اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


المحكمة الجزئية بالرياض أنهت الخصومة بين مدير ثانوية ومرشد طلابي 000

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة أبوريانk28, بتاريخ ‏2009-07-29.


  1. أبوريانk28

    أبوريانk28 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    1,456
    0
    0
    ‏2009-04-04
    معلم


    قضت المحكمة الجزئية بالرياض– المكتب القضائي رقم(11) في الدعوى المقامة من مرشد طلابي بمدرسة ثانوية حي السفارات بالرياض ضد مدير المدرسة بإنهاء الخصومة بين الطرفين بالصلح .

    وقد شهدت الجلسة اعتراف مدير المدرسة بتعرضه للمرشد الطلابي وصفه بالخيانة والجاسوسية والسرطان, ولكنه قال: أنه لم يكن يقصد بألفاظ الخيانة والجاسوسية والسرطان التي ذكرها في الاجتماع المدرسي المدعي عليه.

    وكان المرشد الطلابي السعودي , الذي يعمل بمدرسة ثانوية حي السفارات قد أقام دعوى ضد مدير المدرسة التي يعمل بها ، اتهم فيها مدير المدرسة بوصفه بالخيانة والجاسوسية والسرطان, في اجتماع مدرسي ضم جميع المعلمين في المدرسة ...

    وقال المرشد الطلابي في دعواه: إن مدير المدرسة قال بالحرف الواحد في الاجتماع:
    ( يوجد بيننا خائن وجاسوس وسرطان ينقل المعلومات إلى المركز ولن يبقى العام المقبل في المدرسة )
    وفي مداولات الدعوى كما هو مثبت في الحكم الصادر من المحكمة أنه لم يكن يقصد بهذه العبارات المدعي , الذي قرر قناعته بإقرار المدعى عليه واسقط حقه الخاص بذلك.

    وتقول مصادر قانونية إن القضية لها شق أخر خاص بالحق التربوي الذي كفله ( ميثاق أخلاقيات مهنة التعليم )
    الصادر بالرسوم الملكي رقم 211/ م ب في 8/1/1427هـ والذي يشير في مادته السابعة إلى أهمية الثقة المتبادلة بين المعلمين والإدارة التربوية,
    وأهمية احترام قواعد السلوك الوظيفي كأركان أساسية في تحقيق أهداف المؤسسة التعليمية.

    وأضافت المصادر: إذا كان منطوق إقرار المدعى عليه بأنه لم يقصد المدعي بتلك الألفاظ المنافية لميثاق أخلاقيات مهنة التعليم, فإن مفهومه أنه يقصد شخصًا آخر.
    وتنص(ضوابط تكليف شاغلي الوظائف التعليمية) الصادرة بالتعميم100/31 في 18/11/1428هـ
    على ضرورة احترام ميثاق أخلاقيات مهنة التعليم وعدم المساس به أو خرقه واعتبار ذلك حقًا تربويًا ؛ يوجب إنهاء التكليف كما ورد في الفصل الرابع من الضوابط والمعنون
    بـ( حالات إنهاء تكليف شاغلي الوظائف التعليمية في المدارس )
    والتي تنص على إنهاء التكليف قبل انتهاء مدته لعدة أسباب منها :
    وجود ملحوظات سلوكية أو تربوية تتعارض مع أخلاقيات المهنة .


    لاحول ولا قوة إلا بالله
    يا هناك كثير من المعلمين المظلومين من الادارة المدرسية

    المصدر
    صحيفة سبق
     
  2. أستاذ : عبدالله

    أستاذ : عبدالله موقوف موقوف

    91
    0
    0
    ‏2009-06-27
    الله المستعان ، ، والحمد لله إنها انتهت بالصلح

    فكلاهما زملاء مهنة وأمانة عظيمة ..
     
  3. ماجد السلمي

    ماجد السلمي تربوي مميز عضو مميز

    1,778
    0
    0
    ‏2008-02-07
    معلم
    الصلح خير
     
  4. mloki

    mloki عضوية تميّز عضو مميز

    815
    0
    0
    ‏2009-01-13
    معلم
    المرشد الطلابي تنازل لأنه ما يقدر يثبت انه المقصود بكلام المدير

    وفي نفس الوقت حقق جزء من هدفه وهو إزاحة المدير

    المرشد رجع لمدرسته مرشد .. والمدير يتوزع في حركة النقل الإلحاقية للمعلمين في أي مدرسة فيها احتياج

    (( على نفسها جنت براقش ))

    تحليلي للموقف : المرشد ممكن يكون عميل للمركز، وهم من دله على طريق الشكوى، والمدير كان في صف المعلمين وغير متوافق مع المركز، وكان متضايق من عميل المركز، ولكن ما عرف يلعبها صح، ووقع في الفخ.

    الآن يجي المدرسة مدير ثاني على نقوة المركز
     
  5. ذوق واحساس

    ذوق واحساس <font color="#008080">عضوية تسويق </font> عضو ملتقى المعلمين

    623
    0
    0
    ‏2008-05-31
    معلم
    الصلح خير...,