اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


في الهيئة الملكية : تدافع مستمر في الأوساط التعليمية على تقديم الاستقالات ولوائح تنظيمية ص

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة ابومعاذ, بتاريخ ‏2009-10-17.


  1. ابومعاذ

    ابومعاذ تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    181
    0
    0
    ‏2008-09-09
    معلم
    أثارت التعليمات الصارمة التي أصدرتها إدارات المدارس في الهيئة الملكية إبان اجتماعاتها مؤخراً مع معلمي الهيئة الملكية أصداء واسعة في الوسط التعليمي في مدارس الهيئة الملكية بالجبيل ، حيث أثيرت حفيظة المعلمين والذين أبدوا استغرابهم من اللوائح التي سنَّتها مدارسهم تحت ذريعة أن هذه التعليمات وصلت إليهم من القيادة العليا في إدارة التعليم بالهيئة الملكية ، والتي بدورها تفاجأت بارتفاع عدد الاستقالات لهذا العام حيث تراوحت مابين 45- 50 استقالة على أقل تقدير . والتي لم تقتصر على المعلمين حديثي التعيين بل طالت معلمين قدامى تجاوزت خدماتهم العشرة أعوام .
    وعلمت "خبر " من مصادر موثوقة بأن المعلمين الذين تقدموا باستقالاتهم لشؤون الموظفين في الهيئة الملكية قد تم تعيينهم في وزارة التربية والتعليم عن طريق الوظائف التي طرحت مؤخراً من قبل وزارة الخدمة المدنية ، الأمر الذي جعل من بقي من المعلمين يتحملون جريرتهم ، وأوضح عدد منهم بأن ما يدور في دهاليز إدارة التعليم ما هو إلا قليل من كثير من الممارسات الديكتاتورية الممنهجة ، والتي لا تتماشى وسياسة الإستراتيجية الحديثة للهيئة الملكية ، وقد عبروا باستياء حول ما تضمنته لائحة التعليمات من أساليب يغلب عليها صيغة الأمر والزجر ، كما أنهم استغربوا من عدم وجود بنود تحميهم من التسلط الإداري .
    هذا بالإضافة إلى تأخر تطبيق قرار الدمج مع وزارة التربية والتعليم منذ 7 سنوات وأزمة توفر السكن بمدينة الجبيل الصناعية وغلاء الإيجارات ونظام تبادل المنافع بين التأمينات الاجتماعية ومصلحة التقاعد والذي جاء مخيباً للآمال جميعها احباطات جعلت المستقبل الوظيفي لمعلمي الهيئة الملكية غامض الأفق مما حدا ببعضهم لتقديم الاستقالات واللجوء لوزارة التربية والتعليم خوفاً من ضياع سنوات الخدمة التي لم ينصفها نظام تبادل المنافع .

    وقد اشتملت لائحة التعليمات التي زجت بها إدارة التعليم للمدارس على عدة أوراق كلها بنفس الصيغة ونقتبس منها :
    -على المعلم أن يكون قدوة حسنة لطلابه وأن يراعي عدم المزاح مع الطلاب .
    -الاستقالة مرفوضة أثناء العام الدراسي حفاظاً على مستوى الطلاب .
    -الشكوى الجماعية ممنوعة وعلى كل معلم أن يتقدم بشكواه منفردا لمدير المدرسة يبين فيها ما يشكو منه شخصياً ، ويجب ألا تثار ضجة بدون مبررات لأن ذلك له أثره السيئ على المدرسة باعتبارها مؤسسة تربوية.
    -لا يجوز لأي موظف الاتصال بإدارة التعليم في الأمور الرسمية إلا عن طريق مدير المدرسة أو وكيله .
    -المناوبة الفاعلة في الساحة والممرات أمر ملزم للمعلم .
    -يتحمل المناوب مسؤولية أي خلل يحدث في موقع مناوبته .
    -لابد وأن يكون المناوب أخر شخص يتحرك من موقع المناوبة بحيث لا يبقى أي طالب وراءه .
    -يمنع الجلوس أثناء المناوبة .
    -يمنع استخدام الجوال أثناء المناوبة .
    -تمنع الأحاديث الجانبية أثناء المناوبة .
    -يمنع إخراج الطلاب أثناء الحصة .
    -لا يسمح للمعلم بالخروج من الحصة لأي سبب إلا بعد إبلاغ إدارة المدرسة .
    -لا يسمح للمعلم بالتواجد لدى المرشد الطلابي أو المشرف الصحي أو أمين المكتبة إلا لعمل رسمي يخص الطلاب لأن هؤلاء مشغولون بتأدية أعمالهم .
    بالإضافة لهذه القوائم فإنه قد تم الإعلان من قبل مدراء المدارس الابتدائية خلال اجتماعهم مع معلميهم بحرمان معلمي المرحلة التأسيسية من المزايا التي منحتها وزارة التربية والتعليم بالنسبة لمعلمي المرحلة التأسيسية.

