اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


"التربية" تبحث منح مديري المدارس صلاحيات دون الرجوع إلى الإدارة التعليمية

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة حسن الفيفي, بتاريخ ‏2010-06-25.


  1. حسن الفيفي

    حسن الفيفي عضوية تميّز عضو مميز

    6,235
    0
    36
    ‏2009-05-29
    معلم انجليزي
    "التربية" تبحث منح مديري المدارس صلاحيات دون الرجوع إلى الإدارة التعليمية
    الرفع بالقضايا التي تمس السلوك أو الإساءة للدين مباشرة إلى مدير التربية والتعليم
    [​IMG] الأمير فيصل بن عبد الله

    [​IMG]
    الرياض: محمد آل ماطر 2010-06-25 12:46 AM
    تدرس وزارة التربية والتعليم حاليا ، إضافة عدد من الصلاحيات الجديدة لمديري المدارس على مسودتها النهائية التي نوقشت من قبل متخصصين في الإشراف التربوي ورفعت لوزير التربية والتعليم الأمير فيصل بن عبد الله بن محمد، لاعتماد آلية تطبيقها بشكل مرحلي بداية العام الدراسي المقبل لقياس التجربة قبل تعميمها مستقبلاً في حال نجاحها. وبحسب مصادر "الوطن"، فإن الصلاحيات الجديدة التي أضيفت على المسودة المقترحة تضمنت منح مدير المدرسة الحق في إلغاء برنامج الاصطفاف الصباحي حسب الأحوال الجوية التي تسبب ضرراً للطلاب، إضافة إلى أحقيته في إيقاف الدوام المدرسي في الحالات الطارئة بما لا يزيد عن يوم واحد وبما لا يتسبب بأذى للطلاب وإحاطة أولياء أمورهم بالإجراء، والتواصل المباشر مع الجهات الحكومية ذات العلاقة في الحالات الطارئة. وخولت الصلاحيات مدير المدرسة بمخاطبة مدير التربية والتعليم بالمنطقة مباشرة بشأن القضايا التي تمس السلوك أوالمخدرات أوالإساءة للدين أوما فيه مساس بسياسة الوطن وأمنه، كما أعطت الصلاحيات مديري المدارس المتوسطة والثانوية الحق في تسمية الطلاب الذين يمثل سلوكهم خطراً على أي من منسوبي المدرسة. وكانت المسودة المقترحة "قبل النهائية" التي طرحت للدراسة تضمنت عددا من الصلاحيات ظلت باقية في النسخة النهائية وشملت صلاحية نقل المعلمين داخلياً، ومنح مكافأة مالية للمعلم المكتمل نصابه ، إضافة إلى إجراء تكليفات خارج الدوام المدرسي لمنسوبي المدرسة وإمكانية انتداب شاغلي الوظائف التعليمية والإدارية بالمدرسة لأغراض التنمية المهنية. واستجابت الصلاحيات الجديدة لمطالب مديري المدارس في إعطائهم ثقلاً وهيبة داخل مؤسساتهم التربوية بإعطائهم صلاحية نقل المعلم الذي يقل أداؤه الوظيفي عن 85 درجة بما لا يزيد عن 3 معلمين في العام الدراسي الواحد ، كذلك إمكانية تسمية المعلم الزائد عن حاجة المدرسة والرفع به لإخلاء طرفه. وتعطي الصلاحيات مديري المدارس إمكانية اصطحاب معلمين للمدارس التي يكلفون بالعمل على إدارتها شريطة إلا يقل أداؤهم الوظيفي عن 95 درجة نهاية العام الدراسي وبموافقة المعلم نفسه على النقل، ويمكن لمديري المدارس التوجيه بنقل أي من العاملين في المدرسة من الهيئة الإدارية إذا قل أداء أحدهم الوظيفي عن تقدير ممتاز. كما أعطت الصلاحيات مديري المدارس إمكانية تعديل خطة الحصص الدراسية عند وجود عجز في عدد المعلمين بالمدرسة، ووضع جدول بديل مؤقت حتى يتم تأمين العجز في المعلمين، وتحديد العقوبة النظامية للمعلم الذي يثبت تقصيره بعد التحقيق الرسمي معه، بشرط ألا يكون مدير المدرسة طرفا في القضية.
    http://www.alwatan.com.sa/Local/News_Detail.aspx?ArticleID=8769&CategoryID=5
     
