اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


متى يطوى قيد المعلم

الموضوع في 'ملتقى الاستشارات القانونية في التعليم' بواسطة منال المرشد, بتاريخ ‏2015-01-03.


  1. منال المرشد

    منال المرشد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    510
    0
    0
    ‏2011-10-06
    معلمة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    اسعد الله صباحك ومسائك بكل خير

    اخت لطيفة

    لا يخفى على الجميع ...ما تمر به المعلمة من ضغوطات في العمل والمنزل معا

    المعلمة هي الموظف الوحيد تقريبا الذي يكون ساعات عملة 12 ساعة وليس 7 ساعات كبقية العالم ..
    ..تاخذ اوراقها وسجلاتها وتبدء تكمل عملها في المنزل مضحية باغلى ما تملك ابنائها وزوجها ,,,,,من اجل من ؟؟؟؟!!!!!!

    المهم ...نسمع كثير هذا الايام ...سوف تقوم الوزارة بتصفية ,,,وفصل وطي قيد ومدري ايش وتهديد ووعيد ,,,وكلام يسم البدن ويثبط العزيمة ويقلل الهمة ويكرهنا في العمل

    انا معلمة اعمل 4 حصص يوميا واحمل مناوبة في الفسحة ونهاية الدوام ,,,مكلفة بحصة نشاط ,,,وافعل الانشطة المطلوبة ,,,,هدفي الاسمى طالباتي ورفع مستواهن ومادتي العلمية ,,,,,كلام المنظومة ما دخل راسي وما نفذته ...مو رفض لتعليمات ,,لأأ ,,,انما لاني لا اجده مناسبا مع واقعي وطالباتي واعدادهن ,,,,اعلم ما يناسبني منه وانفذه فقط ....لست مضطرة لعمل درس تطبيقي ,,,حتى احصل على درجتان في الاداء الوظيفي ,,,ولست مضطرة لعمل استراتيجيات ,,,اراه مضيعة لعقل الطالب وتشتيت لذهنه ومضيعة لوقتي في المدرسة والبيت ,,,,,لست مضطرة لوضع اسئلتي طبقا لجدول مواصفات ,,,يتعبني في وقت التصحيح ويرهقني .....الحمد لله في الاعوام السابقة حصلت على اداء وظيفي 100 لمدة 3 سنوات متتالية ,,,,افضل تكريم لي هو تكريم طالباتي في حفل تخرجهم ....ودموعهم وهم يودعوني لاني ولانهم يشعرون باني تركت بصمة في عقولهم وقلوبهم .

    المهم هذا العام ...اشعر بضغط شديد ....جعلني ارفض ما يرهقني واعمل ما يناسبني ,,,,تم تهديدي بالفصل ,,,لأا اعلم لماذا بالضبط ,,,لاني رفضت جدول مواصفات ام عمل درس تطبيقي ام استرايجيات غير هادفة
    انا معلمة قديمة ...احقق جميع اهدافي في درسي (مهاري ومعرفي ووجداني واحضر وسيلتي التعليمية معي ) ,,,,اتبع الاسلوب القديم واخذ من الجديد ما ينفعني وطالباتي ,,,لكن هذا لا يرضي مشرفتي ومديرتي


    سؤالي ,,,ماهي الظروف التي يطوى فيها قيد المعلم ؟

    وفي أي حالة يتم وضع اداء وظيفي 60 للمعلم ؟

    وهل تم تغير لبنود الاداء الوظيفي ودرجاته المعروفة التي اولها الالتزام بالغة الفصحى ,,,لان مديرتي تقول تغير الاداء وصار 250 درجة بدلا من 100

