اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


أ/ لطيفة الدليهان تُسلّم د. "عبدالعزيز النملة "28 مطلب ومقترح في حقوق المعلمين والمعلمات

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة لجنة حقوق المعلمين والمعلمات, بتاريخ ‏2015-04-28.


  1. لجنة حقوق المعلمين والمعلمات

    لجنة حقوق المعلمين والمعلمات فريق لجنة حقوق المعلمين والمعلمات بالملتقى مراقب عام

    190
    17
    18
    ‏2012-03-16
    فريق عمل
    بسم الله الرحمن الرحيم

    نعرض لكم المقترحات والمطالب الخاصة بالمعلمين والمعلمات التي سلّمتها أ/ لطيفة الدليهان
    لمستشار معالي وزير التعليم عن ملف حقوق المعلمين /ات د. عبدالعزيز النملة ,
    لهذا اليوم الثلاثاء 9-7-1436هـ على النحو التالي :

    بناء على توجيهات معالي وزير التعليم حفظه الله باستقراء حقوق ووجبات المعلمين والمعلمات وحرصه على تأصيل الأمن والاستقرار الوظيفي والنفسي للمعلم والمعلمة من خلال توفير حقوقهما وتوضيح واجباتهما ، لأن استقرار العملية التعليمية لن يتحقق ما لم يتم التوازن بين حقوق المعلمين و واجباتهم ، فكما يطالب المعلم بأداء ما عليه من واجبات يجب أن تمنح له حقوقه التي كفلها له النظام تلقائياً دون الحاجة إلى مطالبات وإجراءات للحصول عليها مما يعرضه ذلك للضغوط النفسية ،و يؤثر سلباً على عطائه وإنتاجه .

    ومن أبرز تلك الحقوق التي كفلها النظام للمعلم ولكنه لم يحصل عليها ، أو تلك الحقوق التي يطمع المعلم والمعلمة بالحصول عليها أسوة بمعلمي الدول المتقدمة علمياً ما يلي :

    1- إنشاء لجنة دائمة لحقوق المعلمين تهتم بتوضيح حقوق المعلمين والمعلمات والدفاع عنها.

    2-احتساب الخبرات التعليمية التي أمضاها المعلم والمعلمة في المدارس الحكومية أو الأهلية ضمن خدمة المعلم والمعلمة سواء من كان على بند 105 أو عقود محو الأمية أو البديلات والمدارس الأهلية ,و مدارس الأبناء مع تحسين الدرجة الوظيفية المترتبة على ذلك .

    3-احتساب الحقوق المالية بأثر رجعي لمن تم تعيينهم على البند ، وإلغاء تطبيق المادة 18 على شاغلي الوظائف التعليمية حيث لم يرد ذلك في نظام الخدمة المدنية .

    4-إقرار حافز " الرتب الوظيفية " لشاغلي الوظائف التعليمية وتشمل (معلم ,معلمة أول, مشرف )

    5-اعتماد برنامج التدخل المبكر لذوي الاحتياجات الخاصة في جميع الروضات في التعليم وذلك بتعيين خريجات التربية الخاصة بمختلف المسارات في هذه المرحلة .

    6-الالتزام بالتخصصات الأكاديمية عند توجيه المعلم أو المعلمة للتدريس سواء في رياض الأطفال أو المرحلة الابتدائية أو تخصص المكتبات والحاسب الآلي والمصادر والتربية الخاصة والتوجيه والإرشاد وإلغاء جميع التعاميم التي تتعارض مع ذلك .

    7-تحسين مستويات الحاصلين على مؤهلات علمية عالية ، وخريجي وخريجات الانتساب ومحضري المختبرات .

    8-منح بدل سكن للمعلمين والمعلمات .

    9-وضع مميزات وحوافز للمعلمين والمعلمات الذين يتم تعيينهم في مناطق بعيدة عن مقر سكنهم كزيادة في الراتب ومضاعفة سنوات الخبرة و توفير أماكن سكن و وسائل مواصلات .

