اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1



  1. لجنة حقوق المعلمين والمعلمات

    لجنة حقوق المعلمين والمعلمات فريق لجنة حقوق المعلمين والمعلمات بالملتقى مراقب عام

    190
    17
    18
    ‏2012-03-16
    فريق عمل
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أولا أحب أشكركم على الفكرة الرائعة والله يكتب لكم كامل الأجر
    ثانيا أنا المعلم / م ، ح ، ج مستقر في مدرستي منذ 4 سنوات
    مشكلتي بدأت مع بداية العام الدراسي الحالي بتاريخ 4/ 11/ 1436 حيث جاء

    خطاب نقلي من مدرستي بحجة أنني معلم زائد

    علماً أن مدرستي ستكون بحاجه معلم في تخصصي العام القادم فبأي حق يأتي معلم أخر بدل مني ؟
    قمت بعدها بمراجعة شؤون المعلمين للمطالبة بالتكليف بدل النقل وقالوا لي أرسل لنا خطاب رسمي واشرح فيه وضعك وسنرد عليك بخطاب رسمي .

    وفي اليوم التالي جاءني اتصال من مدير شؤون المعلمين :

    وقال لي نحن تعاطفنا

    معك وقررنا تكليفك تكليفا كليا بدل النقل وسنعيدك ملاك مدرستك الأولى وانتظرت ثلاث أيام ولم يحصل أي شي من ما قاله لي
    وعندما ذهبت إليه قال لي سنعيدك لمدرستك في العام القادم عندما تصدر حركة النقل الداخلي و

    تعتبر مكلف منا شفهيا

    فقلت له الكلام هذا مخالفه صريحة للنظام
    واستمر وضعي كما هو مكلف شفهيا ............... بقرار نقل ..

    ******************************
    بعد دراسة القضية ، سنطرح الرأي القانوني قريباً بإذن الله
    فريق عمل #قضية_معلم
    لجنة حقوق المعلمين والمعلمات

     
  2. لجنة حقوق المعلمين والمعلمات

    لجنة حقوق المعلمين والمعلمات فريق لجنة حقوق المعلمين والمعلمات بالملتقى مراقب عام

    190
    17
    18
    ‏2012-03-16
    فريق عمل
    أولا : تم نقل المعلم دون حركة نقل أو إعادة توجيه بعد إجازة ...... وهذا مخالف للنظام

    ثانياً : احتجت الإدارة بأن النقل تم حسب ما ورد ضمن مهام مدير المدرسة في الدليل التنظيمي الفقرة 7 ( إجراء المفاضلة بين العاملين في المدرسة وتحديد الزائد منهم )

    بينما هذه المهمة تم تحديد إجراءاتها وضوابطها في ( تعميم صلاحيات مديري المدارس )
    الصلاحية :
    44- تحديد المعلم المراد نقله من المدرسة ـ الذي قل أداؤه عن خمس وثمانين درجة في تقويم الأداء الوظيفي المعتمد لآخر عامين ـ إلى مدرسة أخرى، وبما لا يزيد عن معلم واحد في العام الدراسي، على ألا يترتب على ذلك التزام مالي أو نقل خارجي للمعلم أو عجز لا يمكن تسديده في المدرسة، وتختص بمديري المدارس التي يزيد عدد طلابها عن (500) طالب ــ تختص هذه الصلاحية بمجلس المدرسة.
    • إجراءات التنفيذ :
    1. دراسة مسوغات التوجيه بنقل المعلم من قبل مجلس المدرسة وتكون موافقة المجلس عليها بالأغلبية.
    2. الرفع باسم وبيانات المعلم المراد نقله إلى شؤون المعلمين ضمن الموعد المحدد رسمياً لحركة نقل المعلمين.

    ثالثاً : يتضح من خلال مرفقات المعلم أن العجز في المدرسة المنقول لها ( خمس حصص فقط ) وفي
    هذه الحالة يتم تكليف المعلم جزئياً ،للأقل مفاضلة – حسب مفاضلة النقل الداخلي – إذا كان الندب غير مرغوب ، أما إذا كان مرغوب فللأعلى مفاضلة

    رابعاً : يتضح من خلال مرفقات قضية المعلم ، تراجع الإدارة عن قرار النقل واستبداله بالتكليف " كلي " إلى نهاية العام ولكن شفهياً ودون خطاب رسمي ،
    وهذا لا يحفظ حق المعلم لاسيما أن لديه قرار رسمي بالنقل
    كما أن التكليف الكلي مخالف لتعميم آلية سد العجز ( حيث أن العجز في تلك المدرسة 5 حصص فقط )


    خامساً : المعلم صدر قرار نقله بتاريخ 4/ 11 / 1436
    ورفع تظلم لإدارة التعليم التي يتبعها ثم تم الرد عليه بتاريخ 6/ 1/ 1437
    ورفع عن طريق تواصل وإعيدت لإدارة التعليم التي يتبعها

    لذلك يمكنه الطعن في قرار النقل أمام ديوان المظالم فهو لازال في المدة النظامية للطعن وهي :

    التظلم للجهة الإدارية مصدرة القرار و للخدمة المدنية خلال (60 ) يوماً من تاريخ استلام القرار
    ثم التظلم للمحكمة الإدارية في ديوان المظالم بعد انقضاء 60 يوم في حالة عدم الرد أو 60 يوما من تاريخ رد الإدارة
    وفي حال رفع الدعوى أمام القضاء مباشرة من دون تظلم إداري فإن الدعوى ترفض شكلاً لأن التظلم في مثل هذه الدعوى يُعد إلزامياً.

    لذا عليه رفع تظلم مباشرة للخدمة المدنية
    ثم تقديم تظلم للطعن في القرار قبل تاريخ 4/ 3/ 1436


    فريق عمل #قضية_معلم
    لجنة حقوق المعلمين والمعلمات