اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


اريد معرفة حقي في الاجازات ؟؟وما العمل مع ظلم المديرات ؟؟؟

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة معلمة المدينة, بتاريخ ‏2009-04-14.


  1. معلمة المدينة

    معلمة المدينة تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    5
    0
    0
    ‏2009-03-31
    اريد معرفة حقي في الاجازات ؟؟وما العمل مع ظلم المديرات ؟؟؟

    مين ممكن يطلعني على ما لى وما على ؟؟؟؟؟؟ في الاجازاااات الاضطرارية والمرضية ؟؟؟؟؟ لضرروررة جدااااااااااااااااا؟؟
    انا اعاني وغيري من المعلمات في عدم قبول الاجازات من قبل المديرات !!!! _حسبنا الله ونعم الكيل __ على الظالم _
    هل من حق المديرة ان تعلم سبب طلب اللالاجازة الاضطراريه ؟؟ حتى لو كانت ظروف خاصة جداااااا ولا ارغب في اطلاع الغير عليها وللا ارغب في الكذب وقول أي عذر غير حقيقي !!!
    ماذا فعل اذا كنت مريضة لدرجة انني لا استطيع الخروج من المنزل للذهاب الى المدرسة واخذ التحويل ثم الذهاب الى المستوصف الحكومي وانتظار دوري في العيادة للكشف او قد لا اجد من يوصلني كل هذه المشاوير الطويلة !! فهل بعد كل هذه الظروف القاسية وبكل بساطة تاتي المديره وترفض الاجازه الاطضراريه من المعلمة !! ناسيا او ترمي بعرض الحائط ما سوف يترتب على هذا الرفض من خصم على المعلمة من راتبها الذى هى في اشد الحاجة لكل ريال منه .. حسبنا الله ونعم الوكيل على الظالم _
    وانا ساكنة بعيد عن المستوصف الحكومي وفي بجوار المنزل مستوصف معتمد من الرئاسة قبول اجازته لكنه عشان خاص وانا اكثر من مره جبت اجازه منه ترفض قبول الاجازة _ بحجة انه خاص . !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
    وفي حالة تانية كمان !!!!!!!!!
    انا اعاني من اضطراب في الغدة وايضا مرض السكري _ الله يبتليها مثلى وأكثر __ لأنها ما تقدر الوضع !!!!!!!!!!!!!!
    فلما احضر اجازة من المستشفى الخاص الذى انا اتابع حالتى عنده وكل علاجي وتحاليلي لدية ترفض لانه خاص !!!!!!!!!!! هل يحق لها ذلك ؟؟؟؟
    لا ادري انا والله والله والله على ما اقول شهيد معلمة مخلصة في عملى ولكن ظروفي سيئة جدا تجبرني على الاكثار من الغياب احيانا !!بسبب مرض والدتي ومكوثها في المستشفي وانا ابنتها الوحيده !! واحيانا انا لدي 3 اولاد ولله الحمد ولكن لديهم حساسية وربو ويتعرضون لازمات ربو حاده واضطر للغياب للعناية بهم !! وانا ايضا اعاني بعض الامراض التى تحتاج الى علاجات مزمنة ولها اعراض جانبية سيئة جداااااااااااااااااااا
    فهل يصح ويحق للمديرة انا تقارن بيني وبين معلمة غير متزوجة وليس لديها أولاد او اى ظروف سئيه _ماشاء الله _ ؟
    ما الحل لو تقدمت بشكوى الى إدارة التعليم ربما اخذ حقي في الاجازة لكن ما سوف ينتظرني من سوء معامله من ادارة المدرسة أمر وأمر واشد من تحمل الخصم والغياب بدون عذر ؟؟
    فما العمل !!!!!!؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ارجوكم الرد او حتى المشاركة والتفاعل معى للتخفيف ؟؟؟؟
     
  2. سلطان الشريف

    سلطان الشريف إدارة الملتقى إدارة الملتقى

    5,093
    1
    36
    ‏2008-01-03
    معلم
    كان الله في عونك .
    أختي الكريمة لا اعتقد ان الموظف ملزم على جهة طبية معينة عامة اذا لم تكن هذه الجهة او المستشفى خاصة في قطاعه . ومن حق الانسان ان يبحث عن ما يجده الافضل اذا لم يكن يخضع لنظام تامين طبي محدد الجهات التي يحق له اختيارها .
    كذلك من حقك ان تطلبي من ادارتك ان تقدم لك ما يثبت نظامها من تعاميم وقرارات وليس كما هو شائع شفهي وتوكل على الله .
     
  3. الغـSــامدي

    الغـSــامدي <p><font color="#008080"><span lang="ar-sa">سفير ا عضو مميز

    1,935
    0
    0
    ‏2009-01-13
    معلم
    إليك نص المادة الخامسة عشرة من لائحة الإجازات
    في الحالات التي يضطر فيها الموظف إلى مرافقة أحد أقربائه لعلاجه أو الأم إذا رغبت في مرافقة طفلها الذي لا يتجاوز عمره سبع سنوات علاوة على مرافق الطفل وأمه – يسمح لكل منهم التمتع برصيده من الأجازات العادية ، فاذا زادت المدة اللازمة للمرافقة على ما يستحقه من الأجازات العادية فيسمح له بالغياب ويعامل عن المدة الزائدة وفقاً للفقرة (أ) من المادة (الحادية عشرة ) من هذه اللائحة حسب ما تحدده التقارير الطبية بشرط :
    أ‌- أن يكون المريض أحد أولاد الموظف أو زوجته أوزوج الموظفة أو من يعول من والديه أو إخوانه ، ويجوز لوزير الخدمة المدنية الإعفاء من هذا الشرط في الحالات التي يضطر فيها الموظف إلى مرافقة أحد أقربائه دون أن يكون العائل الوحيد له0
    ب‌- أن تقررالهيئة الطبية العامة بالنسبة لمن يعالج في الخارج أو مدير المستشفى وأحد أطبائه لمن يعالج في الداخل ضرورة وجود مرافق للمريض والمدد المقررة للعلاج أو يكون الموظف محرماً شرعيا ً لمريضة تعالج في الخارج أو في بلد غير التي تقيم بها في الداخل0


    مع الملاحظ بأن إجازة المرافقة في المنزل لابد أن ينص عليها في التقرير الطبي ويحدد اسم المرافق كذلك

    ونسأل الله لك الشفاء العاجل



    والله أعلم
    منقـــــــول
     
  4. همتي الفردوس

    همتي الفردوس تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    4
    0
    0
    ‏2009-04-14

    كم نعاني والله من المديرات ولو اكتب عن مديرتي لانتهت الحروف ولم تنتهي معاناتنا ..
    من أنظمة مديرتي:
    ـ في الحصول على الاضطراري ( من سبق لبق) أول معلمتين تتصل بها صباحا تحصل على الاضطراري والباقي مافيه !!!

    ـ ساعة الحائط في الادارة ( طبعا هذي الساعه هدية من حليب ابو قوس ) مقدمة 5 دقائق وتلزمنا في التوقيع بتوقيتها يعني اللي تجي 6.45 تعتبر 6.50 وتعال ياخط أحمر ( وللعلم فإن الخط الاحمر لايوضع الا بعد توقيع الوكيله ومن يطلع يلاحظ الوكيله كل يوم ماشاء الله وهي تجي 6.45 وقد تكون جات 7 او قبلهااا بدقائق .. )
    ـ الاداء الوظيفي متعلق بنشاطك وقطتك ( فلوسك ) يعني فيه معلمات راح يقطون ويحطون سراميك لغرفة الاجتماعات ويدهنونها بويه >> هذي المجموعه هم المقربات والمتعاونات وابشروا بالاداء ... !!!

    ـ أوراق التصوير جيبي من بيتكم مو مسؤلين تصورين بورق الادارة يعني المعلمة تجيب ورق من عندها والمديرة تصور بورق الدوله !!!


    آآآه ...... ولا زال الكثير الكثير من رفع الصوت على المعلمة لأبسط سبب وتفضيلات معلمات عن معلمات و و و و ..

    ومانقول الا حسبنااااااا الله ونعم الوكييل ....

    كان الله في عون الجمييييييييييييييييع ...
     
  5. وكيل2009

    وكيل2009 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    116
    0
    0
    ‏2008-12-24
    معلم
    أختي ان الأجازه أكثر من يوم متصلين ل تقبل إلا من جهه حكومية أما ّا كان متفرق فا فة مشكلة بنسبة لمرضية اما بنسبة للإظطرارية تكون عند المديرة لكن أطلبي ما يثبت كلمها من باب التعرف والإستفادة ومفروض تكتبين عن حالتك انها صحية في المساءلةلأن يخذ بكلام المعلمه اذا حدث تحقيق وهذا يدين المديرة لأن هذا من حقك أن تأخذي أجازه مرضية يوم من جهه غير حكومية
     
  6. الغـSــامدي

    الغـSــامدي <p><font color="#008080"><span lang="ar-sa">سفير ا عضو مميز

    1,935
    0
    0
    ‏2009-01-13
    معلم
    أختي همتي الفردوس تقبلي تعليقي
    كم نعاني والله من المديرات ولو اكتب عن مديرتي لانتهت الحروف ولم تنتهي معاناتنا ..
    من أنظمة مديرتي:
    ـ في الحصول على الاضطراري ( من سبق لبق) أول معلمتين تتصل بها صباحا تحصل على الاضطراري والباقي مافيه !!!
    اتصلي بعد صلاة الفجر

    ـ ساعة الحائط في الادارة ( طبعا هذي الساعه هدية من حليب ابو قوس ) مقدمة 5 دقائق وتلزمنا في التوقيع بتوقيتها يعني اللي تجي 6.45 تعتبر 6.50 وتعال ياخط أحمر ( وللعلم فإن الخط الاحمر لايوضع الا بعد توقيع الوكيله ومن يطلع يلاحظ الوكيله كل يوم ماشاء الله وهي تجي 6.45 وقد تكون جات 7 او قبلهااا بدقائق .. )
    يمدحون تغيير الوقت إذا طلعت المديره من هنا ولا هنا
    ـ الاداء الوظيفي متعلق بنشاطك وقطتك ( فلوسك ) يعني فيه معلمات راح يقطون ويحطون سراميك لغرفة الاجتماعات ويدهنونها بويه >> هذي المجموعه هم المقربات والمتعاونات وابشروا بالاداء ... !!!
    نصيحة خذيها من أخوك قولي إبشري وطنشي
    وخلك من حصتك لحصتك الثانية ولاتحتكي بالإدارة

    ـ أوراق التصوير جيبي من بيتكم مو مسؤلين تصورين بورق الادارة يعني المعلمة تجيب ورق من عندها والمديرة تصور بورق الدوله !!!
    قولي وفري طال عمرك ورق ولا مابختبر طالباتي ولو جت لجنه تحقق وصليها لين الوزير وصدقيني تاخذي بدل الورقه دسته



    آآآه ...... ولا زال الكثير الكثير من رفع الصوت على المعلمة لأبسط سبب وتفضيلات معلمات عن معلمات و و و و ..

    ومانقول الا حسبنااااااا الله ونعم الوكييل ....

    كان الله في عون الجمييييييييييييييييع ..
    كان الله في عونكم
    ولكن أنصحك بقوة الشخصيه
    والحزم مع هذه النوعيه من الإدارات
     
  7. عوض الحارثي

    عوض الحارثي عضو مجلس إدارة الموقع عضو مجلس الإدارة

    4,918
    0
    36
    ‏2008-01-13
    معلم
    أسال الله أن يفرج همك .واتمنى أن الأخوان قد أفادوك .وأحب أن اوضح لك بعض النقاط
    1_ الإجازة الاطرارية تحسب من بداية العام ومدتها 5 أيام ويجب أن تقدمي معرض بذلك بدون ذكر سبب .
    2- المستوصف الاهلي يعطي إجازة يوم او يومين بالكثير ولا يقبل غيرها .
    3- المرافقة من حقك ولا أحد يستطيع يمنعك منها ولكن لابد من إثباتها من مستشفى حكومي .
    4- مساوتك بمعلمة أخرى هذا حق واتمنى أن لا تزعلى منه .
    ولكن أنصحك أن تقدم نقل عن هذه المدرسة أن كنتي متعقدة من مديرتها . لعل الله ييسر لك من يقدر ظروفك .
     
  8. الغـSــامدي

    الغـSــامدي <p><font color="#008080"><span lang="ar-sa">سفير ا عضو مميز

    1,935
    0
    0
    ‏2009-01-13
    معلم
    اللوائح والتنظيمات في الإدارة المدرسية

