اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


زيادة صلاحيات مديرة المدرسة وتعيين وكيلتين كحد أدنى وحارسة أمن

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة حسن الفيفي, بتاريخ ‏2010-06-15.


  1. حسن الفيفي

    حسن الفيفي عضوية تميّز عضو مميز

    6,235
    0
    36
    ‏2009-05-29
    معلم انجليزي
    تطبيق نظام الإدارة الذاتية من قبل مديرات المدارس في التعليم العام

    زيادة صلاحيات مديرة المدرسة وتعيين وكيلتين كحد أدنى وحارسة أمن في كل مدرسة بداية من العام المقبل

    الرياض - سلوى العمران
    صرحت مساعد مدير عام التعليم بمنطقة الرياض سمو الأميرة هدى بنت محمد بن عياف أنه سيتم مع بداية العام الدراسي القادم تطبيق نظام الإدارة الذاتية من قبل مديرات المدارس في مدارس التعليم العام وذلك ضمن مشاريع التطوير الجديدة التي تنفذها الإدارة بهدف رفع كفاءة أداء الإدارة المدرسية وتتضمن إحلال التخصص الإداري بحيث تتحدد مهام جميع العاملات في الإدارة المدرسية ومن ذلك تخصيص وكيلتين لمديرة المدرسة (المساعدة سابقا) كحد أدنى بحيث تكون هناك وكيلة لشؤون المعلمات، ووكيلة لشؤون الطالبات.



    الأميرة هدى ل«الرياض»: تطبيق المشروع على 140 مدرسة أثبت نجاح المشروع


    وأكدت العياف أن الهدف من ذلك مساعدة مديرة المدرسة على آداء عملها بشكل منظم دون تشتيت للجهود وقد أكدت النتائج وفق تطبيق المشروع على بعض المدارس وعددها 140 مدرسة مدى النجاح الذي تحقق من حيث تنظيم العمل بتحديد مهام كل العاملات في الإدارة المدرسية ورفع سقف صلاحيات مديرة المدرسة بحيث وصلت إلى 52 صلاحية وأكدت أيضا أن هناك برنامج تدريب عالٍ للعاملات مرتبط بالترقيات فيما سيتم توفير حارسات أمن مدربات ومؤهلات على القيام بمهامهن في ضبط الأمن والتدخل لفك الاشتباكات التي قد تنشأ بين داخل المدرسة وخاصة في مدارس شرق وجنوب الرياض.
    وكانت الإدارة العامة للتربية والتعليم للبنات بمنطقة الرياض ممثلة في إدارة الإشراف التربوي قسم الإدارة المدرسية قد عقدت اللقاء السنوي للإدارة المدرسية، تحت شعار (معاً لجودة الإدارة المدرسية) والذي ركز فيه على (مشروع تحسين أداء الإدارة المدرسية) حيث أكدت المساعد للشؤون التعليمية سمو الأميرة هدى بنت محمد بن عياف أن التحسين سيتم من خلال أربعة محاور هي تسديد الاحتياج وذلك في مديرات المدارس ووكيلاتها وفق منهجية علمية تعتمد على جدارات المرشحة وملف إنجازها واستناداً للتعاميم المنظمة التي سبق تزويد الميدان بها مع مراعاة ما يلي:
    1- تكليف وكيلتين على الأقل في كل مدرسة.
    2- تسديد الاحتياج من الإداريات في المدارس الطاردة كالمدارس الواقعة في النظيم والفيصلية والجرادية.
    ثانياً: إحلال التخصص في الهيئة الإدارية:
    وذلك بتطبيق الهيكل المقترح للإدارة المدرسية المقدم من إدارة الإشراف التربوي بمنطقة الرياض والمعتمد من الإدارة العامة للإشراف التربوي بحيث يكون في كل مدرسة التشكيل التالي:
    - وكيلة للشئون التعليمية.
    - وكيلة لشؤون الطالبات.
    - وكيلة للشؤون الإدارية ويمكن الاستغناء عنها في حال إسناد العمل إلى إدارية قديرة.
    - سكرتيرة.
    - مدخلة بيانات.
    - مراقبة.
    ثالثاً: تطبيق الإدارة الذاتية في المجالين الإداري والمالي:
    والذي طبق كمرحلة أولى في نحو (140) مدرسة حكومية وأهلية على مستوى منطقة الرياض، وسيتم إعداد معايير قياس أداء مديرات هذه المدارس ومؤشراته (استناداً إلى رسائل دكتوراه تناولت هذا الموضوع) وبالتعاون مع أحد مراكز الأبحاث.
    رابعاً: التدريب والتأهيل على النحو التالي:
    1- تكليف إدارة التدريب التربوي بتنفيذ برامج تدريبية لكل من: مديرات المدارس ووكيلاتها المستجدات، ومديرات المدارس ووكيلاتها اللائي ستطبق الإدارة الذاتية في مدارسهن، واللجان المكلفة بترشيح مديرات المدارس ووكيلاتها بمكاتب التربية والتعليم وفق نموذج الجدارة، واللجنة المكلفة بترشيح مديرات المدارس ووكيلاتها بإدارة التربية والتعليم وفق الحقيبة الوثائقية.
    2- تكليف إدارة التخطيط والتطوير بتدريب جميع الإداريات بالمدارس وفق تخصصاتهن.
    وسينفذ ذلك خلال العام القادم بإذن الله.

    http://www.alriyadh.com/2010/06/15/article534894.html
     
  2. وزارة التربية والتعليم

    وزارة التربية والتعليم تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    13
    0
    0
    ‏2010-06-16
    الله يعين
    =====
     
  3. الفارس23

    الفارس23 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    2
    0
    0
    ‏2010-05-31
    هل سيطبق النظام على جميع مدارس اللملكة
     
  4. rahaal

    rahaal تربوي عضو ملتقى المعلمين

    980
    1
    16
    ‏2008-02-09
    معلم
    الله يعين
    دمت في حفظ الرحمن
     
  5. هند

    هند تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    9
    0
    0
    ‏2009-07-09
    السلام عليكم
    ما تقصر دائما يا حسن
    ولكن بصراحه احس ان الصلاحيات مو واضحه بالضبط وش هي الصلاحيات الجديدة للمديره
    ولك جزيل شكري
     
  6. تيمون

    تيمون تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    312
    0
    0
    ‏2009-03-16
    معلمة
    عز الله رحنا ملح
    المشكله ان اكثر المديرات متسلطات وهم بدون هذي الصلاحيات
    اجل كيف بيكون حالنا وياهم لما تصير ادارتهم مركزيه
     
  7. سناء

    سناء تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    199
    0
    0
    ‏2010-04-14
    افكار جديدة ومفيدة
     
  8. سناء

    سناء تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    199
    0
    0
    ‏2010-04-14
    الافكار رائعة حقا من حيث تقسيم الاعمال على الوكيلات والاداريات وتوظيف المزيد من الاداريات وموظفات الامن ولكن نرجو ان لاتقتصر على مدارس معينة كالنظيم والجرادية مع حاجتها لذلك ولكن هناك مدارس مكتظة بالطالبات في غرب الرياض كالعريجاء والسويدي
     
  9. (سالم حمود العطوي)

    (سالم حمود العطوي) أديب مميز عضو مميز

    4,252
    0
    0
    ‏2010-02-14
    مُعلِم .
    ناقص بس يعينون للمديرة وحدة تشيل عبايتها

    ههههه
     
  10. سناء

    سناء تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    199
    0
    0
    ‏2010-04-14
    المديرة محاسبة كغيرها ولايعني تعيين وكيلات وموظفات امن واداريات ان لها مطلق الحرية ولكن الاعباء كثيرة فوجب التخصيص