اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


كل ما تحتاجه في الأنظمة والمواد وتفسير اللوائح وشرح الإجازت ..هنا

الموضوع في 'ملتقى الاستشارات القانونية في التعليم' بواسطة بدر البلوي, بتاريخ ‏2016-09-16.


  1. بدر البلوي

    بدر البلوي المدير العام إدارة الموقع

    15,729
    110
    63
    ‏2008-01-03
    بسم الله الرحمن الرحيم
    تصفّح الموضوع بالضغط على النص :


    1-الإجازة الاضطرارية ، ضوابطها ، مدتها ، وقتها ، وأحكامها .بالتفصيل


    2-الإجازة الاضطرارية وضوابطها


    3- الإجازة الاستثنائية ، ضوابطها وآلية طلبها

    4- اعرف حقك في ...الإجازة الاستثنائية

    5- ضوابط تحويل إجازة مرافقة "الاستثنائي " إلى إجازة دراسية

    6- الوضع النظامي "للعلاوة السنوية "أثناء الإجازة الاستثنائية

    7-ضوابط إجازة رعاية المولود

    8- كيف تحصلين على حقك بأجازة مولود أو الاستثنائي بطريقة نظامية

    9- ضوابط إجازة رعاية المولود والاستفسارات المتعلقة بها ..

    10- ضوابط وإجراءات إجازة المرافقة .

    11-إجراءات وضوابط الإجازة التعويضية

    12-هام للمعلمات بشأن إحتساب الإجازة التعويضية لما قبل عام ١٤٢٦هـ

    13- ضوابط إجازة مرافقة بالمنزل

    14-مايهم المعلمات ﻹجازة الوضع وإحتساب الإجازة التعويضية

    15- أحكام العودة بعد العطل والإجازات .

    16-الإجازات وما يحسب منها في التقاعد

    17- إجازة آداء الامتحان للموظف

    18- ضوابط الحصول على إجازة حضور دورة تدريبية

    19- للموظف والموظفة عدد أيام إجازة المولود وإجازة وفاة أحد الأقارب :

    20- ضوابط الجداول المدرسية وحصص الانتظار والإشراف اليومي

    21- الدليل الإجرائي والتنظيمي الإصدار الثالث


    22- ضوابط الغياب بعذر أو بغير عذر ..

    23- هام الغياب المباشر عن العمل بعد عطلتي العيدين (آلية الحسم_ مدة الحسم_ضوابط تطبيق القرار )



    24- إجراءات التعامل مع حالات الغياب بدون عذر وتأثيرها على الموظف/ة

    25- أحكام وآلية ساعات التأخر عن الدوام للمعلم وطريقة الخصم

    26- إجراءات دقائق التأخير تنتهي بانتهاء السنة المالية إذا لم تكتمل 7ساعات

    27- كيف تتعامل مع الخط الأحمر

    28-الاستئذان في وقت العمل

    29- إجراءات التعامل مع دقائق تأخير

    30- آلية سد العجز ومعالجة الاحتياج 1437



    31-ضوابط وتعليمات توزيع الحصص على المعلمين /ات

    32-الإشراف اليومي والمناوبة

    33- أحكام فترة التجربة للمعينين حديثاً

    34- ماهي القفزة"العلاوة " في سلم راتب الوظائف التعليمية ؟وماهو مقدارها ؟ ومتى تُصرف ؟

    35- متى يحرم المعلم/ة من العلاوة السنوية ؟

    36- الأسلوب المناسب عند توقيع خطابات رسمية عند التكليف نيابة عن صاحب صلاحية فترة غيابه


    37- ماذا يعني الغياب بعذر مع الحسم ؟

    37- مسؤولية التوقيع

    39- حقوقك عندما تتعرض لإصابة عمل

    40- ماذا أختار تعليمي أو إداري ؟

    41- إعادة توجيه المعلمـ/ـة العائد/ـة من إجازة .. بين نصوص النظام وتعليمات إدارات التعليم !

    42- التأكيد على الالتزام بأنظمة الخدمة المدنية وإلغاء تعميم الحد من الغياب


    43-لائحة الحصول على إجازة مرضية وبعض النقاط الهامة

    44- الحالات التي يحق للمعلم وبقوة النظام أن يُخفض نصابه إلى 50 % ، مدة سنة أو سنتين دراسيتين

    45- تعميم هام بنظامية الإجازات المرضية من المستشفيات والمستوصفات الخاصة في فترة الإختبارات

    46- طريقة احتساب غياب المعلم في حالة المراجعة لجهة حكومية أو مستشفى ..إلخ .

    47- كيفية معالجة وضع المعلمين/ات الذين يعانون من أمرض صحية ونفسية

    48- الشروط والضوابط النظامية للتقارير المرضية

    49- كيفية معاملة الموظفة في حالات الإجهاض والسقط .


    50-حقوقك عندما تتعرض لإصابة عمل

    51-تعميم وزاري يشدد على منع جمع الأموال من المعلمين/ات، الطلاب/ات ، صورة التعميم :
    نظام تأديب الموظفين كامل المواد هنا

    52- كل ما يخص إجراءات "محو العقوبة " والنماذج اللازمة

    53- كيف تتصرف عندما تتعرض لشكوى كيدية ؟

    54- "تجاوزات نظامية" في حق من يرفض الندب

    55- حمّل لائحة تقويم الأداء الوظيفي

    56-إجراءات وضوابط تقييم الأداء الوظيفي للمعلمين/ات

    57- إجراءات وضوابط تقييم الأداء الوظيفي للإداريين والإداريات


    58- نظام التقاعد المدني ملف كامل عن المدد المحسوبة والمستبعدة والحالات المستفيدة والتسوية,الخ

    59- حساب التقاعد للمعلم والمعلمة المستوى الرابع والمستوى الخامس

    60- احتساب الخبرات المكتسبة للمدارس الأهلية

    61-
    ضوابط وأحكام في العقوبة ، الاستقالة،التصفية، إنهاء الخدمة، الفصل لشاغلي الوظائف التعليمية

    62- لمن تسند مادة المهارات التطبيقية ؟ هنا التعميم الخاص بذلك


    63- التعامل مع الإجازات المرضية

    64- فائدة إدارية: من انتهت خدماته في نهاية شهر ذي الحجة يستحق علاوة محرم


    * هذا العمل مقدم من شبكة ملتقى المعلمين والمعلمات ولا نسمح بنقله دون ذكر المصدر
    وشكراً جزيلاً لفريق العمل .
    *الموضوع سيتم تحديثه أولاً بأول

     
  2. الحربي2030

    الحربي2030 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    1
    0
    1
    ‏2016-09-13
    السلام عليكم

    اريد تقديم اجازه مرضية ل 3 اشهر اقدمها على مين للمدير او من؟ وهل ارجع لنفس مدرستي بعد الاجازه
     
  3. بدر البلوي

    بدر البلوي المدير العام إدارة الموقع

    15,729
    110
    63
    ‏2008-01-03
    عليكم السلام
    إذا كنت منقول داخلياً
    فبلّغ مدرستك الجديدة إن حصلت على إخلاء طرف من المدرسة السابقة .
    إذا كنت منقول خارجياً
    فبلّغ إدارة تعليمك الجديدة إن لم يتم توجيهك حتى الآن .
    المهم أن تشعر الإدارة أو المدرسة التي أنت "على ملاكها "وقت إجازتك المرضية
    شفاك الله و بالتوفيق