    كما أن الحافلات وركوب المعلمين لإيصال الطلاب بدا كهاجس آخر يؤرق تفكير المعلمين ويشغلهم عن أداء مهامهم التربوية وذكر معلمون لـ " خبر " بأن هناك خطاب صادر من سمو الأمير سعود بن ثنيان رئيس الهيئة الملكية ورئيس مجلس إدارة سابك ومرافق مفاده : إعفاء معلمي الهيئة الملكية بالجبيل من ركوب الحافلات ، وقد تم العمل بموجب هذا القرار طيلة العام الماضي ، وتفاجأ المعلمون بعودة مطالبتهم من إداراتهم بضرورة ركوب الحافلات ، بدعوى أنها ستكون لفترة وجيزة في مدة أقصاها شهر ، بينما هنالك شكوك تساور معلمي الهيئة الملكية بالجبيل بأنه متى ما تم الإذعان لهذا القرار فإنهم سيكونون ملزمين بركوب الحافلات بقية العام الدراسي .

    المعلمون الذين توجهوا بمراسلة صحيفة " خبر " الالكترونية ، يأملون بأن تراجع إدارة التعليم في الهيئة الملكية بالجبيل قراراتها ، وكذلك الحال بالنسبة لمدراء المدارس ، فليس المقصود من ذلك بث الأخبار السلبية عن مدارس الهيئة الملكية بقدر ما هو محاولة من تربويين يهمهم العمل بإخلاص دون التعرض لضغوط إدارية ، وأن يعاملوا المعاملة التي تليق بهم كتربويين مؤتمنين على عقول أبناءهم .
    هذا وقد علمت "خبر " أن عدداً من موظفي الهيئة الملكية بالجبيل وينبع سيقدمون على رفع قضية أمام ديوان المظالم بالتضامن مع عدد من المتضررين في جهات حكومية أخرى ضد نظام تبادل المنافع إذ تشير المادة الثانية في الفقرة السادسة منها إلى : ( ألا تكون مدد الاشتراك المضمومة مدداً مكملة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ سن الستين في النظام الأخير، وإنما يجب على المشترك إكمال المدة التي يتطلبها هذا النظام ما لم تكن نهاية الخدمة بسبب الوفاة، أو العجز، أو التنسيق من الخدمة) ويرون في ذلك ظلم لهم في عدم احتساب الخدمة السابقة لهم لغرض التقاعد المبكر لاسيما أن كلا الخدمتين في مؤسسات الدولة وفي نفس البلد على الرغم أن نظام مد الحماية التأمينية بين دول مجلس التعاون الخليجي الذي يسمح باحتساب الخدمة السابقة واللاحقة لغرض التقاعد المبكر
    بالإضافة إلى المادة الرابعة من نظام تبادل المنافع إذ تشير المادة الرابعة ثانياً في حساب المعاش التقاعدي عن المدتين في الفقرة الثانية منه : ( إذا كان نظام التأمينات الاجتماعية هو النظام الأخير، وتبين أن متوسط الأجر الذي يقدر على أساسه المعاش وفق أحكامه يزيد على الراتب الأخير في النظام الأول مضروباً في المعامل المحدد بموجب الجدول رقم (5) المرفق، فإنه يحسب المعاش المستحق عن المدتين على النحو الآتي:
    أ . يحسب معاش عن مدة الاشتراك التي قضيت في ظل نظام التأمينات الاجتماعية على أساس متوسط أجر الاشتراك في السنتين الأخيرتين المحدد بموجب أحكام ذلك النظام.
    ب . يحسب معاش آخر عن المدة المحسوبة بموجب النظام الأول على أساس الراتب الأخير في ذلك النظام مضروباً في المعامل المحدد بموجب الجدول رقم (5) المرفق والأحكام الملحقة به ويضاف هذا المعاش إلى المعاش المخصص بالفقرة (أ) السابقة ويصرف مجموعها للمشترك كمعاش موحد)
    ويرون في ذلك ظلم لهم في احتساب المعاش التقاعدي للخدمة السابقة بصورة مستقلة عن المعاش التقاعدي للخدمة اللاحقة أي يعامل الشخص كأنما خدم في نظامين مستقلين يستحق على كلاهما معاشين مستقلين في كيفية حسابه وإنما يصرف مجتمعين كمعاش موحد .. مما يجعل الخدمة السابقة غير داخلة حقيقة في حساب الخدمة اللاحقة .
    وهذا تجدر الإشارة أن الفقرتين الثانية والرابعة من نظام تبادل المنافع قد تضرر منها عدد كبير من مختلف الجهات الحكومية ولم يقتصر الضرر فقط على موظفي الهيئة الملكية .
     