  2. أبوبكر

    أبوبكر تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    139
    0
    0
    ‏2009-05-18
    معلم
    المدراء بس ؟
    والمعلمين ما لهم صلاحيات؟ ياوزرتنا الموقرة
    يعني المعلم ببليس لاهيبة ولاكرامة ولاصلاحيات
    العجب أنّ كل هالصلاحيات ضد المعلم

    حسبنا الله ونعم الوكيل
    لم اسمع ولم أر وزارة ضد منسوبيها مثل وزارتنا الموقرة
     
  3. المغامر999

    المغامر999 عضوية تميّز عضو مميز

    1,600
    0
    0
    ‏2009-01-21
    معلم
    كلام فااااااااضي
    اجل المدير يمنح مكافاه للملعم المكتمل نصابه خخخخخخخخخ
    يعني كل مدرستنا مكافات ماليه وياليتهم يسددون عامل المقصف
     
  4. خالد السلمي

    خالد السلمي عضو سابق في مجلس إدارة الموقع عضو مميز

    10,828
    0
    0
    ‏2008-01-13
    معلم
    خطوة مباركة من وجهة نظري ولكن من هو المدير الذي تسند له هذه الصلاحيات ؟؟ وماهي مواصفاته؟؟ وكيف يتم اختياره؟؟
     
  5. فيصل الجهني

    فيصل الجهني المشرف العام عضو مجلس الإدارة

    5,862
    0
    36
    ‏2008-07-07
    معلم


    كلامك سليم أخي خالد في حال كان هناك مواصفات وكان هناك تدقيق ومتابعة جديه لكن للأسف البعض يكملك الاوراق وخذ من النفاق وتلقى تعامله مع المعلمين تسلطي

    من واقع خبرتي القرار ليس صائب


    نحن نعاني من الهوة بين المعلم والمدير

    المعلم يتقبل اشياء كثيرة مغصوبا لأجل الدرجة
    فهو حريص على ان يكون تقديره السنوي ممتاز
    فمثله سيكون عليه القرار عقابا
    اما المهمل الذي أمضى فترة زمنية وهو الآن في مدرسة قريبة لسكنه وليس لديه طموح يصل اليه فهو قرار مبتغى لأنه سيترك الحصص ويعيش المدير معاناة الرفع والمسائلة والاجازات المرضية الوهمية
    فيضطر المدير للتجاوز عنه حتى لا يشوه صورته هو امام الادارة ويظهر بأنه مدير عاجز مفلس في التعامل

    وهكذا نكون اوقعنا الضرر فقط على المعلم الطموح الامين وهذا مالا نتمناه فالنظام فيه بنود كثيرة للضبط
    كان قديما قرار صرف مكافأة تعادل العلاوة آخر السنة وبذلك يحصل المعلم على قفزة لانريدها له كقفزة
    بل مكافأة مقطوعة لشهر واحد كل فصل دراسي بناء على بنود معينه وتقارير اشرافية ويحيد رأي المدير في النواحي الفنية

    اتمنى ان لا تنظر الوزارة للمعلم نظرة المخل بالأمانة فقلة الثقة تطلب منا معالجة دائمة ويضيع كثير من الجهد عليها
    والمبتغى اعطاء مجال أكبر من الثقة وتكثيف الخبرات لديه في علاج المشكلات وتذليلها له ان امكن

    همسة لكل مسؤول وكل من بيده قرار

    عن ابن عمر ، عن النبي صلى الله عليه وسلم أنه قال : « ألا كلكم راع وكلكم مسئول عن رعيته ، فالأمير الذي على الناس راع وهو مسئول عن رعيته ، والرجل راع على أهل بيته وهو مسئول عنهم ، والمرأة راعية على بيت بعلها وولده وهي مسئولة عنهم ، والعبد راع على مال سيده وهو مسئول عنه ، ألا فكلكم راع وكلكم مسئول عن رعيته » . رواه مسلم
     
    آخر تعديل: ‏2010-06-25
  6. أسير غربة

    أسير غربة تربوي عضو ملتقى المعلمين

    473
    0
    16
    ‏2009-01-28
    معلم
    يتم اختياره عن طريق الواااااسطة :36_1_32v[1]:
     
