اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


اربعة أسباب قانونية لعدم شرعية المادة 18

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة toothpast, بتاريخ ‏2010-04-04.


  1. toothpast

    toothpast عضوية تميّز عضو مميز

    683
    0
    0
    ‏2009-04-12
    1- [font=&quot]المخالفة الصريحة للنظام في إقحام المادة 18 المشمولة ضمن لائحة وظائف التعيين العامة والتي لا تنطبق على لائحة الوظائف التعليمية ولا يجوز معاملة الراتب بها إذ تعبر محدد من محددات الراتب ولان راتب الوظائف التعليمية قد روعي مناسبته لطبيعة المهنة فأصبح له خصوصية وشموله لبدل المهنة وهو الفارق الوحيد بين رواتب الوظائف العامة .[/font]

    2- [font=&quot]لم يتم تحديد أي من الفقرتين التي تتضمنها المادة الثامنة عشر في معاملة المعلمين والمعلمات وظيفيا فلذلك وجب ذكر عدم جواز المادة للفقرة أ والتي تنص على:[/font]​
    [font=&quot] 18أ :[/font][font=&quot] يمنح الموظف المعين اول درجة في مرتبة الوظيفة التي عين عليها فذا كان راتبه يساوي راتب الدرجة او يزيد عليه يمنح راتب اول درجة تتجاوز راتبه عند التعيين[/font][font=&quot].[/font]
    [font=&quot]لاتنطبق الفقرة أ من المادة على وظائف المعلمين والمعلمات لانها تتعامل مع من تم تعيينه حديثا في الوظائف العامةوبالرغم انها تتعامل مع الوظائف العامة فاانها بذلك اسقطت سنوات الخدمة للمعلم والمعلمة التي قضاه في عمله وهي لم تكن مشمولة في لائحتهم التعليمية التي تخصهم. [/font]
    3- [font=&quot]18ب : يمنح الموظف المرقى راتب اول درجة في مرتبة الوظيفة التي يرقى اليها فاذا كان راتبه يساوي راتب الدرجة اويزيد يمنح اول درجة تتجازوراتبه ويجوز بقرار من السلطة المختصة منح الموظف المرقى راتب الدرجة التالية.[/font]
    [font=&quot]فانه [/font][font=&quot]قياس فاسد وغير صحيح [/font][font=&quot]بل إنه لوي لنص نظامي واضح , وتطبيق له في غير محله , فهذا النص يطبق في أحوال النقل , والتأديب , والترقية بشكلها الصحيح , وكف اليد , والإحالة للمحاكمة , والفصل من الخدمة , وأحكام الإستقاله , نظراً لأن هذه الأحوال ترتبط بالوظيفة العامة ولم تنظمها لائحة الوظائف التعليمية[/font][font=&quot][/font]
    4- [font=&quot] الاسوة:المادة 9 من لائحة الوظائف التعليمية والتي تحدد البدلات . الفقرة د منها تنص على [/font][font=&quot]:( لا يسري حكم المادة (27/16) من لوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية على الخاضعين لإحكام لائحة الوظائف التعليمية وذلك لان تحديد الرواتب الخاصة بهم قد روعي شموله لبدل المهنة ). انتهى نص الفقرة. فإذا لا يجوز إقحام المادة 18بفقرتيها أوب في لائحة الوظائف التعليمية أسوة بعدم جواز سريان المادة (27/16) فكلا المادتين تعتبران عاملا محدد للراتب وأنها ستحدث فارقا ماديا إذا تم تطبيقها وهذا ما أحدثته المادة 18 بعد تطبيقها من قبل اللجنة المشكلة وقد خالفت النظام في ذلك . [/font]​
    - [font=&quot]يجب مراعاة الأسباب الآنفة الذكر فسبب واحد منها كافي لبطلان تطبيق المادة 18 .[/font]​
     
  2. kkaa123

    kkaa123 عضوية تميّز عضو مميز

    ‏2008-06-09
    معلم
    يعطيك العافية على جهدك وسعيك
    ونتمنى أن تعود النظرة القانونية في قضيتنا بدلا من النظرة الواقعية وقوة السلطة ...!
     
  3. فــاهــم

    فــاهــم عضوية تميّز عضو مميز

    1,211
    0
    0
    ‏2009-01-13
    معلم
    شكرا اخي على موضوعك
    الكل يعرف إن المادة 18 أ لاتمت للمعلمين بصله وتم إقحام المعلمين عنوة بهذه المادة الظالمة وحسبي الله ونعم الوكيل
     
  4. ابو عمار 20

    ابو عمار 20 تربوي فعال عضو ملتقى المعلمين

    1,057
    0
    36
    ‏2009-01-17
    معلم فاقد حقوقه
    مادة ظالمة ومن اقحمها ظالم لنفسه ولغيره
     
  5. toothpast

    toothpast عضوية تميّز عضو مميز

    683
    0
    0
    ‏2009-04-12
    [font=&quot](الحقيقة الغائبة)[/font]

    [font=&quot]المادة 18 تعمل بموجب مسوغ وقرار يجب الطعن فيه [/font]
    [font=&quot]إن تشكيل اللجنة المشكلة هو تحقيق غاية الأمر الملك من معالجة المشكلة من جذورها بعد علمه لها ولطبيعة حجم المشكلة التي تتعلق بثلاث وزارات تم الأمر بتوجيهه الكريم .[/font][font=&quot]حل المشكلة يكمن في لائحة الوظائف التعليمية الصادر من ديوان الخدمة المدنية (رقم القرار590وتاريخ10/11/1401هجري ) والعمل بموجبها منذ تاريخ 1/7/1402[/font][font=&quot]فبالر جوع للائحة نجد أنها تنظم كل ماهو متعلق بمهنة التعليم. تنطبق احكام هذه اللائحة على من يعمل بصورة فعلية في الوظائف التعليمية . وقد تم توضيح ما تنص عليه اللائحة من تنظيم فيما يخص التعيين على المستوى المستحق والدرجة المستحقة لعدد سنوات الخدمة .[/font]

    [font=&quot]ما قامت به اللجنة هو مخالفة هذا النظام وقد تم التوضيح بكل مخالفاتها , رفعت اللجنة قرارها باعتماد المادة 18 في معاملة المعلمين والمعلمات وظيفيا وتم العمل بهذا القرار بموجب صدور القرار السامي في حين وجود لائحة تنظيمية أساسية من ديوان الخدمة المدنية بقرار وزاري. فلا حاجة لصدور قرارامر سامي مثل هذا الأمر إلا في حالة عدم الإلمام الكامل بوجود لائحة تنظيمية تنظم أحكام المتعلقة بالوظائف التعليمة صادر من ديوان الخدمة المدنية وبقرار وزاري أو عدم الإدراك بوجودها ومن ثم عدم العمل بموجبها, لذلك وجب الطعن في قرار الأمر السامي وعدم جوازه لمخالفته وتعارضه مع الأنظمة واللوائح .وان المبرر للعمل بماتنصه المادة 13 والتي تنص على [/font][font=&quot]مايلي[/font][font=&quot]:-([/font][font=&quot] فيما لم يرد به نص في هذه اللائحة يطبق على الخاضعين لها نظام الخدمة المدنيةولوائحه التنفيذية وقرارات مجلس الخدمة المدنية ذات الصله) [/font][font=&quot]انه قياس فاسد وغير صحيح [/font][font=&quot]بل إنه لوي لنص نظامي واضح , وتطبيق له في غير محله بل إن الأخذ بلائحة الوظائف التعليمية وماتنص به من أحكام لهو عين الحقيقة والصواب وهي تنطبق [/font][font=&quot]على من يعمل بصورة فعلية في الوظائف التعليمية.[/font]​
     
  6. asd333

    asd333 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    33
    0
    0
    ‏2008-11-14
    معلم
    مادة ظالمة ومن اقحمها ظالم لنفسه ولغيره
     
  7. toothpast

    toothpast عضوية تميّز عضو مميز

    683
    0
    0
    ‏2009-04-12
    [font=&quot]عندما تم تطبيق المادة 18 ومعاملة المعلمين والمعلمات وفقها وظيفيا وعدم الأخذ بلائحة الوظائف التعليمية المخصصة لهم وتسري أحكامها عليهم فقد نشأت مخالفات لا حصر لها فغاب المنطق والعقل واختلطت الأمور جميعها.وتبعا لذلك ظهر بوضوح مدى التباين والفوارق الكبيرة في الدرجات والرواتب .[/font]​
     
  8. abu lyan

    abu lyan تربوي عضو ملتقى المعلمين

    929
    0
    16
    ‏2009-03-16
    ذكر
    معلم
    اكبر سبب هو ان الربع ماهم باغين الآن يعطونك شي

    ولكن يكون التوجه بقلب صافي الى خالق الكون والمتكفل برزق جميع ماخلق على وجه هذا الكون
     
  9. سنابل الخير

    سنابل الخير تربوي عضو ملتقى المعلمين

    973
    0
    16
    ‏2009-05-13
    معلم
    مادة ظالمة
    بكل ماتعنيه الكلمة
    ووالله ثم والله لا حل إلا بالدرجة المستحقه
     
  10. عميل للوزارة

    عميل للوزارة عضوية تميّز عضو مميز

    3,263
    0
    0
    ‏2008-09-09
    معلم
    من زمان واضحة لكن ناس تبي تحكم بالظلم
    وتناسوا عذاب الاخرة
     
  11. toothpast

    toothpast عضوية تميّز عضو مميز

    683
    0
    0
    ‏2009-04-12
    توضيح للسبب الرابع::::::::::::::::
    [font=&quot]السبب الرابع هو القياس, قياسا على الفوارق التي أحدثتها المادة 18 في الدرجات الوظيفية وفي الرواتب فان هذا الفارق سيتكرر إذا تم تطبيق الماده (27/16) من نظام البدلات المشمول في لائحة الوظائف العامة فان المادة لا تسري أي لا ينطبق نظام البدلات على رواتب المعلمين والمعلمات او اظافتها في راوتب الوظائف التعليمية لانه أساسا تم إضافة البدل وهو بدل المهنة فاذا تم تطبيق مادة البدلات ستحدث فوارق مادية كما حدث في تطبيق المادة 18 فكلاهما يعتبر محددا لراتب اما بالزيادة والنقص وهذا متمثل في المادة 18 او بالزيادة فقط اذا تم تطبيق المادة (27/16) وكلاهما يشترك في احداث الفوارق المادية في الرواتب فلذلك لايجوز تطبيقهما معا او تطبيق احداهما فهو مخالفة صريحة للنظام واللوائح التعليمية والوظائف العامة .[/font]​
     
  12. toothpast

    toothpast عضوية تميّز عضو مميز

    683
    0
    0
    ‏2009-04-12
    نستطيع ان نقاضي وزارة الخدمة المدنية بعدم تطبيق نظام الوظائف التعليمة بشكلها الصحيح ,, مما اعاق وسبب في عدم الحصول على الاعتمادات المالية المخصصة الكاملة بعد استحداث الوظائف واعطى الضوء الاخضر لوزارة المالية في ذلك بمبرر الهدر المالي او كما جاء في الامر السامي .
     
  13. fjdu

    fjdu تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    869
    0
    0
    ‏2009-01-27
    معلم
    نفسي أصرخ في وجيهم

    أنتم أغبياء أم تتغابون علينا ؟؟

    أنتم ظالمون
     
  14. toothpast

    toothpast عضوية تميّز عضو مميز

    683
    0
    0
    ‏2009-04-12
    [font=&quot]تنص المادة 14 من لائحة الوظائف التعليمية على :تسري احكام هذه اللائحة اعتبارا من 1/7/1402 هجري وتلغي ما يتعارض معها من احكام.[/font][font=&quot]
    > سيادية لائحة الوظائف التعليمية <
    [/font]
    [font=&quot]نستطيع ان نقاضي وزارة الخدمة المدنية بعدم تطبيق نظام الوظائف التعليمة بشكلها الصحيح ,, مما اعاق وسبب في عدم الحصول على الاعتمادات المالية المخصصة الكاملة بعد استحداث الوضائف واعطى الضوء الاخضر لوزارة المالية في ذلك بمبرر الهدر المالي او كما جاء في الامر السامي[/font]
    [font=&quot]فقد تعارض احكام التي تنص عليها لائحة الوظائف العامة وبالتحديد من المادة 18 التي طبقت على المعلمين والمعلمات وظيفيا مع لائحة الوظائف التعليمية والتي دافعة عن سيادتها من التعارض بما نصت عليه المادة 14 ضمن اللائحة وهذا سبب كافي لبطلان تطبيق المادة 18 على نظام المستويات التي يتم عليها تعيين المعلمين والمعلمات والتي كفلت اللائحة خصوصية المهنة لديهم والغت كل ما يتعارض معها من احكام.[/font]​
    [font=&quot]اسباب التعارض القانونية[/font]​
    [font=&quot]- [/font][font=&quot]المخالفة الصريحة للنظام في إقحام المادة 18 المشمولة ضمن لائحة وظائف التعيين العامة والتي لا تنطبق على لائحة الوظائف التعليمية [/font][font=&quot]ولا يجوز معاملة الراتب بها إذ تعبر محدد من محددات الراتب ولان راتب الوظائف التعليمية قد روعي مناسبته لطبيعة المهنة فأصبح له خصوصية[/font][font=&quot] وشموله لبدل المهنة وهو الفارق الوحيد بين رواتب الوظائف العامة[/font][font=&quot] .[/font]
    [font=&quot]2- [/font][font=&quot]لم يتم تحديد أي من الفقرتين التي تتضمنها المادة الثامنة عشر في معاملة المعلمين والمعلمات وظيفيا فلذلك وجب ذكر عدم جواز المادة للفقرة أ والتي تنص على[/font][font=&quot]:[/font]​
    [font=&quot]18[/font][font=&quot]أ[/font][font=&quot] :[/font][font=&quot]يمنح الموظف المعين اول درجة في مرتبة الوظيفة التي عين عليها فذا كان راتبه يساوي راتب الدرجة او يزيد عليه يمنح راتب اول درجة تتجاوز راتبه عند التعيين[/font][font=&quot].[/font]
    [font=&quot]لاتنطبق الفقرة أ من المادة على وظائف المعلمين والمعلمات لانها تتعامل مع من تم تعيينه حديثا في الوظائف العامةوبالرغم انها تتعامل مع الوظائف العامة فاانها بذلك اسقطت سنوات الخدمة للمعلم والمعلمة التي قضاه في عمله وهي لم تكن مشمولة في لائحتهم التعليمية التي تخصهم[/font][font=&quot].[/font]
    [font=&quot]3- [/font][font=&quot]18[/font][font=&quot]ب : يمنح الموظف المرقى راتب اول درجة في مرتبة الوظيفة التي يرقى اليها فاذا كان راتبه يساوي راتب الدرجة اويزيد يمنح اول درجة تتجازوراتبه ويجوز بقرار من السلطة المختصة منح الموظف المرقى راتب الدرجة التالية[/font][font=&quot].[/font]
    [font=&quot]فانه[/font][font=&quot]قياس فاسد وغير صحيح بل إنه لوي لنص نظامي واضح , وتطبيق له في غير محله[/font][font=&quot] , [/font][font=&quot]فهذا النص يطبق في أحوال النقل[/font][font=&quot] , [/font][font=&quot]والتأديب , والترقية بشكلها الصحيح , وكف اليد , والإحالة للمحاكمة , والفصل من الخدمة [/font][font=&quot], [/font][font=&quot]وأحكام الإستقاله , نظراً لأن هذه الأحوال ترتبط بالوظيفة العامة ولم تنظمها لائحة الوظائف التعليمية[/font]
    [font=&quot]4- [/font][font=&quot]الاسوة[/font][font=&quot]:[/font][font=&quot]المادة [/font][font=&quot]9 [/font][font=&quot]من لائحة الوظائف التعليمية والتي تحدد البدلات . الفقرة د منها تنص على (لا يسري حكم المادة (27/16[/font][font=&quot]) [/font][font=&quot]من لوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية على الخاضعين لإحكام لائحة الوظائف التعليمية وذلك لان تحديد الرواتب الخاصة بهم قد روعي شموله لبدل المهنة ). انتهى نص الفقرة[/font][font=&quot].[/font][font=&quot]فإذا لا يجوز إقحام المادة 18بفقرتيها أوب في لائحة الوظائف التعليمية أسوة بعدم جواز سريان المادة[/font][font=&quot](27/16) [/font][font=&quot]فكلا المادتين[/font][font=&quot] تعتبران عاملا محدد للراتب وأنها ستحدث فارقا ماديا إذا تم تطبيقها وهذا ما أحدثته المادة 18 بعد تطبيقها من قبل اللجنة المشكلة وقد خالفت النظام في ذلك[/font][font=&quot] . [/font]
    [font=&quot]- [/font][font=&quot]يجب مراعاة الأسباب الآنفة الذكر فسبب واحد منها كافي لبطلان تطبيق المادة 18[/font][font=&quot] .[/font]​
     
  15. سلطانة الغيد

    سلطانة الغيد تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    186
    0
    0
    ‏2010-01-11
    معلمه
    إلى الله المشتكى ...
     
  16. مختلف جدا 1419

    مختلف جدا 1419 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    1,130
    0
    0
    ‏2009-04-12
    معلم
    يعطيك العافيه على اجتهادك
     
  17. abo-aziz

    abo-aziz عضوية تميّز عضو مميز

    2,069
    0
    0
    ‏2009-01-28
    معلم
    تدري وين المشكلة

    ان القضية واضحة وضوح الشمس

    وفيه جهات خفية تسعى وراء عدم ارجاع حقوقنا لنا
     
  18. الرسيل

    الرسيل تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    136
    0
    0
    ‏2009-10-14
    معلم
    [frame="1 80"]
    اللهم سهل امور المسلمين الظلم و ما أدراك ما الظلم ( 18 أ )
    [/frame]
     
  19. مختلف جدا 1419

    مختلف جدا 1419 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    1,130
    0
    0
    ‏2009-04-12
    معلم
    يعطيك الف عافيه
     
  20. toothpast

    toothpast عضوية تميّز عضو مميز

    683
    0
    0
    ‏2009-04-12
    كيف نحصل على ما نريد باستخدام ما نملك؟"


    نملك الكثير من الاوراق ولكن هذه الورقة فيها الكثير فهل نستطيع بها بعد الله استرداد جميع الحقوق واستخدام سياسة لوي الذراع كما استخدموها معنا تعال معي ايها المعلم وايتها المعلمة لنعرف مدى قدرتكم في استخدامها وهي قانونية وبشكل قاطع,,,,,,,,,