اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


ماذا يعني الغياب بعذر مع الحسم

الموضوع في 'ملتقى الاستشارات القانونية في التعليم' بواسطة لطيفة الدليهان, بتاريخ ‏2015-05-10.


  1. لطيفة الدليهان

    لطيفة الدليهان تربوي عضو ملتقى المعلمين

    342
    3
    18
    ‏2014-08-08
    معلمة


    ورد في لائحة الأجازات
    الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/1037 وتاريخ
    16/2/1426هـ المبلغ بخطاب ديوان رئاسة مجلس الوزراء
    رقم 18507/ ب وتاريخ 15/5/1426 هـ
    والمعمول بها إعتباراً من تاريخ تبليغها في15/5/1426هـ

    المادة السابعة والعشرون :

    ( يجوز للجهة حسم أيام غياب الموظف عن العمل من رصيده من الأجازات العادية إذا قدم الموظف عذراً تقبله الجهة ،أما إذا لم يكن له رصيد من الأجازات فتحسب غياباً بعذر لا يستحق عنها راتباً ، ويتم جمع ساعات غياب الموظف ومعاملتها وفق هذه القاعدة )

    متى يحق للجهة الإدارية احتساب غياب بعذر مع الحسم على الموظف ؟

    1- إذا استنفذ رصيده من الأجازة الاضطرارية أو الأجازات العادية ( التعويضية بالنسبة لشاغلي الوظائف التعليمية )
    2- إذا قدم الموظف عذراً تقبله الجهة الإدارية .



    ما الفرق بين الغياب بعذر مع الحسم وبين الغياب بدون عذر الذي يتوجب الحسم ؟؟

    1- الغياب بعذر مع الحسم لايدخل ضمن حصر أيام الغياب بدون عذر .
    2- لا تحتسب مدد الغياب بعذر أو بدون عذر في الخدمة مادام قد حسم الراتب عن مدة الغياب .
    3- الغياب بعذر مع الحسم يتم التعامل معه "كالغياب بعذر " في الحصر وفي تأثيره على الأداء الوظيفي و المفاضلة .