    10-توفير التامين الطبي لجميع المعلمين والمعلمات .

    11-منح معلمي ومعلمات تخصص المكتبات حقهم في حركة النقل الخارجي وذلك لتوقف طرح احتياج لهذا التخصص منذ عام 1423هـ ، بسبب إسناد تدريس المادة لتخصصات أخرى ، وكذلك عدم حصرهم في المرحلة الثانوية فقط لكونهم متخصصين في إدارة مصادر التعلم .

    12-إعادة النظر في وضع البديلات من شاغلات الوظائف التعليمية اللاتي تم تعيينهن على وظائف إدارية وفتح المجال لتحوليهن لوظائف تعليمية .

    13-إعادة النظر في أوقات الدوام لشاغلات الوظائف التعليمية في المكاتب والإدارات بما يتناسب مع طبيعة عمل المرأة ومسؤوليتها تجاه أسرتها .

    14-تحديد نصاب المعلم والمعلمة ب 16 حصة ليتمكن المعلم والمعلمة من القيام بمتطلبات التدريس من أنشطة وتدريبات و استراتيجيات لمواكبة مناهج التعليم المتطورة .

    15-إقرار حق الحصول المعلمة على الإجازات التي اقرها لها النظام من رعاية مولود واستثنائي ودراسية دون اشتراطات وقيود .

    16-منح المعلمة حق الاستقرار المكاني في مدرستها وعدم مخالفة النظام بنقلها إلى مدرسة أخرى بسبب حصولها على أجازة .

    17-عدم إثقال عبء المعلم والمعلمة بالمهام الإدارية غير التدريسية من مناوبة وإدخال الدرجات في برنامج نور وأعمال الكنترول وغيرها واقتصار مهامه على التدريس والتدريب والأنشطة الطلابية فقط.

    18-تنفيذ حق بدل العمل على الحاسب الآلي لمعلمي ومعلمات الحاسب ، كما أقرته لائحة الحقوق والمزايا المالية .

    19-إعادة النظر في شروط والية نقل الظروف الخاصة لتشمل جميع الظروف المتعلقة بالمعلم و المعلمة والتي تمس حياته واستقراره سواء كان الظرف قبل التعيين أو بعده. كالحالات المرضية المزمنة.

    20-مراعاة وضع المعلمات اللاتي لديهن أطفال من ذوي ا الاحتياجات الخاصة .

    21- ربط دوام المعلمين والمعلمات بالدوام الفعلي للطالب .

    22- منح المعلمة الأم رعاية مولود السنة الأولى من عمر الطفل وبراتب كامل.

    23-حق الاستقرار الأسري وذلك بلم شمل المعلم والمعلمة الأزواج دون شروط وقيود ، وكذلك من تتطلب طبيعة عملهم التنقل المستمر كالعسكريين .

    24-حق المعلم والمعلمة بالإجازات النظامية وعدم احتسابها ضمن بنود المفاضلات في حركة النقل أو الترشيحات وغيرها .

    25-إعادة نظام التعاقد مع الخريجات البديلات للمعلمات ، حيث أن هذا النظام يحقق هدفين لا غنى للعملية التعليمية عنهما وهما :

    أ‌- سد العجز الطارئ بسبب كثرة أجازات المعلمات التي تقتضيها طبيعة المرأة من وضع ورعاية مولود وعدة وفاة .

    ب‌- إتاحة الفرصة للخريجات للعمل والحصول على شهادات خبرة تأهلهن للوظيفية التعليمية .

    26-إعادة النظر في مقدار مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين والمعلمات حيث أن المكافأة الحالية لا تتناسب مع سمو رسالة مهنة التعليم ونبل هدفها ولا توفي حق من أمضى عمره ووقته وجهده في تربية النشء وتعليمهم ، فمقدار المكافأة الزهيد لا يتناسب مع أهمية العمل الذي يؤديه المعلم .

