اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


"تجاوزات نظامية" في حق من يرفض الندب .

الموضوع في 'ملتقى الاستشارات القانونية في التعليم' بواسطة لطيفة الدليهان, بتاريخ ‏2015-03-02.


  1. لطيفة الدليهان

    لطيفة الدليهان تربوي عضو ملتقى المعلمين

    342
    3
    18
    ‏2014-08-08
    معلمة


    وصلتني استفسارات من كثير من الأخوات المعلمات بسبب بعض الإجراءات المخالفة للنظام والتي تتطبق عليهن بسبب رفضهن لتنفيذ الندب ومن تلك المخالفات :

    1- النقل من المدرسة إلى مدرسة أخرى


    [​IMG]

    وهذا مخالف للنظام من حيث :

    1- تم النقل في غير حركة النقل المعتمدة وزارياً والتي تتم حسب الرغبة و المفاضلة .

    2- بني قرار النقل على عبارة " الصلاحيات الممنوحة لنا " ولم يذكر رقم وتاريخ هذه الصلاحيات .

    3- أن تعميم صلاحيات مدراء التعليم في نقل المعلم أو المعلم مقيدة بعبارة " وفقاً للضوابط المنظمة لذلك "


    [​IMG]


    ومن تلك الضوابط ماورد في تعميم حركة النقل الداخلي " ألا يتم نقل المعلم أو المعلمة إلا في حركة نقل بعد المفاضلة "


    4- يتضح من صورة قرار نقل المعلمة أن النقل تم بعد تحقيق بدليل وجود خطاب لإدارة المتابعة ، أي أنه " عقوبة تأديبية " ولا يوجد في نظام تأديب الموظفين ما يسمى " نقل تأديبي "




    لذا فإن معاقبة المعلمة التي ترفض الندب أو القيام بواجباتها بعقوية النقل يعتبر تجاوز لأنظمة التعليم ، ويحق لها في هذه الحالة التظلم من هذا الإجراء التعسفي



     
    آخر تعديل: ‏2015-03-02
  2. لطيفة الدليهان

    لطيفة الدليهان تربوي عضو ملتقى المعلمين

    342
    3
    18
    ‏2014-08-08
    معلمة

    أتمنى من الإخوة والأخوات التي صدرت بحقهن عقوبات مخالفة للنظام بسبب عدم تنفيذ الندب المشاركة في الموضوع



    ,
     
  3. لطيفة الدليهان

    لطيفة الدليهان تربوي عضو ملتقى المعلمين

    342
    3
    18
    ‏2014-08-08
    معلمة


    2- المنع من التوقيع :

    وهذا الإجراء مخالف للنظام فلا يحق لأي مدير منع موظف من التوقيع وتغييبه وهو حاضر

    ولم يرد ضمن إجراءات التعامل مع المعلم والمعلمة اللذين يرفضان الندب إجراء " منع التوقيع "

    بل ورد في تعميم آلية سد العجز ما يلي :

    " إذا أصر المعلم واستمر في التوقيع في دفتر الحضور يكتب المدير أمام اسمه ( المعلم مكلف في مدرسة أخرى ) ولا يعتمد توقيعه في المدرسة ولا يكلف بأي عمل داخل المدرسة "




     
  4. فيوليتا

    فيوليتا تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    2
    0
    0
    ‏2015-03-02
    معلمة لغة انجليزية
    انا تم ندبي العام الماضي.
    وهذا العام ايضا تم ندبي على مدرستين ابتدائية يومين و ثانويه ثلاثة ايام ورفضت بسبب عدم توفر مواصلات في المدرسة الابتدائية ..الا ان التوجيه طلب من مديرتي عدم سماحها لي بالتوقيع لكني اصريت لاني كنت اعطي دروس ورائدة نشاط و مسؤولة عن ملفات رائدات الفصل لذلك مديرتي لم تمنعني من التوقيع و وارفقت اسباب رفضي للتوجيه وعليه حادثني مدير ادارة تعليم منطقتي لندبي مرة اخرى ولكن بجانب مدرستي الاساسيه و وافقت من اجل ان ارتاح من تهديدات الموجهه.

    الا انني الان تفاجأت بخصم ستة ايام بدون عذر لثلاث اسابيع قد رفعته مديرة الابتدائية التي رفضتها منذ شهور وتواصلت قسم الرواتب قال بان خطاب غيابي قد وصل قبل ان ترفع مديرتي الاساسية مسيرات الحضور وانه علي ان اطلب من الموجهه تحادث مديرة الابتدائية برفع خطاب اخر بانها اخطات لكن الموجهه رفضت ذلك علما باني لم اباشر في تلك المدرسة وارفقت اسباب رفضي وتم الموافقه عليها.
    والان تتصل احدى الاخوات من قسم المتابعه تعلمني فيه بان لي بعض الاوراق علي امضائها للاهمية في تحقيق اسباب رفضي للندب واعلمتها باني سبق وان ارفقت اسباب رفضي وتم الموافقه عليها وعليه تم ندبي مرة اخرى لماذا لم تحققو معي من قبل لانه قد مضت شهور على الحدث ؟
    فأخبرتني بان الاوراق تتأخر لتصل اليهم في قسم المتابعه علما بأن اتصالها كان مساء بعد العشاء وفي يوم اجازة نهاية الاسبوع!!
    بعد ان ارفقت خطاب اثبات حضور تم رفضه والان ماذا افعل كي استعيد المبلغ الذي خصم مني؟
     
  5. لطيفة الدليهان

    لطيفة الدليهان تربوي عضو ملتقى المعلمين

    342
    3
    18
    ‏2014-08-08
    معلمة

    هنا عدد من الإجراءات المخالفة للنظام وهي :

    1- الحسم من الراتب بالرغم من مباشرة المعلمة في مدرستها الأساسية .

