اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


ماذا فعل بعض المتجنسون بعروس البحر الأحمر ...؟؟؟!!!

الموضوع في 'الملتقى العام' بواسطة أبوجود الشهري, بتاريخ ‏2010-01-12.


  1. أبوجود الشهري

    أبوجود الشهري تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    257
    0
    0
    ‏2008-05-04
    معلم
    بينما كنت مع أحد الأصدقاء الذين يعملون
    في أحد إدارات
    أمانة جدة
    في نزهة برية ..

    ولما عرفته عن هذا الرجل من جد وإخلاص في عمله ويمتاز بصدقه تحدثت إليه قائلاً :
    يا أبا ( فلان ) أصحيح ما يذكر بالإعلام المرئي والصحف المحلية من فساد
    وتقصير من الموظفين في أمانة جدة
    أم أنها أخطاء سابقة .؟


    فأخذ يتحدث إلي بحرقة تعتصر قلبه ..
    فقال دعنا نتحدث بكلام العقل
    لا بالعاطفة

    إن أمين مدينة جدة
    المهندس عادل فقيه

    منذ توليه منصبه سعى لتطوير جدة
    وذلك لن يحدث إلا بتطوير الكوادر
    الذين يعملون فيها وجلب الكفاءات
    التي ستساهم في ذلك وكذلك تغيير
    السمعة السلبية السائدة لدى الكثير
    من المواطنين عن هذه المنشأة
    الحكومية

    فجلب المستشارين وقام بوضع إستراتيجية جداً رائعة

    ومنها ضبط الموظفين وقياس أدائهم دون تدخل المحسوبية والمجاملات ومحاسبة المقصرين

    ولكن للأسف إن بعض من أعطاهم الثقة
    من أولئك المستشارين
    هم من ضيع الأمانة وهم من قصر
    وفرط فيها

    وأتخذ منحى بعض من سبقوه باستغلال منصبه
    واستغلال إيرادات الأمانة وتوظيفها لمصالحه الشخصية وإليك نبذة بسيطة عن الإدارة

    التي أعمل بها وهي
    إدارة المنح
    والتي تتبع للإدارة العامة
    للأراضي والتخطيط العمراني

    منذ أن جلب أمين أمانة


    الدكتور محمد الصادق الجفري

    (
    مساعد الأمين للأراضي والتخطيط العمراني
    )

    والإدارة في انحدار حيث بدأت
    المصالح الشخصية تطفوا
    على السطح في جلب الكفاءات ..

    فقام الدكتورمحمد الصادق الجفري

    بجلب الدكتور
    هيثم بوقس
    أستاذ جامعي

    وهو زميل دراسة وذو كفائة عاليه
    ويشهد بذلك
    ثم قام بجلب
    الدكتور هاشم الحبشي
    ذو الكفائة المتدنية

    والذي تربط به صلة رحم أستاذ جامعي تخصص لغات فرنسية

    ثم بدأت التجاوزات وما نشر قبل عدة أيام

    في الصحف عن تسريح أكثر من 300 موظف ليس وليداً لكارثة جدة

    بل معد له مسبقاً حيث اتبعت
    الإدارةالعامة للموارد البشرية
    بأمانة جدة الأساليب العالمية الدقيقة
    في قياس أداءالموظفين

    وهو ما يسمى بالتوزيع الجبري

    وكان أول سنه يطبق فيها هذا التقييم
    هي السنة الحالية
    2009

    وباستخدام البوابات الإلكترونية لضبط
    حضور وانصراف الموظف بكل دقة دون تدخل من المدير المباشر سواء كان تدخله سلبي أو إيجابي وبعيداً عن المحسوبية والمجاملات

    واستحدثت إدارة الانضباط والتي يقع

    على عاتقها ضبط حضوروانصراف
    الموظفين ..

    وبذلك يتم استبعاد كل الموظفين المتعاقدين الذين يقل تقييمهم عن 4

    وعليهم ملاحظات في حضورهم وانصرافهم سواء كان سعودياً أو غير سعودياً

    وبالنسبة للموظفين الحكوميين فالتقييم والانضباط قد يحرمهم من الترقية والعلاوةالسنوية ..

