اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


استفسار بشان ترقية الادارية

الموضوع في 'ملتقى حقوق وشؤون الإداريين والإداريات' بواسطة Saяah, بتاريخ ‏2015-12-14.


  1. Saяah

    Saяah مراقبة إدارية مراقبة عامة

    6,980
    18
    38
    ‏2011-04-19
    معلمة
    صباح الخير .. تسالني احدى الصديقات عن دورات معهد الادارة هل هو ضروري لنيل الترقيه .. ياليت اللي عنده معلومه يزودنا فيها
     
  2. يحيى المتحمي

    يحيى المتحمي مراقب عام مراقب عام

    812
    10
    18
    ‏2010-11-26
    معلم
    تكمن الاهمية في نقاط عناصر المفاضلة وهي كالتالي

    - التدريب :
    • كل شهر تدريب في الخبرات المباشرة للوظيفة المؤهل لها بـ ( نقطة واحدة ) .
    • كل شهر تدريب في الخبرات النظرية او المقبولة للوظيفة المؤهل بها بـ ( نصف نقطة ) ، و تعتبر كل أربعة أسابيع في حكم هذه المادة شهراً ، ويراعى في احتساب نقاط التدريب أن لا تكون ضمن متطلبات شغل الوظيفة .
    الحد الأقصى للنقاط : 6 نقاط

    - تقويم الأداء الوظيفي:
    يكون للسنتين الأخيرتين التين يليها الترشيح للترقية مباشرة على أساس التقويم الذي بدرجة ( ممتاز ) نقطتان ، و التقويم الذي بدرجة ( جيد جداً ) نقطة واحدة ، والتقويم الذي بدرجة ( جيد ) نصف نقطة .
    الحد الأقصى للنقاط : 4 نقاط

    - الأقدمية :
    تحتسب كل سنة خبرة زائدة عن المدة المقررة للبقاء في المرتبة نقطة و نصف للسنوات الأربع الأولى ، و نقطة واحدة لكل سنة بعدها بشرط الا تكون قد احتسبت ضمن سنوات الخبرة المطلوبة للمرتبة المرشح لها .
    الحد الأقصى للنقاط : 12 نقطة

    - التعليم :
    • نقطة و نصف كل سنة دراسية بعد الثانوية العامة إذا كانت في طبيعة عمل الوظيفة و نقطة واحدة إذا كانت في غير طبيعة العمل .
    • نصف نقطة عن كل سنة دراسية للمرحلة الثانوية العامة فما دون .
    الحد الأقصى للنقاط : 12 نقطة

    http://www.saudi-teachers.com/vb/sho...d.php?t=138418