اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


هل اﻷداء الوظيفي من العدل أن يكون من بنود الفاضله على الحركة

الموضوع في 'ملتقى النقل الخارجي والتعيين' بواسطة الراية الخضراء, بتاريخ ‏2015-03-05.


  1. الراية الخضراء

    الراية الخضراء تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    263
    0
    0
    ‏2010-03-17
    معلم
    مدير متساهل مع المعلمين يعطيهم 100
    مدير متشدد مع المعلمين يعطيهم 89
    هل من العدل أن تكون ضمن بنود المفاضله على الحركة
    متلقى حقوق المعلمين كلى أمل أن يناقش منتداكم مثل هذا البنود الغير عادله في المفاضله على الحركة
     
  2. الراية الخضراء

    الراية الخضراء تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    263
    0
    0
    ‏2010-03-17
    معلم
    لى زميل يقول بإذن الله يكون النقل على مستوى إداراة التعليم عشان رقمه متأخر وبالواسطة بينقل أي مكان داخل نطاق الإداره
    إذا فيه تعديل في البنود يكون للأفضل بحيث لا نترك مجال للواسطه
    إذا المفروض النتائج التى تخرج من ورش العمل التى ستقيمها الوزاره من أجل بحث حلول للنقل تكون على شكل نقاط ويعمل لها استبيان في موقع الوزاره وكل المعلمين يشاركون فيه
     
  3. koon99

    koon99 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    137
    0
    0
    ‏2012-10-09
    .
    لا ليس من العدل
     
  4. إلهام

    إلهام تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    46
    0
    0
    ‏2013-03-07
    طالبة
    لحد الآن من تعييني أرى أن الأداء الذي يوضع هو على حسب مزاج وهوى المديرة
    عند الله تجتمع الخصوم
     
  5. دوغان2009

    دوغان2009 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    264
    0
    0
    ‏2011-02-26
    معلم
    نعم أخي بعض المدراء يعطي المعلم كثير الغياب درجه كامله وﻻ يسجل عليه الغياب بهدف التخلص منه كي ينقل من عنده من المدرسه وانا معك في نقطة اﻵداء الوظيفي