اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


++(( رياض المعلمين في حكم بدل المتضررين وتكليف الغير مكلفين !!))++

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة aboanas990, بتاريخ ‏2009-09-24.


  1. aboanas990

    aboanas990 عضوية تميّز عضو مميز

    381
    0
    0
    ‏2008-02-04
    معلم
    بسم الله الرحمن الرحيم

    إخواني الأعزاء ...
    بعد قراءتي لتصريح (المصدر الرفيع) في وزارة التربية وصيغة الخطاب الموجه للمعلمين والمعلمات بخصوص حضور الدورات التدريبية التوعوية عن انفلونزا الخنازير والتهديد والوعيد بالخصم والحسم. وبعد ورود بعض الاستفسارات بهذا الخصوص أحببت أن أختصر الموضوع في عدة محاور :
    حضور الدورات التدريبية نظاما.
    التكليف بعمل لايدخل ضمن مسمى وتصنيف الوظيفة.
    استحقاق البدل عن مباشرة الأعمال التي تستحق البدلات .


    أما بالنسبة للرد على المصدر الرفيع فلن أرد على الجاهلين لأننا تعودنا من هؤلاء الأشخاص التخفي وراء مصدر مسؤول أو رفيع أو وضيع !هؤلاء هم خفافيش الظلام ولن يستطيعوا في يوم من الأيام أن يظهروا بأسمائهم الصريحة لأنهم لايتكلمون بالحق ولابالنظام ولابالشرع ولابالمنطق .
    أولا :
    حضور الدورات التدريبية :
    يجب أن يحضر الموظف أي دورة تدريبية يرشح لها وهو واجب من واجبات الوظيفة بحسب نص المادة 34 من لائحة الخدمة المدنية وتعامل هذه الدورات بحسب النظام المتبع في الدورات التدريبية من حيث استحقاق البدلات أو عدم استحقاقه .
    ثانيا :
    التكليف والتصنيف بحسب مسمى الوظيفة
    من دليل تصنيف الوظائف التعليمية يتضح أن الأعمال الموكلة للمعلم والمعلمة هي بالشكل التالي :

    المجموعة العامة : الوظائف التعليمية
    المجموعة النوعية : وظائف التدريس
    سلسلة الفئات : وظائف التدريس

    متطلبات شغل سلسلة فئات وظائف التدريس

    أمثلة على الأعمال التي تختص بها السلسلة

    -
    إلقاء الدروس داخل الفصول الدراسية
    -
    مشاركة إدارة المدرسة في إعداد الجدول الدراسي وفي توزيع الحصص على المدرسين
    -
    توزيع منهج مادة التخصص على أشهر العام الدراسي
    -
    تحضير الدروس اليومية في كراسة التحضير والبحث في المراجع التي تتطلبه مادة التخصص
    -
    توجيه المدرسين المبتدئين في مادة التخصص وإرشادهم إلى اتباع أفضل الطرق التربوية والمحافظة عليها .

    -
    إجراء الامتحانات الاسبوعية والشهرية وتصحيحها ورصد الدرجات .
    -
    إبداء الاقتراحات حول المادة المقررة منهجا وكتابا وإجراء التجارب العلمية التي تتطلبه المادة المقررة .

    -
    الاشراف والمشاركة في الامتحانات النهائية وفي تنظيم النشاطات المدرسية المتعلقة بمادة التخصص .
    -
    إعداد تقارير لتقويم المستوى الدراسي للتلاميذ بصفة منتظمة .
    -
    المشاركة في النشاطات المدرسية والمساهمة مع إدارة المدرسة في حفظ النظام داخل الفصل وخارجه



    وكذلك من اللائحة التنفيذية للخدمة المدنية
    مادة/23
    يجوز بقرار من الوزير المختص تكليف الموظف بالقيام بأعمال وظيفة معينة أو
    بالقيام بمهمة رسمية ، كما يجوز تكليفه بذلك مع قيامه بمهام وظيفته الأصلية0
    23/1
    تحدد إجراءات وشروط تكليف الموظف للقيام بأعمال وظيفة معينة أو بمهمة
    رسمية حسب المادة (23) بلائحة يصدرها مجلس الخدمة المدنية 0



    من لائحة التكليف

    المادة الرابعة :
    يجوز تكليف الموظف للقيام بمهمة رسمية معينة بالإضافة إلى عمله الأصلي أو بد ونه داخل المدينة التي بها مقر عمله الأصلي أو خارجها سواء بالجهة التي يعمل بها أو غيرها من الجهات الحكومية 0 وفقا للشروط التالية:
    أ‌- أن تكون المهمة مؤقتة ولا يوجد لها وظيفة معينة 0
    ب‌- أن يكون هناك تجانس بين عمل الموظف الأصلي وطبيعة عمل المهمة المكلف بها 0
    ج- أن لا تزيد مدة التكليف بالمهمة عن (سنة) كحد أقصى 0

