اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1 اعلان 1


وزارة التربية : 7 درجات حسم لغياب المعلمين والمعلمات دون عذر

الموضوع في 'ملتقى حقوق المعلمين والمعلمات' بواسطة أبوبكر, بتاريخ ‏2010-10-18.


  1. أبوبكر

    أبوبكر تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    139
    0
    0
    ‏2009-05-18
    معلم
    تبنّت وزارة التربية والتعليم برنامجا يهدف للحد من تغيّب المعلمات والمعلمين

    تبنّت وزارة التربية والتعليم برنامجا يهدف للحد من تغيّب المعلمات والمعلمين تصل أقصى عقوباته الى الحسم 7 درجات من بند المحافظة على الدوام فيما يتم حسم درجة واحدة عن كل يوم غياب بدون عذر، ووفقاً لتقرير بصحيفة المدينة فنّدت الزمن المسموح به للتأخير الصباحي او الغياب سواء بعذر او بدونه او التأخر عن الحصص وربطت كل تلك المخلفات ببطاقة الأداء الوظيفي وأغلقت الباب امام الاجتهادات التي يقوم بها مديرو ومديرات المدارس من العبث في تقدير الأداء الوظيفي والتي كان يخضع لتقديراتهم . وقال مصدر مسؤول لـ “المدينة” أن الآلية الجديدة ، والتي تم بدء العمل بها من هذا العام ، ركزت على الآثار السلبية التي تلحق بالعملية التربوية والتعليمية في ظل عدم التقيد والإلتزام ففي حين قرر البرنامج خصم عن كل يوم غياب بدون عذر درجة واحدة بحد أقصى 5 درجات .. وفي حال تجاوز المعلمة 10 أيام غياب دون عذر يخصم عنها نصف درجة من بند السلوك العام بالإضافة الى ماخصم عليها سابقا ليكون بذلك مقدار ماخصم عليها خمسة درجات ونصف . وفيما يتعلق بالتأخر الصباحي قرر البرنامج انه في حال كان التأخر 60 دقيقة يتم حسم 4 درجات من بند المحافظة على الدوام .. وفي حال زيادة دقائق التأخر يحسم ربع درجة عن كل دقيقة تأخر على ان لايزيد مقدار الحسم عن درجتين وإذا وصل مقدار التأخر 120دقيقة عن دخول الحصص يتم حسم 4 درجات من بند تقدير المسؤولية والسلوك العام وإذا تجاوز التأخر الصباحي عن 180دقيقة و45 دقيقة عن دخول الحصص يحسم نصف درجة من بندي تقدير المسؤولية والسلوك العام . وشدد البرنامج على حسم درجة واحدة بند المحافظة على الدوام ففي حال وصلت المعلمة الى غياب 30 يوما بعذر يتبعها حسم نصف درجة من بند توزيع المنهج ومتابعة الواجبات وتنظيم النشاط المدرسي ، وإذا تمادت المعلمة في الغياب بعذر الى حد وصولها الى 45 يوما يحسم عليها درجتان ونصف من بند المحافظة على الدوام بالإضافة الى حسم درجة من البنود السابقة ،وإذا غابت المعلمة اقل من 30 يوما بعذر فينظر الى رأي المسؤولة المباشرة حيث تعطى صلاحية حسم نصف درجة من البنود السابقة.. وفي حال تم حسم 7 درجات المخصصة على المحافظة على الدوام وتمادت في الغياب بعذر يتم حسم درجتين من كل بند من بنود توزيع المنهج والنشاط ومتابعة الواجبات وإذا تمادت المعلمة في الغياب بعذر حتى وصولها الى 45 يوما يضاعف مقدار الحسم في البنود السابقة او يتكرر الحسم .
     
