اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


للاهميه القصوى للجميع

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة ابوعبدلله, بتاريخ ‏2009-06-11.


  1. ابوعبدلله

    ابوعبدلله تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    291
    0
    0
    ‏2009-03-22
    معلم
    متى يحق للمدير ايقاف راتب المعلم ؟؟؟؟؟؟

    تفاجى 3 من الزملاء بان المدير يقول لهم انتم تم ايقاف رواتبكم لهذا الشهر 6 بسبب الغياب ل 29 يوم برغم من ان اسمائهم موجوده في المسير لهذا الشهر هل يحق له مع العلم ان راتب المعلم او الموظف يوقف لقضية اخلاقيه او جنائيه ارجوا الافادة ممن لديهم العلم

    ولكـــــــــــــــــــــــــم جزيل الشكر
     
  2. فنان تشكيلي واشكيلك

    فنان تشكيلي واشكيلك تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    158
    0
    0
    ‏2009-05-19
    هلا أبو عبد الله المدير ليس من صلاحياته ايقاف راتب أحد
    ولكن يرفع أيام الغياب واذا وصلت للحد المعين تتولى الادارة ايقاف راتبه وطي قيده .
    وبما أن عدد ايام الغياب وصلت 29 يوماً أتوقع اوقف من باب الانذار يعني باقي لك يوم واحد ويطوى قيدك انتبه :36_1_25[1]:

    جاء في لائحة إنتهاء الخدمة باب الفصل من الخدمة في الفقرة الثانية من المادة العشرة ما نصه :
    يجوز للإدارة أن تنهي خدمة الموظف في الحالات الآتية:
    2-إذا انقطع عن عمله دون عذر مشروع مدة خمسة عشر يوما متصلة أو ثلاثين يوما متفرقة خلال السنة السابقة لإصدار القرار .
    وبعد دراسة وحدة المتابعة لمثل هذه المواضيع يتخذ الأجراء المناسب من قبلهم ويحال لشؤون الموظفين للتنفيذ

     
  3. بن خويطر

    بن خويطر تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    570
    0
    0
    ‏2009-01-10
    معلم
    مشكووووووووووووووووور
     
  4. الأعرابي

    الأعرابي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    1,623
    0
    0
    ‏2009-05-10
    أول شي هذا المدير نذل ، وبعدين ما يحق له إيقاف راتب المعلم إلا بمثل ما تفضل فيه أخونا فنان تشكيلي ، ولا هو

    اللي يوقفه الإدارة طبعاً ، بس بعض المدراء له الصلاحيه بأنه يوقف علاوتك السنوية وذلك بإرسال تقرير سري

    للإدارة وفيها تقيييم أداء وظيفي يقل عن 60 درجة وطبعاً كل هذا من باب العمل بالأمانه!!!!!!!
     
  5. ابوعبدلله

    ابوعبدلله تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    291
    0
    0
    ‏2009-03-22
    معلم
  6. أبوريانk28

    أبوريانk28 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    1,456
    0
    0
    ‏2009-04-04
    معلم
    نظام الخدمة المدنية في الرواتب يحق للمعلم أو الموظف

    الاعتراض على الخصم لمدة 60 يوم يرفع فيها تظلم ضد مرجعة من تاريخ الخصم وقت نزول الراتب

    ويتهم فيها المدير بالخصم وعدم قبوله للأعذار ويذهب معه أسباب الغياب

    غير ذلك مايحق للمدير ولا إدارة التعليم ولا الوزارة الخصم من الراتب مباشرة أو إقاف الراتب

    دون سبب نظامي حسب أنظمة الدولة المعمول بها في الخدمة المدنية ،،

    ويحق للموظف والمعلم الاعتراض إذا حصل إقاف أو خصم في الخدمة المدنية قبل انتها مدة الاعتراض المسموح بها 00
     
  7. kkaa123

    kkaa123 عضوية تميّز عضو مميز

    ‏2008-06-09
    معلم
    :36_17_1[1]:
    هذه نهاية البزوطة
    أعرابي كن حذرا وتقبل مروري
    فنان تشكيلي - أبو ريان شكرا على التوضيح
    أبو عبدالله أعان الله زملاءك
     
  8. عجيب أمري

    عجيب أمري تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    46
    0
    0
    ‏2009-06-10
    معلم
    كم سنه لك في التعليم ؟

    هذا الكلام يقولونه لأول سنه تعيين , هاه ترى أسمك بالمرسام !!!!!!
     
  9. مسموح

    مسموح تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    888
    0
    0
    ‏2008-01-27
    معلم
    اذا كان غايب 29 يوم بدون اعذار حقيقه فإنهم في نظري يستحقون الفصل وانهاء الخدمه.