    وكذلك مادة/7 من لائحة الوظائف التعليمية :
    النقل والتكليف :
    أ‌) يجوز للجهة التعليمية النقل إلى مجموعة الفئات التعليمية بعد تثبت الديوان العام للخدمة المدنية – أي وزارة الخدمة المدنية حاليا - من توفر مؤهلات الوظيفة التعليمية في الموظف المطلوب نقله 0
    ب‌) لا يجوز نقل الخاضعين لأحكام هذه اللائحة إلى خارج الوظائف التعليمية إلا بعد إكمال ما لا يقل عن ست سنوات متصلة من الخدمة في الوظائف التعليمية 0 كما(لا يجوز تكليف من يشغل وظيفة تعليمية بإحدى المستويات الواردة في سلم رواتب الوظائف التعليمية – بأعمال غير مشمولة باللائحة سواء في وزارة التربية والتعليم أوفي غيرها من الجهات الأخرى ، ويجوز – عند الضرورة – تكليفهم بأعمال وظائف تعليمية شاغرة – فعلاً أوحكماً – غير مشمولة باللائحة المحددة مسمياتها ومراتبها في دليل تصنيف الوظائف ، وذلك وفق ضوابط تضعها وزارة الخدمة المدنية بالاتفاق مع الجهات التعليمية أو التدريبية ذات العلاقة )
    ثالثا :
    بدلات مخصصة لبعض الأعمال التي يقع فيها ضرر أو عدوى
    وكما نعلم أن نظام الخدمة المدنية قد حدد بدلات لبعض الأعمال التي يمارس فيها الموظف عملا قد يضره أو يحصل منه عدوى في سلم الموظفين العام وفي سلم الوظائف الصحية واشترط ممارسة هذا العمل للحصول على البدل ولاشك أن مهمة المرشد الصحي في المدرسة والإجراءات المتبعة التي أشارت إليها الوزارة هي نفس الإجراءات التي يمارسها طبيب عام يستحق على عمله بدل عدوى أو بدل ضرر . فمخالطة المرشد الصحي للمرضى من الطلاب وقياس حرارتهم وعزلهم قد يعرضه للعدوى بشكل كبيرا جدا كما يمكن أن يتعرض له طبيب يستقبل حالات مشابهة والفرق بين الاثنين وجود البيئة التي تقلل من نقل المرض وبدل للعدوى أو الضرر في جانب الطبيب وانعدام ذلك في جانب المرشد الصحي .
    أختم بهذا الملخص :
    وجوب حضور الدورات التدريبية
    التكليف بمهنة المرشد الصحي ليس من حق أي شخص حتى الوزير طالما أن العمل لايدخل ضمن فئة العمل التعليمي .
    المطالبة ببدل للمرشد الصحي هو أمر نظامي لوجود الضرر والعدوى بشكل مؤكد
    أبو أنس (حسن الفيفي )

    وزارة التربية والتعليم حياة أسهل !

     
  2. white_angel

    white_angel عضوية تميّز عضو مميز

    1,583
    0
    0
    ‏2008-01-12
    معلم
    أحسنت أخي الكريم . . .

    لذلك لابد من المطالبة ببدل الخطر و بدل طبيعة العمل ( ممرض )
     
  3. كَلِمَاتْ

    كَلِمَاتْ موقوف موقوف

    321
    0
    0
    ‏2009-09-22
    معلمه
    كفيت ووفيت

    محتاجين مثل هالمواضيع اللي تعلمنا وش لنا وش علينا

    لا يوجد اجهل منا بالانظمة خصوصا التي في صالحنا
     
  4. فيصل الجهني

    فيصل الجهني المشرف العام عضو مجلس الإدارة

    5,862
    0
    36
    ‏2008-07-07
    معلم
    الله يجزاك خير على حرصك واهتمامك

    لكن وزارتنا الى الآن تستغبينا لا تعميم عن الوضع ولا تحديد للمكلفين باخذ الدورات ولا من هم اللي يتابعون حالة المصاب داخل المدرسة ولا قائمة المهام للمشرف (الصحي) الدعوة دججججججججججججججججججججججة
     
  5. الكدفي

    الكدفي تربوي عضو ملتقى المعلمين

    173
    0
    16
    ‏2009-03-01
    معلم
    شكرا لك على التوضيح ووفقك الله
     
  6. حسن الفيفي

    حسن الفيفي عضوية تميّز عضو مميز

    6,235
    0
    36
    ‏2009-05-29
    معلم انجليزي
    كفيت ووفيت
     
  7. فارس الحجاز

    فارس الحجاز <p><font color="#008080"><span lang="ar-sa">- أبوأ عضو مميز

    886
    0
    0
    ‏2008-05-04
    معلم لغة إنــجليزية
    هم إذا بغوا منا شئ ما ينظرون إلى اللوائح والإنظمة ،،، والعكس صحيح

    إذا بغينا منهم شئ ،،، قالوا النظام ما يسمح .....
     
  8. سيف

    سيف موقوف موقوف

    978
    0
    0
    ‏2008-08-24
    معلم
    بيض الله وجهك ياأبوأنس
     
  9. الأعرابي

    الأعرابي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    1,623
    0
    0
    ‏2009-05-10
    بارك الله فيك ولك من اسمك الحظ الأوفر فأحسنت يا حسن ، وبعد هذه المعلومات القيمة سيكون حضوري للدورات تكرماً مني لا غصباً عني.
     