  2. ناصر الرحيل

    ناصر الرحيل عضو مجلس إدارة الموقع عضو مجلس الإدارة

    ‏2009-01-16
    معلم
    تبنّت وزارة التربية والتعليم برنامجا يهدف للحد من تغيّب المعلمات والمعلمين تصل أقصى عقوباته الى الحسم 7 درجات من بند المحافظة على الدوام فيما يتم حسم درجة واحدة عن كل يوم غياب بدون عذر، حيث فنّدت الزمن المسموح به للتأخير الصباحي او الغياب سواء بعذر او بدونه او التأخر عن الحصص وربطت كل تلك المخلفات ببطاقة الأداء الوظيفي وأغلقت الباب امام الاجتهادات التي يقوم بها مديرو ومديرات المدارس من العبث في تقدير الأداء الوظيفي والتي كان يخضع لتقديراتهم . وقال مصدر مسؤول أن الآلية الجديدة ، والتي تم بدء العمل بها من هذا العام ، ركزت على الآثار السلبية التي تلحق بالعملية التربوية والتعليمية في ظل عدم التقيد والإلتزام ففي حين قرر البرنامج خصم عن كل يوم غياب بدون عذر درجة واحدة بحد أقصى 5 درجات .. وفي حال تجاوز المعلمة 10 أيام غياب دون عذر يخصم عنها نصف درجة من بند السلوك العام بالإضافة الى ماخصم عليها سابقا ليكون بذلك مقدار ماخصم عليها خمسة درجات ونصف . وفيما يتعلق بالتأخر الصباحي قرر البرنامج انه في حال كان التأخر 60 دقيقة يتم حسم 4 درجات من بند المحافظة على الدوام .. وفي حال زيادة دقائق التأخر يحسم ربع درجة عن كل دقيقة تأخر على ان لايزيد مقدار الحسم عن درجتين وإذا وصل مقدار التأخر 120دقيقة عن دخول الحصص يتم حسم 4 درجات من بند تقدير المسؤولية والسلوك العام وإذا تجاوز التأخر الصباحي عن 180دقيقة و45 دقيقة عن دخول الحصص يحسم نصف درجة من بندي تقدير المسؤولية والسلوك العام . وشدد البرنامج على حسم درجة واحدة بند المحافظة على الدوام ففي حال وصلت المعلمة الى غياب 30 يوما بعذر يتبعها حسم نصف درجة من بند توزيع المنهج ومتابعة الواجبات وتنظيم النشاط المدرسي ، وإذا تمادت المعلمة في الغياب بعذر الى حد وصولها الى 45 يوما يحسم عليها درجتان ونصف من بند المحافظة على الدوام بالإضافة الى حسم درجة من البنود السابقة ،وإذا غابت المعلمة اقل من 30 يوما بعذر فينظر الى رأي المسؤولة المباشرة حيث تعطى صلاحية حسم نصف درجة من البنود السابقة.. وفي حال تم حسم 7 درجات المخصصة على المحافظة على الدوام وتمادت في الغياب بعذر يتم حسم درجتين من كل بند من بنود توزيع المنهج والنشاط ومتابعة الواجبات وإذا تمادت المعلمة في الغياب بعذر حتى وصولها الى 45 يوما يضاعف مقدار الحسم في البنود السابقة او يتكرر الحسم .


     
  3. مختلف جدا 1419

    مختلف جدا 1419 تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    1,130
    0
    0
    ‏2009-04-12
    معلم
    [​IMG]




    تبنّت وزارة التربية والتعليم برنامجا يهدف للحد من تغيّب المعلمات والمعلمين تصل أقصى عقوباته الى الحسم 7 درجات من بند المحافظة على الدوام فيما يتم حسم درجة واحدة عن كل يوم غياب بدون عذر، ووفقاً لتقرير بصحيفة المدينة فنّدت الزمن المسموح به للتأخير الصباحي او الغياب سواء بعذر او بدونه او التأخر عن الحصص وربطت كل تلك المخلفات ببطاقة الأداء الوظيفي وأغلقت الباب امام الاجتهادات التي يقوم بها مديرو ومديرات المدارس من العبث في تقدير الأداء الوظيفي والتي كان يخضع لتقديراتهم . وقال مصدر مسؤول لـ “المدينة” أن الآلية الجديدة ، والتي تم بدء العمل بها من هذا العام ، ركزت على الآثار السلبية التي تلحق بالعملية التربوية والتعليمية في ظل عدم التقيد والإلتزام ففي حين قرر البرنامج خصم عن كل يوم غياب بدون عذر درجة واحدة بحد أقصى 5 درجات .. وفي حال تجاوز المعلمة 10 أيام غياب دون عذر يخصم عنها نصف درجة من بند السلوك العام بالإضافة الى ماخصم عليها سابقا ليكون بذلك مقدار ماخصم عليها خمسة درجات ونصف . وفيما يتعلق بالتأخر الصباحي قرر البرنامج انه في حال كان التأخر 60 دقيقة يتم حسم 4 درجات من بند المحافظة على الدوام .. وفي حال زيادة دقائق التأخر يحسم ربع درجة عن كل دقيقة تأخر على ان لايزيد مقدار الحسم عن درجتين وإذا وصل مقدار التأخر 120دقيقة عن دخول الحصص يتم حسم 4 درجات من بند تقدير المسؤولية والسلوك العام وإذا تجاوز التأخر الصباحي عن 180دقيقة و45 دقيقة عن دخول الحصص يحسم نصف درجة من بندي تقدير المسؤولية والسلوك العام . وشدد البرنامج على حسم درجة واحدة بند المحافظة على الدوام ففي حال وصلت المعلمة الى غياب 30 يوما بعذر يتبعها حسم نصف درجة من بند توزيع المنهج ومتابعة الواجبات وتنظيم النشاط المدرسي ، وإذا تمادت المعلمة في الغياب بعذر الى حد وصولها الى 45 يوما يحسم عليها درجتان ونصف من بند المحافظة على الدوام بالإضافة الى حسم درجة من البنود السابقة ،وإذا غابت المعلمة اقل من 30 يوما بعذر فينظر الى رأي المسؤولة المباشرة حيث تعطى صلاحية حسم نصف درجة من البنود السابقة.. وفي حال تم حسم 7 درجات المخصصة على المحافظة على الدوام وتمادت في الغياب بعذر يتم حسم درجتين من كل بند من بنود توزيع المنهج والنشاط ومتابعة الواجبات وإذا تمادت المعلمة في الغياب بعذر حتى وصولها الى 45 يوما يضاعف مقدار الحسم في البنود السابقة او يتكرر الحسم
     
  4. بحر الدموع

    بحر الدموع تربوي عضو ملتقى المعلمين

    535
    0
    16
    ‏2009-01-20
    معلمة
    بس هذا اللي فالحين فيه
     
  5. فيصل الغامدي

    فيصل الغامدي عضوية تميز عضو مميز

    8,412
    0
    0
    ‏2008-08-08
    معلم
    ومازال مسلسل الضغط والعمل بالإكراه مستمراً !!!
     
  6. vip-Saudi

    vip-Saudi تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    390
    0
    0
    ‏2009-05-02
    معلم
    No comment
     
  7. قربطوال

    قربطوال تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    814
    0
    0
    ‏2009-03-17
    معلم
    عادي احسم ماذبحنا الا المتبطحين على الكراسي فوق وجالس فاضي يفكر في المصلحة التعليمية وها يتم بنظرة القاصر المتخلف بأصدار قرارات تمس المعلم سلبا

    اما هم مايتاخروا لالا

    بالعكس هم يشطفوا بالاسابيع ووقت ماهو فايق مايحضر :36_1_12[1]:


    بس له الحق انه يصدر قرار بس وليته يشوف نفسه قبل انزال القرار :36_11_9[1]:



    اللهم عليك بالوزارة فأنهم ظلمة
     
  8. kkaa123

    kkaa123 عضوية تميّز عضو مميز

    ‏2008-06-09
    معلم
    فعلا نحتاج لضبط الغياب والتأخر المتكرر
    ما ذنبنا في حصص الانتظار ...

    ولكن أتعجب من بنود الحسم على المعلمات المتغيبات بعذر
    كذلك لماذا التعدي والتجاوز من الخصم في بنود لا علاقة لها بالغياب ...
     
  9. اسير الياس

    اسير الياس تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    31
    0
    0
    ‏2009-07-06
    والله ثم والله ثم والله لن يرتقي التعليم وهذه سياسة الوزارة وهذا اسلوبها

    نريد عمل على ارض الواقع

    الواقع ياوزارتي العزيزة

    1ـ ( سرقات من المال العام) الدليل المشاريع وما ادراك ماالمشاريع واتحدى اي مسؤول يقدر ينكر
    2ـ مناهج وتطوير وزيادة كتب على الطالب المسكين والدليل كتب بحجم مجلد والفائدة صفر لان المدارس غير مهيئة حتى ابسط الوسائل لا توجد واتحدى اي مسؤول يقدر ينكر
    3ـ عدم كفاية المعلمين وقسم بالله بعض المدارس اعرفها شخصيا لم يدرس طلابها الى اليوم حرف واحد في بعض التخصصات اقسم بالله

