اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


هام الغياب المباشر عن العمل بعد عطلتي العيدين (آلية الحسم_ مدة الحسم_ضوابط تطبيق القرار )

الموضوع في 'ملتقى الاستشارات القانونية في التعليم' بواسطة تهاني إبراهيم, بتاريخ ‏2016-09-17.


حالة الموضوع:
مغلق
  1. تهاني إبراهيم

    تهاني إبراهيم مراقبة عامة مراقبة عامة

    1,248
    59
    48
    ‏2014-02-12
    معلمة

    هام الغياب المباشر عن العمل بعد عطلتي العيدين :

    ١ _ نص قرار مجلس الوزراء رقم 747 وتاريخ 12 / 9 / 1391هـ
    على أن ((الغياب بدون عذر )) بعد عطلة أحد العيديدن مباشرة
    يتم مضاعفة الحسم فيه على المتغيب عن كل يوم بيومين .


    توضيح لمدة الحسم :

    في عيد الفطر يبدأ الحسم من أول يوم بعد العيد الموافق 6 - 10
    وحتى 20 / 10
    وبعد عطلة عيد الأضحى
    من 16 /12 وحتى 30 / ذو الحجة .


    آلية الحسم :
    ويتم التعامل مع الغياب المباشر لدوام بعد العيدين
    * مضاعفة الحسم بحيث يحسم يوم الغياب من الراتب والخدمة ويوم آخر عقوبة من الراتب الأساسي فقط دون البدلات ومحسوب الخدمة وتستمر مضاعفة الحسم حتى اليوم السادس عشر .

    * وإن استمر الغياب يجوز إنهاء خدماته للانقطاع وفق لائحة انتهاء الخدمة طبعا يعمل بذلك وفق قرار مجلس الوزراء
    ٧٤٧ في ١٢ / ١٣٩١/٩

    ٢_ وهنا نقطة هامة ايضا يجب ايضاحها لمن يتساءل عن اتصال الإجازات مع العطل :

    النظام لا يمنع اتصال الإجازات إذا توفرت شروطها ،
    فلا يمنع النظام من استحقاق الإجازات النظامية ك " مرضية ، مرافقة ، استثنائية ، اضطرارية ...الخ " إذا كانت بعد الإجازة و توفرت شروط منحها
    وفي هذه الحالة لا يلزم الموظف المباشرة بين الإجازات .



    استفسار وجواب عن ضوابط تطبيق هذا القرار رقم ١ :

    س/هل يشترط لتطبيق القرار أن يكون الغياب متصلا بنهاية العطلة ؟
    ج/ نعم ، أن يكون الغياب متصلاً بنهاية العطلة.


    س/ مانوع الغياب لتطبيق القرار؟
    ج/ أن يكون غياب الموظف بدون عذر .


    س/هل يشمل الموظف الحسم عند مباشرته لأول يوم بعد العطله ثم تغيبه ؟
    ج/إذا باشر الموظف أول يوم ثم تغيب لا يشمله مضاعفة الحسم .


    س/ كم عدد الأيام التي يتم حسمها ؟
    ج/إذا استمر الموظف بالغياب تستمر فترة الحسم المضاعف من اليوم الأول من بداية العودة للعمل بعد انتهاء عطلة أحد العيدين وحتى اكتمال خمسة عشر يوماً .
    (كما هو موضح أعلاه في مدة الحسم)


    س/هل يستمر الحسم بمجرد دوام المعلم ؟
    ج/يتوقف الحسم المضاعف بمجرد دوام المعلم .


    س/ هل يجوز للإدارة احتساب غياب اليوم بيومين؟
    ج/لا يجوز للإدارة احتساب غياب اليوم بيومين في سجلات حصر الغياب بدون عذر ، بل يكتفى بالحسم المادي المضاعف من الراتب فقط .

    حصري بملتقى المعلمين والمعلمات ولا نسمح بنقله دون ذكر المصدر
    أعده فريق عمل الاستشارات القانونية بالتعليم
     
    آخر تعديل: ‏2016-11-19
  2. سليمان ناصر

    سليمان ناصر تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    2
    0
    1
    ‏2016-09-07
    ذكر
    هل يسمح النظام بأخذ اجازه اضطراريه في اخراسبوع من اجازة منتصف الفصل
     
  3. تهاني إبراهيم

    تهاني إبراهيم مراقبة عامة مراقبة عامة

    1,248
    59
    48
    ‏2014-02-12
    معلمة
    نعم يسمح ولايوجد مايمنع نظاما .
     
حالة الموضوع:
مغلق