    http://www.moeforum.net/vb1/showthread.php?t=41108



    لائحة تقويم الإداء الوظيفي الجديدة

    http://www.moeforum.net/vb1/showthread.php?t=49624

    هنا كل ما يحتاجه مدير المدرسة

    http://www.moeforum.net/vb1/showthread.php?t=34827

    القواعد التنظيمية لمدارس التعليم العام ( بنات ) وسجلات الادارة المدرسية

    http://www.moeforum.net/vb1/showthread.php?t=62307

    إلى كل من يسأل عن حوافز وصلاحيات مديري المدارس

    http://www.moeforum.net/vb1/showthread.php?t=41147

    شرح لائحة الإداء الوظيفي الجديدة مع توزيع الدرجات والنماذج

    http://www.moeforum.net/vb1/showthread.php?t=68066

    الصندوق المدرسي للبنات

    http://www.moeforum.net/vb1/showthread.php?t=61921

    لائحة الاجازات المعتمدة من وزارة الخدمة المدنية

    http://www.moeforum.net/vb1/showthread.php?t=47196



    لائحة تقويم الطالب الجديدة والمذكرة التفسيرية


    http://moeforum.net/vb1/showthread.php?t=54673



    دليل صيانة المدارس الجديد


    http://www.moeforum.net/vb1/showthread.php?t=71755


    سياسة التعليم في المملكة

    http://www.moeforum.net/vb1/showthread.php?t=74244

    برنامج الهاتف المدرسي أقل جهد لمدير المدرسة


    http://www.moeforum.net/vb1/showthread.php?t=73959



    ملفات هامه لكل مدير أو قائد


    http://www.moeforum.net/vb1/showthread.php?t=95844


    45 استماره يحتاجها مدير المدرسة لشؤون الموظفين


    http://www.moeforum.net/vb1/showthread.php?t=111637


    اللجان المدرسية استعداداً لبداية العام الدراسي ( بنات )

    http://www.moeforum.net/vb1/showthread.php?t=111856

    برنامج الأداء الوظيفي من الرس للعضو المناور

    http://www.moeforum.net/vb1/showthread.php?t=160277

    برنامج الأداء الوظيفي للعضو عايض النفيعي

    http://www.moeforum.net/vb1/showthread.php?t=155323


    لائحة الإجازات الجديدة المعتمدمة من وزارة الخدمة المدنية الموضوع للزميل ابن الوطن

    http://www.moeforum.net/vb1/showthread.php?t=47196

    منقول
     
  9. بنادر15

    بنادر15 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    13
    0
    0
    ‏2009-01-28
    في البداية احب اقول الله يعين المعلمات على المديرات لانهن وبكل بساطة يعاملن المعلمات على انهن مستخدمات وعبيد عندها وإذا كلمتها او اعترضت المعلمة قامت تهدد بالأداء الوظيفي وبالشكوى للتوجيه ولا ننسى ان المعلمات لهن دور في الركون والخوف من المديرة ومحاولة الحصول على رضاها

    ومن خلال تجربة شخصية اختي الكريمة رفضت المديرة إعطاء زوجتي اوراق تحويل بحجة كثرة الغياب فما كان مني الا تقديم شكوي لمدير التعليم وتم شرحه عليها وبالتالي اخذت ورقة تحويل من الادارة وصدرت توجيهات بالتحقيق مع المديرة وتم التحقيق معها وكان الله مع الحق حيث تم نقل زوجتي من المدرسة وافتكينا من المشاكل









    ( على فكرة القضية حصلت في المدينة )
     
  10. ابوانتصار

    ابوانتصار تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    675
    0
    0
    ‏2008-09-16
    معلم
    اختي اصبري على مديرتك ولا تتظجري
    واذا قالت لك حسم او اي شيء آخر قولي لها اعملي مسائلة بسبب الغياب
    وهي لا يمكن تعمل مسائلة ولو عملت مسائلة اكتبي ضروفك القاسية
    وذا لزم الامر اشكيها على مركز الاشراف وتمادي الى ادارة التعليم ولا الوزارة قريبة جد مع الفاكسات الله يكون في عونك
     
  11. فؤاد

    فؤاد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    235
    0
    0
    ‏2008-03-06
    أي كان مدير أو مديرة مثل هذي النوعيات
    لابد من الحزم معهم وعدم الرضوخ لهم
    وذلك بتطبيق النظام عليه في كل شئ مثل ما يطبقه عليك
    مثلا لو اعترض عليك في اجازه او عذرطبي بإمكانك الاعتراض عليه في اي تجاوز يحصل منه مثلا تأخره أو قبوله لعذر غيرك أو تجاوز في توزيع جدول الحصص بين المعلمين أو..أو.. دور وبتلقى
    بالتالي راح يحسب ألف حساب لك وبيتغاضى عنك عشان انت تتغاضى عنه
    ولاتنسون ان المدراء حريصون كل الحرص على عدم الشوشرة عليهم لدى المشرفين وادارة التعليم
    حصل معي موقف مع المدير بسبب غيابي لم يقبل عذري اليوم الثاني داومت بدري وعادة المدير يتأخر وأقفل عليه الدوام واجبره يوقع بعد الخط مرة مرتين ثلاث حتى بدأ يغير طريقة تعامله معي لأن اليد اللي ما تقدر
    عليها صافحها
     
  12. أحبـ موت ـك

    أحبـ موت ـك تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    61
    0
    0
    ‏2009-02-23
    ياأختي...بالنسبة للإجازة الإضطراريه...5 ايام بالسنه...