  7. عيد العصيمي

    عيد العصيمي تربوي عضو ملتقى المعلمين

    60
    0
    6
    ‏2009-02-16
    معلم
    المحسوبيات + اصدقاء المدير = ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
     
  8. مخاوي السراب

    مخاوي السراب تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    100
    0
    0
    ‏2009-03-08
    مدير مدرسة ب - م
    :36_1_12[1]:
    هذي ما هي صلاحيات نبي اكثر من كذا دائما مدير المدرسه في وجه المدفع ولذلك نرى عزوف كثير من الكودر التعليميه الفذه من الأعمال الادارية اي مشكله إعفاء على طول وما فيه أي حوافز مادية او معنوية
    ريحوا انفسكم انا جربت عمل المعلم وعمل الوكيل وعمل المدير افضل شي عمل المعلم والله العظيم اني صادق في ما اقول

     
  9. ABO THAMIR

    ABO THAMIR تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    22
    0
    0
    ‏2008-09-11
    معلم
    أنا من رأيي أن يكون جزء من تقييم المدير بيد المعلمين في المدرسة
     
  10. الشهري

    الشهري تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    222
    0
    0
    ‏2008-03-02
    معلم
    والله المدراء مريحين على المكاتب ماعندهم شغلة
    الشغل كله حاطينه على الوكلاء

    كان الله بعون المعلمين المغلوب على امرهم
     
  11. الوفا طبعي ..

    الوفا طبعي .. تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    276
    0
    0
    ‏2010-03-09
    معلم
    مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه
     
  12. ابوعبدالله التميمي

    ابوعبدالله التميمي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    82
    0
    0
    ‏2009-07-16
    معلم
    مسرحية

    سسسسسسسسولفواااااااااااااااااااااااااا

    ما ركدت الأمور على تقفيل الوام.
    وش يركده على مكافأة ونقل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
    يا هملالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالي.................................................................
     
  13. x_ray

    x_ray تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    10
    0
    0
    ‏2009-01-27
    teacher
    اقسم بالله العظيم المسألة لا تحتاج الى زيادة صلاحيات او سحب صلاحيات الامر ببساطة بحاجة الى ان يعلم كل من في حقل التعليم ماله من حقوق و ماعليه من واجبات وظيفية ( ولا ترى الطاسة ضااااايعه )
     
  14. معلم مديون

    معلم مديون تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    21
    0
    0
    ‏2009-05-26
    والله من الدجه ولا المدراء الحين ما يفقهون شيء ومتسلطين ويتعامل مع المعلم كأنه موظف عند ابوه اول شيء يا وزارة الفلس عطوا المدراء دورات في فن الاداره وزودوهم ثقافه عامه لانهم كلهم تخصص رياضه بعدين عطوهم صلاحيات
     
  15. أبو تميم

    أبو تميم تربوي عضو ملتقى المعلمين

    350
    0
    16
    ‏2008-02-07
    معلم
    دراسة ممتازة نتمنى تطبيقها واقعاً .. بشرط / الدقة والعناية في ترشيح المدراء وكذلك الوكلاء وأن يكونوا مؤهلين بجدارة لهذا العمل ..
     
  16. zamanalsmt

    zamanalsmt تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    278
    0
    0
    ‏2010-05-31
    معلم
    المدراء فقط هم المعنيون بهذا القرار
    والله بعد سنة جائز يصدر تعميم يسمح لمدير المدرسة يرشح نفسه مدير تعليم وهو لا يفقه شيئا أصلا في إدارة المدرسة
    أتمنى من وزارتنا الموقرة دراسة هذا الأمر وعدم التسرع فيه لأن الواقع مخالف لما هو في تصورات الوزارة
    يجب أولا عمل إختبارات ومقاييس للمدراء الموجودين في الميدان التربوي وغربلة أؤلئك المدراء لا ختيار الصالح منهم واستبعاد الطالح الذي لا خير من وراءه يرتجى
    ثم دراسة القرار من جميع جوانبه قبل إصداره
    وفق الله الجميع لما يحب ويرضى
     
  17. مظلومه

    مظلومه تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    396
    0
    0
    ‏2010-04-08
    معلمه
    ياترى هاالصلاحيات بعدللمديرات عزاالله رحنا فيها ياناس احريم مايتمسكون مثل هاالامور وخصوصا اذا فيه مديرات متسلطات