اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


فكرة رااائعة في بنود النقل الخارجي ... نسخة لوزارة التربية والتعليم

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة fjdu, بتاريخ ‏2009-04-23.


  1. fjdu

    fjdu تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    869
    0
    0
    ‏2009-01-27
    معلم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أعرف كم من معلم ومعلمة غير راضين عن بنود النقل الخارجي ولما بها ظلم وإذلال من قبل المدراء والمديرات للمعلمين والمعلمات وكيف تريد تربطني بنفسية مدير أو بتقدير شهادة طول فترة حياتي
    ومن هذا المنطلق هناك فكرة عادلة100% سوف تجعل العدل في النقل ولن يكون هناك تعارض أو غش أو واسطة وهي كتالي
    بنود النقل الخارجي الجديد
    1- سنة التعيين
    2- الغياب بدون عذر
    3- الغياب بعذر ( ويستثني منها الاجازة الاضطرارية لانها حق للمعلم ولا نعلم بأحاول وظروف الناس )
    4- نقاط المناطق النائية
    5- اختبار قياس للمعلمين ( يستفاد منها في النقل الخارجي أو الداخلي + المعلم المستواه المتدني يعطى دورات أجبارية في النقاط التي تحتاج إلى تقوية )
    ملاحظة : يجب أن لا يكون أختبار القياس به مساس بي راتب المعلم أو أمنه الوظيفي فقط هي وجود نقاط الضعف لتنميتها وايضاً الاستفادة منها في المفاضلة بين المعلمين في أشياء كثيرة مثل التدريس الخارجي النقل الدورات .... الخ الخ حسب ما تراه الوزارة مناسب في المفاضلة في الاشياء المهمة التي تحقق العدل بين الملعلمين

    وبتوفيق للجميع
     
  2. اشرف شيخ

    اشرف شيخ عضو سابق في مجلس إدارة الموقع عضو مميز

    12,100
    0
    0
    ‏2009-01-14
    معلم
    اذا حقوقنا ما عطونا منها شي تبغاهم يتبعوا نصائحنا

    يارجال وسع صدرك وقول الحمد لله انهم يعطونا رواتب
     
  3. kkaa123

    kkaa123 عضوية تميّز عضو مميز

    ‏2008-06-09
    معلم
    أحمد الله أني نقلت منذ مبطي
    أعانكم الله يا راغبي النقل
    مع أني أخالفك في البنود التي وضعتها
    فأين معدل التخرج وأين الأداء الوظيفي الذي يغني عن اختبار القياس

    وشاكر لك أخي وفقك الله
     
  4. fjdu

    fjdu تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    869
    0
    0
    ‏2009-01-27
    معلم
    بخصوص معدل التخرج ... لماذا نربط شخص بشي أنتهى أمره من زمان

    فبعض المعلمين حصلت له ظروف في التعليم الجامعي جعلت نسبته تقل أو نوع الجامعة السهل والصعب ووو

    فصعب نربط معلم طول عمره بشي راح فقد يكون معدل جيد أفضل بكثير من شخص معدله ممتاز ( من خلال ما شاهدت )


    بخصوص الاداء الوظيفي .. فليس كل المدراء سلوكهم ونفسياتهم واحده منهم الطيب ومنهم السئ ومنهم من يذل المعلم بطلباته و أوامره أو يحصل المعلم على أداء وظيفي سئ ويدقق عليه في كل صغيره وكبيره


    لكن في النقاط التي ذكرت فالمعلم نفسه هو من يحدد درجاته وعلى أساسها ينقل أو لا
     
  5. mloki

    mloki عضوية تميّز عضو مميز

    815
    0
    0
    ‏2009-01-13
    معلم

    أتفق معك أخي الكريم
    اختبار القياس كبديل لدرجة المدير .. يعود بالنفع أولاً وأخيراً على المعلم .. من ناحية الأفضلية ومن ناحية تطوير الذات وزيادة الدافعية للعطاء.

    أيضاً أتفق معك بخصوص استبعاد معدل البكالوريوس ... فمهنة التعليم تستفيد من عطاء المعلم الحالي ، وجده واجتهادة .. ولا تستفيد أبداً من درجته أو معدله في البكالوريوس ( ولو كان ممتاز مع مرتبة الشرف ) إذا كان خاملاً أو مقصراً في الوقت الحالي.

    وفي رأيي يوجد بند يحتاج إلى نظر وهو
    عام التخرج .. فبعض المعلمين قد يتعطل عن التعيين لظروف خارجة عن ارادته وبسبب الاحتياج لثلاث أو أربع سنوات .. ثم يتعين مع دفعة كبيرة تضم خريجين جدد لم يتعطل تعيينهم ولا فصل دراسي ... وطبعاً هذا من نعمة الله على الخريجين الجدد ، ولكن يبقى للمتخرج قديماً حق أن نعيد النظر في تعويضه عن سنوات العطلة ولو بأفضليته في النقل فقط ...

    تقبل تحاياي
     
  6. عوض الحارثي

    عوض الحارثي عضو مجلس إدارة الموقع عضو مجلس الإدارة

    4,918
    0
    36
    ‏2008-01-13
    معلم
    كلامك جميل وإقتراحك جيد ولكن عند تساوي المعلمين ماذا يفعلون ؟ وكذلك بدل النائي أرى أن فيه ظلم في طريقته فالمفروض بدل النائي يحسب ببعدالمعلم عن منطقته. أما الاختبار ففكرته جيدة والمفروض يوضع بدل معدل الجامعة .وسنحاول في إصال ذلك للمسؤليين.
    وفقك الله.