اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


قرار مهزلة من مدير تعليم حفرالباطن

الموضوع في 'الملتقى العام' بواسطة سى سمووو, بتاريخ ‏2010-05-26.


  1. سى سمووو

    سى سمووو تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    46
    0
    0
    ‏2010-03-13
    معلم
    صدر قرار من قبل مدير التربية والتعليم بحفر الباطن يتضمن التالي :
    نوكد على مالوحظ في الأعوام السابقة من ارتفاع مؤشر الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية بنسبة عالية جداً لا تعكس المخرج التعليمي ولا تميز بين المعلمين يغلب عليها المجاملة لذا نؤكد على ما يلي :
    1. الرجوع إلى شرائح لائحة الأداء الوظيفي وتطبيق جميع البنود .
    2. الرجوع إلى وقائع زيارة المشرف التربوي وتوصياته ومدى تطبيق المعلم لها .
    3. الرجوع إلى وقائع زيارة المدير للمعلم .
    4. تطابق الدرجة المعطاة لكل عنصر مع توصيات المدير والمشرف التربوي وكذلك الترابط بين عناصر الأداء مع واقع المعلم.
    5. التنسيق مع المشرف التربوي المختص إعداد الاستمارة .
    6. المعلمون المتميزون والذين سيحصلون على ( 95 ) درجة فما فوق يجب اثبات ذلك مع استمارتهم مثل ( البحوث التربوية ، الدراسات ، التجارب ، الأفكار الجديدة ، مستوى النتائج ، مشاركتهم في الأنشطة الطلابية وحصول مدارسهم على أدرع او شهادة شكر وتقدير ) وسيتم إعادة كل استمارة لم تستوف الشروط .
    آمل تحري الدقة المتناهية وإعطاء كل ذي حق حقه وتحري العدل والانصاف والشفافية الكاملة في وضع الدرجات @@@@@ طبعا المدير المحترم يضع قرارات ليست موجودة لنظام أستمارة الاداء الوظيفي نرجو من الاخوة في الوزارة النظر في هذه القرارت المهزلة التى تدل على عدم احترام الوزارة وقرارتها:36_1_50[1]: