اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


صلاحيات مديري المدارس

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة الغـSــامدي, بتاريخ ‏2010-01-03.


  1. الغـSــامدي

    الغـSــامدي <p><font color="#008080"><span lang="ar-sa">سفير ا عضو مميز

    1,935
    0
    0
    ‏2009-01-13
    معلم
    صلاحيات مديري المدارس

    المعتمدة بقرار معالي وزير المعارف رقم 42/5/7/1139 في 17/3/1421 هـ

    نص القرار

    إن وزير المعارف
    بناءً على الصلاحيات المخولة له . وبعد الاطلاع على القواعد التنظيمية لمدارس التعليم العام. بعد الاطلاع على التوصيات التي أسفر عنها لقاء مديري المدارس الذي عقد في الرياض ما بين 17 إلى 19/10/1420هـ وسعيا إلى تطوير العمل في إدارات المدارس لتحقيق الأهداف المأمولة منها . وبناءا على مقتضيات المصلحة العامة .
    يقرر الآتي :
    أولاً : يمنح مديرو المدارس الصلاحيات الآتية :
    1 _ تشكيل المجالس واللجان في المدرسة وتفعيل دورها وفق القواعد التنظيمية لمدارس التعليم العام وتحديد مواعيد وأماكن اجتماعاتها .
    2 _ زيادة عدد الفصول أو تقليصها عند الضرورة أثناء العام الدراسي وفق المعادلة المقررة من الوزارة ( عدد الطلاب مع عدد الفصول )
    ألا يترتب على ذلك زيادة في عدد المعلمين مع إشعار إدارة التعليم بذلك .
    3 _ السماح للطلاب المتكرري الرسوب وكبار السن بمواصلة الدراسة أو تحويلهم لمدارس أخرى وفق التعليمات واللوائح وبعد الاستئناس
    برأي لجنة التوجيه والإرشاد .
    4 _ إعادة توزيع الطلاب في الفصول حسب ما تقتضيه المصلحة التعليمية وفق المعادلة الخاصة بالفصول والطلاب وبعد الاستئناس برأي
    لجنة التوجيه والإرشاد .
    5 _ إحالة أي طالب يشتبه بإصابته بمرض معد إلى جهة صحية ، وعدم السماح له بالعودة إلى الدراسة في المدرسة إلا بعد أن يحضر تقريرا
    طبيا معتمدا يؤكد عدم خطورته على الطلاب أو خلوه من المرض أو شفاءه .
    6 _ فتح مركز خدمات الطلاب التربوية بعد موافقة لجنة التوجيه والإرشاد في المدرسة عند توافر العدد اللازم لافتتاحه ، وإبلاغ إدارة
    التعليم بذلك ، على ألا يترتب على ذلك أية التزامات مالية على الوزارة .
    7 _ إقرار الخطط والبرامج لنشاط الطلاب ، والإشراف على تهيئتهم للمشاركة في البرامج التي تنظمها إدارة التعليم ، واختيار المعلمين
    المشرفين على الطلاب .
    8 _ منح الحوافز وإيقاع الجزاءات التربوية على الطلاب وفق ما يصدر من لوائح .
    9 _ تسمية المعلم الذي ينقل من المدرسة في حالة وجود زيادة من المعلمين فيها وفق ضوابط يحددها مجلس المدرسة ، مع إشعار إدارة التعليم
    بذلك .
    10 _ الموافقة على من يرشح للعمل وكيلا للمدرسة مع ذكر المسوغات ، وتحدد لجنة مديري المدارس ووكلائها في إدارة التعليم الآلية
    المناسبة لمعرفة رأي المدير .
    11 _ تقويم أداء المعلمين وسائر العاملين في المدرسة ( الوكيل والمرشد الطلابي وأمين مركز مصادر التعلم ومحضر المختبر ورائد النشاط )
    وفي حالة اختلاف وجهات النظر في التقويم بين مدير المدرسة والمشرف التربوي المختص يؤخذ بمتوسط الدرجة بينهما في العناصر
    الفنية .
    12 _ تكليف العاملين في المدرسة بأية أعمال أخرى تقتضيها طبيعة العمل التعليمي والتربوي أثناء العام الدراسي .
    13 _ تحديد عدد الزيارات الفنية في العام الدراسي المناسبة لكل معلم على ألا تقل عن زيارتين للمعلم الحاصل على تقدير ( ممتاز ) في
    الأداء الوظيفي ، وثلاث زيارات للمعلم الحاصل على تقدير ( جيد جدا ) وأربع زيارات للحاصل على تقدير (جيد فأقل ) .
    14 _ تنظيم برامج النمو المهني داخل المدرسة وأثناء اليوم الدراسي مثل ( جدول تبادل الزيارات ، لقاءات معلمي التخصص ، وورش )
    بما يناسب الجدول الدراسي ومصلحة الطلاب بعد التنسيق مع الإشراف التربوي في إدارة التعليم .
    15 _ توزيع الجداول المدرسية وتعديلها بين المعلمين مثل ( الجدول المدرسي للحصص ، الانتظار ، المناوبة ، الاختبارات ... ) في بداية
    العام وأثنائه بما يحقق المصلحة التعليمية ، وبما لا يتعارض مع التعليمات .
    16 _ تعديل خطط الحصص الدراسية عند وجود عجز في عدد المعلمين مع إشعار إدارة التعليم في حينه .
    17 _ إصدار قرارات الحسم على المتغيبين والمتأخرين من منسوبي مدرسته وفق الأنظمة والتعليمات وإبلاغ إدارة التعليم رسميا بالقرار
    لتنفيذه من أقرب راتب شهري ، ثم تقوم إدارة التعليم بإيقاع العقوبة المناسبة على المتغيبين والمتأخرين بعد اكتمال إجراءات التحقيق ،
    ويكون مدير شئون الموظفين في إدارة التعليم مسئولا عن التأخير في الحسم من الراتب .
    18 _ منح المعلمين وسائر العاملين في المدرسة الإجازات الاضطرارية حسب ما يراه محققا للمصلحة التعليمية بحيث لا تتجاوز المدة خمسة
    أيام في الفصل الدراسي الواحد .
    19 _ منح الإجازة المرضية لمنسوبي المدرسة وفق النموذج الخاص بذلك وفي ضوء تقرير طبي نظامي . مع موافاة إدارة التعليم بقرار الإجازة
    لإكمال اللازم بشأنه .
    20 _ تغيير موقع الحجرات الدراسية والمكتبية والوسائل إذا ما دعت المصلحة التربوية والتعليمية لذلك بعد موافقة مجلس المدرسة .
    21 _ المساءلة الخطية لأي من منسوبي المدرسة ، ولفت نظر المقصر منهم أو إحالته لإدارة التعليم في حالة وجود ما يستدعي ذلك .
    22 _ التنسيق مع مؤسسات التدريب الأهلي لتنفيذ برامج تدريبية للطلاب والمعلمين وسائر العاملين في المدرسة دون أن يترتب على ذلك
    أي التزامات مالية على الوزارة .
    23 _ توقيع خطابات التعريف لجميع منسوبي المدرسة وفق التعليمات المنظمة لذلك ، وكذلك خطابات التنقل داخل المملكة للمعلمين
    غير السعوديين خلال الإجازات الرسمية أو الاعتيادية .
    24 _ العضوية في لجنة استئجار مبنى المدرسة المكلف بإدارتها .
    25 _ العضوية في لجنة إعداد مقايسة ترميم مبنى المدرسة .
    26 _ تفويض بعضا من صلاحياته لوكيل ( أو وكلاء ) المدرسة .
    27 _ قبول عذر الطالب المتأخر عن الاختبار ( الدور الأول بفصليه والدور الثاني ) بما لا يزيد عن نصف زمن اختبار المادة ، وألا يكون قد
    خرج أحد من الطلاب من القاعة ويستثنى من ذلك طلاب الصف الثالث الثانوي .
    28 _ قبول عذر الطالب بالصف الثالث الثانوي المتأخر عن الاختبار على ألا يزيد التأخر عن عشر دقائق من بدء زمن اختبار المادة ، وألا
    يكون قد خرج أحد الطلاب من القاعة .
    29 _ تكليف من يراه من المعلمين بوضع أسئلة مواد الاختبارات من تخصصه نفسه لغير الصفوف التي يدرسها وذلك في حالة وجود
    المسوغات اللازمة ويتم إشعار إدارة التعليم .
    30 _ مراجعة أوراق اختبارات الطلاب المكملين الفصلية أو النصفية في حدود مادتين فقط .
    31 _ إعادة تقويم نصف الفصل الدراسي لأي مجموعة من الطلاب إذا ثبت أن تقويمهم تم في ظروف غير ملائمة مع تقديم المسوغات
    لإدارة التعليم .
    ثانيا : تنظم إدارات التعليم في المناطق والمحافظات لقاءات وحلقات عمل يشارك فيها جميع المشرفين التربويين ومديري المدارس لتفهم مضامين
    هذه الصلاحيات ووضع خطط العمل لتطبيقها ومتابعة تنفيذها .
    ثالثا : يقوم مديرو المدارس بعقد اجتماعات مع المعلمين والمرشدين الطلابيين والإداريين في مدارسهم لإيضاح المسئولية المسندة إلى كل منهم
    في هذه الصلاحيات والشروع في تنفيذها .
    رابعا : تقوم إدارات التعليم في المناطق والمحافظات بمراجعة هذه الصلاحيات وتقويمها ورصد ملاحظات مديري المدارس بشأنها من واقع
    تطبيقها ، وترسل إدارة التعليم إلى وكيل الوزارة للتعليم ملاحظاتها واقتراحاتها موحدة وفق النموذج المشفوع بهذا التعميم ، وذلك في
    نهاية كل عام دراسي .
    خامسا : يعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره وينتهي العمل به بنهاية العام المالي 1420/1421 هـ ، وفي حالة عدم تعديله يتجدد تلقائيا
    بشكل مستمر .
     
  2. kkaa123

    kkaa123 عضوية تميّز عضو مميز

    ‏2008-06-09
    معلم
    بارك الله فيك
     
  3. abo-aziz

    abo-aziz عضوية تميّز عضو مميز

    2,069
    0
    0
    ‏2009-01-28
    معلم
    يعطيك العافية