اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


طريقة احتساب غياب المعلم في حالة المراجعة لجهة حكومية أو مستشفى ..إلخ .

الموضوع في 'ملتقى الاستشارات القانونية في التعليم' بواسطة بدر البلوي, بتاريخ ‏2016-04-26.


  1. بدر البلوي

    بدر البلوي المدير العام إدارة الموقع

    15,725
    110
    63
    ‏2008-01-03
    بسم الله الرحمن الرحيم

    *في حال تغيّب المعلم عن عن عمله بسبب مراجعتة لمستشفى أو لمحكمة ..إلخ فيتم احتساب غيابه
    وفقاً للائحة تقارير منح المرضية التغيب بسبب مراجعة العيادات وغيرها فإنه يمكن معالجة فترة غياب الموظف وفقاً للمادة 27 من لائحة الإجازات على النحو التالي :


    -يحسم من رصيد الموظف عن غيابه في يوم مراجعته إن كان لديه رصيد إجازة اضطرارية "إذا قدم عذر تقبله جهة عمله .. مثل مشهد مراجعة
    -إذا لم يكن للمعلم رصيد اضطراري فإنه يُحسم عليه من راتبه عن ذلك اليوم وتحسب (غياب بعذر )
    -أو يسمح للموظف بالتوقيع والاسئتذان من مسؤوله المباشر لحضور هذا الموعد .

    إحاطة مهمة //
    (الغياب بعذر مع الحسم ) لا يدخل في عدد أيام الغياب بدون عذر =لايُعامل كمعاملة الغياب بدون عذر في أنظمة الخدمة المدنية ،ولا يُخصم من عدد أيام تقاعده .
    تماماً كحسم ساعات التأخير عن الدوام = حسم مع احتسابها غياب بعذر .