  2. kkaa123

    kkaa123 عضوية تميّز عضو مميز

    ‏2008-06-09
    معلم
    لا حول ولا قوة إلا بالله
    أعانهم الله وكفانا الله
     
  3. منصور الفقيه

    منصور الفقيه تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    177
    0
    0
    ‏2009-10-11
    معلم
    سؤال لكل مسؤول يصدر مثل هذه القرارات ,,,

    هل قام بواجبه تجاه المعلمين والموظفين وقام بخدمتهم
    وتحمل كل شئ من أجل راحت من كلف بخدمتهم ؟؟
    أم ليس همه إلا الجلوس على أفخم المكاتب والحضور
    وقت مايشاء وتمرير مثل هذه القرارات دون الإلمام بما
    يدور في الميدان وبما يعانيه المعلم من قولهم أفعل , ولا تفعل !!!!
     
  4. قربطوال

    قربطوال تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    814
    0
    0
    ‏2009-03-17
    معلم
    اصبحت تنافس وزارة التربية والتعليم في همجية التعميم والخطابات


    احساسي ان التعليم انتهى

    ومن يبحث عن وظيفة معلم فلابد ان يتميز بمبدأ " ليس لك كرامة "


    وانتظروا اني معكم من المنتظرين
     
  5. ابوعبدلله

    ابوعبدلله تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    291
    0
    0
    ‏2009-03-22
    معلم
    لا حول ولا قوة إلا بالله
     
  6. white_angel

    white_angel عضوية تميّز عضو مميز

    1,583
    0
    0
    ‏2008-01-12
    معلم
    لائحة تعليمات مثل وجيههم

    يراعون نفسيات الطلاب والمعلم كأن قلبه من حجر ما يحس

    عليهم مراجعة تلك التعليمات وكأنهم جنود بمعسكر , وإلا فالتعليم إلى أسفل سافلين
     
  7. فهد العتيبي

    فهد العتيبي مراقب عام مراقب عام

    3,016
    8
    0
    ‏2008-01-13
    معلم
    نظام استعباد وهذا دائما القطاع الخاص ..
     
  8. المرجان

    المرجان عضوية تميّز عضو مميز

    235
    0
    0
    ‏2008-01-25
    معلم
    الله يعينهم
    لكن يعطوني راتب معلمين الهيئة واعمل كل ماطلبوه
    بالنسبه لمميزات الصفوف الاساسية فالوزارة هي من الغتها وليس الهيئة
    بالفم المليان احمدوا الله يامعلمين الهيئة فالفارق كبير بيننا وبينك
    من جميع النواحي
    الانصبه
    الراتب
    المدارس والتجهيزات
    نوعية الطلاب
    لا توجد مقارنه
    النصاب في الوزارة من 20 إلى 24
    في الهيئة من 12 إلى 18
    الراتب فرق بين من تعين عام 1421 في الوزارة وتعين في الهيئة نفس العام ما يزيد على 5000 ريال
    والفرق كبير
     
  9. عميل للوزارة

    عميل للوزارة عضوية تميّز عضو مميز

    3,263
    0
    0
    ‏2008-09-09
    معلم
    لا حول ولا قوة إلا بالله
    أعانهم الله وكفانا الله​
     
  10. vip-Saudi

    vip-Saudi تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    390
    0
    0
    ‏2009-05-02
    معلم
    أف أف أف هذولا حاطين المعلم عامل الظاهر شكلهم جهلهااا وتحت تأثير مابعد جسر البحرين الله يحفظنا ناس حقاد حسودين ماغير ياكلون مثل !!!!! الله لا يبلنا وش هالقرارات هذي غبية وغير تربوية ابد ابد ابد
     
  11. سحرالعتيبي

    سحرالعتيبي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    240
    0
    0
    ‏2008-11-29
    معلمة
    يمنع الجلوس أثناء المناوبة .
    -يمنع استخدام الجوال أثناء المناوبة .
    -تمنع الأحاديث الجانبية أثناء المناوبة .

    اجل كذا

    [​IMG]
     
  12. إنجلش تيتشر

    إنجلش تيتشر مشرف قدير سابق عضو مميز

    552
    0
    0
    ‏2009-08-22
    إنجلش تيتشر
    صحيح ان الانظمة متشددة عليهم
    لكن عندهم اغراءات لا توجد لدى معلمي الوزارة
    ويكفي بأنهم آخذين كافة حقوقهم ولهم قروض سكنية والمدارس مجهزه والطلاب قلة
     
  13. waw.vip

    waw.vip تربوي عضو ملتقى المعلمين

    260
    0
    16
    ‏2008-09-07
    معلم
    اييييييييييييييييييييييييه والله حاله
    اثاري محد مرتاح