  10. aboanas990

    aboanas990 عضوية تميّز عضو مميز

    381
    0
    0
    ‏2008-02-04
    معلم
    المصدر ( جاسر عواد ) خاص ::

    اعترض عدد من المعلمين والمعلمات في مختلف مناطق المملكة على قول مصدر مسئول "مؤخراً " ان دوم المعلمين والمعلمات لن يطرأ عليه تغير وموعد عملهم لم يطرأ عليه تغيير كما اضاف المسئول انه سيتم تدريبهم على استخدام بعض الاجهزة كما سيجرى اعدادهم الاعداد السليم من اجل توعية الطلاب والطالبات بمرض انفلونزا الخنازير h1n1 .
    وتأتي اعتراضاتهم عقب استثنائهم من الاجازة التي منحت لطلاب الصفوف الاولية والمتوسطة والثانوية وقصرها على الطلاب والطالبات فقط .


    وعلق احد المعلمين في منتديات تابعة لهم اننا كمعلمين يجب ان نطالب ببدل خطر أو بدل طبيعة العمل ( ممرض ) لاسيما وان المهمة التي ذكرها ذلك المصدر تتعلق بالاشراف الصحي وكادر التعليم ليس معنياً بها مضيفا انه لايوجد تجانس بين عمل المعلم وطبيعة عمل المهمة المكلف بها 0

    واشار ذات المعلم ( تحتفظ المصدر بإسمه كاملا ) الى مادة/7 من لائحة الوظائف التعليمية والتي تنص على الاتي :

    أ‌)يجوز للجهة التعليمية النقل إلى مجموعة الفئات التعليمية بعد تثبت الديوان العام للخدمة المدنية – أي وزارة الخدمة المدنية حاليا - من توفر مؤهلات الوظيفة التعليمية في الموظف المطلوب نقله 0
    ب‌)لا يجوز نقل الخاضعين لأحكام هذه اللائحة إلى خارج الوظائف التعليمية إلا بعد إكمال ما لا يقل عن ست سنوات متصلة من الخدمة في الوظائف التعليمية 0 كما(لا يجوز تكليف من يشغل وظيفة تعليمية بإحدى المستويات الواردة في سلم رواتب الوظائف التعليمية – بأعمال غير مشمولة باللائحة سواء في وزارة التربية والتعليم أوفي غيرها من الجهات الأخرى ، ويجوز – عند الضرورة – تكليفهم بأعمال وظائف تعليمية شاغرة – فعلاً أوحكماً – غير مشمولة باللائحة المحددة مسمياتها ومراتبها في دليل تصنيف الوظائف ، وذلك وفق ضوابط تضعها وزارة الخدمة المدنية بالاتفاق مع الجهات التعليمية أو التدريبية ذات العلاقة )
    كما اشار المعلم الى مطالب قال انها شرعية كالبدلات التي يمكن ان يطالب بها المعلمين في حال قيامهم بأعمال ليست من صلب عملهم الاساسي مستشهداً بالمادة التي تدل على ذلك .

    مضيفا ً القول ان هناك بدلات مخصصة لبعض الأعمال التي يقع فيها ضرر أو عدوى .
    مشيراً الى أن نظام الخدمة المدنية قد حدد بدلات لبعض الأعمال التي يمارس فيها الموظف عملا قد يضره أو يحصل منه عدوى في سلم الموظفين العام وفي سلم الوظائف الصحية واشترط ممارسة هذا العمل للحصول على البدل .

    واوضح المعلم أن مهمة المرشد الصحي في المدرسة والإجراءات المتبعة التي أشارت إليها الوزارة هي نفس الإجراءات التي يمارسها طبيب عام يستحق على عمله بدل عدوى أو بدل ضرر .

    وتابع القول ان مخالطة المرشد الصحي للمرضى من الطلاب وقياس حرارتهم وعزلهم قد يعرضه للعدوى بشكل كبيرا جدا كما يمكن أن يتعرض له طبيب يستقبل حالات مشابهة والفرق بين الاثنين وجود البيئة التي تقلل من نقل المرض وبدل للعدوى أو الضرر في جانب الطبيب وانعدام ذلك في جانب المرشد الصحي .

     
  11. kkaa123

    kkaa123 عضوية تميّز عضو مميز

    ‏2008-06-09
    معلم
    أبو أنس (حسن الفيفي )

    بارك الله فيك وهذا كا نحتاجه التوضيح بالنظام والتوجيه له
    فكم ضيعنا جهلنا وكم استغلنا غيرنا لجهلنا به
    شكرا لك ألف
    وعسى أن ينفع الله بما كتبت​
     
  12. Rosalind

    Rosalind مشرفة سابقة .. عضو مميز

    506
    0
    0
    ‏2009-09-24
    جزاك الله خير أخي أبو نواس على الوصف الوظيفي المشروح في موضوعكم "رياض المعلمين"
    كثير منا يجهلها و الله يعطيك العافية على توضيحها و تسطيرك لها هنا.

    لا فض فوك :36_15_5[1]: