اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


التربية: حسم 3 أشهر للمعلمات اللاتي يرفضن الندب بين المدارس

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة وردة الربيع, بتاريخ ‏2010-08-02.


  1. وردة الربيع

    وردة الربيع تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    57
    0
    0
    ‏2009-05-13
    معلمه
    حذرت من دخول المصالح الشخصية للتحايل على النقل

    التربية: حسم 3 أشهر للمعلمات اللاتي يرفضن الندب بين المدارس


    سبق - متابعة : لوحت وزارة التربية والتعليم، بفرض عقوبات تصل إلى الحسم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب ثلاثة أشهر، وذلك على المعلمات اللاتي يرفضن الندب بين المدارس، لمواجهة العجز الذي قد يطرأ مع بداية العام الدراسي الجديد. وحملت "التربية" مديري الإدارات التعليمية في المناطق والمحافظات ومديرات مكاتب التربية، ضرورة التقيد بآلية الندب المنصوص عليها وعدم دخول ما وصفته في تعميمها بالمصالح الشخصية، لأجل التحايل على النقل.


    وأكدت عدم تكليف المعلمات إلا في حالة الضرورة القصوى، وخاصة معلمات الصفوف الأولية ومعلمات الصف الثالث الثانوي، مشددة على مديرات المدارس عدم تمكين المعلمة التي ترفض التكليف من التوقيع اليومي في مدرستها التي تعمل بها، ورفع هذه الأيام كغياب من دون عذر مع التوضيح في خانة الملاحظات (بسبب عدم تنفيذ الندب).


    وأهابت "التربية بأن المعلمة التي ترفض التكليف تجرى لها مساءلة ويبنى عليها لفت نظر من قبل مدير التربية والتعليم في المنطقة أو المحافظة وفي حالة تكرار أو رفض المعلمة للتكليف يحقق معها ويطبق بحقها العقوبات المنصوص عليها بالمادة 32 من لائحة تأديب الموظفين والتي تصل في أقصى عقوباتها لموظفي المرتبة الحادية عشرة فما فوق والعاشرة فما دون أو ما يعادلهما إلى الفصل من العمل في حال استمرار الرفض.


    ووفقاً لتقرير نشرته "الجزيرة"، ركزت وزارة التربية على أن يكون التكليف بالندب بصورة دورية بين المعلمات حسب رغباتهن وإذا وجد أكثر من معلمة ترغب التكليف فتفضل الأقدم في الخبرة (الأقدم تعييناً)، أما في حالة عدم الرغبة من المعلمات في التكليف فيتم اختيار آخر من باشرت بالمدرسة ولا يتكرر تكليف المعلمة نفسها أكثر من مرة في حالة وجود غيرها خلال العام وأن تحدد مدة التكليف فصل دراسي كامل إلا إذا زالت أسباب التكليف قبل نهاية الفصل الدراسي فعلى إدارة أو مركز الإشراف التربوي إبلاغ المعلمة بانتهاء فترة التكليف مع استثناء معلمات (مادة المكتبات - علم النفس - علم الاجتماع - التربية الفنية - الاقتصاد المنزلي) من هذا الشرط، وخاصة في المناطق والمحافظات التي يكون ملاكها محدوداً جداً في هذه التخصصات، ولذلك يمكن أن تمتد فترة التكليف لأكثر من فصل دراسي واحد على ألا تزيد عن عام دراسي واحد بأي حال من الأحوال.


    وبينت "التربية" أن التكليف والانتداب لا يعتد به ما لم تكن المسافة بين مقر عمل المعلمة والمكان الذي تم تكليفها للعمل به أكثر من (75) كم من الطرق المسفلتة وأقل من (40) كم من الطرق غير المسفلتة. وألمحت التربية أنه في حال وجود العجز في المواد التي في تخصص مديرة المدرسة أو إحدى مساعداتها، تقوم المديرة أو المساعدة بالتدريس إذا كان عدد الحصص أقل من 10 حصص، وإذا لم يكن من تخصص مديرة المدرسة ومساعداتها يتم سد العجز عن طريق استكمال التكليف الجزئي.


    وأوضحت التربية أن التكليف ينتفي في حالة الإجازات الطويلة، كالاستثنائية أو رعاية المولود التي تزيد عن شهرين.
     
  2. وردة الربيع

    وردة الربيع تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    57
    0
    0
    ‏2009-05-13
    معلمه
    طيب أعطوه مميزات زيادة راتب شهر
    على طول حسم :36_6_7[1]: وثلاثة أشهر!!!!!!!!

    يارب لا تسلط علينا من لا يرحمنا
     
  3. شذى الورد.

    شذى الورد. عضوية تميز عضو مميز

    7,469
    0
    0
    ‏2010-05-29
    معلمة
    حسم 3 اشهر بصافي الراتب عشان ندب

    وربي كثيييييييييييييييير مايخافون الله في المعلمات

    عمري ماشفت مثل هالقرارات عند المعلمين ومثل هالعقوبات

    زودتها ادارة تعليم البنات

    حسبي الله ونعم الوكيل
     
  4. وردة الربيع

    وردة الربيع تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    57
    0
    0
    ‏2009-05-13
    معلمه
    أنا حاسه وراء القرار حرمــــــــــــــــه
    ما يطلعون قرارات زي كذا إلا الحرييييييييييييييييييم
     
  5. رزان محمد

    رزان محمد تربوي عضو ملتقى المعلمين

    691
    0
    16
    ‏2009-05-08
    معلمة
    اصحاب هذا الاقتراح إدارة تعليم الحسا هي من طبق عدم تمكين الموظفة من التوقيع في حالة رفض الانتداب
     
  6. مظلومه

    مظلومه تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    396
    0
    0
    ‏2010-04-08
    معلمه
    حسبي الله ونعم الوكيل انا ابي اعرف احنا بوزاره تعليم ولااداره للسجون وين حقوق الانسان ايش شايفين المعلمه حسبي الله عليهم بيت ولا مدرسه ولاانتداب ولا انشطه انا ابي افهم مشايختنا وينهم عن اللي يصير فينا معقوله مايدرون تكون هاذي مصيبه واذا يدرون وساكتين مصيبه اكبر بعد
     
  7. شذى الورد.

    شذى الورد. عضوية تميز عضو مميز

    7,469
    0
    0
    ‏2010-05-29
    معلمة
    اكيد حرمه والا وزارة تعليم البنين ما عندهم هالتخلف

    الله لايوفقهم 3 اشهر حسم ذا قطع رزق يمكن يكون عندها ظروف

    لا واخرتها فصل وقال ايش قال لائحة تأديب الموظفين

    ذولي بعقولهم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
     
  8. gps

    gps تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    71
    0
    0
    ‏2009-01-28
    معلم
    إذا كان هناك ضرر في قانون الموظفين الإداريين فإنه يطبق على المعلم وعندما يحقق قانون الموظفين الإداريين فائدة فإن المعلم يحرم منها ، ويقال له أنت معلم صاحب رسالة عليك أن تتحمل أكثر و ... و ... و ....

    إما أن نعامل مثل الموظفين الإداريين أو يكون لنا نظام خاص للمعلمين

    الموظف الإداري في حالة الندب له مزايا و نحن لنا الحسم و التهديد و الوعيد و الثبور و عظائم الأمور
    وعند تحسين مستوياتنا طبقت علينا المادة 18 وهي خاصة بالموظفين الإداريين و في نفس الوقت عندما حسنت أوضاع الموظفين الإداريين لم تطبق عليهم تلك المادة بل وضع على مراتب عليا من لا يحمل المتوسطة .
    هل بعد هذا قهر !!! من يشرع هذه القوانين هو الجلاد في نفس الوقت ... حسبنا الله ونعم الوكيل
    ربنا ول علينا خيارنا و اكفنا شر أشرارنا

    رمتني بدائها وانسلت ... كل فشل تقع فيه وزارة التربية يدفع ثمنه المعلم ماديا ومعنويا و نفسيا
     
  9. الفارس11

    الفارس11 تربوي عضو ملتقى المعلمين

    140
    0
    16
    ‏2008-09-14
    معلم لغة عربية
    قويين والله ...