    27-وضع أنظمة وقوانين تهذب سلوك الطلاب وتحفظ للمعلم هيبته ومكانته .

    28- حق المعلم والمعلمة في تحقيق نموهما المهني وذلك من خلال توفير دورات تدريبية سنوياً بما لا يقل 15 ساعة تدريب وإقرار حقه في إكمال الدراسة دون شروط .

    إعداد :
    المشرفة التربوية

    لطيفة بنت إبراهيم الدليهان

    لجنة حقوق المعلمين والمعلمات
     
  2. ثلجة

    ثلجة تربوي عضو ملتقى المعلمين

    980
    0
    16
    ‏2012-03-19
    معلمة
    جزاك الله خيرا ...
    طيب ذكرتي حقوق أصحاب الدراسات العليا بالمستوى المستحق .
     
  3. mos11428

    mos11428 تربوي عضو ملتقى المعلمين

    164
    1
    16
    ‏2008-11-07
    كل الشكر والتقدير للاستاذة / لطيفة الدليهان ..
    على مقترحاتها الرائعة ولمن شارك معها في ورش العمل .
    وبارك الله مسعاكم .
     
  4. nbdalamal

    nbdalamal مراقبة عامة مراقبة عامة

    2,797
    1
    38
    ‏2009-07-02
    جزاها الله عنا خير الجزاء وبارك في جهودها وجهود لجنة حقوق المعلمين والمعلمات
     
  5. تحت ظلال الزيزفون

    تحت ظلال الزيزفون عضوية تميّز عضو مميز

    1,032
    15
    38
    ‏2013-12-31
    -
    جهود موفقة بارك الله فيكم وسدد على الخير خطاكم
     
  6. جناح الصقر

    جناح الصقر تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    13
    0
    0
    ‏2010-01-22
    مصيبة إذا من تزعم هذا الملف ما يفرّق بين الحقوق والمطالب
    الدرجة المستحقة الفروقات بند 105 هذي (((حقوق))) لا منة فيها
    سد العجز التأمين الطبي الحوافز هذي (((مطالبات))) تلبيتها تستوجب الشكر
    حتى د النملة
    التبس عليه نفس الأمر وأدرج الحقوق في خانة المطالبات!! !! !
     
  7. لطيفة الدليهان

    لطيفة الدليهان تربوي عضو ملتقى المعلمين

    342
    3
    18
    ‏2014-08-08
    معلمة

    شكراً لكم لجنة الحقوق
    على الوضوح والشفافية
     
  8. لطيفة الدليهان

    لطيفة الدليهان تربوي عضو ملتقى المعلمين

    342
    3
    18
    ‏2014-08-08
    معلمة
    إذا لطيفة الدليهان لم تستطع التفريق بين الحقوق والمطالب
    فمن يفرق ؟؟؟!!!!

    في أول حوار بيني وبين الدكتور عبد العزيز النملة

    قلت له : أن الحقوق لا تستقراء بل تستخرج من ثنيات النظام واللوائح ويوجد حقوق
    كفلها النظام المدني لكل موظف وحرم منها المعلم

    فرد علي أننا في وثيقة الحقوق نعتمد على ثلاث محاور وهي :
    1- الحقوق التي كفلها النظام.
    2- مطالب وأراء واقترحات المعلمين التي يطمحون إليها.
    3- حقوق المعلم في الدول المتقدمة في التعليم في دول العالم ليتم مساواة المعلم السعودي بهم

    فوثيقة الحقوق تريد أن تُقِر حقوق وتعيد حقوق لذا جاء ملفنا على قدر طموحنا




     
  9. عبدالمجيد أحمد

    عبدالمجيد أحمد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    70
    0
    0
    ‏2015-02-11
    كل الشكر والتقدير والاحترام للأستاذة الفاضلة / لطيفة الدليهان

    نسأل الله لها التوفيق والسداد والزيادة في بذل الخير للمجتمع

    ونشكرها على جهودها في خدمة المعلم والمعلمة لأن من لا يشكر الناس لا يشكر الله

    وكثّر الله من أمثالها ..