    ولكن الخلاصة أن هناك من المسئولين بالأمانة قام بحماية الموظفين اللغير سعوديين

    بإعطائهم تقييم عالي وذلك لمصالح شخصية أو تربطهم بهم صلة قرابة

    إذا ما أخذنا بأن أغلب المسئولين والذين يشغلون
    مناصب عليا

    بأمانة جدة أصولهم غيرسعودية ( يمني .. فلسطيني .. مصري .. وغيرهم
    )

    لن أقول بأن هناك الكثير من السعوديين ظلموا لان هذا نتائج إهمالهم وتقصيرهم

    ولكن أقول بأن هناك موظفين غير سعوديين

    لايستحقون البقاء في هذا المكان ..

    و سبب عدم استبعادهم لوجود العصابة المافية الحالية بالأمانة
    والذين جلبوا أولئك الموظفين اللغير سعوديين

    وأغلبهم لا يحمل سوى المؤهل الثانوي ويتقاضون مرتبات عالية ..

    حتماً سيحمونهم بكل الطرق والوسائل
    وإلاسيجدون الويل من أقاربهم وأصحابهم
    وكل من تربطهم علاقة بهم ..

    كما أتمنى أذا كنت ستنشر حديثي هذا أن
    توصل الرسالة إلى كل من وزارة العمل
    ووزارة الخدمة المدنية وأقدم لهم كرت
    دعوى ليس لحضوراحتفال بل لتشييع جثمان
    السعودة إلى مثواها الأخير بأمانة جدة وأقدم
    الدعوى كذلكإ لى كل من يهرطق بالسعودة ..
    وإليك قطرة من بحر والتي أتحدى أي أحد
    من المسئولين إنكارها كما أتمنى من
    المهندس عادل فقيه أمين مدينة جدة
    والدكتور سمير حسين مدير عام الموارد
    البشرية والدكتور عتيق الغامدي مدير مدي
    ر إدارة التطوير بدلاً من حرماني من الترقية
    المستحقة لي تنظيف الأمانة من المحسوبية
    والمجاملات
    ..




    [​IMG]This image has been resized. Click this bar to view the full image. The original image is sized 1680x1050 and weights 108KB.[​IMG]
    [​IMG]This image has been resized. Click this bar to view the full image. The original image is sized 1680x1050 and weights 109KB.[​IMG]



    [​IMG]This image has been resized. Click this bar to view the full image. The original image is sized 1680x1050 and weights 98KB.[​IMG]



    [​IMG]This image has been resized. Click this bar to view the full image. The original image is sized 1008x630 and weights 75KB.[​IMG]


    منقووووووووووووووووووووووووووووووووول
     
  2. سديم فرح

    سديم فرح عضوية تميّز عضو مميز

    5,557
    0
    0
    ‏2009-03-11
    معلمة
    حــســبــــنا الله ونـــــعــــم الــوكــيل
     
  3. $الحنين$

    $الحنين$ عضو مجلس إدارة الموقع عضو مجلس الإدارة

    6,725
    0
    36
    ‏2009-01-19
    معــــــلم
    لا حول ولا قوة الا بالله
     
  4. الفقير إلى الله

    الفقير إلى الله تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    10
    0
    0
    ‏2009-12-26
    لو رحت انا وانت الى بلدانهم ما اكلنا عيش

    وهؤلاء يأتون ويشغلون أماكن حساسة

    والعتب ليس عليهم

    بل على من ولاهم وترك لهم الحبل على الغارب

    حسبنا الله ونعم الوكيل


    اتعلمون ما الكارثة الأكبر من كارثة جدة

    هي أن يستمر السبات وتبقى الأمور كما كانت عليه

    من تسيب وتعطيل للتنمية واختلاس للأموال
     
  5. خ ـــيـــال

    خ ـــيـــال تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    409
    0
    0
    ‏2009-05-06
    معلم
    لا حول ولا قوة إلا بالله