    2-ندبها مرة ثانية دون اصدار خطاب" إنهاء تكليف " لندبها الأول مما ترتب عليه استمرار محاسبتها من إدارة المتابعة على الندب الأول رغم تنفيذهاا للندب الثاني.

    الإجراءات التي يجب على المعلمة اتخاذها :

    1- رفع تظلم لمدير التعليم مع مشهد عدم تغيبها والمطالبة بإعادة المبلغ المحسوم .
    2- إذا لم يتم التجاوب يتم الرفع لوزير التعليم ، ثم لوزير الخدمة المدنية .
    3- إذا لم يتم التجاوب يتم الرفع لديوان المظالم .

    وبإذن الله ستعود لك حقوقك المالية .


     
    آخر تعديل: ‏2015-03-08
  6. om rayyan

    om rayyan تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    3
    0
    0
    ‏2015-03-03
    مشورة

    السلام عليكم استاذه لطيفة
    انا معلمه تعرضت لمظلمة من ادارة المتابعه حيث تم قطع راتبي لشهر ربيع الاول وكذلك حرماني من المكرمه الملكيه وايضا صدور قرار بنقل تاديبي بحقي وقد رفعت لمدير التعليم خطاب التظلم من اسبوعين لكن لم اجد ردا حتى اليوم .
    وقد اصدرت هذه العقوبات بحقي بسبب عدم تنفيذ التكليف في الفصل الدراسي الاول وقد اعتذرت عنه بسبب خارج عن ارادتي وهو عدم توفر وسيلة نقل لي حيث انني من سكان محافظه تبعد عن مقر عملي ب 25 كيلو وقد اوضحت لهم حين المسائلة والتحقيق اننا نحن المعلمات نعاني من صعوبة ايجاد نقل مناسب وثقة ينقلنا الى اماكن بعيده ولكن ادارة المتابعه لم تتقبل عذري واكتفو بمقولة ( دبري عمرك ) علما انه للمره الاولى اعتذر عن التكليف ولكن تفاجات بصدور جميع العقوبات بحقي . علما انني منتظمه بالحضور بمدرستي في الفصل الدراسي الاول . وانا الان مكلفه حاليا بمدرسه اخرى من بداية الفصل الدراسي الثاني وقد وافقت عليه لتوفر وسيلة نقل وحضانه لطفلي ولكن تفاجات بصدور قرار النقل وان لم انفذ النقل سيتم الرفع بانقطاعي عن العمل . علما ان المدرسه المكلفه بها الان بحاجتي ونصابي 20 حصه و تم تكليف معلمة اخرى مكاني .
    وقد راجع اخي مركز المتابعه وافادوه ان هذه الاجراءات نظاميه بحق من ترفض الندب ؟!!
    وكما رفضو ايضا اعطاء زوجي نسخه من خطاب الانقطاع الذي رفعته مديره المدرسه المكلفه بها الفصل الدراسي الاول
    علما انني اعرف زميلات الغي تكليفهن لاسباب تعد مساوية لعذري وحتى لم يتم اشعارهن ولو بانذار
     
  7. فيوليتا

    فيوليتا تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    2
    0
    0
    ‏2015-03-02
    معلمة لغة انجليزية
    السلام عليكم

    كل الشكر لك استاذة لطيفة وعلى ردك وبصراحة قمت باول خطوة ك حل مبدأي منذ ان اخبرتني بالحلول مباشرة ارسلت لمدير التعليم وكنت في تواصل معهم من تاريخ ارسال الخطاب الى مدير التعليم ومنها الى شوؤن المعلمات ومنها كل موظف يحول الخطاب على الاخر وبالاخير اخبروني ان الحل بيد المديرة التي رفعت غيابي بدون عذر وان عليها ارسال خطاب بالخطأ الصادر كون ان المديرة لها كامل الصلاحية فقامت مديرتي الاساسية واخبرتها انني كنت حاضرة وعليها ارسال الغاء الحسم فوافقت وعندما اتصلت على شؤون المعلمات اخبروني انها لم ترسل لهم شئ و حادثتها قالت انه يجب على مدير التعليم للمنطقة محادثتها فوافقت وعندما حادثتها في اليوم الاخر قالت لم يتم الرد عليها ثم قالت انها لم تخطئ وسوف لن ترسل خطاب بألغاء الحسم انما مديرة شؤون المعلمات امرتها بذلك. وانني علي ان لا ألجأ الى قسم شؤون المعلمات في ادارة الرجال وان هذا لا يجدي نفعا وعلي التواصل مع قسم النساء لان حسب قولها كل ادارة تعمل لوحدها.

    دخلت دوامة طويلة وسوف ابدأ الأن بالحل الثاني ف هل من نصائح قبل البدء بالخطوة الثانية؟