    أعجبني كتابتها للنقاط ..


    1- إنشاء لجنة دائمة لحقوق المعلمين تهتم بتوضيح حقوق المعلمين والمعلمات والدفاع عنها.

    6-الالتزام بالتخصصات الأكاديمية عند توجيه المعلم أو المعلمة للتدريس سواء في رياض الأطفال أو المرحلة الابتدائية أو تخصص المكتبات والحاسب الآلي والمصادر والتربية الخاصة والتوجيه والإرشاد وإلغاء جميع التعاميم التي تتعارض مع ذلك .

    8-منح بدل سكن للمعلمين والمعلمات .

    9-وضع مميزات وحوافز للمعلمين والمعلمات الذين يتم تعيينهم في مناطق بعيدة عن مقر سكنهم كزيادة في الراتب ومضاعفة سنوات الخبرة و توفير أماكن سكن و وسائل مواصلات .

    10-توفير التامين الطبي لجميع المعلمين والمعلمات .

    14-تحديد نصاب المعلم والمعلمة ب 16 حصة ليتمكن المعلم والمعلمة من القيام بمتطلبات التدريس من أنشطة وتدريبات و استراتيجيات لمواكبة مناهج التعليم المتطورة .

    17-عدم إثقال عبء المعلم والمعلمة بالمهام الإدارية غير التدريسية من مناوبة وإدخال الدرجات في برنامج نور وأعمال الكنترول وغيرها واقتصار مهامه على التدريس والتدريب والأنشطة الطلابية فقط.

    21- ربط دوام المعلمين والمعلمات بالدوام الفعلي للطالب .

    24-حق المعلم والمعلمة بالإجازات النظامية وعدم احتسابها ضمن بنود المفاضلات في حركة النقل أو الترشيحات وغيرها .

    26-إعادة النظر في مقدار مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين والمعلمات حيث أن المكافأة الحالية لا تتناسب مع سمو رسالة مهنة التعليم ونبل هدفها ولا توفي حق من أمضى عمره ووقته وجهده في تربية النشء وتعليمهم ، فمقدار المكافأة الزهيد لا يتناسب مع أهمية العمل الذي يؤديه المعلم .

    27-وضع أنظمة وقوانين تهذب سلوك الطلاب وتحفظ للمعلم هيبته ومكانته .

    28- حق المعلم والمعلمة في تحقيق نموهما المهني وذلك من خلال توفير دورات تدريبية سنوياً بما لا يقل 15 ساعة تدريب وإقرار حقه في إكمال الدراسة دون شروط .
     
  10. جناح الصقر

    جناح الصقر تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    13
    0
    0
    ‏2010-01-22
    إذا لطيفة الدليهان لم تستطع التفريق بين الحقوق والمطالب
    فمن يفرق ؟؟؟!!!!

    في أول حوار بيني وبين الدكتور عبد العزيز النملة

    قلت له : أن الحقوق لا تستقراء بل تستخرج من ثنيات النظام واللوائح ويوجد حقوق
    كفلها النظام المدني لكل موظف وحرم منها المعلم

    فرد علي أننا في وثيقة الحقوق نعتمد على ثلاث محاور وهي :
    1- الحقوق التي كفلها النظام.
    2- مطالب وأراء واقترحات المعلمين التي يطمحون إليها.
    3- حقوق المعلم في الدول المتقدمة في التعليم في دول العالم ليتم مساواة المعلم السعودي بهم

    فوثيقة الحقوق تريد أن تُقِر حقوق وتعيد حقوق لذا جاء ملفنا على قدر طموحنا





    الشكر لكِ أختي الكريمة على توضيح الأمر مع وافر الثناء على مجهوداتك وبقية الزملاء في هذا المنتدى على ما تقومون به وصادق الأسف إن استعجلت في إصدار حكم ما وهو من مبدأ الحرص لا أكثر وأظن أن مناقشة أو حتى طرح المطالب يشتت الحقوق يقتلها وهي محدودة النقاط بينما المطالب طويلة القائمة يفترض أن تكون الخطوة التالية بعد حسم ملف الحقوق والحقوق وحدها
     