    وماهي الحالات التي تلغى فيها العلاوة السنوية للمعلم ؟

    وشاكرة لك تجاوبك ....جعلة الله في ميزان حسناتك
     
  2. عزام عمر

    عزام عمر تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    91
    0
    0
    ‏2014-12-09
    يا أخت منال نصيجة أخوية زمعلم في التعليم فوق العشرون سنة ومن خلال تجربة أنتِ اعملي الذي بينكِ وبين ربكِ قومي بعملكِ بإخلاص أدي الذي عليك بقدر استطاعتكِ لا تحملي نفسك فوق طاقتها لأنه مهما تفانيت وتعبت وصرفت لن يسأل عنك أحد اليوم انقلبت الموازين وتغيرت الأحوال فالمعلم المتلاعب هو الذي مأخذ حقه وافي أما المخلص والذي يتعب فهو ضائع حقه من قبل المدراء والمديرات أنا لا أحثكِ على التلاعب والتهاون لا ما دامكِ منضبطة ومحافظة على دوامكِ ومؤدية دروسكِ بكل إخلاص ومعطية الطالبات حقهن ما عليكِ من مديرة أو مشرفة أو تهديدهن لكِ ولا أحد يقدر يفصل الموظف إلا حسب الأنظمة والقوانين وهي معروفة أما بالنسبة لجدول المواصفات أو درس تطبيقي ما أحد يجبركِ على شيء أنت غير مقتنة فيه وليس المعلم ملزم أن يُلقي درس نموذجي إلا برغبته هو وصدقيني اجعلي بينكِ وبينهم مثل شعرة معاوية إذا هم شدوها أرخيها وإذا أرخوهل شديها أما بالنسبة لأسئلتكِ راح أجيب عليها بالذي أعرفه والعلم عند الله سبحانه


    سؤالي ,,,ماهي الظروف التي يطوى فيها قيد المعلم ؟
    لا يطوى قيد المعلم إلا على حسب الأنظمة والنظام كقضية أخلاقية كبيرة أو انقطاع عن العمل 15 يوما متواصلة بدون عذر أو 30 يوما متفرقة في السنة بدون عذر .
    وفي أي حالة يتم وضع اداء وظيفي 60 للمعلم ؟
    لا يُوضع هذا التقويم إلا في حالات نادرة وخلال خدمتي لم أشاهد أو أسمع أن معلماً وُضع له 60 درجة وهي بتقدير مرضي .
    وهل تم تغير لبنود الاداء الوظيفي ودرجاته المعروفة التي اولها الالتزام بالغة الفصحى ,,,لان مديرتي تقول تغير الاداء وصار 250 درجة بدلا من 100
    أول مرة أسمع بهذا ولم يأتينا في المدرسة لا تعميم أو خطاب من الوزارة أو الإدارة أو مكتتب التربية بهذا الخصوص والمعمول به هو 100 درجة
    وماهي الحالات التي تلغى فيها العلاوة السنوية للمعلم ؟
    على ما أعتقد والله أعلم إذا حصل المعلم على تقدير غير مرضي وهي أقل من 60 درجة .
    وشاكرة لك تجاوبك ....جعلة الله في ميزان حسناتك


    وأخيراً يا أخت منال أنتِ قلتِ أنكِ حصلت على 100 درجة لثلاث سنوات متتالية ماذا أعطوكِ خطاب شكر أو تقدير يبلونه ويشربون مويته كما يقولون أريد شيء ملموس وبعد حصولكِ على 100 درجة لثلاث سنوات متتالية المفروض يعطونكِ علاوة أو تخفيض من الحصص كحافز وتشجيع .
     
  3. منال المرشد

    منال المرشد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    510
    0
    0
    ‏2011-10-06
    معلمة
    شكرا جزيلا اخوي عزام ,,,,الله يبارك فيك

    الحمد لله انا مؤمنة برسالة المعلم ,,,وانها من اعظم الامانات ....واحاول جاهدة ان احمل هالامانة بكل اخلاص ....ابتغي فيها وجهه الله سبحانة

    فالله لا يكلف نفسا الا وسعها ولا يكلفنا مالا طاقة لنا به ,,,وربعنا كلفونا بما يرهق طاقاتنا ويستنزفها

    والله ياخوي على الاداء الوظيفي 100 ...كل اللي حصلت عليها شهادات شكر ,,,اعطيتها عيالي يلعبون فيها ....ورشحوني للادارة سنة وليتني ما اخذتها ,,,اهلكوني بما فيه الكفاية ,,,,والحمد لله طلبت نقل ونقلت ورجعت لعملي الذي احبه وهو معلمة

    شاكرة لك مرة اخرى يا اخ عزام
     
  4. جمالي غير

    جمالي غير تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    50
    0
    0
    ‏2011-12-31
    كما خلقني الخالق
    التهديد بالويل والثبور
    هذا حالهم
    أعانكم الله