    وفيه بعض المدراااء..((نفسيه))يحبوون انه احد يعملهم جووو..فلأفضل انك تكلميها..وتطلبي منها انها تسجلها اضطراري..ومو شرط تبيني السبب..ولو ماسجلتهاااا...شوفيلك اقدم جزمه عندك ونتي بكررررامه..ولحميييها بخلقتها

    اما بالنسببه للمرااافقه..فأأنا رافقت الوالد قبل كدا الله يشفييه 9 شهور..واعتمدووها...لي وبراااااتب...
    من قبل مااقدم التقرير..

    وبصراحه الموضوع هذا يرجع بلأول والأخير للمدير..انا ربي ميسر لي مدير.بن حلاال الله يعطيه العافيه..

    وانا انصحك بالنقل لمدرسه اخرى اذا مديرتك..معقدتكي.
     
  13. سمارت 1

    سمارت 1 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    17
    0
    0
    ‏2008-01-19
    انا استغرب جهل بعض المعلمين بنظام الاجازات فبعض الاخوان وهذا سبب تسلط المدراء باقي على الدقة القديمه
    يااااااااااخوان :
    الاجازة الاضطرارية 5 ايام كل سنه ماليه وليس كل سنة دراسية
    طبعا الاجازة الاضطرارية لابد من اقتناع مديرك المباشر بها بمعنى ان الصلاحيه بيد مدير المدرسة لابيد غيره يعني تشتكي ولا تفحط ماحد يعطيك وجه فحاول تقنع المدير :36_15_4[1]:


    والله يعينك اذا مديرك يبيله غسيل دماغ :36_1_53[1]:



    وثانيا :
    وبناء على التعميم رقم : 116 / 31 وتاريخ 5 / 4 / 1428 هـ

    وفيما يخص التعامل مع الإجازات الاضطرارية والتقارير الطبية:

    تربط الموافقة على منح الاجازة الاضطرارية للمعلم بالاشراف التربوي في الحالات التالية:
    من رصد له غياب دون عذر خمسة ايام فأكثر في العام الحالي او الماضي.
    من عوقب بسبب الغياب عقوبة نظامية (انذار، لوم، حسم، حرمان من علاوة).
    من بلغ مجموع تأخره او خروجه عشر ساعات في العام الحالي.

    ربط قبول تقرير الاجازة المرضية بموافقة الاشراف التربوي بالحالات التالية:
    اذا زادت عن اربعة ايام خلال العام الدراسي.
    اذا كانت صادرة من مستوصف اهلى بثلاثة ايام متفرقة.
    اذا كانت الاجازة عن الايام التالية (الاحد، الاثنين، الثلاثاء) وصادرة من منشأة طبية تقع خارج حدود ادارة التربية والتعليم.



    طبعا اجازة المرافقة من شؤون الموظفين ياتي قرارها بعد الرفع من المدرسة اذا كان من ترافقه قريب من الدرجة الاولى ( ولد - زوجه ) يكفي كرت العائلة لاثبات اعالته اما اذا كان غير ذلك يطالبوك بصك اعاله اي انت العائل الوحيد لهذا الشخص المريض
     
  14. حمد بن عساف الرحيلي

    حمد بن عساف الرحيلي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    84
    0
    0
    ‏2009-02-21
    المدير يستبد إذا رأى من عنده لا يعرفون النظام .

    المستوسف الأهلي يقبل منه إجازة يوم واحد فقط وقد نص على ذلك في نظام الخدمة المدنية ولا أحد يقدر على منعه.

    لكن صوري الإجازة واحتفظي بها عندك وأرمي الأصل على مكتبها بمشاهدة أحد حتى لا تنكر .
    ولكي الحق في الشكوى عليها وستعاقب إن لم يرفع إجازتك.

    أما الاضطرارية فيمكنك تقديم معروض تشرحين في الضرف ولو بصورة مجملة واحتفض بصورة منه كذلك ولا يحق لها المنع إلا لوجود مبررات كأن يكون هناك عدد لن يحضر لسبب أو آخر