    والباقة الوردية ياوزارة الشعارات والتلميع تطول

    نريد عمل وليس تهديد وكذب على الناس ولسان حلكم يقول

    الحين المسؤولين يقرأون مانصرح به وسترتفع سمعتنا للسماء

    دعو عنكم التضليل والشعارات الرنانة والتفتوا للواقع المرير
     
  10. تيتشرمبدع

    تيتشرمبدع تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    296
    0
    0
    ‏2009-08-23
    معلم
    أقول للمديري الفاضل أخصم بيديك ورجولك وإذا ما لحقت كلمني أساعدك لأن الشغله خاربة ولا عاد يهمني شيء سوى راتبي المنقوص ونفسيتي المتعبه
    وأقول للوزارة هل الذي آدائه الوظيفي ممتاز يحصل على مميزات عن الذي آدائه جيد جداً أو جيد ؟
    طبعاً كلنا نعرف الإجابة ....لا لا لا .... لأنه يا معلمين يا محترمين الأداء الوظيفي ضحك على الذقون فقط ، وليس له أعتبار عند المسؤولين في الوزارة إلامن عندة الواسطة ويرغب في الحصول على إدارة أو إشراف ،،،، ولكن أن يخفض نصابك يامعلم أو تُبتعث أو يقدم لك حافز مادي أو غيره مما يتمتع به جميع موظفي الدوله فلا وألف لا .
    إذاً طنش تعش وأنت منتعش .......... وزعِل من زعِل ورضي من رضي .
     
  11. المهاجر

    المهاجر تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    54
    0
    0
    ‏2010-03-20
    معلم
    كيف تبغى المجتمع يحترم المعلم ومثل هذا التهديدات تطبع وبالخط العريض في الجرايد؟؟؟ ...عجيب أمرك يا الوزارة !!!
     
  12. ابو عمرV

    ابو عمرV تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    102
    0
    0
    ‏2009-04-14
    معلم
    دائما هذه هي الوزارة تسعى لما يكدر صفوا العملية التعليمية فلا عجب ان نرى اكثر من ذلك الله يستر من القادم
     
  13. السرجمي

    السرجمي تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    4
    0
    0
    ‏2010-10-04
    معلم
    لماذا لا نرى هذه الصرامة مع جميع منسوبي الوزارة بدءا من الوزير ووكلائه ومديري الأقسام والمناطق التعليمية والمشرفين والموظفين وانتهاء بالطلاب .

    أم التفريط والغياب والتأخير لا يقع إلا من المعلمين فقط

    صدق من قال ما تطيح السقيفة إلا على الضعيفة
     
  14. w5w5w

    w5w5w تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    343
    0
    0
    ‏2008-02-12
    معلم
    حسبي الله عليكم وعلى إجحافكم لنا ، يا من وضعتم في غير موضعكم الحقيقي

    المفروض أنتم ، لا تتسلمون رقاب البشر ، لأنه لا وجود للرحمة مكان عندكم ..

    بدل من البت في القضية والحقوق ، وعجز المعلمين والمدارس المستأجرة

    والتأمين الطبي .. طالعين بطلعة الخصم .. الله أقوى من جبروتكم
     
  15. علي البراهيم

    علي البراهيم تربوي فعال عضو ملتقى المعلمين

    1,287
    0
    36
    ‏2009-01-11
    مدير مدرسة
    الدرجات في الاداء الوظيفي عند كثير من المعلمين تحصيل حاصل
    يعني خلني العب واغيب وتأخر وخل الادء الوظيفي ينفعكم
    قرار نستطيع ان نضعه في خانة كلام في كلام
     
  16. انا؟؟؟؟؟؟

    انا؟؟؟؟؟؟ تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    24
    0
    0
    ‏2009-07-08
    معلم
    ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
     
  17. بحر المحبة

    بحر المحبة تربوي عضو ملتقى المعلمين

    229
    0
    16
    ‏2009-03-18
    معلم
    الدنيا دار مرور
    والآخرة دار قرار
    واللي يهمنا دار الآخرة دون الدنيا
    --
    بعيداً عن الظلم الذي لم يرتضيه الله لنفسه
     
  18. حافظ الود

    حافظ الود عضوية تميّز عضو مميز

    658
    0
    16
    ‏2008-09-07
    معلم
    للاستهلاك الإعلامي فقط ......
     
  19. الفارس11

    الفارس11 تربوي عضو ملتقى المعلمين

    140
    0
    16
    ‏2008-09-14
    معلم لغة عربية
    دائما تهديد تهديد وفرز عضلات ,,,

    طيب واللي يداوم ولا يتغيب .. هل بيكون له حوافز ..

    تعودنا ع العقاب دون تشجيع وحوافز ...
     
  20. ولد الاحرار

    ولد الاحرار تربوي جديد عضو ملتقى المعلمين

    27
    0
    0
    ‏2008-10-18
    ههههههههههههههه

    والله انها وزارة الضحك ... الله يخلف عليهم

    من جرف لدحديرة وياقلب لا تحزن