  11. طاسان

    طاسان تربوي عضو ملتقى المعلمين

    374
    0
    16
    ‏2010-06-15
    معلم
    شكرا لجنة الحقوق على كل الجهود التي تبذلونها فردا فردا
    والشكر موصول لكل من ساهم بايصال هذه المطالب
    والاخت/ لطيفة الدليهان
     
  12. تربوي28

    تربوي28 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    82
    0
    0
    ‏2011-05-26
    معلم
    جزاك الله خيراً أختنا
    الوزارة عاجزة عن القضاء على المدارس المستأجرة وتسديد نقص الكوادر التعليمية
    في بداية كل فصل وفي أثنائه
    فكيف ستحقق شيئاً من المطالب الملحة
    في الأخير ستوزع ورقات الورش وتنتهي بالأدراج
     
  13. يالله اكرمني بالنقل

    يالله اكرمني بالنقل تربوي عضو ملتقى المعلمين

    475
    7
    18
    ‏2014-10-02
    معلمه
    بارك الله بك وشكر لك
    صراحه انتي الشخص المناسب في المكان المناسب
    لله درك
     
  14. جريح الحب

    جريح الحب تربوي عضو ملتقى المعلمين

    111
    0
    16
    ‏2008-03-30
    معلم
    شكرا اختي لطيفة
    ولكن هذه المطالب يبغا لها سنوات عجاف لتحقيقها
     
  15. أم فيصل

    أم فيصل مراقبة عامة مراقبة عامة

    3,695
    0
    0
    ‏2009-10-18
    جدي سيبويه
    جهد مميز ربي يسددك ياأستاذة لطيفة

    وإن كنت أرى أن المطالب كثيرة وسوف تلبى على حساب الحقوق لأنها أيسر في التنفيذ ولأن الحق كما يقولون صعيب ...
    والشكوى لله
     
  16. كأني هنا

    كأني هنا عضو مجلس إدارة الموقع عضو مجلس الإدارة

    12,898
    12
    38
    ‏2010-05-14
    معلم -وكيل بالواسطه
    جهود حثيثه...وفقكم الله..
     
  17. أوركيدا

    أوركيدا مراقبة عامة مراقبة عامة

    6,887
    2
    0
    ‏2010-12-11
    يعطيك العافية أستاذة لطيفة كفيتي ووفيتي لا حرمك الله الأجر ​
     
  18. مطفي الشمعة بدمعة

    مطفي الشمعة بدمعة تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    541
    0
    0
    ‏2009-10-12
    معلم
    للان. مو عارفين وش هي الحقوق من المطالب

    استعجلتم بطرح المطالب وضمها ضمن الحقوق

    ..

    كان الالزم ان يراعى الحقوق اولا ،
    بملف جدا هو الاهم لاغلب المعلمين 200 الف معلم / ه

    والباقي من المطالب تكون بمثابه ملف داعم لنا
    ..

    ربي يووفقك اختي لطيفة
    ولكل من سعى لهذا الموضوع


    ..

    واسال الله ان يرد حقوقنا
    وان لاتكون هذه الاجتماعات والورش
    مجرد اقوال وفلاشات ودعايه
    وان نرجو تطبيقها عالواقع
    باقرب وقت ،

    ..
     
  19. عطر الكون

    عطر الكون مراقبة إدارية مراقبة عامة

    15,600
    8
    0
    ‏2009-01-17
    كل يوم نتعلم شيء جديد
    شكرا لك استاذة لطيفة وجزاك الله خير ..
     
  20. سراااب40

    سراااب40 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    165
    0
    0
    ‏2011-12-08
    معلم
    بارك الله فيك وجزاكِ الله خيراً