط اخر تقومي به مع الطالبات ,,,ولا تنتظريهم ...يكلفوك بنشاط معين ,,,,واعرظي كل نشاط على مديرة المدرسة متضمن اسماء الطالبات المشاركات معاك وتاريخ تنفيذ النشاط لتختم لك عليها ,,,,,,وبذلك تحصلي على درجة النشاط كاااملة ,,,حتى لو لم تعطيك الدرجة ...تستطيعين التظلم

    ضعي سجل اخر لنمو المهني ,,,على ان يتضمن ( الدروس التطبيقية ,,,زياراتك لمعلمات اخر وتبادل الزيارات له نموذج خاص ,,,الحلقات التنشيطية ,,,,الدورات اللي حضرتيها ...ممكن تقيمين انتي دورة لمجموعة معلمات عن استراتيجية معينة في فترة معينة وحصص معينة ثبتيها بتوقيع المعلمات ....اعدي نشرات تربوية من 2-5 صفحات ...عن حصص الاحتياط مثلا او اخطاء تربوية ,,,وغيرها ,,,,واعرضيها للمديرة لتختمها وارسلي نسخة لمشرفتك لتعممها للمدارس للاستفادة ,,,,,وبكذا تحصلي على درجة النمو المعرفي

    سجل اخر فيه ( الاجراءات المتبعة مع الطالبات الضعيفات ,,,اسماء الطالبات المتفوقات وطرق تكريمهم ,,متضمنه تاريخ التكريم ومكانه وتوقيع الطالبات ,,,,صور من استدعاء لاولياء امور الطالبات بتوقيع الطالبة ,,,,,في حصص الاحتياط ممكن تنادي كم طالبة ضعيفة على جنب وتعيدي لهم شرح درس معين ويعتبر لك من دروس التقوية على ان يتضمن توقيع وتاريخ ومكان التنفيذ ,,,,تحويل الطالبات المخالفات والضعيفات للمرشدة مع اخذ توقيعاها ....اعادة الاختبار ان لزم الامر لطالبة الضعيفة ,,,وارفقي اوراق الاعاد في السجل ,,
    وسجل المتااابعة اليومي لازم يكون عندك وكامل وصحيح وبقلم ازرق ومرتب

    ,,وهكذا تضمني باذن الله درجة تقويم الطالبات

    اكثر ما ياثر على المعلمة ,,,,درجة الغياب ,,,,هذا ما ينضمن ابدا ,,,لكن نصيحة كل يوم غياب لك اكتبيه في سجل...تاريخة وسببه _ اضطراري او لا - وصوري عذرك قبل يروح للادارة بعض الادارات يضيعون الاعذار وينكرونها

    وكمان درجة علاقتك مع المسئولين هذي ما تنضمن ....المديرة اللي تكرهها ما تعطيها هالدرجة
    وكمان درجة تقبل التوجيهات

    اهم شي كمان سجل التحضير حاولي يكون كاااامل دايما وخالي من الاخطاء الاملائية وغيرها

    والمديرة توقع عليه بشكل يومي ,,,او على الاقل الوكيلة

    كمان توزيع المنهج لازم يكون صحيح وامشي عليه ,,لا تقدمين اكثر من اسبوع ولا تتاخرين اكثر من اسبوع
    على ان يتضمن حصص مراجعة وحصص التجارب ,,ويبدء من اول يوم دراسي

    مدري هذا اللي في بالي الان اذا ذكرت شي رديت لك