اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


بيان بشأن قضية معلم صدرت بحقه 4 عقوبات من تعليم جدة ،والرأي القانوني لها :

الموضوع في 'ملتقى الاستشارات القانونية في التعليم' بواسطة لجنة حقوق المعلمين والمعلمات, بتاريخ ‏2015-11-18.


  1. لجنة حقوق المعلمين والمعلمات

    لجنة حقوق المعلمين والمعلمات فريق لجنة حقوق المعلمين والمعلمات بالملتقى مراقب عام

    190
    17
    18
    ‏2012-03-16
    فريق عمل


    [​IMG]

    بسم الله الرحمن الرحيم
    #قضية_معلم رقم (2)
    تداولت وسائل الإعلام قضية ضرب طالب المرحلة الابتدائية من قبل المعلم (.ح، م، ق ) في أحدى مدارس مدينة جدة
    علماً أن المعلم كبير في السن ،وله من الخدمة ظ¢ظ© عاما ً، ومصاب بالسكري ،ويدرّس الصفوف الأولية .
    عملية الضرب ممنوعة نظاماً ،وتعتبر مخالفة إدارية وجنائية ،
    وقد تناقلت وسائل الإعلام هذا الخبر،والإجراءات الإدارية التي تمت مع المعلم وما صدر بحقه من عقوبات تمثلت بالآتي :
    [​IMG]

    فريق عمل #قضية_معلم في لجنة حقوق المعلمين والمعلمات درس تلك العقوبات من الناحية القانونية، فكان له الرأي التالي:
    *حصل المعلم على ظ¤ عقوبات وهي :
    ظ،- الحسم
    ظ¢- الحرمان من العلاوة
    ظ£- النقل إلى وظيفة إدارية
    ظ¤- النقل من مدرسته
    أولاً نص نظام تأديب الموظفين على أنه لا يجمع بين عقوبتين على مخالفة واحدة
    ويلاحظ أن الحسم والحرمان من العلاوة عقوبات تأديبية وردت في المادة ظ£ظ¢ من نظام تأديب الموظفين
    ثانياً بالنسبة لعقوبة الحسم :
    الذي يحدد نظامية هذا الإجراء مستوى المعلم ودرجته
    فإذا كان المعلم في أحد المستويات التالية (الرابع ، الخامس ، السادس ) فهذا يعني أن المعلم يوازي المرتبة الثانية عشر فما فوق
    و عقوبة الحسم مخالفة للمادة ظ£ظ¢من نظام تأديب الموظفين
    *كما أن الحسم يجب ألا يتجاوز ‎صافي راتب ثلاثة أشهر في المرة الواحدة، وثلث صافي الراتب الشهري في الشهر.
    ثالثاً لا تطبق الحرمان من العلاوة بحق المعلم لأن المعلم توقفت علاوته لخدمته الطويلة في التعليم
    رابعاً النقل إلى وظيفة إدارية
    أجازت المادة ظ§ من لائحة الوظائف التعليمية نقل المعلم إلى وظيفة غير تعليمية لأسباب تأديبية
    إلا أن المادة الثالثة من لائحة النقل اشترطت في نقل المعلم إلى وظيفية إدارية مايلي :
    المادة الثالثة :
    لايجوزنقل الموظف في الحالات التالية :- ومنها
    الحالة الرابعة :
    4- من وظيفته إلى وظيفة أقل مرتبة إلا بموافقة الموظف الخطية، ويعطى الراتب
    الذي كان يتقاضاه قبل حصوله على المرتبة المتنازل عنها مالم يكن قد أمضى بها سنة فأكثر فيعطى راتب الدرجة التي تتجاوز راتبه في المرتبة المنقول منها
    لذلك يجب ألا تقل المرتبة التي سينقل إليها المعلم عن المرتبة التي يستحقها حسب مستواه ودرجته الوظيفة
    كما هو معتمد في سلم المستويات وما يوازيها من المرتبات
    خامساً بالنسبة للنقل فيحق للجهة التعليمية نقل المعلم للمصلحة التعليمية
    وفي حالة مخالفة القرار الإداري لما سبق توضيحة
    ففي هذه الحالة :
    النظام يجيز للمعلم الطعن في القرار الإداري خلال ظ¦ظ  يوم من تاريخ استلامه ، أو العلم به ويكون التظلم للجهات التالية :
    ظ،- وزارة التعليم
    ظ¢- وزارة الخدمة المدنية
    فإذا تم الرد بالرفض أو انقضت الستين يوماً ،جاز للمعلم التقديم للمحكمة الإدارية .



    فريق عمل #قضية_معلم
    لجنة حقوق المعلمين والمعلمات .